SlideShare a Scribd company logo
1 of 35
Download to read offline
‫ة‬‫ر‬‫إدا‬‫يع‬‫ر‬‫املشا‬‫ر‬‫الغير‬‫للمنظمات‬‫التنموية‬‫بحية‬
‫المقدمة‬-PMD Pro
‫م‬.‫مطهر‬ ‫عزيز‬ ‫يد‬‫ز‬
‫بالمدرب‬ ‫تعريف‬
‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬
‫بالمنهج‬ ‫تعريف‬
‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬
‫أعده‬ ‫من‬‫منظمة‬ ‫؟‬PM4NGOs
‫يستهدف‬ ‫من‬‫؟‬‫ربحية‬ ‫الغير‬ ‫المنظمات‬ ‫في‬ ‫العمل‬ ‫في‬ ‫الراغبين‬ ‫أو‬ ‫العاملين‬
‫محتوياته‬ ‫هي‬ ‫ما‬‫التنموية‬ ‫المشاريع‬ ‫إدارة‬ ‫ومعارف‬ ‫مراحل‬ ‫؟‬
‫اللغة‬:‫العربية‬ ‫منها‬ ‫لغات‬ ‫عدة‬
‫كيف‬‫عليه‬ ‫الحصول‬ ‫نستطيع‬‫؟‬(‫التحميل‬ ‫رابط‬ ‫مرفق‬)
‫بالشهادة‬ ‫تعريف‬
‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬
‫عدد‬‫األسئلة‬‫ونوعها‬:(75‫سؤال‬–‫اختيارات‬)
‫للنجاح‬ ‫المطلوبة‬ ‫النسبة‬:65%
‫نسبة‬‫وفشل‬ ‫نجاح‬‫المتقدمين‬:
‫نحو‬ ‫ينجح‬77%‫المتقدمين‬ ‫من‬
‫األسئلة‬ ‫من‬ ‫نماذج‬:‫الدورة‬ ‫في‬ ‫مرفق‬
‫الفرق‬‫شهادات‬ ‫وبين‬ ‫بينها‬‫أخرى‬‫مثل‬PMP
‫أن‬PMD Pro‫ربحية‬ ‫الغير‬ ‫المنظمات‬ ‫بمشاريع‬ ‫متخصصة‬
‫االمتحان‬ ‫إجراء‬ ‫دليل‬.‫مرفق‬
‫االختبار‬ ‫لغة‬:‫العربية‬ ‫منها‬ ‫لغات‬ ‫وعدة‬ ‫إنجليزي‬
‫الست‬ ‫المراحل‬‫بحسب‬ ‫المشاريع‬ ‫إلدارة‬
‫منهج‬PMD Pro
‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬
‫إلدارة‬ ‫الست‬ ‫المعرفية‬ ‫األسس‬
‫منهج‬ ‫بحسب‬ ‫المشاريع‬PMD Pro
‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬
‫إدارة‬
‫تسويغ‬
‫المشروع‬
‫إدارة‬
‫أصحاب‬
‫المصلحة‬
‫إدارة‬
‫النطاق‬
‫إدارة‬
‫المخاطر‬
‫إدارة‬
‫الوقت‬
‫إدارة‬
‫الموارد‬
‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬
‫المشروع‬ ‫تعريف‬
‫مسعى‬ ‫هو‬ ‫المشروع‬/‫القيام‬ ‫يتم‬ ‫مؤقت‬ ‫مجهود‬
‫فريدة‬ ‫نتيجة‬ ‫أو‬ ‫منتج‬ ‫أو‬ ‫خدمة‬ ‫إلنشاء‬ ‫به‬.
‫المشروع‬ ‫إدارة‬
‫أهداف‬ ‫لتحقيق‬ ‫الموارد‬ ‫وإدارة‬ ‫تنظيم‬ ،‫تخطيط‬
‫ومخرجاته‬ ‫المشروع‬.
‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬
‫بين‬ ‫العالقة‬:
‫المحافظ‬ ‫إدارة‬ ،‫البرامج‬ ‫إدارة‬ ،‫المشاريع‬ ‫إدارة‬
‫المشاريع‬ ‫إدارة‬:‫لتحقي‬ ‫الموارد‬ ‫وإدارة‬ ‫تنظيم‬ ،‫تخطيط‬ ‫في‬ ‫المعرفي‬ ‫الفرع‬‫ق‬
‫بنجاح‬ ‫المشروع‬ ‫وغايات‬ ‫مخرجات‬ ،‫أهداف‬.
‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬
‫بين‬ ‫العالقة‬
‫المحافظ‬ ‫إدارة‬ ،‫البرامج‬ ‫إدارة‬ ،‫المشاريع‬ ‫إدارة‬
‫البرامج‬ ‫إدارة‬:‫عملية‬‫المشاريع‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫إدارة‬‫الصلة‬ ‫ذات‬‫منسقة‬ ‫بطريقة‬
‫ال‬ ‫التي‬ ‫والسيطرة‬ ‫الفوائد‬ ‫على‬ ‫للحصول‬‫عند‬ ‫ّى‬‫ت‬‫تتأ‬‫حدة‬ ‫على‬ ‫مشروع‬ ‫كل‬ ‫إدارة‬.
‫خالل‬ ‫من‬ ‫البرامج‬ ‫إدارة‬ ‫تتم‬ ‫ما‬ ‫غالبا‬ ،‫للمشاريع‬ ‫وخالفا‬‫مركزية‬ ‫إدارة‬‫إلى‬ ‫تهدف‬
‫مجموعة‬ ‫تنسيق‬‫والفوائد‬ ‫األهداف‬ ‫لتحقيق‬ ‫المشاريع‬ ‫من‬‫االستراتيجية‬‫للبرن‬‫امج‬.
‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬
‫بين‬ ‫العالقة‬
‫المحافظ‬ ‫إدارة‬ ،‫البرامج‬ ‫إدارة‬ ،‫المشاريع‬ ‫إدارة‬
‫المحافظ‬ ‫إدارة‬:‫تشرف‬‫المحافظ‬ ‫إدارة‬‫على‬‫ومشاريع‬ ‫برامج‬ ‫مجموعة‬ ‫أداء‬
‫المنظمة‬.‫قبل‬ ‫من‬ ‫عموما‬ ‫المحافظ‬ ‫إدارة‬ ‫وتتم‬‫على‬ ‫فريق‬‫مستوى‬ ‫أعلى‬
‫المنظمة‬ ‫في‬ ‫خاصة‬ ‫وحدة‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫أو‬ ‫المنظمة‬ ‫في‬ ‫إداري‬)‫المكتب‬
‫المقر‬ ‫أو‬ ‫اإلقليمي‬‫الرئيس‬.(‫المحفظة‬ ‫إدارة‬ ‫ُعنى‬‫ت‬ ‫ال‬
،‫اليومية‬ ‫المشروع‬ ‫بمهام‬
‫ذلك‬ ‫من‬ ‫بدال‬ ‫تركز‬ ‫ولكنها‬
‫على‬:‫وإدارة‬ ‫بدء‬ ،‫اختيار‬
‫المشاريع‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬
‫األهداف‬ ‫تحقق‬ ‫بطريقة‬
‫للمنظمة‬ ‫االستراتيجية‬)
‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬
‫بين‬ ‫العالقة‬
‫المحافظ‬ ‫إدارة‬ ،‫البرامج‬ ‫إدارة‬ ،‫المشاريع‬ ‫إدارة‬
‫تحديات‬
‫إدارة‬
‫المشاريع‬
‫قطاع‬ ‫في‬
‫التنمية‬
‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬
‫واقعية‬ ‫غري‬‫توقعات‬‫سيء‬ ‫تصميم‬
‫دقيق‬ ‫غري‬ ‫فهم‬
‫لالحتياجات‬
