9. “Significant demographic and societal changes, fundamental
technological advances and continuous globalization, as
well as complex multi-stakeholder issues and resource
scarcity define this emerging context. These changing
parameters require new type of LEADERSHIP”
- At Davos 2013
10. Developing this new kind of
leadership would require an
inner and outer journey
15. Η ελληνική πραγματικότητα
Το μεγαλύτερο κενό μεταξύ των νέων αποφοίτων και των εργοδοτών
παρατηρείται στις αντιλήψεις περί ηγετικών ικανοτήτων, της
πρωτοβουλίας και της συναισθηματικής νοημοσύνης και την έλλειψη
αυτών των στοιχείων που παρατηρείται στους νέους.
Το 77% των Ελλήνων εργοδοτών θεωρεί τα internship ως τον πλέον
αποτελεσματικό τρόπο απασχόλησης των νέων.
Η προσαρμοστικότητα, η ευελιξία, η
δεκτικότητα στη μάθηση και η
διαπολιτισμική αντίληψη αποτελούν
στοιχεία κλειδιά για τους Έλληνες
εργοδότες.
Τα στοιχεία προέρχονται από την έρευνα «Youth
Employability Survey»
16. Τι ζητά η σύγχρονη αγορά εργασίας
από τους νέους (cedefop);
Αλληλοσυμπλήρωση των εργασιακών
δραστηριοτήτων
(job sharing-synergy)
Ομαδική εργασία
(team work)
Δεξιότητες Αποτελεσματικής
Επικοινωνίας
(effective communication skills)
Ικανότητες οργάνωσης και διοίκησης
(organization and management skills)
Διαπολιτισμικές
Δεξιότητες
(cross-cultural skills)
Προσωπικές Ικανότητες
(personal skills )
19. Το explore (Διεθνές Πρόγραμμα Κοινωνικής Ανάπτυξης) είναι
το πρόγραμμα της AIESEC, στο οποίο αναπτύσσεις τις ηγετικές σου
ικανότητες και τα προσωπικά σου χαρακτηριστικά , βιώνοντας μία
πρακτική εμπειρία στο εξωτερικό, με σκοπό την κοινωνική δράση.
Το explore λαμβάνει χώρα σε σχολεία, μη κυβερνητικούς
οργανισμούς και Πανεπιστήμια.
20. Διοργάνωση εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων
ανάπτυξη και ενδυνάμωση παιδιών και νέων.
Διδασκαλία αγγλικής γλώσσας (ή άλλων γλωσσών), τη
διαπολιτισμική κατανόηση και τον επαγγελματικό προσανατολισμό
και καθοδήγηση.
Οφέλη για το συμμετέχοντα
• ενθάρρυνση δημιουργικότητας και λήψης
αποφάσεων
• ανάπτυξη διαπροσωπικών ικανοτήτων
• ενδυνάμωση βιογραφικού
• ανάπτυξη προσωπικού δικτύου
• Πρακτική ενω είσαι ακόμη φοιτητής
• Αφήνεις το αντικτυπό σου στην χώρα
υποδοχής
Τι περιλαμβάνει το πρόγραμμα
• προετοιμασία μέσω σεμιναρίων στη
θεματική της εκπαίδευσης
• προετοιμασία για τη χώρα υποδοχής
• υποστήριξη κατά τη διάρκεια του
προγράμματος
• δυνατότητα συμμετοχής σε ομάδες της
AIESEC σε αντίστοιχους τομείς
21. Η ανάπτυξη ικανοτήτων
επιχειρηματικότητας μέσω
πρακτικής εμπειρίας σε ένα
διεθνές περιβάλλον.
Marketing Public Relations
Management Fund raising
Sales HR IT
• Παρουσιάσεις,
• σεμινάρια και εκπαιδευτικές,
• και διαδραστικές δραστηριότητες για
την έννοια της επιχειρηματικότητας
22. Τι περιλαμβάνει το πρόγραμμα
• δυνατότητα πρακτικής εξάσκησης
στη θεματική της
επιχειρηματικότητας
• προετοιμασία για τη χώρα
υποδοχής
• υποστήριξη κατά τη διάρκεια του
προγράμματος
• σύνδεση με πλατφόρμα για
ενημέρωση για ευκαιρίες που
αφορούν στην επιχειρηματικότητα
και συμμετοχή σου σε αυτές
• δυνατότητα συμμετοχής σε ομάδες
της AIESEC σε αντίστοιχους τομείς
Οφέλη για το συμμετέχοντα
• ανάπτυξη ικανοτήτων διαχείρισης
και οργάνωσης (business plan,
project management)
• διεθνής ομαδική εμπειρία στο
εξωτερικό
• πρακτική εμπειρία στον τομέα της
επιχειρηματικότητας
• ανάπτυξη δεξιοτήτων παρουσίασης
και επικοινωνιακών δεξιοτήτων
• ενδυνάμωση βιογραφικού
• ανάπτυξη προσωπικού δικτύου
• διάδραση με φορείς
επιχειρηματικότητας
23. Η διαδικασία
Αίτηση για συμμετοχή στο πρόγραμμα
Συνέντευξη με την AIESEC Athens
Αποδοχή της συμμετοχής
Υπογραφή συμβολαίου – Καταβολή ποσού συμμετοχής –
Δημιουργία φόρμας στην πλατφόρμα με τις θέσεις
Αναζήτηση θέσεων και εύρεση θέσης
Επιλογή του ατόμου σε κάποια θέση
Σεμινάριο προετοιμασίας για τη χώρα
Πρόγραμμα στο εξωτερικό
Υποστήριξη από την AIESEC σε όλη τη διάρκεια
