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Présentation à la cantine 12 octobre 2010 Sunny Paris – CEO sunny@yoolinkpro.com Le réseau social de votre entreprise
« Le flux d’activité :  l’objet du scandale »
Qu’il y a-t’il dans un flux ? Activité des collègues (photo) Statuts (tweet) Vidéos Fichiers Question Commentaires  Mots-clés (tag)
Qu’il y a-t’il dans un flux ? Des informations provenant du reste de votre systèmes d’information Blog interne Wiki SharePoint CRM Outil de monitoring News letter
En résumé
Elément fédérateur Lieu fédérateur Où on trouve une information pertinente. Une information à jour. Une information personnalisée Où on retrouve ses collègues.    Où est le scandale ?
Rupture dans les usages Email :    On en envoie un message à des destinataires. Flux :    On émet un message et des abonnés le lisent. Passage du téléphone à Internet TCP/IP)
Est-ce un usage adopté ? Audience de Facebook Dans le grand public visiblement oui ! Pourquoi ? Plus efficace.
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Solutions Les routines sociales pour s’insérer dans le travail quotidien Court débrief commercial. Pb techniques. Partage de la veille. Document types. Présentations power points. Les évènements internes. Les postes à pourvoir en interne. Page profils pour les nouveaux arrivants.
Solutions Les formations pour appréhender les nouveaux usages.
Solutions Lutter contre la peur : Valoriser l’initiative. Faire confiance. Ne pas vouloir tout normer. Même avec YoolinkPro une entreprise 1.0 ne deviendra pas 2.0 No  rights , no boxes, no  problem :  give  a chance to E2.0  freedom
Merci [email_address]
Annexes Exemples de réseaux déployés Fonctionnalités
Quelques références Objectif :  diminuer le nombre d’email échangés par les collaborateurs,  simplifier les remontées d’informations terrains des commerciaux vers le marketing,  améliorer la communication entre les équipes commerciales pour promouvoir la culture « Cross Média »,  augmenter la visibilité et unifier les applications déjà utilisées en interne,  booster la culture d’entreprise,  accompagner le changement de locaux  Si les membres de la régie utilisent régulièrement YoolinkPro, on aura réussi à créer un vrai sentiment d’appartenance Constance Benqué Présidente de Lagardère Publicité Le projet en chiffres  1000 employés 3 mois de déploiement 30 communautés Pilotage : direction générale
Exemple de déploiement
Exemples d’intégration > 200 personnes Le projet en chiffres  200 employés 1 semaine de déploiement avec tutoriaux 33 communautés : média, métiers Pilotage : direction Marketing Le projet en chiffres  1000 employés 2 mois de déploiement avec formation sur site, webinars et tutoriaux 28 communautés : métiers, sectorielles, géographiques Pilotage : direction de l’information et de la veille Le projet en chiffres  600 employés 1 mois de déploiement avec webinars 2 communautés produits Pilotage : direction marketing Objectif :  Diminuer le nombre d’email et de réunions,  Diffuser la veille entre les membres de la régie,  Booster la culture d’entreprise,  Objectif :  Dynamiser l’Intranet,  Donner un canal de discussion entre les consultants et les équipes chargées de la veille,  Identifier les spécialistes de la société sur chaque problématique Objectif :  Donner un lieu de travail aux équipes marketing réparties dans 17 pays avec des clients dans 70, Centraliser les documents de travail Centraliser la veille entre les différents marchés
Liste des fonctionnalités Présentation des actualités sous forme de flux Personnalisation du flux en rejoignant des communautés, filtrant des mots-clés et suivant des personnes Pages de profil utilisateur Micro-blogging Publication et partage de liens Upload et versionning de fichiers Commentaires sur les éléments du flux Partage de contenus en un clic Tagging des éléments du flux Extension pour navigateur pour publier et partager des liens Annuaire regroupé par communautés Application Desktop pour consulter son flux, poster un micro message, commenter un élément Synthèse email Edition de notes Envoi de notifications temps réel lors du partage Support des formats vidéo et son dans le flux d’actualité Moteur de recherche multi-critère Interface en Anglais ou Français Mise en cache des documents enregistrés Possibilité de marquer des documents « A lire plus tard » Accès rapide avec les documents et outils importants de l’entreprise Publication RSS  Export XML Accès SSL API RESTful Connexion LDAP Hébergement mutualisé ou dédié

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Flux d'activité : l'objet du scandale - "Adoption et Réseaux Sociaux d'Entreprise" - Yoolink

  • 1. Présentation à la cantine 12 octobre 2010 Sunny Paris – CEO sunny@yoolinkpro.com Le réseau social de votre entreprise
  • 2. « Le flux d’activité : l’objet du scandale »
  • 3. Qu’il y a-t’il dans un flux ? Activité des collègues (photo) Statuts (tweet) Vidéos Fichiers Question Commentaires Mots-clés (tag)
  • 4. Qu’il y a-t’il dans un flux ? Des informations provenant du reste de votre systèmes d’information Blog interne Wiki SharePoint CRM Outil de monitoring News letter
  • 6. Elément fédérateur Lieu fédérateur Où on trouve une information pertinente. Une information à jour. Une information personnalisée Où on retrouve ses collègues.  Où est le scandale ?
