Maakunnallisen ennakointityön esittely Pohjois-Karjalan maakuntaliitto on toteuttanut useita ennakointihankkeita.

1. Energiaa ennakointiin – Alueiden ennakointiseminaari
Lappeenranta
Maakunnallinen ennakointityö:
case Pohjois‐Karjala
Kimmo Niiranen
maakunta-asiamies
200315

2. Ennakointi on…
 … tulevaisuuden tekemistä
 ei ”pelkkää” ennustamista ja trendikäyriä
 tosin parhaimmillaan trendikäyrissä kiteytyy laaja tietomäärä
 …järjestelmällinen ja osallistava prosessi, jossa kerätään,
arvioidaan ja analysoidaan tietoa sekä laaditaan perusteltuja kuvia
ja visioita keskipitkän ja pitkän aikavälin tulevaisuudesta
strategisen suunnittelun, ohjauksen ja päätöksenteon tarpeisiin
 alueellisen kehittämisorganisaation näkökulmasta usein yhteen
sovittavaa työtä ja kokonaisnäkemyksen muodostamista
 monitahoisen ja jatkuvan prosessin pyörittämistä
 tiedon viemistä päätöksenteossa hyödynnettäväksi

3. Ennakointityö maakuntaliitoissa
 Työvoima- ja osaamistarpeiden ennakointi (KESU-ennakointi)
 Koulutustarjonta 2008, KT 2012, KT 2016, KT2020 (lakisääteistä)
 linkittyy läheisesti tulevaisuutta koskevaan ohjelma- ja strategiatyöhön
 Ennakoinnin yhteensovittaminen
 maakunnan eri toimijoiden kesken (lakisääteinen tehtävä)
 maakuntien yhteistoiminta-alueilla (ja laajemminkin)
 Liittojen aluekehitystehtävä ja strateginen suunnittelu
 maakuntasuunnitelma, maakuntakaava, maakuntaohjelma, topsu
 kehittämis- ja toimenpidelinjaukset
 väestö- ja työpaikkatavoitteet
 klusteri- ja muut painopistestrategiat, kehittämishankkeet
 Kuntatalouden ennakointi
 tulevaisuuden palvelutarpeet
 palvelujen rahoitus ja kuntien talous
 kunta- ja palvelurakenneuudistukset, sote-uudistus
 …

4. Pohjois‐Karjalan ennakointihankkeet
2002–2017
 Ennakko 2010: 2002-2007
 Pohjois-Karjalan TE-keskus
 Alue-ennakko: 2008-2011
 Pohjois-Karjalan TE-/ELY-
keskus
 POKETTI: 2011-2014
 Pohjois-Karjalan maakuntaliitto
 ETKO: 2015-2017
 Pohjois-Karjalan maakuntaliitto
 Itä-Suomen yliopisto
 Kaikkien hankkeiden
rahoitus:
 ESR (70%-100%)

5. POKETTI – Pohjois‐Karjalan
ennakointityön yhteinen toimintamalli
 ESR-hanke: 1.8.2011-31.12.2014
 Tavoitteina:
 Alueellisen ennakointityön toimintamallin rakentaminen
 maakunnan ennakointiverkoston kokoaminen
 teemakohtaiset työpajat, hyvien käytäntöjen jalkauttaminen
 ennakointityön jatkuvuuden turvaaminen
 Ennakointitiedon kokoaminen ja jalostaminen
 tuotetaan ja välitetään laadukasta, keskeiset tietotarpeet kattavaa, helposti
saavutettavissa ja hyödynnettävissä olevaa ennakointitietoa, jota käytetään
koulutussuunnittelussa, strategisessa suunnittelussa, julkisen rahoituksen
ohjaamisessa ja muussa päätöksenteossa
 kaksi kertaa vuodessa ilmestyvä Pohjois-Karjalan talouskatsaus (Trendit)
 maakunnan toimijoiden yhteinen ennakointiportaali

6. ETKO – Ennakoiva työmarkkina‐ ja
toimialatieto kasvualojen osaamistarpeiksi
 Ennakointitietoa ja koulutusta aikuiskoulutuksen osuvuuden
parantamiseksi ja muun päätöksenteon tueksi
 analysoitua tietoa, tulkintoja ja suosituksia aikuiskoulutuksen ja
työvoimapalvelujen kehittämiseksi
 maakunnan tarpeisiin vastaava tehokas, työvoimapalvelujen ja
aikuiskoulutuksen kehittämistä palveleva yhteistyörakenne
 Kohtaanto-ongelman parantaminen yhdistäen
 alueen yrityksiltä / työnantajilta kerätty tieto tulevaisuuden tarpeista
 muu laajasta tietomäärästä valikoitu ennakointitieto
 työvoiman tarjontaa koskeva tieto
 maakuntaliiton ja yliopiston ennakointi- ja tutkimusosaaminen
 verkostot kasvu- ja rakennemuutosalojen työvoima- ja osaamis-
tarpeiden ennakoinnissa