‫الطبيعية‬ ‫الكوارث‬‫املشروع‬ ‫تأخريات‬‫كافية‬ ‫غري‬ ‫موارد‬
‫جودة‬ ‫ذات‬ ‫مواد‬
‫منخفضة‬
‫واقعية‬ ‫غري‬‫ميزانية‬‫كافية‬ ‫غري‬ ‫قدرات‬
‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬
‫تقرير‬‫كايوس‬2009
‫بشكل‬ ‫المشاريع‬ ‫تحديات‬ ‫وراء‬ ‫قضايا‬ ‫ثالث‬ ‫هناك‬
‫المكتم‬ ‫الغير‬ ‫والمواصفات‬ ‫المتطلبات‬‫لة‬
‫المخاط‬ ‫وإدارة‬ ‫الطوارئ‬ ‫تخطيط‬ ‫إلى‬ ‫االفتقار‬‫ر‬
‫األخطاء‬ ‫من‬ ‫التعلم‬ ‫عدم‬
‫خصائص‬‫التنمية‬ ‫قطاع‬ ‫في‬ ‫المشاريع‬ ‫إدارة‬
‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬
•‫تشجيع‬
‫التغيير‬
‫االجتماعي‬
•‫مشاكل‬
‫معقدة‬
‫مجموعة‬
‫من‬ ‫مركبة‬
‫العالقات‬
‫سياقات‬
‫تحدي‬
‫مختلفة‬
‫ونقل‬ ‫التعلم‬
‫المعرفة‬
‫نهج‬ ‫أهمية‬
‫المشروع‬
‫خصائص‬‫التنمية‬ ‫قطاع‬ ‫في‬ ‫المشاريع‬ ‫إدارة‬
‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬
•‫تشجيع‬
‫التغيير‬
‫االجتماعي‬
•‫مشاكل‬
‫معقدة‬
‫مجموعة‬
‫من‬ ‫مركبة‬
‫العالقات‬
‫سياقات‬
‫تحدي‬
‫مختلفة‬
‫ونقل‬ ‫التعلم‬
‫المعرفة‬
‫نهج‬ ‫أهمية‬
‫المشروع‬
‫خصائص‬‫التنمية‬ ‫قطاع‬ ‫في‬ ‫المشاريع‬ ‫إدارة‬
‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬
•‫تشجيع‬
‫التغيير‬
‫االجتماعي‬
•‫مشاكل‬
‫معقدة‬
‫مجموعة‬
‫من‬ ‫مركبة‬
‫العالقات‬
‫سياقات‬
‫تحدي‬
‫مختلفة‬
‫التعلم‬
‫ونقل‬
‫المعرفة‬
‫نهج‬ ‫أهمية‬
‫المشروع‬
‫خصائص‬‫التنمية‬ ‫قطاع‬ ‫في‬ ‫المشاريع‬ ‫إدارة‬
‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬
•‫تشجيع‬
‫التغيير‬
‫االجتماعي‬
•‫مشاكل‬
‫معقدة‬
‫مجموعة‬
‫من‬ ‫مركبة‬
‫العالقات‬
‫سياقات‬
‫تحدي‬
‫مختلفة‬
‫ونقل‬ ‫التعلم‬
‫المعرفة‬
‫نهج‬ ‫أهمية‬
‫المشروع‬
‫خصائص‬‫التنمية‬ ‫قطاع‬ ‫في‬ ‫المشاريع‬ ‫إدارة‬
‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬
•‫تشجيع‬
‫التغيير‬
‫االجتماعي‬
•‫مشاكل‬
‫معقدة‬
‫مجموعة‬
‫من‬ ‫مركبة‬
‫العالقات‬
‫سياقات‬
‫تحدي‬
‫مختلفة‬
‫ونقل‬ ‫التعلم‬
‫المعرفة‬
‫نهج‬ ‫أهمية‬
‫المشروع‬
‫خصائص‬‫التنمية‬ ‫قطاع‬ ‫في‬ ‫المشاريع‬ ‫إدارة‬
‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬
•‫تشجيع‬
‫التغيير‬
‫االجتماعي‬
•‫مشاكل‬
‫معقدة‬
‫مجموعة‬
‫من‬ ‫مركبة‬
‫العالقات‬
‫سياقات‬
‫تحدي‬
‫مختلفة‬
‫التعلم‬
‫ونقل‬
‫المعرفة‬
‫نهج‬ ‫أهمية‬
‫المشروع‬
‫خصائص‬‫التنمية‬ ‫قطاع‬ ‫في‬ ‫المشاريع‬ ‫إدارة‬
‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬
•‫تشجيع‬
‫التغيير‬
‫االجتماعي‬
•‫مشاكل‬
‫معقدة‬
‫مجموعة‬
‫من‬ ‫مركبة‬
‫العالقات‬
‫سياقات‬
‫تحدي‬
‫مختلفة‬
‫ونقل‬ ‫التعلم‬
‫المعرفة‬
‫نهج‬ ‫أهمية‬
‫المشروع‬
‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬
‫الخمسة‬ ‫المبادئ‬
‫التنمية‬ ‫قطاع‬ ‫في‬ ‫المشاريع‬ ‫إلدارة‬
‫التــوازن‬
‫الشـمولية‬
‫التكـامـل‬
‫التشاركيـ‬‫ة‬
‫التـكــرار‬
‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬
‫الخمسة‬ ‫المبادئ‬
‫التنمية‬ ‫قطاع‬ ‫في‬ ‫المشاريع‬ ‫إلدارة‬
‫التــوازن‬
‫الشمولية‬
‫التكامل‬
‫التشاركية‬
‫التكرار‬
‫تطبيق‬‫متساوية‬ ‫جهود‬‫كافة‬ ‫خالل‬‫مراحل‬
‫المشروع‬.
‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬
‫الخمسة‬ ‫المبادئ‬
‫التنمية‬ ‫قطاع‬ ‫في‬ ‫المشاريع‬ ‫إلدارة‬
‫الشمولية‬
‫التــوازن‬
‫التكامل‬
‫التشاركية‬
‫التـكرار‬
‫تطبيق‬‫المعرفية‬ ‫الفروع‬‫أعم‬ ‫كافة‬ ‫إلدارة‬‫ال‬
‫المشروع‬ ‫حياة‬ ‫فترة‬ ‫خالل‬ ‫المشروع‬.
‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬
‫الخمسة‬ ‫المبادئ‬
‫التنمية‬ ‫قطاع‬ ‫في‬ ‫المشاريع‬ ‫إلدارة‬
‫التـكامل‬
‫التــوازن‬
‫الشمولية‬
‫التشاركية‬
‫التـكرار‬
‫وتنسيق‬ ‫تراصف‬‫المشروع‬ ‫إدارة‬ ‫جوانب‬ ‫كافة‬
‫لضمان‬‫عناصر‬ ‫عمل‬‫تنفيذ‬ ،‫تخطيط‬ ،‫تصميم‬
‫بسالسة‬ ‫المشروع‬ ‫ومراقبة‬.
‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬
‫الخمسة‬ ‫المبادئ‬
‫التنمية‬ ‫قطاع‬ ‫في‬ ‫المشاريع‬ ‫إلدارة‬
‫التشاركية‬
‫التــوازن‬
‫الشمولية‬
‫التكـامل‬
‫التـكرار‬
‫إشراك‬‫المصلحة‬ ‫أصحاب‬ ‫من‬ ‫متنوعة‬ ‫مجموعة‬‫في‬
‫المشروع‬ ‫ومراقبة‬ ‫تنفيذ‬ ،‫تخطيط‬ ،‫تصميم‬‫بما‬
