Soumettre la recherche
Mettre en ligne
Vezetési módszerek az nyme sek forrásközpont vezetőinek gyakorlatában
•
Télécharger en tant que PPT, PDF
•
0 j'aime
•
596 vues
Péter Briga
Suivre
Actualités & Politique
Formation
Signaler
Partager
Signaler
Partager
1 sur 39
Télécharger maintenant
Recommandé
Otp előadás anyaga mentorálás jan.31
Otp előadás anyaga mentorálás jan.31
Eszter Séra
Nyílt tréningek prezentáció
Nyílt tréningek prezentáció
Nóra Nyulászi
Céges kínálat
Céges kínálat
csgyorgyi
A coaching módszerének újabb alkalmazási lehetőségei a szervezetekben
A coaching módszerének újabb alkalmazási lehetőségei a szervezetekben
György Fedor
Munkatársak fejlesztése complett
Munkatársak fejlesztése complett
Ferenc Pajor
iCons-Hungary - változás szimuláció 2.0
iCons-Hungary - változás szimuláció 2.0
Imre Környei, PCC, MBA
Bemutatkozás
Bemutatkozás
Rita Beregszászi Tomorné
Merényi Csoport portfólió
Merényi Csoport portfólió
Attila dr. Merényi
Recommandé
Otp előadás anyaga mentorálás jan.31
Otp előadás anyaga mentorálás jan.31
Eszter Séra
Nyílt tréningek prezentáció
Nyílt tréningek prezentáció
Nóra Nyulászi
Céges kínálat
Céges kínálat
csgyorgyi
A coaching módszerének újabb alkalmazási lehetőségei a szervezetekben
A coaching módszerének újabb alkalmazási lehetőségei a szervezetekben
György Fedor
Munkatársak fejlesztése complett
Munkatársak fejlesztése complett
Ferenc Pajor
iCons-Hungary - változás szimuláció 2.0
iCons-Hungary - változás szimuláció 2.0
Imre Környei, PCC, MBA
Bemutatkozás
Bemutatkozás
Rita Beregszászi Tomorné
Merényi Csoport portfólió
Merényi Csoport portfólió
Attila dr. Merényi
Brief leadership
Brief leadership
Imre Környei, PCC, MBA
Vezetokepzes forlong
Vezetokepzes forlong
FORLONG Bt.
OTP Bővített Műhely
OTP Bővített Műhely
Eszter Séra
Célkeresztben az ösztönzőrendszerek
Célkeresztben az ösztönzőrendszerek
Krisztián Fazekas
Otp mentorirsz kerékl_2012
Otp mentorirsz kerékl_2012
POZITEAM
40. osszefoglalo feljegyzes az agilis szemlelet es pm hatasai -2019januar24
40. osszefoglalo feljegyzes az agilis szemlelet es pm hatasai -2019januar24
Pronay46
Bárány Péter - Lean coaching - 2013
Bárány Péter - Lean coaching - 2013
Peter Barany, CMC, LSSMBB
Neupert Siker Akadémia
Neupert Siker Akadémia
Attila Neupert
Wiesner Edit - Coaching Workshop és Beszélgetés
Wiesner Edit - Coaching Workshop és Beszélgetés
Wiesner Edit
HR Tükör Kutatás Eredmények 2009
HR Tükör Kutatás Eredmények 2009
odpartner
Technikai expertből vezetővé válás managelése
Technikai expertből vezetővé válás managelése
Ferenc Pajor
Wiesner Edit - Coaching Szakmai Kódex
Wiesner Edit - Coaching Szakmai Kódex
Wiesner Edit
Létezik-e ösztönzés a pénzen kívül?
Létezik-e ösztönzés a pénzen kívül?
Tamas Fodor
【おらが大槌】121102住友商事シンポジウムppt
【おらが大槌】121102住友商事シンポジウムppt
Nobu Yoshida
Liechtenstein
Liechtenstein
Péter Briga
Szakdolgozat
Szakdolgozat
Péter Briga
What's Next in Growth? 2016
What's Next in Growth? 2016
Andrew Chen
The Six Highest Performing B2B Blog Post Formats
The Six Highest Performing B2B Blog Post Formats
Barry Feldman
The Outcome Economy
The Outcome Economy
Helge Tennø
32 Ways a Digital Marketing Consultant Can Help Grow Your Business
32 Ways a Digital Marketing Consultant Can Help Grow Your Business
Barry Feldman
Qualitas-kínálat
Qualitas-kínálat
csgyorgyi
360 fokos kompetencia teszt minta profil
360 fokos kompetencia teszt minta profil
Imre Környei, PCC, MBA
Contenu connexe
Tendances
Brief leadership
Brief leadership
Imre Környei, PCC, MBA
Vezetokepzes forlong
Vezetokepzes forlong
FORLONG Bt.
