SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 8
PLANO DE AÇÃO PARA
ATENDIMENTO AOS
REQUISITOS DO CLIENTE
PROGRAMAÇÃO
ANTES DEPOIS
 BD DE DADOS
PENDENTES
 IMPORTAÇÕES
MODELO 1 EM
ATRASO
 VISITAS EM ATRASO
 PPRA/PCMSO EM
ATRASO
DIMINUIÇÃO NO
NÚMERO DE:
 BD DE DADOS
PENDENTES
 IMPORTAÇÕES
MODELO 1 EM ATRASO
 VISITAS EM ATRASO
 PPRA/PCMSO EM
ATRASO
PLANO DE AÇÃO
PLANO DE
AÇÃO
PONTOS FORTES:
CONHECIMENTO DO SOC
CONHECIMENTO DO FLUXO DE
TRABALHO
INTERAÇÃO DA EQUIPE
PONTOS FRACOS:
ORGANIZAÇÃO
PRIORIZAÇÃO DAS
ATIVIDADES
CONHECIMENTO DOS PRAZO
PARA EMISSÃO DO
DOCUMENTO
ENTEDIMENTO DA
IMPORTÂNCIA DE ATENDER
PRAZOS DE ENTREGAS
APLICAÇÃO DE METODOLOGIA
PARA AUMENTAR
PRODUTIVIDADE DAS
ATIVIDADES
 ANÁLISE DO PROBLEMA
Visão geral:
Atraso de documentação superior a 30
dias;
Clientes atrasam pagamentos por conta
de informações pendentes e/ou
incorreta;
Clientes reclamam da falta de feedback
quanto ao andamento do processo.
RECLAMAÇÕES DO CLIENTE
DIARIAMENTE
PLANO DE
AÇÃO
NÃO DEIXAR PARA
AMANHÃ O QUE VOCÊ PODE
RESOLVER HOJE!
ATENDER SEMPRE COM
EXCELÊNCIA NOSSOS
CLIENTES
CUMPRIR COM OS PRAZOS
PRÉ ESTABELECIDOS
SEMPRE POSICIONAR OS
CLIENTES REFERENTE AO
ANDAMENTO DOS
PROCESSOS,
PRINCIPALMENTE QUANDO
O MESMO ESTÁ ATRASADO
SER PARTICIPATIVO E
PENSAR
SISTEMATICAMENTE
 ANÁLISE DO PROBLEMA
Visão pontual:
CONTROLE DE PRAZO ATRAVÉS DA
LINHA DE AÇÃO CONTROLADA
PELA ANDREZA DEVE SER
ATUALIZADA DIARIAMENTE.
QUEM TEM ACESSO:
CONS. TÉCNICA/ COMERCIAL/
MEDICINA/ PROCESSOS -
QUALIDADE
O QUE PRECISAMOS FAZER PARA
MELHORAR A PERCEPÇÃO DE
NOSSOS CLIENTES QUANTO AO
NOSSO TRABALHO?
SEMANALMENTE
P L A N O D E A Ç Ã O P A R A A T I N G I R M O S N O S S A S
M E T A S I N D I V I D U A I S
MENSALMENTE
A T R A V É S D A A N Á L I S E C R Í T I C A S E R Á
A P R E S E N T A D O O C U M P R I M E N T O D A S M E T A S
A T I N G I D A S P E L O S E T O R N O M Ê S

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Treinamento e Desenvolvimento
Treinamento e DesenvolvimentoTreinamento e Desenvolvimento
Treinamento e Desenvolvimento
Vanderlei Moraes
 
Planejamento, organização, direcao e controle
Planejamento, organização, direcao e controlePlanejamento, organização, direcao e controle
Planejamento, organização, direcao e controle
Rodrigo Ribeiro
 
Formulario de-analise-e-descricao-de-cargo
Formulario de-analise-e-descricao-de-cargoFormulario de-analise-e-descricao-de-cargo
Formulario de-analise-e-descricao-de-cargo
Alagui Marques Pereira
 

Mais procurados (20)

Aula21082020 ferramentas de estoque
Aula21082020 ferramentas de estoqueAula21082020 ferramentas de estoque
Aula21082020 ferramentas de estoque
 