‫على‬ ‫يساعد‬‫رفع‬ ،‫الجودة‬ ،‫الشفافية‬ ‫ضمان‬
‫المشروع‬ ‫تأييد‬ ‫وتعزيز‬ ،‫القدرات‬.
‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬
‫الخمسة‬ ‫المبادئ‬
‫التنمية‬ ‫قطاع‬ ‫في‬ ‫المشاريع‬ ‫إلدارة‬
‫التـــكرار‬
‫التــوازن‬
‫الشمولية‬
‫التكـامل‬
‫التشاركية‬
‫وتكرار‬ ‫النظر‬ ‫إعادة‬‫خالل‬ ‫المشروع‬ ‫إدارة‬ ‫عمليات‬
‫المشروع‬ ‫حياة‬‫من‬ ‫للتأكد‬،‫المشروع‬ ‫تصاميم‬ ‫أن‬
‫المرجوة‬ ‫ونتائجه‬ ‫خططه‬‫صلة‬ ‫ذات‬ ‫تزال‬ ‫ال‬.
‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬
‫المشاريع‬ ‫إلدارة‬ ‫الثالثة‬ ‫القيود‬
Triple Constraint
‫النطاق‬/‫الجودة‬
‫التكلفة‬/‫الموارد‬
‫الوقت‬/‫الزمني‬ ‫الجدول‬
‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬
‫المشاريع‬ ‫إلدارة‬ ‫الثالثة‬ ‫القيود‬
Triple Constraint
‫مرن‬ ‫غير‬
‫للتكييف‬ ‫قابل‬
‫عنه‬ ‫التنازل‬ ‫يمكن‬
‫القيود‬‫بين‬‫العالقات‬‫فهم‬
‫األربع‬ ‫الكفاءات‬ ‫نموذج‬
‫المشروع‬ ‫لمدير‬
‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬
‫األربع‬ ‫الكفاءات‬ ‫نموذج‬
‫المشروع‬ ‫لمدير‬
‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬
‫للنطاق‬ ‫استباقية‬ ‫إدارة‬
‫المشرو‬ ‫لنجاح‬ ‫الالزمة‬ ‫لألنشطة‬ ‫شامل‬ ‫تحديد‬‫ع‬
‫في‬ ‫العمل‬ ‫لضمان‬ ‫العام‬ ‫الزمني‬ ‫الجدول‬ ‫إدارة‬
‫المحدد‬ ‫الوقت‬
‫المحر‬ ‫التقدم‬ ‫لقياس‬ ‫المقاييس‬ ‫وجمع‬ ‫تحديد‬‫ز‬
‫المشروع‬ ‫في‬
‫المشروع‬ ‫مسائل‬ ‫وتسوية‬ ‫إدارة‬ ،‫تعقب‬ ،‫تحديد‬
‫لكا‬ ‫استباقي‬ ‫بشكل‬ ‫المشروع‬ ‫معلومات‬ ‫نشر‬‫فة‬
‫المصلحة‬ ‫اصحاب‬
‫المشروع‬ ‫مخاطر‬ ‫وتخفيف‬ ‫إدارة‬ ،‫تحديد‬
‫اللوجستية‬ ‫النظم‬ ‫إعداد‬
‫جودة‬ ‫قبول‬ ‫ضمان‬‫تسليمات‬/‫المشرو‬ ‫منجزات‬‫ع‬
‫األربع‬ ‫الكفاءات‬ ‫نموذج‬
‫المشروع‬ ‫لمدير‬
‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬
‫رؤية‬"‫الكبرى‬ ‫الصورة‬"‫خالل‬ ‫من‬ ‫للمشروع‬
‫المنظمة‬ ‫محفظة‬
‫المشروع‬ ‫مناصرة‬(‫التأييد‬ ‫تعزيز‬)
‫ولكن‬ ‫صعبة‬ ‫تحديات‬ ‫وضع‬ ‫الرؤية‬ ‫إيصال‬
‫منطقية‬-
‫ألعضاء‬ ‫االداء‬ ‫عن‬ ‫مفيدة‬ ‫راجعة‬ ‫تغذية‬ ‫توفير‬
‫حينه‬ ‫وفي‬ ‫الفريق‬
‫للفريق‬ ‫انتاجية‬ ‫بيئة‬ ‫تسهيل‬
‫استباقي‬ ‫بشكل‬ ‫التواصل‬(‫وكتابة‬ ‫لفظا‬)،
‫واإلصغاء‬‫الفعال‬
‫التوجيهات‬ ‫إتباع‬ ‫على‬ ‫الفريق‬ ‫أعضاء‬ ‫تشجيع‬
‫األهداف‬ ‫وتحقيق‬ ‫طوعا‬
‫األربع‬ ‫الكفاءات‬ ‫نموذج‬
‫المشروع‬ ‫لمدير‬
‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬
‫التنظيمية‬ ‫المهارات‬
‫بالتفاصيل‬ ‫االهتمام‬
‫بنفس‬ ‫متعددة‬ ‫مهام‬ ‫في‬ ‫العمل‬ ‫على‬ ‫القدرة‬
‫الوقت‬
‫المنطقي‬ ‫التفكير‬
‫التحليلي‬ ‫التفكير‬
‫الذاتي‬ ‫االنضباط‬
‫الوقت‬ ‫إدارة‬
‫األربع‬ ‫الكفاءات‬ ‫نموذج‬
‫المشروع‬ ‫لمدير‬
‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬
‫ونماذجه‬ ‫التنموي‬ ‫القطاع‬ ‫ِيم‬‫ق‬ ‫فهم‬
‫المشاركي‬ ‫المختلفين‬ ‫المصلحة‬ ‫اصحاب‬ ‫فهم‬‫ن‬
‫التنمية‬ ‫مشاريع‬ ‫في‬
‫واستكشافها‬ ‫المعقدة‬ ‫التنمية‬ ‫بيئات‬ ‫فهم‬
‫من‬ ‫مختلفة‬ ‫مجموعة‬ ‫مع‬ ‫بفاعلية‬ ‫العمل‬
‫التنفيذ‬ ‫شركاء‬
‫التنمية‬ ‫بيئات‬ ‫ضغوط‬ ‫مع‬ ‫التأقلم‬
‫الثقافية‬ ‫الحساسية‬ ‫إظهار‬
‫األربع‬ ‫الكفاءات‬ ‫نموذج‬
‫المشروع‬ ‫لمدير‬
‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬
‫ونماذجه‬ ‫التنموي‬ ‫القطاع‬ ‫ِيم‬‫ق‬ ‫فهم‬
‫المشاركي‬ ‫المختلفين‬ ‫المصلحة‬ ‫اصحاب‬ ‫فهم‬‫ن‬
‫التنمية‬ ‫مشاريع‬ ‫في‬
‫واستكشافها‬ ‫المعقدة‬ ‫التنمية‬ ‫بيئات‬ ‫فهم‬
‫من‬ ‫مختلفة‬ ‫مجموعة‬ ‫مع‬ ‫بفاعلية‬ ‫العمل‬
‫التنفيذ‬ ‫شركاء‬
‫التنمية‬ ‫بيئات‬ ‫ضغوط‬ ‫مع‬ ‫التأقلم‬
‫الثقافية‬ ‫الحساسية‬ ‫إظهار‬
‫واألدبيات‬ ‫والمراجع‬ ‫التدريبي‬ ‫المحتوى‬ ‫باقي‬ ‫على‬ ‫لالطالع‬
‫و‬‫الشهادة‬ ‫على‬ ‫والحصول‬ ‫االختبار‬ ‫لدخول‬ ‫يؤهلك‬ ‫متكامل‬ ‫كورس‬ ‫حضور‬
‫موقع‬ ‫على‬ ‫التالي‬ ‫الرابط‬ ‫بواسطة‬UDEMY
‫تخفيض‬ ‫يتضمن‬ ‫الرابط‬ ‫أن‬ ‫العلم‬ ‫مع‬90%‫محدودة‬ ‫لفترة‬ ‫الدورة‬ ‫رسوم‬ ‫من‬
‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬
https://www.udemy.com/project-management-for-development-pmd/?couponCode=PMDPRO10

