Ten Huize van Van Marcke Kortrijk. HR oplossingen voor payroll en talentmanagement.

1. ‘In bad met Talent & Pay’
23 mei 2013

2.  
 
 

3. HR services

5. CEO 4 SUC 6
51%
gebrek aan kandidaten
34% no
talentmanagement
programma
50 % 2 - 5 IT tools
Talent Management Survey Northgate Arinso 2013
NGA formed a strategic alliance with Securex. NGA links its HR software to Securex’s expertise in local HR services

6. TIME is MONEY

7. PEOPLE are the POWER

8. TECHNO Logisch

9. Saas Single Sign On - HR taken & modules in HRonline

12. Heel wat CEO’s & CFO’s maken zich zorgen over de kennis van HR
managers over de onderneming als geheel.
Hr-afdelingen worden overspoeld met grote hoeveelheden
medewerkersgegevens.
Hoe deze informatie de bedrijfsresultaten kan verbeteren,
dat is niet duidelijk voor HR.
Drie op vier hr-professionals weten niet op welke manier
het potentieel van het personeel van invloed is op de
prestaties van de organisatie.
“HR begrijpt de business niet goed”
“HR niet sterk in cijfers”
Economist Intelligence Unit (IBM ORACLE) - Global Assessment Trends Report (SHL)
Uit onderzoek blijkt dat vier op tien geloven dat de hr-directeur te veel
gericht is op processen.
Ruim een derde zegt dat HR de business niet goed genoeg begrijpt.

15. Petersime 19 september 2013