Treinamento e Desenvolvimento
Treinamento e DesenvolvimentoTreinamento e Desenvolvimento
Treinamento e Desenvolvimento
 
Gestão de projetos baseada no estudo de casos
Gestão de projetos baseada no estudo de casosGestão de projetos baseada no estudo de casos
Gestão de projetos baseada no estudo de casos
 
Aula - Estratégias de Gestão Organizacional
Aula - Estratégias de Gestão OrganizacionalAula - Estratégias de Gestão Organizacional
Aula - Estratégias de Gestão Organizacional
 
Gestao De Projetos
Gestao De ProjetosGestao De Projetos
Gestao De Projetos
 
1 slides - diagrama de causa e efeito (ishikawa)
1   slides - diagrama de causa e efeito (ishikawa)1   slides - diagrama de causa e efeito (ishikawa)
1 slides - diagrama de causa e efeito (ishikawa)
 
Ferramentas da qualidade 2.pptx
Ferramentas da qualidade  2.pptxFerramentas da qualidade  2.pptx
Ferramentas da qualidade 2.pptx
 
Gestao de suprimentos_(slide)
Gestao de suprimentos_(slide)Gestao de suprimentos_(slide)
Gestao de suprimentos_(slide)
 
Plano de ação
Plano de açãoPlano de ação
Plano de ação
 
Planejamento, organização, direcao e controle
Planejamento, organização, direcao e controlePlanejamento, organização, direcao e controle
Planejamento, organização, direcao e controle
 
Inventários
InventáriosInventários
Inventários
 
O papel do Profissional de Recursos Humanos nas empresas
O papel do Profissional de Recursos Humanos nas empresasO papel do Profissional de Recursos Humanos nas empresas
O papel do Profissional de Recursos Humanos nas empresas
 
Gestão da Rotina de Vendas
Gestão da Rotina de VendasGestão da Rotina de Vendas
Gestão da Rotina de Vendas
 
Estratégia de Negócios
Estratégia de NegóciosEstratégia de Negócios
Estratégia de Negócios
 
Formulario de-analise-e-descricao-de-cargo
Formulario de-analise-e-descricao-de-cargoFormulario de-analise-e-descricao-de-cargo
Formulario de-analise-e-descricao-de-cargo
 
7487 sugestoes atividades
7487 sugestoes atividades7487 sugestoes atividades
7487 sugestoes atividades
 
Planejamento e controle da produção
Planejamento e controle da produçãoPlanejamento e controle da produção
Planejamento e controle da produção
 
Aula FUNDAMENTOS DA LOGISTICA
Aula FUNDAMENTOS DA LOGISTICAAula FUNDAMENTOS DA LOGISTICA
Aula FUNDAMENTOS DA LOGISTICA
 
5W2H
5W2H5W2H
5W2H
 
Práticas de Recursos Humanos - Aulas 1 e 2
Práticas de Recursos Humanos - Aulas 1 e 2Práticas de Recursos Humanos - Aulas 1 e 2
Práticas de Recursos Humanos - Aulas 1 e 2
 

Destaque

Plano de Ação Priorizado itec 2011
Plano de Ação Priorizado   itec  2011Plano de Ação Priorizado   itec  2011
Plano de Ação Priorizado itec 2011
ITEC ALAGOAS
 
Exercicio classes
Exercicio classesExercicio classes
Exercicio classes
feiosanelma
 
Exercicios professor marcos monteiro (1)
Exercicios professor marcos monteiro (1)Exercicios professor marcos monteiro (1)
Exercicios professor marcos monteiro (1)
jose-junior89
 
Exercicios Analise e Desenvolvimento de projetos
Exercicios Analise e Desenvolvimento de projetosExercicios Analise e Desenvolvimento de projetos
Exercicios Analise e Desenvolvimento de projetos
Roberto Ferreira
 

Destaque (20)

Plano de Ação Priorizado itec 2011
Plano de Ação Priorizado   itec  2011Plano de Ação Priorizado   itec  2011
Plano de Ação Priorizado itec 2011
 
