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1  sur  14
PDSA
Wenn wir mit                                     Erfolgreiches
wertschoepfenden Prozessen zu   Ausgangs-                Management
                                  stoffe
 tun haben, geht es dabei um

SYSTEME,     die einen Input
                                                                     Kunden
in einen höherwertigen Output
         umwandeln.
                                                      Alle Systeme
                                Kapital                     haben
                                                        Grenzen!

                                   Technologie
                                                      Arbeitswirtschaft


                                                      Zu jeder beliebigen Zeit
                                                       ist der fuer das System
                                                      wichtigste Input zugleich
                                                        derjenige, der es am
                                                      staerksten einschraenkt.




                                      Systeme sind
                                     von Natur aus
                                    interdependent.
Deshalb brauchen unsere
Organisationen mehr Problemloeser,
  die in der Lage sind, geeignete                      Es gibt
Rahmen fuer die Systeme zu finden.                 Unterschiede... wie
                                                                ...          Komlexitaet,
                                                                        Feedback-Kreise,
                                                                          das Mass an
                                                                         Verdichtung...




                      Das ist das Mittel, mit Hilfe dessen man das
                       System an den Hörnen packen und es auf                 Und nun lass
                               den Punkt lenken kann...                       mich zeigen,
                                                                                    WIE




  ... es ist jedoch
   eine hilfreiche
 Metapher, an PDSA                                   ... indem man ab
  als Rahmen zu                                         sofort die
                                                      Verantwortung
      denken.                                        fuer den Prozess
                                                        annimmt.
Das Prozessziel von
                                                                           PDSA ist, die
                                     Proxess-KPI                        Gesamtleistung auf
                                                                          lange Sicht zu
Zuerst muss man bedenken, dass
                                                                             erhoehen.
    PDSA eine Prozessorientierte
                   Denkweise ist.




       -- PDSA ist keine Methode.                  langfristig
         Man koennte mit PDSA
       akute Probleme loesen, ...                                                    -- aber wie
                                     Ein Prozess ist                                  kann man
                                                                                    einen Prozess
                                     ein Wertstrom                                    am besten
                                             --                                        messen?




       ... aber damit wuerde man
       versuchen, ein gebrochenes
        Bein mit
         Aspirin
          zu heilen.
                                                                 ...ist wie ein Messer, das jede
                                    Jeder einem Prozesseigner
                                                                    Bewegung verhinderti.
                                       zugeordnete KPI ...
Das ist der Grund,
                                                                                                              warum Management

                                                                                                                 Balance
                                                                                                                  finden muss

                                                                Prozessueberwachung
                                                                                                            Befähigung der Menschen


                               Eine gute Moeglichkeit
                           herauszufinden, ob ein KPI ein
                          Prozess-KPI ist, besteht darin zu
                         pruefen, ob er sich zerlegen laesst.
                          Wenn ein KPI zu verschiedenen
                                Komplexitaetsebenen
                           verbunden werden kann, ist er
                          wahrscheinlich ein Prozess-KPI.




                                                                         Beispiele fuer Prozess-KPIs sind...


                                                                                          Throughput
                                                                                         Hours per Unit
                                                                                       Kosten pro Einheit
                                                                                         Durchlaufzeit
                                                                                      Umschlagshaeufigkeit
                                                                                        Parts per Million
Das Sierpinski-Dreieck
ist ein anschauliches
  Beispiel fuer eine                                                                        ... u.v.m.
  fraktale Struktur.
Alles, was man
                              braucht, ist ein
 Die DNA-Abfolge
                              A3-Blatt Papier
 des Prozesses ist
                              und ein
   S-A-P-D-S-A-
                              Stift.
      P-D-S-A-
          P-D-S-A-...




Zuerst muss man
Gemba gehen und
den Prozess fuer
mindestens 30
Minuten
beobachten.                                      SOP




                   Suche nach Muda, Mura
                    und Muri, bemesse den
                   aktuellen Prozessstand
                         und pruefe den
                        aktuellen Standard.
Dein PDSA
   sollte
momentan
so aussehen:




                                            Zu diesem Zeitpinkt ist es
                                          normal, etwas besorgt zu sein,
                                          wenn das Blatt Papier leer ist.
                                             Vielleicht draengt das
                                          Management auf eine Loesung.
                                          Tappe nicht in diese Falle und
                                           nimm dir Zeit zu Analysieren.
                                          Um in PDSA erfolgreich zu sein,
                                           braucht man einen starken
                                          Charakter, also entwickle ihn.


