HRM in de Zorgsector 22-05

1. 21/05/2015
1
Eva Decraene
medewerker HRM
eva.decraene@azstlucas.be
Christine Van der Hoogerstraete
directeur personeel en organisatie
christine.vanderhoogerstraete@azstlucas.be eva.decraene@azstlucas.be
betrouwbare zorg
christine.vanderhoogerstraete@azstlucas.be
betrouwbare zorg
AZ Sint-Lucas
2.2502.250
85%85%
4242

2. 21/05/2015
2
Dienst personeel en organisatieDienst personeel en organisatie

3. 21/05/2015
3
Personeelstevredenheidsmeting 2011
• 50+ iets lager
• master• master
> bachelor
> andere
> <
> andere
>
 collega’s
persoonlijke ontwikkeling
<
• verloning
communicatie, informatie persoonlijke ontwikkeling
 werkomgeving
• communicatie, informatie
en werkoverleg werkomgeving
 veiligheid en welzijn
• eigen job/taak• eigen job/taak
• directe LG
• werkmiddelen• werkmiddelen
HR-beleid

4. 21/05/2015
4
HR-beleid
 inspiratie en waarden
HR-beleid
 inspiratie en waarden inspiratie en waarden
 goede, efficiënte en
waardegedreven leidingwaardegedreven leiding

5. 21/05/2015
5
HR-beleid
47%47%

>57%>57%
• sensibiliseren directie, LG
• kunnen• kunnen
• samenstelling teams
HR-beleid
• sensibiliseren LG
• loopbaanmogelijkheden• loopbaanmogelijkheden
voor bepaalde groepen
 kwaliteit van werk
uitdaging / interessante job uitdaging / interessante job

6. 21/05/2015
6
HR-beleid
 inspiratie en waarden
 ontwikkelperspectieven ontwikkelperspectieven
 erkenning
HR-beleid
 ontwikkelperspectieven ontwikkelperspectieven
 werkomgeving
 kwaliteit van werk Kwaliteit van werkrelaties kwaliteit van werk
 kwaliteit van werkrelaties
Kwaliteit van werkrelaties
voor bepaalde groepen

7. 21/05/2015
7
HR-beleid
 werk-privé balans • flexibiliteit binnen de zorg
HR-beleid

8. 21/05/2015
8
• sensibiliseren
• loopbaanmogelijkheden voor bepaalde groepen
 leiderschap
 maatwerk
• loopbaanmogelijkheden voor bepaalde groepen
• flexibiliteit binnen de zorg
• kunnen
 maatwerk
 draagkracht teams
 debatavond (?)
• kunnen
• samenstelling teams
• kwaliteit van werkrelaties in bepaalde groepen
• vrijheid / autonome job binnen de zorg• vrijheid / autonome job binnen de zorg
hoe gaan jullie om met deze uitdagingen
waar lopen jullie tegenaanwaar lopen jullie tegenaan
hoe werken jullie aan engagement
……
Werken aan engagement dat doe je zo…