OTP Bővített Műhely
OTP Bővített Műhely
Eszter Séra
Célkeresztben az ösztönzőrendszerek
Célkeresztben az ösztönzőrendszerek
Krisztián Fazekas
Otp mentorirsz kerékl_2012
Otp mentorirsz kerékl_2012
POZITEAM
40. osszefoglalo feljegyzes az agilis szemlelet es pm hatasai -2019januar24
40. osszefoglalo feljegyzes az agilis szemlelet es pm hatasai -2019januar24
Pronay46
Bárány Péter - Lean coaching - 2013
Bárány Péter - Lean coaching - 2013
Peter Barany, CMC, LSSMBB
Neupert Siker Akadémia
Neupert Siker Akadémia
Attila Neupert
Wiesner Edit - Coaching Workshop és Beszélgetés
Wiesner Edit - Coaching Workshop és Beszélgetés
Wiesner Edit
HR Tükör Kutatás Eredmények 2009
HR Tükör Kutatás Eredmények 2009
odpartner
Technikai expertből vezetővé válás managelése
Technikai expertből vezetővé válás managelése
Ferenc Pajor
Wiesner Edit - Coaching Szakmai Kódex
Wiesner Edit - Coaching Szakmai Kódex
Wiesner Edit
Létezik-e ösztönzés a pénzen kívül?
Létezik-e ösztönzés a pénzen kívül?
Tamas Fodor
Tendances
(13)
Brief leadership
Brief leadership
Vezetokepzes forlong
Vezetokepzes forlong
OTP Bővített Műhely
OTP Bővített Műhely
Célkeresztben az ösztönzőrendszerek
Célkeresztben az ösztönzőrendszerek
Otp mentorirsz kerékl_2012
Otp mentorirsz kerékl_2012
40. osszefoglalo feljegyzes az agilis szemlelet es pm hatasai -2019januar24
40. osszefoglalo feljegyzes az agilis szemlelet es pm hatasai -2019januar24
Bárány Péter - Lean coaching - 2013
Bárány Péter - Lean coaching - 2013
Neupert Siker Akadémia
Neupert Siker Akadémia
Wiesner Edit - Coaching Workshop és Beszélgetés
Wiesner Edit - Coaching Workshop és Beszélgetés
HR Tükör Kutatás Eredmények 2009
HR Tükör Kutatás Eredmények 2009
Technikai expertből vezetővé válás managelése
Technikai expertből vezetővé válás managelése
Wiesner Edit - Coaching Szakmai Kódex
Wiesner Edit - Coaching Szakmai Kódex
Létezik-e ösztönzés a pénzen kívül?
Létezik-e ösztönzés a pénzen kívül?
En vedette
【おらが大槌】121102住友商事シンポジウムppt
【おらが大槌】121102住友商事シンポジウムppt
Nobu Yoshida
Liechtenstein
Liechtenstein
Péter Briga
Szakdolgozat
Szakdolgozat
Péter Briga
What's Next in Growth? 2016
What's Next in Growth? 2016
Andrew Chen
The Six Highest Performing B2B Blog Post Formats
The Six Highest Performing B2B Blog Post Formats
Barry Feldman
The Outcome Economy
The Outcome Economy
Helge Tennø
32 Ways a Digital Marketing Consultant Can Help Grow Your Business
32 Ways a Digital Marketing Consultant Can Help Grow Your Business
Barry Feldman
En vedette
(7)
【おらが大槌】121102住友商事シンポジウムppt
【おらが大槌】121102住友商事シンポジウムppt
Liechtenstein
Liechtenstein
Szakdolgozat
Szakdolgozat
What's Next in Growth? 2016
What's Next in Growth? 2016
The Six Highest Performing B2B Blog Post Formats
The Six Highest Performing B2B Blog Post Formats
The Outcome Economy
The Outcome Economy
32 Ways a Digital Marketing Consultant Can Help Grow Your Business
32 Ways a Digital Marketing Consultant Can Help Grow Your Business
Similaire à Vezetési módszerek az nyme sek forrásközpont vezetőinek gyakorlatában
Qualitas-kínálat
Qualitas-kínálat
csgyorgyi
360 fokos kompetencia teszt minta profil
360 fokos kompetencia teszt minta profil
Imre Környei, PCC, MBA
Az öregedő munkaerő tudásának megőrzése (Rába esettanulmány)
Az öregedő munkaerő tudásának megőrzése (Rába esettanulmány)
Tibor Gyulay
Bővített m otp_120131_bev+zaro_dizajnos
Bővített m otp_120131_bev+zaro_dizajnos
Eszter Séra
Vezetői kompetencia teszt
Vezetői kompetencia teszt
Imre Környei, PCC, MBA
Mi folyik a csapatban?