7. Tarvitaan…
 Tiedonkeruumenetelmä maakunnan elinvoimaisuuden ja kasvun
kannalta oleellisimman tulevaisuustiedon kokoamiseksi alueelta
 Näkemystä aluetiedon ja muun tiedon yhdistämiseksi
 Yhteistyötä
 keskeiset toimijat kattava yhteistyöverkosto
 maakuntaliiton ja yliopiston osaamisen yhdistäminen
 Osaamista ja välineitä
 asiantuntijaraateja ja -paneeleja, tulevaisuustyöpajoja
 työvoima- ja koulutuspalveluhenkilöstön koulutusta
 tulevaisuus-, tilasto- ja toimialatietoa,
 työmarkkinoiden muutosindikaattoreita
 Jakelu- ja osallistamismenetelmä
 tiedon jakamiseksi ja hankkeen toiminnan kytkemiseksi osaksi
päätöksentekoa ja strategiaprosesseja

8. Tarve
Työvoiman kysynnän
ennakointi
- Talouden kehitys ja
työelämän
muutokset
- Työvoimatarpeen
ennakointi
Aikuiskoulutuksen
osuvuuden ja laadun
parantaminen
- Työvoiman
kohtaannon
parantaminen
- Toimenpiteiden
vaikuttavuuden
lisääminen
Työvoiman
tarjonnan ennakointi
- Osaavan
työvoiman
saatavuus
- Rakenne-
muutoksiin
varautuminen
Tietolähteet
Toimiala- ja
ammattirakennetilastot,
ammattibarometrit,
väestö- ja
työmarkkinatilastot,
ennusteet, ennakoinnit*
selvitykset ,
tutkimukset,
Koulutuksen ja
tutkimuksen
kehittämissuunnitelma
(KESU), Tilastokeskuksen
sijoittumispalvelu,
väestötilastot, LFS, OKM:n
ja opetushallituksen
aineistot*, selvitykset,
tutkimukset
Väestötilastot ja -
ennusteet.
Työttömyystilastot,
työvoimakoulutuksen
tilasto-aineistot
toimialatilastot,
ammattibarometrit,
selvitykset, tutkimukset,
• Rekrytoinnin helpottuminen
• Kasvu- ja rakennemuutosalojen
tunnistaminen ja tukeminen
• Työmarkkinoiden muutosten
ennakointi ja seurannan
helpottuminen
• Työtehtävien muutoksiin
varautuminen
• Tuki yritysneuvonnalle
• Tuki strategiatyölle
• Osaamistarpeiden muutosten
tunnistaminen ja ennakointi
• Sukupuolen mukaisen
segregaation purkaminen
• Työelämän ja koulutuksen
sisältöjen vastaavuus
• Koulutushankinnat
• Ohjauspalvelujen tuki
• Ennakoiva työote
• Rakennemuutosalojen
tunnistaminen mahdollistaa
nopean reagoinnin
• Eri toimijoiden yhteistyön
vahvistuminen
• Tuki strategiatyölle
Hyödynnettävyys
Työnantajat ja
elinkeinoelämän
organisaatiot
Oppilaitokset ja
koulutus-
organisaatiot
TE-hallinto
Työllisyyspalvelujen
tuottajat,
työllisyystoimijat,
Työttömät,
työvoima
Kohderyhmä Toimenpiteet ja
tuotokset
• Ennakointityöpajat
• Pohjois-Karjalan
TRENDIT
• Yritysten näkymät -
katsaus
• Toimiala- ja teema-
selvitykset
• Työmarkkinoiden
muutosindikaattorit
• Työmarkkina-analyysit
• Maakunnalliseen
rakennemuutos-
ennakointiin
osallistuminen
• Aikuiskoulutuksen
ennakoinnin
toimintatapa
• Ennakointityöpajat
• Ennakointikamarit
• Aikuiskoulutuksen
osuvuuden arviointi
• Ennakointiosaamisen
koulutukset
• Ennakointiportaali
• Työvoimakoulutuksen
taustaselvitykset

9. Rahoitus
 ESR 70 % (ELY)
 Pohjois-Karjalan maakuntaliitto
 Itä-Suomen yliopisto
 Seudulliset elinkeinoyhtiöt
 JOSEK Oy
 PIKES Oy
 KETI Oy
 Yritykset, järjestöt, koulutuksen-
järjestäjät (á 1 000 euroa/vuosi)
 Pohjois-Karjalan kauppakamari
 Pohjois-Karjalan Yrittäjät
 Pohjois-Karjalan Osuuskauppa PKO
 Pohjois-Karjalan Osuuspankki
 Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä

10. Lopuksi
 Pohjois-Karjalassa onnistuttu
 ennakointityön merkityksen tunnistaminen
 TE-hallinnon ja maakuntaliiton yhteistyö
 elinkeinoelämän mukaan saaminen (rahoittajina ja toimijoina)
 Kehitettävää alueella
 eri toimijoiden (elinkeinoelämä / kehittäminen / koulutus / tutkimus)
yhteistyön tiivistäminen
 yksittäisten yritysten mukaan saaminen yhteiseen työhön
 tulevaisuustiedon ja -näkemyksen hyödyntäminen käytännön työssä
 Toiveita valtakunnalliselle ennakointityölle
 alueiden ääni paremmin huomioon ennusteiden laadinnassa
 turhasta työstä eroon
 monivaiheiset prosessit, jotka lopulta eivät johda mihinkään
 ministeriöiden ja muiden toimijoiden välisen yhteistyön syventäminen
 yhteiset lähtökohdat ja aikataulut (OKM+OPH+TEM+VNK+Kuntaliitto+SITRA jne.)