Apresentações e viagens
Apresentações e viagensApresentações e viagens
Apresentações e viagens
 
Modelo de plano de acão
Modelo de plano de acãoModelo de plano de acão
Modelo de plano de acão
 
Orientação a Objetos (2)
Orientação a Objetos (2)Orientação a Objetos (2)
Orientação a Objetos (2)
 
Treinamento 5 S
Treinamento 5 STreinamento 5 S
Treinamento 5 S
 
Como melhorar o atendimento ao cliente e reter sua confiança
Como melhorar o atendimento ao cliente e reter sua confiançaComo melhorar o atendimento ao cliente e reter sua confiança
Como melhorar o atendimento ao cliente e reter sua confiança
 
Plano de ação - Modelo
Plano de ação - ModeloPlano de ação - Modelo
Plano de ação - Modelo
 
Modelo de plano de ação
Modelo de plano de açãoModelo de plano de ação
Modelo de plano de ação
 
ApresentaçãO Telmaxi
ApresentaçãO  TelmaxiApresentaçãO  Telmaxi
ApresentaçãO Telmaxi
 
Gestao de-metas
Gestao de-metasGestao de-metas
Gestao de-metas
 
Exercicio classes
Exercicio classesExercicio classes
Exercicio classes
 
3 orientacao-objetos
3 orientacao-objetos3 orientacao-objetos
3 orientacao-objetos
 
Lod law of demeter
Lod law of demeterLod law of demeter
Lod law of demeter
 
Exercícios de programação orientado a objeto
Exercícios de programação orientado a objetoExercícios de programação orientado a objeto
Exercícios de programação orientado a objeto
 
Padrões de design orientado a objetos
Padrões de design orientado a objetosPadrões de design orientado a objetos
Padrões de design orientado a objetos
 
Exercicios professor marcos monteiro (1)
Exercicios professor marcos monteiro (1)Exercicios professor marcos monteiro (1)
Exercicios professor marcos monteiro (1)
 
Exercicios Analise e Desenvolvimento de projetos
Exercicios Analise e Desenvolvimento de projetosExercicios Analise e Desenvolvimento de projetos
Exercicios Analise e Desenvolvimento de projetos
 
Aps lista de exercícios
Aps lista de exercíciosAps lista de exercícios
Aps lista de exercícios
 
POO - 03 - Alocação de Memória em Java
POO - 03 - Alocação de Memória em JavaPOO - 03 - Alocação de Memória em Java
POO - 03 - Alocação de Memória em Java
 
POO - 24 - Classes Básicas do Java - Datas
POO - 24 - Classes Básicas do Java - DatasPOO - 24 - Classes Básicas do Java - Datas
POO - 24 - Classes Básicas do Java - Datas
 

Semelhante a Plano de Ação para Atendimento aos Requisitos dos Clientes

1o Programa de vendas imoveis sustentáveis
1o Programa de vendas imoveis sustentáveis1o Programa de vendas imoveis sustentáveis
1o Programa de vendas imoveis sustentáveis
Tiago Machado, MBA
 
Treinamento Plano de Negócios 2009
Treinamento Plano de Negócios 2009Treinamento Plano de Negócios 2009
Treinamento Plano de Negócios 2009
SEBRAE MS
 
Brx executiva 2012_07
Brx executiva 2012_07Brx executiva 2012_07
Brx executiva 2012_07
BRX Software
 
SISTEMA DE GESTÃO PARA OFICINA MECÂNICA E CENTRO AUTOMOTIVO
SISTEMA DE GESTÃO PARA OFICINA MECÂNICA E CENTRO AUTOMOTIVOSISTEMA DE GESTÃO PARA OFICINA MECÂNICA E CENTRO AUTOMOTIVO
SISTEMA DE GESTÃO PARA OFICINA MECÂNICA E CENTRO AUTOMOTIVO
EderDutra4
 

Semelhante a Plano de Ação para Atendimento aos Requisitos dos Clientes (20)

Talk sobre KPIs - Indicadores chave de desempenho
Talk sobre KPIs - Indicadores chave de desempenhoTalk sobre KPIs - Indicadores chave de desempenho
Talk sobre KPIs - Indicadores chave de desempenho
 