More Related Content

What's hot

إدارة المشروعات.ppt
إدارة المشروعات.pptإدارة المشروعات.ppt
إدارة المشروعات.pptAtefMarzouk1
 
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجيالتخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجيDr Zain Abd ElHady
 
محاور دورة إدارة المشاريع الاحترافية - PMP outline
محاور دورة إدارة المشاريع الاحترافية - PMP outlineمحاور دورة إدارة المشاريع الاحترافية - PMP outline
محاور دورة إدارة المشاريع الاحترافية - PMP outlineManagerial & Financial Training Centre
 
التخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيليالتخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيليtanmya-eg
 
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاول
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاولدورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاول
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاولNassar Almahfadi
 
تخطيط المشاريع - Project Planning
تخطيط المشاريع - Project Planning تخطيط المشاريع - Project Planning
تخطيط المشاريع - Project Planning Hussain Sbetan
 
مهارات التخطيط 2
مهارات التخطيط 2مهارات التخطيط 2
مهارات التخطيط 2Mohammed Ali
 
عرض التخطيط الأستراتيجي
عرض التخطيط الأستراتيجيعرض التخطيط الأستراتيجي
عرض التخطيط الأستراتيجيAshraf Ghareeb
 
عرض تحليل الاحتياجات Conducting needs analysis
عرض تحليل الاحتياجات Conducting needs analysisعرض تحليل الاحتياجات Conducting needs analysis
عرض تحليل الاحتياجات Conducting needs analysissarahalgh
 
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريقمهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريقLoay Qabajeh
 
بيانات ومعلومات وتقارير أداء عمل المشروع Project Work Performance Data, Info...
بيانات ومعلومات وتقارير أداء عمل المشروع  Project Work Performance Data, Info...بيانات ومعلومات وتقارير أداء عمل المشروع  Project Work Performance Data, Info...
بيانات ومعلومات وتقارير أداء عمل المشروع Project Work Performance Data, Info...Abdelrahman Elsheikh PMOC,PMP,CBAP,RMP,ACP,SP,MCITP,ITIL
 
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخيمؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخيMaged Elsakka
 
عناصر خطة العمل
عناصر خطة العملعناصر خطة العمل
عناصر خطة العملnouf abdullaziz
 
خطة العمل محاضرة (1) مقدمة ‫‬
خطة العمل محاضرة  (1) مقدمة ‫‬خطة العمل محاضرة  (1) مقدمة ‫‬
خطة العمل محاضرة (1) مقدمة ‫‬Eng. Ahmed Falyouna
 

What's hot (20)

إدارة المشروعات.ppt
إدارة المشروعات.pptإدارة المشروعات.ppt
إدارة المشروعات.ppt
 
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجيالتخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي
 
محاور دورة إدارة المشاريع الاحترافية - PMP outline
محاور دورة إدارة المشاريع الاحترافية - PMP outlineمحاور دورة إدارة المشاريع الاحترافية - PMP outline
محاور دورة إدارة المشاريع الاحترافية - PMP outline
 
التخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيليالتخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيلي
 
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاول
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاولدورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاول
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاول
 
تخطيط المشاريع - Project Planning
تخطيط المشاريع - Project Planning تخطيط المشاريع - Project Planning
تخطيط المشاريع - Project Planning
 
مهارات التخطيط 2
مهارات التخطيط 2مهارات التخطيط 2
مهارات التخطيط 2
 
حل+المشكلات
حل+المشكلاتحل+المشكلات
حل+المشكلات
 
عرض التخطيط الأستراتيجي
عرض التخطيط الأستراتيجيعرض التخطيط الأستراتيجي
عرض التخطيط الأستراتيجي
 
إدارة المشروعات الاحترافية PMP
إدارة المشروعات الاحترافية PMPإدارة المشروعات الاحترافية PMP
إدارة المشروعات الاحترافية PMP
 
عرض تحليل الاحتياجات Conducting needs analysis
عرض تحليل الاحتياجات Conducting needs analysisعرض تحليل الاحتياجات Conducting needs analysis
عرض تحليل الاحتياجات Conducting needs analysis
 
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريقمهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
 
بيانات ومعلومات وتقارير أداء عمل المشروع Project Work Performance Data, Info...
بيانات ومعلومات وتقارير أداء عمل المشروع  Project Work Performance Data, Info...بيانات ومعلومات وتقارير أداء عمل المشروع  Project Work Performance Data, Info...
بيانات ومعلومات وتقارير أداء عمل المشروع Project Work Performance Data, Info...
 
لقاء المقابلة الشخصية المتميزة
لقاء  المقابلة الشخصية المتميزةلقاء  المقابلة الشخصية المتميزة
لقاء المقابلة الشخصية المتميزة
 
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخيمؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
 
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
 
العمل المؤسسي
العمل المؤسسيالعمل المؤسسي
العمل المؤسسي
 
عناصر خطة العمل
عناصر خطة العملعناصر خطة العمل
عناصر خطة العمل
 
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافيةحقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
 
خطة العمل محاضرة (1) مقدمة ‫‬
خطة العمل محاضرة  (1) مقدمة ‫‬خطة العمل محاضرة  (1) مقدمة ‫‬
خطة العمل محاضرة (1) مقدمة ‫‬
 

Similar to مقدمة إلى إدارة المشاريع التنموية

التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقيةالتميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقيةWael Aziz
 
ادارة المشاريع التقنية.pptx
ادارة المشاريع التقنية.pptxادارة المشاريع التقنية.pptx
ادارة المشاريع التقنية.pptxyaser74
 
قائد-الفريق-الناجحppt.pptx
قائد-الفريق-الناجحppt.pptxقائد-الفريق-الناجحppt.pptx
قائد-الفريق-الناجحppt.pptxBenmessaoudBouabdell
 
50planningfundamentals-v5-questionsonly-190506114858.pdf
50planningfundamentals-v5-questionsonly-190506114858.pdf50planningfundamentals-v5-questionsonly-190506114858.pdf
50planningfundamentals-v5-questionsonly-190506114858.pdfmaher30
 