                   “Act” bedeutet
                 Standardisierung.
               Veriss bitte das falsche
                   Denkmuster des
               Bremsklotzes, der dich
               vor Entropie schuetzt.
               Diesen Bremsklotz gibt
                      es nicht!
Dieser Teil des Prozesses ist sehr wichtig. Man
                                                   muss die Experten emotional mit dem eigenen
                                                   PDSA verbinden, sonst steigen sie aus, sobald
                                                      die ersten Schwierigkeiten auftauchen.




                                                     Wir koennen die        Schritt                              Schritt
Wenn du weisst, wo du                              Problemloesung auf
                                                    Denkprozessebene
                            -- dann solltest
 stehst, musst du ein                                standardisieren.
                        du eine Expertengruppe
                                                                                                             ethcer
 Ziel   festsetzen --   zusammenstellen, um zu                                         linke              etfleahnriH
                        besprechen, wie das Ziel                                    Hirnhaelfte
                         erreicht werden kann.


                                                                                                                    ganzes
                                                                                                Schritt
                                                                                                                    Gehirn

                                                                                                              Mit der linken Hirnhaelfte
                                                                                                                   willst du Gemba mit
                                                                                                              Zahlen messen und durch
                                                                                                                    Graphen verstehen.




                                                                                                                                  n
                                                                                                                           atione
                                                                                      Statistik-Verhalten           Kor rel
                                                        priorisieren


                         Round Table der
                           Problemloeser
ATLED ma em rot sniarB
 nelleutka menied nehcsi wz
.leiZ menied dnu dnat ssez orP




                     aktueller
                                 Ziel
                      Stand
Root           Root
  Not root
                     cause not        cause
   cause
                      critical       critical




Wer   Wo      Wie    Wann    ...   Warum   Warum   Warum   Warum




                    Stelle           -- nachdem das
             zuerstsituations-     Problem lokalisiert
             bezogene Fragen,        ist, frage 5 mal
           nur nicht WARUM --               WARUM.
Nach der
   Nun hast du                                                   Problemanalyse ist die
  den Plan-Teil
                                                                   Versuchung gross,
  abgeschlossen.
  Dein PDSA sieht
                                                                  einen langen Magie-
      so aus:                                                       Aktionsplan zu
                                                                 erstellen -- widerstehe
                                                                   dieser Versuchung.




 Dein Prozess ist ein                Elektrik
verflochtenes System,
also wird jede Aktion
     alles weitere
    beeinflussen.




  Mechanik                       Hydraulik

                                                 Überstuerzte
                                                  Aktionen
                                                verschlimmern
                                                die Situation.
                        Mensch
Gehe zu
                            Gemba und
                           beobachte --




                                                               ZIEL
             Definiere                        -- wie deine
                                          Aktion den Prozess
               EINE
                                            beeinflusst hat
             Aktion --




      d                  Du hast jetzt
    un
--     HAU               einen ganzen
   nn
da    IN!
                          PDSA-Kreis
   RE                    durchlaufen.
Wenn du den
                                                 PDSA-Kreislauf
Wiederhole diesen                                immer wieder
                                                  anwendest
 PDS-PDS- bis du                                      --
dein Ziel erreichst.                             garantiere ich
                                                   dir einen
                                                   schwarzen
                                                  Guertel in
                                                    KAIZEN
                                                   innerhalb
                                                  kuerzester
                                                     Zeit!




                                                                  Richtigerweise sieht
                                                                  man PDSA wie Wellen
                                                                       im Meer.




                          Und wieder ist es
                           falsch, sich den
                         Standard wie einen
                       Bremsklotz vorzustellen
An Alle die mich auf meinem Weg bis jetzt begleitet
    haben für das Vertrauen und die Unterstützung.

