Conflict – Ren je weg? Dwing je af? Of grijp je conflict aan als kans voor verandering? Meningsverschillen en conflicten kunnen de samenhang en effectiviteit van teams behoorlijk aantasten. Het vertrouwen brokkelt af, mensen negeren elkaar of gaan elkaar actief tegenwerken. Maar conflict kan ook de motor, de drijvende kracht, zijn achter belangrijke veranderprocessen. Daarvoor is leiderschap nodig, de bereidheid en vaardigheden om een vastgelopen situatie aan te pakken en deze om te vormen tot een werkbare realiteit. In de workshop Conflict als Kans gaan we op zoek naar de onderliggende processen die leiden tot conflict in organisaties. We bieden je een aantal essentiële tools voor conflictanalyse en -hantering uit onze benadering van conflicttransformatie. Je past deze kennis direct toe door de reële en actuele problematiek binnen je organisatie in kaart te brengen. Zo gebruiken we onze gezamenlijke denkkracht om nieuwe perspectieven en openingen voor verandering te vinden. Leidende vragen daarbij zijn: • Welke doelen botsen? • Welke aannames hebben betrokkenen over elkaar? • Hoe passen deze binnen de bedrijfscultuur en binnen de samenleving? • Hoe kan je verschillende doelen overstijgen? • Hoe beinvloed je het krachtenveld? De workshop Conflict als Kans is voor iedereen die zich persoonlijk en professioneel wil versterken in leiderschap, conflictvaardigheid en organisatieontwikkeling. De workshop is ook een opstap voor handelen en we vragen aanwezigen om actieve deelname. Daarnaast heb je als deelnemer de mogelijkheid je aan te melden voor een individuele coaching sessie van een half uur bij een van de trainers. Deze sessies zijn bedoeld om de uitdagingen van de eigen organisatie te verkennen. Geïnteresseerden kunnen zich na afloop van de workshop bij de trainers aanmelden voor een coaching sessie. Het Conflicttransformatie Netwerk is een samenwerkingsverband van trainers, facilitators, team-coaches en bemiddelaars. Ze werken op diverse plekken in het bedrijfsleven, hoger onderwijs en de publieke sector, maar hebben een gedeelde missie om conflicten om te vormen tot kansen voor positieve verandering.

1. 29-­‐05-­‐13
1
Conflict als Kans
Transformerend Leiderschap in Conflict
29 mei 2013
29-05-13Conflict als Kans
Introductie
29-05-13Conflict als Kans
Judith van den Boogert, M.Sc.
Mediator, trainer en Associate Lecturer in Conflict @
Universiteit van Amsterdam
Erik Slotboom, Drs.
Trainer en teamcoach in organisatieverandering
Pelle Berting, MA
Freelance trainer in conflicttransformatie en actief
burgerschap
Bas Gadiot, MA
Senior trainer en adviseur mondiaal burgerschap @
NCDO
Programma
Conflict als Kans
— Introductie trainers en kennismaking
— Conflict ‘mapping’ d.m.v. issues en trends
— Kiezen van 3 issues
16.30u Pauze
— Verder in aparte groepen, aan de slag met gekozen issues
— Met conflict modellen casus uitwerken
— Hoe nu verder?
17.30u Borrel
29-05-13Conflict als Kans
Let’s get started!
Vragen:
— Wat brengt je hier?
— Wat betekent conflict voor jou?
— Wat is je favoriete manier om het goed te maken
met iemand?
29-05-13Conflict als Kans

2. 29-­‐05-­‐13
2
Contextanalyse:
Trends en issues binnen de organisatie
29-05-13Conflict als Kans
Aan de horizon Nu aanwezig
Op komst
Wegebben
Conflict ABC driehoek
29-05-13Conflict als Kans
Hoe nu verder bij conflict?
Coachingsgesprekken
Onze vrijblijvende en kostenloze coachingsgesprekken
kunnen richting geven aan hoe om te gaan met
conflict binnen de eigen organisatie.
Schrijf je in voor een sessie op:
— Vrijdag 14 juni 09:00 – 13:00 @ Dialogues House
— Dinsdag 18 juni 09:00 – 13:00 @ Dialogues House
Je kunt ook direct een individuele afspraak met ons
maken voor een vervolgtraject.
29-05-13Conflict als Kans
Wat bieden wij aan?
Wij zorgen altijd voor een op maat gemaakte aanpak:
— Individuele coaching binnen projectteams
— Mediation en pre-medation
— Conflictanalyse en duurzame oplossingen binnen
teams of afdelingen
— Trainingen conflictvaardigheid voor team en
organisatie
29-05-13Conflict als Kans

3. 29-­‐05-­‐13
3
Hoe ons te bereiken?
Erik Slotboom
erik@erikslotboom.nl
06 – 20 61 97 43
Judith van den Boogert
judith@vandenboogert-mediation.nl
06 – 44 87 46 50
Pelle Berting
pelle.berting@gmail.com
06 – 33 87 62 61
Voor algemene informatie of het maken/verzetten van een afspraak, neem
contact op met Erik.
29-05-13Conflict als Kans