2279b01a87d3193171af55ee407cb8df original
2279b01a87d3193171af55ee407cb8df original2279b01a87d3193171af55ee407cb8df original
2279b01a87d3193171af55ee407cb8df originalZakia Toama
 
أسس علم التخطيط في 50 سؤال وجواب - الاصدار الخامس
أسس علم التخطيط في 50 سؤال وجواب - الاصدار الخامسأسس علم التخطيط في 50 سؤال وجواب - الاصدار الخامس
أسس علم التخطيط في 50 سؤال وجواب - الاصدار الخامسM Maged Hegazy, LLM, MBA, CCP, P3O
 
Communication Management in Projects
Communication Management in ProjectsCommunication Management in Projects
Communication Management in ProjectsConsultation Center
 
Kefah team profile for training & Recruitment
Kefah team profile for training & RecruitmentKefah team profile for training & Recruitment
Kefah team profile for training & RecruitmentMaged Elsakka
 
Organizational Change management: an Introduction (Arabic) المؤمقدمة في إدار...
Organizational Change management: an Introduction (Arabic)  المؤمقدمة في إدار...Organizational Change management: an Introduction (Arabic)  المؤمقدمة في إدار...
Organizational Change management: an Introduction (Arabic) المؤمقدمة في إدار...aqel aqel
 
خطوات تأسيس المشروع الصغير
خطوات تأسيس المشروع الصغيرخطوات تأسيس المشروع الصغير
خطوات تأسيس المشروع الصغيرreham218
 

Similar to مقدمة إلى إدارة المشاريع التنموية (20)

دورة إدارة المشاريع الاحترافية‬ - PMP
دورة إدارة المشاريع الاحترافية‬ - PMPدورة إدارة المشاريع الاحترافية‬ - PMP
دورة إدارة المشاريع الاحترافية‬ - PMP
 
ادارة المعرفة والابداع والابتكار
ادارة المعرفة والابداع والابتكارادارة المعرفة والابداع والابتكار
ادارة المعرفة والابداع والابتكار
 
دورة دراسة الجدوى الاقتصادية
دورة دراسة الجدوى الاقتصاديةدورة دراسة الجدوى الاقتصادية
دورة دراسة الجدوى الاقتصادية
 
Ii pad 1small
Ii pad 1smallIi pad 1small
Ii pad 1small
 
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقيةالتميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
 
ادارة المشاريع التقنية.pptx
ادارة المشاريع التقنية.pptxادارة المشاريع التقنية.pptx
ادارة المشاريع التقنية.pptx
 
قائد-الفريق-الناجحppt.pptx
قائد-الفريق-الناجحppt.pptxقائد-الفريق-الناجحppt.pptx
قائد-الفريق-الناجحppt.pptx
 
الموارد البشرية في زمن التحول
الموارد البشرية في زمن التحولالموارد البشرية في زمن التحول
الموارد البشرية في زمن التحول
 
Construction projects and COVID-19
Construction projects and COVID-19Construction projects and COVID-19
Construction projects and COVID-19
 
مسابقة المحتوى الرقمي العربي لعام 2013
مسابقة المحتوى الرقمي العربي لعام 2013مسابقة المحتوى الرقمي العربي لعام 2013
مسابقة المحتوى الرقمي العربي لعام 2013
 
flasha_web
flasha_webflasha_web
flasha_web
 
50planningfundamentals-v5-questionsonly-190506114858.pdf
50planningfundamentals-v5-questionsonly-190506114858.pdf50planningfundamentals-v5-questionsonly-190506114858.pdf
50planningfundamentals-v5-questionsonly-190506114858.pdf
 
جدارات القائد المعد للقادة
جدارات القائد المعد للقادةجدارات القائد المعد للقادة
جدارات القائد المعد للقادة
 
86532486 مفاهيم-ادارة-المشاريع
86532486 مفاهيم-ادارة-المشاريع86532486 مفاهيم-ادارة-المشاريع
86532486 مفاهيم-ادارة-المشاريع
 
2279b01a87d3193171af55ee407cb8df original
2279b01a87d3193171af55ee407cb8df original2279b01a87d3193171af55ee407cb8df original
2279b01a87d3193171af55ee407cb8df original
 
أسس علم التخطيط في 50 سؤال وجواب - الاصدار الخامس
أسس علم التخطيط في 50 سؤال وجواب - الاصدار الخامسأسس علم التخطيط في 50 سؤال وجواب - الاصدار الخامس
أسس علم التخطيط في 50 سؤال وجواب - الاصدار الخامس
 
Communication Management in Projects
Communication Management in ProjectsCommunication Management in Projects
Communication Management in Projects
 
Kefah team profile for training & Recruitment
Kefah team profile for training & RecruitmentKefah team profile for training & Recruitment
Kefah team profile for training & Recruitment
 
Organizational Change management: an Introduction (Arabic) المؤمقدمة في إدار...
Organizational Change management: an Introduction (Arabic)  المؤمقدمة في إدار...Organizational Change management: an Introduction (Arabic)  المؤمقدمة في إدار...
Organizational Change management: an Introduction (Arabic) المؤمقدمة في إدار...
 
خطوات تأسيس المشروع الصغير
خطوات تأسيس المشروع الصغيرخطوات تأسيس المشروع الصغير
خطوات تأسيس المشروع الصغير
 