                                   DAIMLER AG
             Hermann Doppler - Dr. Peter V. Schmidt -
               Dr. Christoph Siegel - Klaus-Peter Bohn
      Matthias Käding - Axel P. Becker - Peter Arnecke -
      Thomas Stengel - Jürgen Kelle - Jörg Sieverding -
                                  -           -               -

       Rainer Gebken - Harald Emig - Dieter Endemann

                           Toyota KAIZEN Sensei
                              -           - Michael Hoseus

                                        MTU
  Dr. Dirk Geisinger - Jens Baumeister - Marc Goldschmidt

                                       MAHLE
               Thomas Neumann - Ernst Schmelzer -
                   Jörg Willimayer - Harald Müller

                             Procter & Gamble
                               Markus Laifook

                                       CETPM
                         Prof. Dr. Constantin May

                             An meine Familie
                                                                                                      Konzept, Text und Abbildungen. Javier Villalba Diez
                                                                                                       Übersetzung aus dem Englischen: Carolin Lhotta



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PDSA

  • 2. Wenn wir mit Erfolgreiches wertschoepfenden Prozessen zu Ausgangs- Management stoffe tun haben, geht es dabei um SYSTEME, die einen Input Kunden in einen höherwertigen Output umwandeln. Alle Systeme Kapital haben Grenzen! Technologie Arbeitswirtschaft Zu jeder beliebigen Zeit ist der fuer das System wichtigste Input zugleich derjenige, der es am staerksten einschraenkt. Systeme sind von Natur aus interdependent.
  • 3. Deshalb brauchen unsere Organisationen mehr Problemloeser, die in der Lage sind, geeignete Es gibt Rahmen fuer die Systeme zu finden. Unterschiede... wie ... Komlexitaet, Feedback-Kreise, das Mass an Verdichtung... Das ist das Mittel, mit Hilfe dessen man das System an den Hörnen packen und es auf Und nun lass den Punkt lenken kann... mich zeigen, WIE ... es ist jedoch eine hilfreiche Metapher, an PDSA ... indem man ab als Rahmen zu sofort die Verantwortung denken. fuer den Prozess annimmt.
  • 4. Das Prozessziel von PDSA ist, die Proxess-KPI Gesamtleistung auf lange Sicht zu Zuerst muss man bedenken, dass erhoehen. PDSA eine Prozessorientierte Denkweise ist. -- PDSA ist keine Methode. langfristig Man koennte mit PDSA akute Probleme loesen, ... -- aber wie Ein Prozess ist kann man einen Prozess ein Wertstrom am besten -- messen? ... aber damit wuerde man versuchen, ein gebrochenes Bein mit Aspirin zu heilen. ...ist wie ein Messer, das jede Jeder einem Prozesseigner Bewegung verhinderti. zugeordnete KPI ...
  • 5. Das ist der Grund, warum Management Balance finden muss Prozessueberwachung Befähigung der Menschen Eine gute Moeglichkeit herauszufinden, ob ein KPI ein Prozess-KPI ist, besteht darin zu pruefen, ob er sich zerlegen laesst. Wenn ein KPI zu verschiedenen Komplexitaetsebenen verbunden werden kann, ist er wahrscheinlich ein Prozess-KPI. Beispiele fuer Prozess-KPIs sind... Throughput Hours per Unit Kosten pro Einheit Durchlaufzeit Umschlagshaeufigkeit Parts per Million Das Sierpinski-Dreieck ist ein anschauliches Beispiel fuer eine ... u.v.m. fraktale Struktur.
  • 6. Alles, was man braucht, ist ein Die DNA-Abfolge A3-Blatt Papier des Prozesses ist und ein S-A-P-D-S-A- Stift. P-D-S-A- P-D-S-A-... Zuerst muss man Gemba gehen und den Prozess fuer mindestens 30 Minuten beobachten. SOP Suche nach Muda, Mura und Muri, bemesse den aktuellen Prozessstand und pruefe den aktuellen Standard.
