Ter um bom clima organizacional passa a ser fator crítico de sucesso para a maioria das indústrias atualmente. Está diretamente ligado a estratégia de atração e retenção de talentos. E encontramos dois desafios que as empresas precisam resolver com relação a este processo:
#1. Dados em tempo real
Usualmente os processos ocorrem em ciclos, trazendo apenas uma fotografia em um determinado momento. Muitas das vezes isto pode ser tarde demais para a implementação de um plano de ação. O jovem talento já deixou a empresa.
#2. Ineficiência na execução
Trata-se de um processo hostil tanto para quem aplica quanto para quem participa. Quem aplica, geralmente um profissional de recursos humanos, precisa gerar o questionário, conseguir atenção das pessoas para respondê-lo, tabular os dados e depois apresentá-los de volta para a organização. Já quem participa encontra um formulário cheio de questões e um prazo para respondê-lo.
Esta foi a nossa apresentação no webinar onde tentamos mostrar como podemos utilizar as técnicas de gamificação e a tecnologia para resolver estes problemas.
5. É como um filme
e pode mudar a
qualquer momento
Enquanto as compilações são
feitas e as ações são planejadas,
o ambiente corporativo pode
sofrer mudanças significativas
GAMIFICAÇÃO NA AVALIAÇÃO DO CLIMA CORPORATIVO
6. E a tomada
da decisão
será tarde
demais
GAMIFICAÇÃO NA AVALIAÇÃO DO CLIMA CORPORATIVO