2. Agenda
•Even voorstellen
•Introductie Hyves
• Social Media en Social Networks
• Hyves in Nederland
•Social Networks & Recruitment
•Bedrijfsprofiel: hoe pak je het aan en wat kun je ermee
•Onderdelen bedrijfsprofiel
•Randstad
•Afsluiting
5. Hyves geschiedenis
• Hoe is Hyves ontstaan?
• 2010, 10 miljoen leden
• 160 werknemers
• Van Angels tot Comdept
• 5 jaar
• Top 5 mediamerken
6. Social media & ontwikkeling
Broadcast media Interactieve media Sociale media
• Zenden • Reageren • Communiceren
7. Wat is Social Media?
„Online platformen waar de gebruikers, met geen of weinig tussenkomst
van een professionele redactie, de inhoud verzorgen. Onder de noemer
social media worden onder andere weblogs, fora, sociale netwerken als
Hyves, Facebook en LinkedIn en diensten als Twitter geschaard.
Via deze media delen mensen verhalen, kennis en ervaringen. Dit doen
zij door zelf berichten te publiceren of door gebruik te maken van
ingebouwde reactiemogelijkheden. Denk hierbij aan weblogs, waar
lezers reacties kunnen achterlaten via een reactieformulier.
Bron: Wikipedia
9. Hyves: Social Network
Hyves heeft momenteel:
6,6 miljard pageviews per maand
Gemiddelde leeftijd: 30
Man: 44%
Vrouw: 56%
Gemiddeld aantal vrienden: 97
NL members: 8,4 miljoen
Krabbels per dag: 2,5 miljoen
Nieuwe foto's per dag: 950.000
Privéberichten per dag: 4 miljoen
Chatberichten per dag: 6 miljoen
14. Verandering in sollicitatiegedrag
Netwerken, Blogs, Social Media
Interactie
Conversatie
Pull
Targeting & Engagement
Persoonlijk
Latent geïnteresseerden
15. Poll: Benaderd worden voor een betere/leukere baan via Hyves?
Target: v20-35 jaar, 254 stemmen
16. 24/7 presence op Hyves
“Een merk/bedrijfscommunity waarmee een blijvende aanwezigheid wordt
gecreëerd binnen een sociale omgeving van gebruikers met als ultiem doel een 1
op 1 relatie en dialoog aan te gaan met een specifieke doelgroep. Een community
is een lange termijn aanwezigheid en openheid en betrokkenheid is zeer van
belang”
17.
18.
19. Social Media strategie
Bedenk gezamenlijk wat van de 24/7 presence verwacht wordt:
bepaal de online doelstellingen: bereik -> engagement
20. Look & Feel
Geef het bedrijf een gezicht, zorg voor echtheid. Creëer een platform
dat zowel aansluit bij het bedrijf als bij de doelgroep
30. Wat te doen? Stappenplan Bedrijfsprofiel op Hyves
• Wie is je doelgroep?
• Oud werknemers
• Huidige werknemers
• Toekomstige werknemers
• Wat is je doel?
• Versterken employer branding
• Referal based recruitment
• Wat zijn de sterke punten van de eigen organisatie?
• Wat is de belangrijke motivatie om bij deze organisatie te werken?
31. Wat kan het opleveren?
• Gericht bereik
• Bouw & uitbereiding van het netwerk
• Top of Mind
• Innovatie: het verkrijgen van nieuwe ideeën door interactie doelgroep
• Loyaliteit: het vormen van hechte relaties
• Open en helder
• Interactie
• Conversatie
• Pull
• Persoonlijk contact
32.
33. Samenvattend: de toegevoegde waarden van Social Networks voor recruitment
1. Inspelen op toegevoegde waarde van Social Media: het aangaan relaties en
creeëren van dialoog. Netwerk gebruiken voor peer to peer communicatie –
24/7 presence
2. Social Media inzetten om relevante (doelgroep) inzichten te verzamelen -
polls
3. Specifiek bereiken van doelgroep in een omgeving waarin merken een
belangrijke rol spelen en mensen open staan voor recruitment – advertising
35. Zelf adverteren op Hyves: Hyvesense waardebon
Doel: Eerste stap tot aanwezigheid op Hyves
• Vacatures uitzetten onder een zeer specifieke groep
• Inzichten verzamelen middels polls
• Extra zichtbaarheid bedrijfsprofiel! (latent geïnteresseerde)
Tools als sociale netwerken en blogs kunnen in een mum van tijd een communitycreeeren en hebben meer impact en bereik dan ooit. Communities kunnen razendsnel informatie rondbazuinen of actie ondernemen. Aangezien communities vaak geleid worden door onafhankelijke personen is de macht van de consument en de verspreiding groter dan ooit. Doel en toon van communities kunnen wijd uiteenlopen van vriendelijk en cooperatief tot openlijk vijandig
Door Social Networks zijn mensen massaal virtueel met elkaar verbonden
Social Media staat voor openheid en betrokkenheid. Dit geldt zowel voor de gebruikers al voor de beheerder van een community