1o Programa de vendas imoveis sustentáveis
1o Programa de vendas imoveis sustentáveis1o Programa de vendas imoveis sustentáveis
1o Programa de vendas imoveis sustentáveis
 
Minicurso • Empreendedorismo em TI
Minicurso • Empreendedorismo em TIMinicurso • Empreendedorismo em TI
Minicurso • Empreendedorismo em TI
 
Inovação Total OAB Summit 2022 - plano para advogados construírem relevância,...
Inovação Total OAB Summit 2022 - plano para advogados construírem relevância,...Inovação Total OAB Summit 2022 - plano para advogados construírem relevância,...
Inovação Total OAB Summit 2022 - plano para advogados construírem relevância,...
 
Pitch Pliq.pdf
Pitch Pliq.pdfPitch Pliq.pdf
Pitch Pliq.pdf
 
Pitch Pliq.pdf
Pitch Pliq.pdfPitch Pliq.pdf
Pitch Pliq.pdf
 
Treinamento Plano de Negócios 2009
Treinamento Plano de Negócios 2009Treinamento Plano de Negócios 2009
Treinamento Plano de Negócios 2009
 
Governaça Lean - LKU BR 2017- Lean Kanban BR
Governaça Lean - LKU BR 2017- Lean Kanban BRGovernaça Lean - LKU BR 2017- Lean Kanban BR
Governaça Lean - LKU BR 2017- Lean Kanban BR
 
Growth Hacking e Métricas Para Startups
Growth Hacking e Métricas Para StartupsGrowth Hacking e Métricas Para Startups
Growth Hacking e Métricas Para Startups
 
TDC SP 2019 - Facilitando a Vida do PO e do Time com BDD
TDC SP 2019 - Facilitando a Vida do PO e do Time com BDDTDC SP 2019 - Facilitando a Vida do PO e do Time com BDD
TDC SP 2019 - Facilitando a Vida do PO e do Time com BDD
 
TDC SP 2019 Facilitando a Vida do PO e do Time com BDD
TDC SP 2019   Facilitando a Vida do PO e do Time com BDDTDC SP 2019   Facilitando a Vida do PO e do Time com BDD
TDC SP 2019 Facilitando a Vida do PO e do Time com BDD
 
Estruturando time, dados e processos para tomar decisões de produto mais inte...
Estruturando time, dados e processos para tomar decisões de produto mais inte...Estruturando time, dados e processos para tomar decisões de produto mais inte...
Estruturando time, dados e processos para tomar decisões de produto mais inte...
 
Pensando a Experiência do Usuário em Projetos Plone - Plone Symposium South A...
Pensando a Experiência do Usuário em Projetos Plone - Plone Symposium South A...Pensando a Experiência do Usuário em Projetos Plone - Plone Symposium South A...
Pensando a Experiência do Usuário em Projetos Plone - Plone Symposium South A...
 
[BPM Global Trends 2014] Leandro Jesus – Século 21 e impactos para a discipl...
 [BPM Global Trends 2014] Leandro Jesus – Século 21 e impactos para a discipl... [BPM Global Trends 2014] Leandro Jesus – Século 21 e impactos para a discipl...
[BPM Global Trends 2014] Leandro Jesus – Século 21 e impactos para a discipl...
 
[GetNinjas] Business Intelligence Workshop @ Google Campus SP
[GetNinjas] Business Intelligence Workshop @ Google Campus SP[GetNinjas] Business Intelligence Workshop @ Google Campus SP
[GetNinjas] Business Intelligence Workshop @ Google Campus SP
 
Brx executiva 2012_07
Brx executiva 2012_07Brx executiva 2012_07
Brx executiva 2012_07
 
SISTEMA DE GESTÃO PARA OFICINA MECÂNICA E CENTRO AUTOMOTIVO
SISTEMA DE GESTÃO PARA OFICINA MECÂNICA E CENTRO AUTOMOTIVOSISTEMA DE GESTÃO PARA OFICINA MECÂNICA E CENTRO AUTOMOTIVO
SISTEMA DE GESTÃO PARA OFICINA MECÂNICA E CENTRO AUTOMOTIVO
 