مقدمة إلى إدارة المشاريع التنموية

  • 3. ‫بالمنهج‬ ‫تعريف‬ ‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬ ‫أعده‬ ‫من‬‫منظمة‬ ‫؟‬PM4NGOs ‫يستهدف‬ ‫من‬‫؟‬‫ربحية‬ ‫الغير‬ ‫المنظمات‬ ‫في‬ ‫العمل‬ ‫في‬ ‫الراغبين‬ ‫أو‬ ‫العاملين‬ ‫محتوياته‬ ‫هي‬ ‫ما‬‫التنموية‬ ‫المشاريع‬ ‫إدارة‬ ‫ومعارف‬ ‫مراحل‬ ‫؟‬ ‫اللغة‬:‫العربية‬ ‫منها‬ ‫لغات‬ ‫عدة‬ ‫كيف‬‫عليه‬ ‫الحصول‬ ‫نستطيع‬‫؟‬(‫التحميل‬ ‫رابط‬ ‫مرفق‬)
  • 4. ‫بالشهادة‬ ‫تعريف‬ ‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬ ‫عدد‬‫األسئلة‬‫ونوعها‬:(75‫سؤال‬–‫اختيارات‬) ‫للنجاح‬ ‫المطلوبة‬ ‫النسبة‬:65% ‫نسبة‬‫وفشل‬ ‫نجاح‬‫المتقدمين‬: ‫نحو‬ ‫ينجح‬77%‫المتقدمين‬ ‫من‬ ‫األسئلة‬ ‫من‬ ‫نماذج‬:‫الدورة‬ ‫في‬ ‫مرفق‬ ‫الفرق‬‫شهادات‬ ‫وبين‬ ‫بينها‬‫أخرى‬‫مثل‬PMP ‫أن‬PMD Pro‫ربحية‬ ‫الغير‬ ‫المنظمات‬ ‫بمشاريع‬ ‫متخصصة‬ ‫االمتحان‬ ‫إجراء‬ ‫دليل‬.‫مرفق‬ ‫االختبار‬ ‫لغة‬:‫العربية‬ ‫منها‬ ‫لغات‬ ‫وعدة‬ ‫إنجليزي‬
  • 5. ‫الست‬ ‫المراحل‬‫بحسب‬ ‫المشاريع‬ ‫إلدارة‬ ‫منهج‬PMD Pro ‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬
  • 6. ‫إلدارة‬ ‫الست‬ ‫المعرفية‬ ‫األسس‬ ‫منهج‬ ‫بحسب‬ ‫المشاريع‬PMD Pro ‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬ ‫إدارة‬ ‫تسويغ‬ ‫المشروع‬ ‫إدارة‬ ‫أصحاب‬ ‫المصلحة‬ ‫إدارة‬ ‫النطاق‬ ‫إدارة‬ ‫المخاطر‬ ‫إدارة‬ ‫الوقت‬ ‫إدارة‬ ‫الموارد‬
  • 7. ‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬ ‫المشروع‬ ‫تعريف‬ ‫مسعى‬ ‫هو‬ ‫المشروع‬/‫القيام‬ ‫يتم‬ ‫مؤقت‬ ‫مجهود‬ ‫فريدة‬ ‫نتيجة‬ ‫أو‬ ‫منتج‬ ‫أو‬ ‫خدمة‬ ‫إلنشاء‬ ‫به‬. ‫المشروع‬ ‫إدارة‬ ‫أهداف‬ ‫لتحقيق‬ ‫الموارد‬ ‫وإدارة‬ ‫تنظيم‬ ،‫تخطيط‬ ‫ومخرجاته‬ ‫المشروع‬.
  • 8. ‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬ ‫بين‬ ‫العالقة‬: ‫المحافظ‬ ‫إدارة‬ ،‫البرامج‬ ‫إدارة‬ ،‫المشاريع‬ ‫إدارة‬ ‫المشاريع‬ ‫إدارة‬:‫لتحقي‬ ‫الموارد‬ ‫وإدارة‬ ‫تنظيم‬ ،‫تخطيط‬ ‫في‬ ‫المعرفي‬ ‫الفرع‬‫ق‬ ‫بنجاح‬ ‫المشروع‬ ‫وغايات‬ ‫مخرجات‬ ،‫أهداف‬.
  • 9. ‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬ ‫بين‬ ‫العالقة‬ ‫المحافظ‬ ‫إدارة‬ ،‫البرامج‬ ‫إدارة‬ ،‫المشاريع‬ ‫إدارة‬ ‫البرامج‬ ‫إدارة‬:‫عملية‬‫المشاريع‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫إدارة‬‫الصلة‬ ‫ذات‬‫منسقة‬ ‫بطريقة‬ ‫ال‬ ‫التي‬ ‫والسيطرة‬ ‫الفوائد‬ ‫على‬ ‫للحصول‬‫عند‬ ‫ّى‬‫ت‬‫تتأ‬‫حدة‬ ‫على‬ ‫مشروع‬ ‫كل‬ ‫إدارة‬. ‫خالل‬ ‫من‬ ‫البرامج‬ ‫إدارة‬ ‫تتم‬ ‫ما‬ ‫غالبا‬ ،‫للمشاريع‬ ‫وخالفا‬‫مركزية‬ ‫إدارة‬‫إلى‬ ‫تهدف‬ ‫مجموعة‬ ‫تنسيق‬‫والفوائد‬ ‫األهداف‬ ‫لتحقيق‬ ‫المشاريع‬ ‫من‬‫االستراتيجية‬‫للبرن‬‫امج‬.
  • 10. ‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬ ‫بين‬ ‫العالقة‬ ‫المحافظ‬ ‫إدارة‬ ،‫البرامج‬ ‫إدارة‬ ،‫المشاريع‬ ‫إدارة‬ ‫المحافظ‬ ‫إدارة‬:‫تشرف‬‫المحافظ‬ ‫إدارة‬‫على‬‫ومشاريع‬ ‫برامج‬ ‫مجموعة‬ ‫أداء‬ ‫المنظمة‬.‫قبل‬ ‫من‬ ‫عموما‬ ‫المحافظ‬ ‫إدارة‬ ‫وتتم‬‫على‬ ‫فريق‬‫مستوى‬ ‫أعلى‬ ‫المنظمة‬ ‫في‬ ‫خاصة‬ ‫وحدة‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫أو‬ ‫المنظمة‬ ‫في‬ ‫إداري‬)‫المكتب‬ ‫المقر‬ ‫أو‬ ‫اإلقليمي‬‫الرئيس‬.(‫المحفظة‬ ‫إدارة‬ ‫ُعنى‬‫ت‬ ‫ال‬ ،‫اليومية‬ ‫المشروع‬ ‫بمهام‬ ‫ذلك‬ ‫من‬ ‫بدال‬ ‫تركز‬ ‫ولكنها‬ ‫على‬:‫وإدارة‬ ‫بدء‬ ،‫اختيار‬ ‫المشاريع‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫األهداف‬ ‫تحقق‬ ‫بطريقة‬ ‫للمنظمة‬ ‫االستراتيجية‬)
  • 11. ‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬ ‫بين‬ ‫العالقة‬ ‫المحافظ‬ ‫إدارة‬ ،‫البرامج‬ ‫إدارة‬ ،‫المشاريع‬ ‫إدارة‬
  • 12. ‫تحديات‬ ‫إدارة‬ ‫المشاريع‬ ‫قطاع‬ ‫في‬ ‫التنمية‬ ‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬ ‫واقعية‬ ‫غري‬‫توقعات‬‫سيء‬ ‫تصميم‬ ‫دقيق‬ ‫غري‬ ‫فهم‬ ‫لالحتياجات‬ ‫الطبيعية‬ ‫الكوارث‬‫املشروع‬ ‫تأخريات‬‫كافية‬ ‫غري‬ ‫موارد‬ ‫جودة‬ ‫ذات‬ ‫مواد‬ ‫منخفضة‬ ‫واقعية‬ ‫غري‬‫ميزانية‬‫كافية‬ ‫غري‬ ‫قدرات‬
