1. NOWY WYMIAR ZARZĄDZANIA
Rozwijaj siebie i firmę.
Opole, 2014

2. Celem projektu jest rozwinięcie postaw
i zachowań przywódczych
oraz wzrost
kompetencji biznesowych.

3. Współpraca z hiszpańskim partnerem
pozwoli wypracować rozwiązania w zakresie
nowoczesnych metod zarządzania
oraz odbyć wizyty studyjne
w hiszpańskich przedsiębiorstwach

4. Lider Projektu
Projektanci Kariery Dawid Seifert
Ul. Drzymały 20/1
45-342 Opole
Partner Projektu
ASESORIA DECLERQ SL ESTUDIOS EUROPEOS
C/ Islas Canarias 7
28691 Villanueva de la Cañada

5. 1. Szkolenia będą się odbywały w trybie weekendowym
(łącznie 7 spotkań + egzamin = 112 h).
2. Wszyscy uczestnicy mają zapewniony coaching
oraz doradztwo.
3. Wizyta studyjna w Hiszpanii
4. Egzamin wiedzy i umiejętności wyniesionych
z udziału w projekcie
ETAPY PROJEKTU

6. Szkolenia składają się z 7 modułów tematycznych:
Zarządzanie strategiczne
Zarządzanie wiedzą
Zarządzanie różnorodnością
Zarządzanie zmianą
Motywowanie
Lidership
Coaching Narzędziowy

7. Zarządzanie strategiczne
• Dowiedz się jak nie stracić z oczu wizji i misji firmy.
• Naucz się jak szacować ryzyko przedsięwzięć.
• Poznaj sposoby przeprowadzania firmy przez zmiany.
• Wypracuj własne metody ociągania celów biznesowych.
Moduł szkoleniowy:

8. Zarządzanie wiedzą
• Rozpoznaj obszary własnego rozwoju.
• Dowiedz się jak określić braki wiedzy pracowników.
• Poznaj metody diagnozy potrzeb szkoleniowych.
• Ucz się i wdrażaj nowe technologie
Moduł szkoleniowy:

9. Zarządzanie różnorodnością
• Różne punkty widzenia – wspólny cel.
•Dowiedz się jakie zalety maja pracownicy + 50.
• Dlaczego warto zatrudniać tych z pokolenia X.
• Co wnosi obecność kobiet i mężczyzn w firmie.
Moduł szkoleniowy:

10. Zarządzanie zmianą
• Co robić gdy pojawi się nowa konkurencja?
• Nowe technologie, zmiany organizacyjne – jak to przeżyć?
• Nowe produkty, nowi klienci – jak nie zawieść?
Moduł szkoleniowy:

11. Motywowanie
• By pracownikom się chciało tak bardzo - jak im się nie chce.
• Naucz się dawać podwyżki, premie, bonusy.
• Dowiedz się jak działa pochwała, awans, nagroda.
Moduł szkoleniowy:

12. W trosce o rozwój osobisty
uczestników zapewniamy:
COACHING
MENTORING
DORADZTWO

13. Projekt skierowany jest do osób pełniących funkcje
menedżerskie oraz osób, które mają przed sobą
perspektywę pełnienia takich funkcji.
Aby mieć możliwość udziału w projekcie, należy spełniać następujące kryteria:
Pracownicy MMŚP prowadzący działalność w następujących branżach: spożywczej, chemicznej,
metalurgicznej, energetycznej, budowlanej, drzewnej i usługowej
Firmy i pracownicy, którzy do czasu ogłoszenia konkursu nie korzystały ze wparcia udzielonego w
woj. Opolskim w ramach działania 8.1 POKL, czyli do dnia 27.06.2013
Pracownicy i firmy z obszaru woj. opolskiego

14. Jak się zgłosić?
Projektanci Kariery Dawid Seifert
Ul. Drzymały 20/1
45-342 Opole
Telefon: +48 77 54 72 840
E-mail: rekrutacja@projektnowywymiar.pl

15. Udział w projekcie jest w całości finansowany ze źródeł
Europejskiego Funduszu Społecznego.
Uczestnicy nie ponoszą żadnych kosztów udziału
w szkoleniach oraz wyjazdu do Hiszpanii.

16. Zapraszamy do udziału w projekcie.