Mi folyik a csapatban?
Emese Katona
Működési hatékonyság javítása (tájékoztató)
Működési hatékonyság javítása (tájékoztató)
dr. Mesterházy, Balázs
A jó ügyfélszolgálat: szerencse, adottság vagy képzés?
A jó ügyfélszolgálat: szerencse, adottság vagy képzés?
Erzsébet Katona
Meghivo kiss - peuker agilis szemlelet a pm-ben
Meghivo kiss - peuker agilis szemlelet a pm-ben
Pronay46
In vs outsourcing problematika
In vs outsourcing problematika
bittnerz
Wiesner Edit - Coaching Gyakori Kérdések - Lemma Coaching
Wiesner Edit - Coaching Gyakori Kérdések - Lemma Coaching
Wiesner Edit
Dolgozói márkaképviselet
Dolgozói márkaképviselet
Erzsébet Katona
Takácsné palásthy erika.pdf2
Takácsné palásthy erika.pdf2
palasthyerika
Az interim menedzsmentről
Az interim menedzsmentről
interimhu
Wiesner Edit - Képzési jegyzet kivonat - Lemma Coaching
Wiesner Edit - Képzési jegyzet kivonat - Lemma Coaching
Wiesner Edit
Tudásmenedzsment a gyakorlatban tréning
Tudásmenedzsment a gyakorlatban tréning
Tibor Gyulay
Koltányi Gergely: Másolja le legjobb embereit!
Koltányi Gergely: Másolja le legjobb embereit!
Learning Works Kft
Interperszonális készségek az IT profik sikerességéhez
Interperszonális készségek az IT profik sikerességéhez
Ferenc Pajor
Milyen készségek kellenek, hogy egy IT Profi sikeres legyen a technikai tudás...
Milyen készségek kellenek, hogy egy IT Profi sikeres legyen a technikai tudás...
Ferenc Pajor
HSUP Mentorfelkészitő.pptx
HSUP Mentorfelkészitő.pptx
Imre Hild
Similaire à Vezetési módszerek az nyme sek forrásközpont vezetőinek gyakorlatában
(20)
Qualitas-kínálat
Qualitas-kínálat
360 fokos kompetencia teszt minta profil
360 fokos kompetencia teszt minta profil
Az öregedő munkaerő tudásának megőrzése (Rába esettanulmány)
Az öregedő munkaerő tudásának megőrzése (Rába esettanulmány)
Bővített m otp_120131_bev+zaro_dizajnos
Bővített m otp_120131_bev+zaro_dizajnos
Vezetői kompetencia teszt
Vezetői kompetencia teszt
Mi folyik a csapatban?
Mi folyik a csapatban?
Működési hatékonyság javítása (tájékoztató)
Működési hatékonyság javítása (tájékoztató)
A jó ügyfélszolgálat: szerencse, adottság vagy képzés?
A jó ügyfélszolgálat: szerencse, adottság vagy képzés?
Meghivo kiss - peuker agilis szemlelet a pm-ben
Meghivo kiss - peuker agilis szemlelet a pm-ben
In vs outsourcing problematika
In vs outsourcing problematika
Wiesner Edit - Coaching Gyakori Kérdések - Lemma Coaching
Wiesner Edit - Coaching Gyakori Kérdések - Lemma Coaching
Dolgozói márkaképviselet
Dolgozói márkaképviselet
Takácsné palásthy erika.pdf2
Takácsné palásthy erika.pdf2
Az interim menedzsmentről
Az interim menedzsmentről
Wiesner Edit - Képzési jegyzet kivonat - Lemma Coaching
Wiesner Edit - Képzési jegyzet kivonat - Lemma Coaching
Tudásmenedzsment a gyakorlatban tréning
Tudásmenedzsment a gyakorlatban tréning
Koltányi Gergely: Másolja le legjobb embereit!
Koltányi Gergely: Másolja le legjobb embereit!
Interperszonális készségek az IT profik sikerességéhez
Interperszonális készségek az IT profik sikerességéhez
Milyen készségek kellenek, hogy egy IT Profi sikeres legyen a technikai tudás...
Milyen készségek kellenek, hogy egy IT Profi sikeres legyen a technikai tudás...
HSUP Mentorfelkészitő.pptx
HSUP Mentorfelkészitő.pptx
Vezetési módszerek az nyme sek forrásközpont vezetőinek gyakorlatában
1.
Vezetési módszerek az
NYME-SEK Forrásközpont vezetőinek gyakorlatában Készítette: Briga Péter
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Tréning
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
Köszönöm a figyelmet!
Télécharger maintenant