  • 13. ‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬ ‫تقرير‬‫كايوس‬2009 ‫بشكل‬ ‫المشاريع‬ ‫تحديات‬ ‫وراء‬ ‫قضايا‬ ‫ثالث‬ ‫هناك‬ ‫المكتم‬ ‫الغير‬ ‫والمواصفات‬ ‫المتطلبات‬‫لة‬ ‫المخاط‬ ‫وإدارة‬ ‫الطوارئ‬ ‫تخطيط‬ ‫إلى‬ ‫االفتقار‬‫ر‬ ‫األخطاء‬ ‫من‬ ‫التعلم‬ ‫عدم‬
  • 14. ‫خصائص‬‫التنمية‬ ‫قطاع‬ ‫في‬ ‫المشاريع‬ ‫إدارة‬ ‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬ •‫تشجيع‬ ‫التغيير‬ ‫االجتماعي‬ •‫مشاكل‬ ‫معقدة‬ ‫مجموعة‬ ‫من‬ ‫مركبة‬ ‫العالقات‬ ‫سياقات‬ ‫تحدي‬ ‫مختلفة‬ ‫ونقل‬ ‫التعلم‬ ‫المعرفة‬ ‫نهج‬ ‫أهمية‬ ‫المشروع‬
  • 15. ‫خصائص‬‫التنمية‬ ‫قطاع‬ ‫في‬ ‫المشاريع‬ ‫إدارة‬ ‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬ •‫تشجيع‬ ‫التغيير‬ ‫االجتماعي‬ •‫مشاكل‬ ‫معقدة‬ ‫مجموعة‬ ‫من‬ ‫مركبة‬ ‫العالقات‬ ‫سياقات‬ ‫تحدي‬ ‫مختلفة‬ ‫ونقل‬ ‫التعلم‬ ‫المعرفة‬ ‫نهج‬ ‫أهمية‬ ‫المشروع‬
  • 16. ‫خصائص‬‫التنمية‬ ‫قطاع‬ ‫في‬ ‫المشاريع‬ ‫إدارة‬ ‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬ •‫تشجيع‬ ‫التغيير‬ ‫االجتماعي‬ •‫مشاكل‬ ‫معقدة‬ ‫مجموعة‬ ‫من‬ ‫مركبة‬ ‫العالقات‬ ‫سياقات‬ ‫تحدي‬ ‫مختلفة‬ ‫التعلم‬ ‫ونقل‬ ‫المعرفة‬ ‫نهج‬ ‫أهمية‬ ‫المشروع‬
  • 17. ‫خصائص‬‫التنمية‬ ‫قطاع‬ ‫في‬ ‫المشاريع‬ ‫إدارة‬ ‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬ •‫تشجيع‬ ‫التغيير‬ ‫االجتماعي‬ •‫مشاكل‬ ‫معقدة‬ ‫مجموعة‬ ‫من‬ ‫مركبة‬ ‫العالقات‬ ‫سياقات‬ ‫تحدي‬ ‫مختلفة‬ ‫ونقل‬ ‫التعلم‬ ‫المعرفة‬ ‫نهج‬ ‫أهمية‬ ‫المشروع‬
  • 18. ‫خصائص‬‫التنمية‬ ‫قطاع‬ ‫في‬ ‫المشاريع‬ ‫إدارة‬ ‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬ •‫تشجيع‬ ‫التغيير‬ ‫االجتماعي‬ •‫مشاكل‬ ‫معقدة‬ ‫مجموعة‬ ‫من‬ ‫مركبة‬ ‫العالقات‬ ‫سياقات‬ ‫تحدي‬ ‫مختلفة‬ ‫ونقل‬ ‫التعلم‬ ‫المعرفة‬ ‫نهج‬ ‫أهمية‬ ‫المشروع‬
  • 19. ‫خصائص‬‫التنمية‬ ‫قطاع‬ ‫في‬ ‫المشاريع‬ ‫إدارة‬ ‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬ •‫تشجيع‬ ‫التغيير‬ ‫االجتماعي‬ •‫مشاكل‬ ‫معقدة‬ ‫مجموعة‬ ‫من‬ ‫مركبة‬ ‫العالقات‬ ‫سياقات‬ ‫تحدي‬ ‫مختلفة‬ ‫التعلم‬ ‫ونقل‬ ‫المعرفة‬ ‫نهج‬ ‫أهمية‬ ‫المشروع‬
  • 20. ‫خصائص‬‫التنمية‬ ‫قطاع‬ ‫في‬ ‫المشاريع‬ ‫إدارة‬ ‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬ •‫تشجيع‬ ‫التغيير‬ ‫االجتماعي‬ •‫مشاكل‬ ‫معقدة‬ ‫مجموعة‬ ‫من‬ ‫مركبة‬ ‫العالقات‬ ‫سياقات‬ ‫تحدي‬ ‫مختلفة‬ ‫ونقل‬ ‫التعلم‬ ‫المعرفة‬ ‫نهج‬ ‫أهمية‬ ‫المشروع‬
  • 21. ‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬ ‫الخمسة‬ ‫المبادئ‬ ‫التنمية‬ ‫قطاع‬ ‫في‬ ‫المشاريع‬ ‫إلدارة‬ ‫التــوازن‬ ‫الشـمولية‬ ‫التكـامـل‬ ‫التشاركيـ‬‫ة‬ ‫التـكــرار‬
  • 22. ‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬ ‫الخمسة‬ ‫المبادئ‬ ‫التنمية‬ ‫قطاع‬ ‫في‬ ‫المشاريع‬ ‫إلدارة‬ ‫التــوازن‬ ‫الشمولية‬ ‫التكامل‬ ‫التشاركية‬ ‫التكرار‬ ‫تطبيق‬‫متساوية‬ ‫جهود‬‫كافة‬ ‫خالل‬‫مراحل‬ ‫المشروع‬.
  • 23. ‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬ ‫الخمسة‬ ‫المبادئ‬ ‫التنمية‬ ‫قطاع‬ ‫في‬ ‫المشاريع‬ ‫إلدارة‬ ‫الشمولية‬ ‫التــوازن‬ ‫التكامل‬ ‫التشاركية‬ ‫التـكرار‬ ‫تطبيق‬‫المعرفية‬ ‫الفروع‬‫أعم‬ ‫كافة‬ ‫إلدارة‬‫ال‬ ‫المشروع‬ ‫حياة‬ ‫فترة‬ ‫خالل‬ ‫المشروع‬.
  • 24. ‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬ ‫الخمسة‬ ‫المبادئ‬ ‫التنمية‬ ‫قطاع‬ ‫في‬ ‫المشاريع‬ ‫إلدارة‬ ‫التـكامل‬ ‫التــوازن‬ ‫الشمولية‬ ‫التشاركية‬ ‫التـكرار‬ ‫وتنسيق‬ ‫تراصف‬‫المشروع‬ ‫إدارة‬ ‫جوانب‬ ‫كافة‬ ‫لضمان‬‫عناصر‬ ‫عمل‬‫تنفيذ‬ ،‫تخطيط‬ ،‫تصميم‬ ‫بسالسة‬ ‫المشروع‬ ‫ومراقبة‬.
  • 25. ‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬ ‫الخمسة‬ ‫المبادئ‬ ‫التنمية‬ ‫قطاع‬ ‫في‬ ‫المشاريع‬ ‫إلدارة‬ ‫التشاركية‬ ‫التــوازن‬ ‫الشمولية‬ ‫التكـامل‬ ‫التـكرار‬ ‫إشراك‬‫المصلحة‬ ‫أصحاب‬ ‫من‬ ‫متنوعة‬ ‫مجموعة‬‫في‬ ‫المشروع‬ ‫ومراقبة‬ ‫تنفيذ‬ ،‫تخطيط‬ ،‫تصميم‬‫بما‬ ‫على‬ ‫يساعد‬‫رفع‬ ،‫الجودة‬ ،‫الشفافية‬ ‫ضمان‬ ‫المشروع‬ ‫تأييد‬ ‫وتعزيز‬ ،‫القدرات‬.