  • 7. Rupture dans les usages Email :  On en envoie un message à des destinataires. Flux :  On émet un message et des abonnés le lisent. Passage du téléphone à Internet TCP/IP)
  • 8. Est-ce un usage adopté ? Audience de Facebook Dans le grand public visiblement oui ! Pourquoi ? Plus efficace.
  • 9. Les freins à l’adoption 1 er frein  : la peur du vide ! Qu’est-ce que je dois écrire dans ce réseau social ? Je peux tout faire ? Tout c’est beaucoup. Quel est l’intérêt ?  Manque de tweets en a particulier en france
  • 10. Les freins à l’adoption 2 ème frein  : qui me lit ? Je publie mais qui me lit ? Untel va-t’il être au courant ? Comment être sûr ? On réinvente l’email (suggestion) L’email est le premier ennemi du réseau social d’entreprise.
  • 11. Les freins à l’adoption 3 ème frein  : mon boss me lit ! Peur de s’exposer. Peur du jugement de la hiérarchie. Peur du jugement public (ce qui n’est pas le cas d’Anelka) Plus facile de publier des articles trouvé sur internet. Auto-censure forte.
  • 12. Solutions Les routines sociales pour s’insérer dans le travail quotidien Court débrief commercial. Pb techniques. Partage de la veille. Document types. Présentations power points. Les évènements internes. Les postes à pourvoir en interne. Page profils pour les nouveaux arrivants.
  • 13. Solutions Les formations pour appréhender les nouveaux usages.
  • 14. Solutions Lutter contre la peur : Valoriser l’initiative. Faire confiance. Ne pas vouloir tout normer. Même avec YoolinkPro une entreprise 1.0 ne deviendra pas 2.0 No rights , no boxes, no problem : give a chance to E2.0 freedom
  • 16. Annexes Exemples de réseaux déployés Fonctionnalités
  • 17. Quelques références Objectif : diminuer le nombre d’email échangés par les collaborateurs, simplifier les remontées d’informations terrains des commerciaux vers le marketing, améliorer la communication entre les équipes commerciales pour promouvoir la culture « Cross Média », augmenter la visibilité et unifier les applications déjà utilisées en interne, booster la culture d’entreprise, accompagner le changement de locaux Si les membres de la régie utilisent régulièrement YoolinkPro, on aura réussi à créer un vrai sentiment d’appartenance Constance Benqué Présidente de Lagardère Publicité Le projet en chiffres 1000 employés 3 mois de déploiement 30 communautés Pilotage : direction générale
  • 19. Exemples d’intégration > 200 personnes Le projet en chiffres 200 employés 1 semaine de déploiement avec tutoriaux 33 communautés : média, métiers Pilotage : direction Marketing Le projet en chiffres 1000 employés 2 mois de déploiement avec formation sur site, webinars et tutoriaux 28 communautés : métiers, sectorielles, géographiques Pilotage : direction de l’information et de la veille Le projet en chiffres 600 employés 1 mois de déploiement avec webinars 2 communautés produits Pilotage : direction marketing Objectif : Diminuer le nombre d’email et de réunions, Diffuser la veille entre les membres de la régie, Booster la culture d’entreprise, Objectif : Dynamiser l’Intranet, Donner un canal de discussion entre les consultants et les équipes chargées de la veille, Identifier les spécialistes de la société sur chaque problématique Objectif : Donner un lieu de travail aux équipes marketing réparties dans 17 pays avec des clients dans 70, Centraliser les documents de travail Centraliser la veille entre les différents marchés
  • 20. Liste des fonctionnalités Présentation des actualités sous forme de flux Personnalisation du flux en rejoignant des communautés, filtrant des mots-clés et suivant des personnes Pages de profil utilisateur Micro-blogging Publication et partage de liens Upload et versionning de fichiers Commentaires sur les éléments du flux Partage de contenus en un clic Tagging des éléments du flux Extension pour navigateur pour publier et partager des liens Annuaire regroupé par communautés Application Desktop pour consulter son flux, poster un micro message, commenter un élément Synthèse email Edition de notes Envoi de notifications temps réel lors du partage Support des formats vidéo et son dans le flux d’actualité Moteur de recherche multi-critère Interface en Anglais ou Français Mise en cache des documents enregistrés Possibilité de marquer des documents « A lire plus tard » Accès rapide avec les documents et outils importants de l’entreprise Publication RSS Export XML Accès SSL API RESTful Connexion LDAP Hébergement mutualisé ou dédié