Pour un grand nombre de salariés, fin d’année rime souvent avec entretien d’évaluation ! C’est un rendez-vous privilégié à la fois pour les managers et pour les collaborateurs, qui leur permet d’échanger sur différents sujets, faire le point sur les résultats et définir de nouveaux objectifs. Quel est l’intérêt de ces entretiens d’évaluation ? Pour quels résultats ? L’enquête ReKrute s’intéresse de près à cette pratique, de plus en plus répandue dans les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs confondus.