  • 26. ‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬ ‫الخمسة‬ ‫المبادئ‬ ‫التنمية‬ ‫قطاع‬ ‫في‬ ‫المشاريع‬ ‫إلدارة‬ ‫التـــكرار‬ ‫التــوازن‬ ‫الشمولية‬ ‫التكـامل‬ ‫التشاركية‬ ‫وتكرار‬ ‫النظر‬ ‫إعادة‬‫خالل‬ ‫المشروع‬ ‫إدارة‬ ‫عمليات‬ ‫المشروع‬ ‫حياة‬‫من‬ ‫للتأكد‬،‫المشروع‬ ‫تصاميم‬ ‫أن‬ ‫المرجوة‬ ‫ونتائجه‬ ‫خططه‬‫صلة‬ ‫ذات‬ ‫تزال‬ ‫ال‬.
  • 27. ‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬ ‫المشاريع‬ ‫إلدارة‬ ‫الثالثة‬ ‫القيود‬ Triple Constraint ‫النطاق‬/‫الجودة‬ ‫التكلفة‬/‫الموارد‬ ‫الوقت‬/‫الزمني‬ ‫الجدول‬
  • 28. ‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬ ‫المشاريع‬ ‫إلدارة‬ ‫الثالثة‬ ‫القيود‬ Triple Constraint ‫مرن‬ ‫غير‬ ‫للتكييف‬ ‫قابل‬ ‫عنه‬ ‫التنازل‬ ‫يمكن‬ ‫القيود‬‫بين‬‫العالقات‬‫فهم‬
  • 29. ‫األربع‬ ‫الكفاءات‬ ‫نموذج‬ ‫المشروع‬ ‫لمدير‬ ‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬
  • 30. ‫األربع‬ ‫الكفاءات‬ ‫نموذج‬ ‫المشروع‬ ‫لمدير‬ ‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬ ‫للنطاق‬ ‫استباقية‬ ‫إدارة‬ ‫المشرو‬ ‫لنجاح‬ ‫الالزمة‬ ‫لألنشطة‬ ‫شامل‬ ‫تحديد‬‫ع‬ ‫في‬ ‫العمل‬ ‫لضمان‬ ‫العام‬ ‫الزمني‬ ‫الجدول‬ ‫إدارة‬ ‫المحدد‬ ‫الوقت‬ ‫المحر‬ ‫التقدم‬ ‫لقياس‬ ‫المقاييس‬ ‫وجمع‬ ‫تحديد‬‫ز‬ ‫المشروع‬ ‫في‬ ‫المشروع‬ ‫مسائل‬ ‫وتسوية‬ ‫إدارة‬ ،‫تعقب‬ ،‫تحديد‬ ‫لكا‬ ‫استباقي‬ ‫بشكل‬ ‫المشروع‬ ‫معلومات‬ ‫نشر‬‫فة‬ ‫المصلحة‬ ‫اصحاب‬ ‫المشروع‬ ‫مخاطر‬ ‫وتخفيف‬ ‫إدارة‬ ،‫تحديد‬ ‫اللوجستية‬ ‫النظم‬ ‫إعداد‬ ‫جودة‬ ‫قبول‬ ‫ضمان‬‫تسليمات‬/‫المشرو‬ ‫منجزات‬‫ع‬
  • 31. ‫األربع‬ ‫الكفاءات‬ ‫نموذج‬ ‫المشروع‬ ‫لمدير‬ ‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬ ‫رؤية‬"‫الكبرى‬ ‫الصورة‬"‫خالل‬ ‫من‬ ‫للمشروع‬ ‫المنظمة‬ ‫محفظة‬ ‫المشروع‬ ‫مناصرة‬(‫التأييد‬ ‫تعزيز‬) ‫ولكن‬ ‫صعبة‬ ‫تحديات‬ ‫وضع‬ ‫الرؤية‬ ‫إيصال‬ ‫منطقية‬- ‫ألعضاء‬ ‫االداء‬ ‫عن‬ ‫مفيدة‬ ‫راجعة‬ ‫تغذية‬ ‫توفير‬ ‫حينه‬ ‫وفي‬ ‫الفريق‬ ‫للفريق‬ ‫انتاجية‬ ‫بيئة‬ ‫تسهيل‬ ‫استباقي‬ ‫بشكل‬ ‫التواصل‬(‫وكتابة‬ ‫لفظا‬)، ‫واإلصغاء‬‫الفعال‬ ‫التوجيهات‬ ‫إتباع‬ ‫على‬ ‫الفريق‬ ‫أعضاء‬ ‫تشجيع‬ ‫األهداف‬ ‫وتحقيق‬ ‫طوعا‬
  • 32. ‫األربع‬ ‫الكفاءات‬ ‫نموذج‬ ‫المشروع‬ ‫لمدير‬ ‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬ ‫التنظيمية‬ ‫المهارات‬ ‫بالتفاصيل‬ ‫االهتمام‬ ‫بنفس‬ ‫متعددة‬ ‫مهام‬ ‫في‬ ‫العمل‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫الوقت‬ ‫المنطقي‬ ‫التفكير‬ ‫التحليلي‬ ‫التفكير‬ ‫الذاتي‬ ‫االنضباط‬ ‫الوقت‬ ‫إدارة‬
  • 33. ‫األربع‬ ‫الكفاءات‬ ‫نموذج‬ ‫المشروع‬ ‫لمدير‬ ‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬ ‫ونماذجه‬ ‫التنموي‬ ‫القطاع‬ ‫ِيم‬‫ق‬ ‫فهم‬ ‫المشاركي‬ ‫المختلفين‬ ‫المصلحة‬ ‫اصحاب‬ ‫فهم‬‫ن‬ ‫التنمية‬ ‫مشاريع‬ ‫في‬ ‫واستكشافها‬ ‫المعقدة‬ ‫التنمية‬ ‫بيئات‬ ‫فهم‬ ‫من‬ ‫مختلفة‬ ‫مجموعة‬ ‫مع‬ ‫بفاعلية‬ ‫العمل‬ ‫التنفيذ‬ ‫شركاء‬ ‫التنمية‬ ‫بيئات‬ ‫ضغوط‬ ‫مع‬ ‫التأقلم‬ ‫الثقافية‬ ‫الحساسية‬ ‫إظهار‬
  • 34. ‫األربع‬ ‫الكفاءات‬ ‫نموذج‬ ‫المشروع‬ ‫لمدير‬ ‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬ ‫ونماذجه‬ ‫التنموي‬ ‫القطاع‬ ‫ِيم‬‫ق‬ ‫فهم‬ ‫المشاركي‬ ‫المختلفين‬ ‫المصلحة‬ ‫اصحاب‬ ‫فهم‬‫ن‬ ‫التنمية‬ ‫مشاريع‬ ‫في‬ ‫واستكشافها‬ ‫المعقدة‬ ‫التنمية‬ ‫بيئات‬ ‫فهم‬ ‫من‬ ‫مختلفة‬ ‫مجموعة‬ ‫مع‬ ‫بفاعلية‬ ‫العمل‬ ‫التنفيذ‬ ‫شركاء‬ ‫التنمية‬ ‫بيئات‬ ‫ضغوط‬ ‫مع‬ ‫التأقلم‬ ‫الثقافية‬ ‫الحساسية‬ ‫إظهار‬
  • 35. ‫واألدبيات‬ ‫والمراجع‬ ‫التدريبي‬ ‫المحتوى‬ ‫باقي‬ ‫على‬ ‫لالطالع‬ ‫و‬‫الشهادة‬ ‫على‬ ‫والحصول‬ ‫االختبار‬ ‫لدخول‬ ‫يؤهلك‬ ‫متكامل‬ ‫كورس‬ ‫حضور‬ ‫موقع‬ ‫على‬ ‫التالي‬ ‫الرابط‬ ‫بواسطة‬UDEMY ‫تخفيض‬ ‫يتضمن‬ ‫الرابط‬ ‫أن‬ ‫العلم‬ ‫مع‬90%‫محدودة‬ ‫لفترة‬ ‫الدورة‬ ‫رسوم‬ ‫من‬ ‫م‬.‫عزيز‬ ‫زيد‬ https://www.udemy.com/project-management-for-development-pmd/?couponCode=PMDPRO10