  • 7. Dein PDSA sollte momentan so aussehen: Zu diesem Zeitpinkt ist es normal, etwas besorgt zu sein, wenn das Blatt Papier leer ist. Vielleicht draengt das Management auf eine Loesung. Tappe nicht in diese Falle und nimm dir Zeit zu Analysieren. Um in PDSA erfolgreich zu sein, braucht man einen starken Charakter, also entwickle ihn. “Act” bedeutet Standardisierung. Veriss bitte das falsche Denkmuster des Bremsklotzes, der dich vor Entropie schuetzt. Diesen Bremsklotz gibt es nicht!
  • 8. Dieser Teil des Prozesses ist sehr wichtig. Man muss die Experten emotional mit dem eigenen PDSA verbinden, sonst steigen sie aus, sobald die ersten Schwierigkeiten auftauchen. Wir koennen die Schritt Schritt Wenn du weisst, wo du Problemloesung auf Denkprozessebene -- dann solltest stehst, musst du ein standardisieren. du eine Expertengruppe ethcer Ziel festsetzen -- zusammenstellen, um zu linke etfleahnriH besprechen, wie das Ziel Hirnhaelfte erreicht werden kann. ganzes Schritt Gehirn Mit der linken Hirnhaelfte willst du Gemba mit Zahlen messen und durch Graphen verstehen. n atione Statistik-Verhalten Kor rel priorisieren Round Table der Problemloeser
  • 9. ATLED ma em rot sniarB nelleutka menied nehcsi wz .leiZ menied dnu dnat ssez orP aktueller Ziel Stand
  • 10. Root Root Not root cause not cause cause critical critical Wer Wo Wie Wann ... Warum Warum Warum Warum Stelle -- nachdem das zuerstsituations- Problem lokalisiert bezogene Fragen, ist, frage 5 mal nur nicht WARUM -- WARUM.
  • 11. Nach der Nun hast du Problemanalyse ist die den Plan-Teil Versuchung gross, abgeschlossen. Dein PDSA sieht einen langen Magie- so aus: Aktionsplan zu erstellen -- widerstehe dieser Versuchung. Dein Prozess ist ein Elektrik verflochtenes System, also wird jede Aktion alles weitere beeinflussen. Mechanik Hydraulik Überstuerzte Aktionen verschlimmern die Situation. Mensch
  • 12. Gehe zu Gemba und beobachte -- ZIEL Definiere -- wie deine Aktion den Prozess EINE beeinflusst hat Aktion -- d Du hast jetzt un -- HAU einen ganzen nn da IN! PDSA-Kreis RE durchlaufen.
  • 13. Wenn du den PDSA-Kreislauf Wiederhole diesen immer wieder anwendest PDS-PDS- bis du -- dein Ziel erreichst. garantiere ich dir einen schwarzen Guertel in KAIZEN innerhalb kuerzester Zeit! Richtigerweise sieht man PDSA wie Wellen im Meer. Und wieder ist es falsch, sich den Standard wie einen Bremsklotz vorzustellen
  • 14. An Alle die mich auf meinem Weg bis jetzt begleitet haben für das Vertrauen und die Unterstützung. DAIMLER AG Hermann Doppler - Dr. Peter V. Schmidt - Dr. Christoph Siegel - Klaus-Peter Bohn Matthias Käding - Axel P. Becker - Peter Arnecke - Thomas Stengel - Jürgen Kelle - Jörg Sieverding - - - - Rainer Gebken - Harald Emig - Dieter Endemann Toyota KAIZEN Sensei - - Michael Hoseus MTU Dr. Dirk Geisinger - Jens Baumeister - Marc Goldschmidt MAHLE Thomas Neumann - Ernst Schmelzer - Jörg Willimayer - Harald Müller Procter & Gamble Markus Laifook CETPM Prof. Dr. Constantin May An meine Familie Konzept, Text und Abbildungen. Javier Villalba Diez Übersetzung aus dem Englischen: Carolin Lhotta Alle Rechte Vorbehalten © Center for Leadership Mannheim UG 2011 Geschäftsführer Javier Villalba Diez Alle Inhalte dieser Website unterliegen, sofern nicht anders angegeben, urheberrechtlichem Schutz, wobei alle Urheberrechte von Center for Leadership Mannheim gehalten werden.