Personal Information
Entreprise/Lieu de travail
Nijmegen Area, Netherlands, gelderland Netherlands
Secteur d’activité
Human Resources / Recruitment
Site Web
www.md-tcc.nl
À propos
Als arbeids- en organisatiepsycholoog richt ik mij op mensen in hun werk. Arbeid is van groot belang voor ons en niet alleen vanwege de verdiensten. Het wel of niet hebben van (leuk) werk heeft een grote invloed op ons welzijn. Als de match tussen de mens en zijn of haar werk langdurig niet goed is, kunnen we daar behoorlijk onder lijden, zelfs ziek van worden.
Ik wil er met mijn werk graag aan bijdragen dat die match optimaal is, wordt of blijft. Dat doe ik onder andere door te adviseren over een adequate selectieprocedure en door daarin te ondersteunen met assessment of met het trainen van goede interviewtechnieken. Assessment zet ik zo nodig ook in bij reorganisatietrajecten in organi...
Mots-clés
escalatieladder
conflictstof
ziekteverzuim psychische klachten
taakgerelateerd conflict
stress
escalatie
conflicthanteringsstijlen
conflicthantering
conflict
meningsverschil
sociaal emotioneel conflict
dierenartsen
belangentegenstelling
conflict op de werkvloer
psychische gezondheid
overspannenheid
arbeidsconflict
burn-out
burnout
ruzie op het werk
arbeid
werk
werkgeversconflict
psychische arbeidsongeschiktheid
arbeidsongeschiktheid
assessment simulaties
management assessment
star interview
coaching
loopbaanbegeleiding
selectieassessment
ontwikkelassessment
psychologisch onderzoek
management development
md
assessment
Tout plus
Présentations
(3)J’aime
(1)Before You Kick the Bucket List
Empowered Presentations
•
il y a 10 ans
Personal Information
Entreprise/Lieu de travail
Nijmegen Area, Netherlands, gelderland Netherlands
Secteur d’activité
Human Resources / Recruitment
Site Web
www.md-tcc.nl
À propos
Als arbeids- en organisatiepsycholoog richt ik mij op mensen in hun werk. Arbeid is van groot belang voor ons en niet alleen vanwege de verdiensten. Het wel of niet hebben van (leuk) werk heeft een grote invloed op ons welzijn. Als de match tussen de mens en zijn of haar werk langdurig niet goed is, kunnen we daar behoorlijk onder lijden, zelfs ziek van worden.
Ik wil er met mijn werk graag aan bijdragen dat die match optimaal is, wordt of blijft. Dat doe ik onder andere door te adviseren over een adequate selectieprocedure en door daarin te ondersteunen met assessment of met het trainen van goede interviewtechnieken. Assessment zet ik zo nodig ook in bij reorganisatietrajecten in organi...
Mots-clés
escalatieladder
conflictstof
ziekteverzuim psychische klachten
taakgerelateerd conflict
stress
escalatie
conflicthanteringsstijlen
conflicthantering
conflict
meningsverschil
sociaal emotioneel conflict
dierenartsen
belangentegenstelling
conflict op de werkvloer
psychische gezondheid
overspannenheid
arbeidsconflict
burn-out
burnout
ruzie op het werk
arbeid
werk
werkgeversconflict
psychische arbeidsongeschiktheid
arbeidsongeschiktheid
assessment simulaties
management assessment
star interview
coaching
loopbaanbegeleiding
selectieassessment
ontwikkelassessment
psychologisch onderzoek
management development
md
assessment
Tout plus