Palestra facebook
Palestra facebookPalestra facebook
Palestra facebook
 
plano de negócios
 plano de negócios plano de negócios
plano de negócios
 
Palestra
Palestra Palestra
Palestra
 

Mais de Ythia Karla

Acessibilidade out-2012 cipa
Acessibilidade   out-2012 cipaAcessibilidade   out-2012 cipa
Acessibilidade out-2012 cipa
Ythia Karla
 
Cronograma de atividades da gestão da qualidade
Cronograma de atividades da gestão da qualidadeCronograma de atividades da gestão da qualidade
Cronograma de atividades da gestão da qualidade
Ythia Karla
 
Processo aquisição compras treinamento
Processo aquisição   compras treinamentoProcesso aquisição   compras treinamento
Processo aquisição compras treinamento
Ythia Karla
 
Projeto e desenvolvimento
Projeto e desenvolvimentoProjeto e desenvolvimento
Projeto e desenvolvimento
Ythia Karla
 
Reunião qualidade x rh & treinamento
Reunião qualidade x rh & treinamentoReunião qualidade x rh & treinamento
Reunião qualidade x rh & treinamento
Ythia Karla
 
Reunião da analise crítica
Reunião da analise crítica Reunião da analise crítica
Reunião da analise crítica
Ythia Karla
 
Gestão a vista setembro
Gestão a vista setembroGestão a vista setembro
Gestão a vista setembro
Ythia Karla
 
Treinamento acidente de trabalho mecnil geral
Treinamento acidente de trabalho mecnil geralTreinamento acidente de trabalho mecnil geral
Treinamento acidente de trabalho mecnil geral
Ythia Karla
 
Reunião de análise crítica pesquisa de satisfação
Reunião de análise crítica   pesquisa de satisfaçãoReunião de análise crítica   pesquisa de satisfação
Reunião de análise crítica pesquisa de satisfação
Ythia Karla
 
Gestão a vista agosto original
Gestão a vista agosto originalGestão a vista agosto original
Gestão a vista agosto original
Ythia Karla
 

Mais de Ythia Karla (20)

PPT - Ação corretiva e não conformidade.pptx
PPT - Ação corretiva e não conformidade.pptxPPT - Ação corretiva e não conformidade.pptx
PPT - Ação corretiva e não conformidade.pptx
 
Multiplicadores oficial
Multiplicadores   oficialMultiplicadores   oficial
Multiplicadores oficial
 
Apresentação Hospital São Paulo
Apresentação Hospital São PauloApresentação Hospital São Paulo
Apresentação Hospital São Paulo
 
Nr 32 treinamento básico
Nr 32 treinamento básicoNr 32 treinamento básico
Nr 32 treinamento básico
 
Integração
IntegraçãoIntegração
Integração
 
Controle de produto não conforme
Controle de produto não conformeControle de produto não conforme
Controle de produto não conforme
 
Acidente de trabalho
Acidente de trabalhoAcidente de trabalho
Acidente de trabalho
 
Mapa de riscos
Mapa de riscos   Mapa de riscos
Mapa de riscos
 
Riscos ambientais
Riscos ambientais   Riscos ambientais
Riscos ambientais
 
Qualidade edc
Qualidade edcQualidade edc
Qualidade edc
 
Acessibilidade out-2012 cipa
Acessibilidade   out-2012 cipaAcessibilidade   out-2012 cipa
Acessibilidade out-2012 cipa
 
Cronograma de atividades da gestão da qualidade
Cronograma de atividades da gestão da qualidadeCronograma de atividades da gestão da qualidade
Cronograma de atividades da gestão da qualidade
 
Processo aquisição compras treinamento
Processo aquisição   compras treinamentoProcesso aquisição   compras treinamento
Processo aquisição compras treinamento
 
Projeto e desenvolvimento
Projeto e desenvolvimentoProjeto e desenvolvimento
Projeto e desenvolvimento
 
Reunião qualidade x rh & treinamento
Reunião qualidade x rh & treinamentoReunião qualidade x rh & treinamento
Reunião qualidade x rh & treinamento
 
Reunião da analise crítica
Reunião da analise crítica Reunião da analise crítica
Reunião da analise crítica
 
Gestão a vista setembro
Gestão a vista setembroGestão a vista setembro
Gestão a vista setembro
 
Treinamento acidente de trabalho mecnil geral
Treinamento acidente de trabalho mecnil geralTreinamento acidente de trabalho mecnil geral
Treinamento acidente de trabalho mecnil geral
 
Reunião de análise crítica pesquisa de satisfação
Reunião de análise crítica   pesquisa de satisfaçãoReunião de análise crítica   pesquisa de satisfação
Reunião de análise crítica pesquisa de satisfação
 
Gestão a vista agosto original
Gestão a vista agosto originalGestão a vista agosto original
Gestão a vista agosto original
 

Plano de Ação para Atendimento aos Requisitos dos Clientes

  • 1. PLANO DE AÇÃO PARA ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DO CLIENTE PROGRAMAÇÃO
  • 2.
  • 3. ANTES DEPOIS  BD DE DADOS PENDENTES  IMPORTAÇÕES MODELO 1 EM ATRASO  VISITAS EM ATRASO  PPRA/PCMSO EM ATRASO DIMINUIÇÃO NO NÚMERO DE:  BD DE DADOS PENDENTES  IMPORTAÇÕES MODELO 1 EM ATRASO  VISITAS EM ATRASO  PPRA/PCMSO EM ATRASO PLANO DE AÇÃO
  • 4. PLANO DE AÇÃO PONTOS FORTES: CONHECIMENTO DO SOC CONHECIMENTO DO FLUXO DE TRABALHO INTERAÇÃO DA EQUIPE PONTOS FRACOS: ORGANIZAÇÃO PRIORIZAÇÃO DAS ATIVIDADES CONHECIMENTO DOS PRAZO PARA EMISSÃO DO DOCUMENTO ENTEDIMENTO DA IMPORTÂNCIA DE ATENDER PRAZOS DE ENTREGAS APLICAÇÃO DE METODOLOGIA PARA AUMENTAR PRODUTIVIDADE DAS ATIVIDADES  ANÁLISE DO PROBLEMA Visão geral: Atraso de documentação superior a 30 dias; Clientes atrasam pagamentos por conta de informações pendentes e/ou incorreta; Clientes reclamam da falta de feedback quanto ao andamento do processo. RECLAMAÇÕES DO CLIENTE DIARIAMENTE
  • 5. PLANO DE AÇÃO NÃO DEIXAR PARA AMANHÃ O QUE VOCÊ PODE RESOLVER HOJE! ATENDER SEMPRE COM EXCELÊNCIA NOSSOS CLIENTES CUMPRIR COM OS PRAZOS PRÉ ESTABELECIDOS SEMPRE POSICIONAR OS CLIENTES REFERENTE AO ANDAMENTO DOS PROCESSOS, PRINCIPALMENTE QUANDO O MESMO ESTÁ ATRASADO SER PARTICIPATIVO E PENSAR SISTEMATICAMENTE  ANÁLISE DO PROBLEMA Visão pontual: CONTROLE DE PRAZO ATRAVÉS DA LINHA DE AÇÃO CONTROLADA PELA ANDREZA DEVE SER ATUALIZADA DIARIAMENTE. QUEM TEM ACESSO: CONS. TÉCNICA/ COMERCIAL/ MEDICINA/ PROCESSOS - QUALIDADE
  • 6. O QUE PRECISAMOS FAZER PARA MELHORAR A PERCEPÇÃO DE NOSSOS CLIENTES QUANTO AO NOSSO TRABALHO?
  • 7. SEMANALMENTE P L A N O D E A Ç Ã O P A R A A T I N G I R M O S N O S S A S M E T A S I N D I V I D U A I S
  • 8. MENSALMENTE A T R A V É S D A A N Á L I S E C R Í T I C A S E R Á A P R E S E N T A D O O C U M P R I M E N T O D A S M E T A S A T I N G I D A S P E L O S E T O R N O M Ê S