Unik lederuddannelse til den moderne leder. Næste åbne hold starter d. 22. maj

1. Den Komplette Lederuddannelse
En unik uddannelse til den moderne leder

2. D enne samlede lederuddannelse, sikrer et
bredt kompetence løft hos den enkelte le-
der. Modulerne er målrettet til dig, der er leder,
Vores tilgang til uddannelsen er meget procesori-
enteret, hvilket vil sige at deltagerne får opgaver
som skal løses mellem modulerne. Ligeledes
og som skal nå dine resultater sammen med og tilbydes der coaching mellem modulerne, hvilket
gennem andre. Det henvender sig til dig, der ser sikrer en større forankring af redskaberne.
din lederuddannelse og dit kompetenceløft som
et led i din organisations udvikling. Med Evoluzion’s lederuddannelse lærer du at ska-
be et samlet billede af ledelse. Du får værktøjer til
Du brænder for at blive inspireret til at tænke at få de interne relationer til at fungere optimalt,
ledelse med udgangspunkt i dine egne person- så resultaterne derefter matcher virksomhedens
8 4
lige kvalifikationer. Modulerne er tilpasset ledere i vision og mål. Kort sagt bliver du klædt på til at
både private og offentlige virksomheder. levere bedre resultater, der samlet set styrker din
virksomheds succes og konkurrencedygtighed.
8 Dages lederuddannelse i 4 moduler
Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4
Personligt Lederskab Lederskab Coaching Samtaleteknik og
rekruttering
Få fuld kontrol 360 graders indsigt i Ledelsesbaseret
lederskabens kunst coaching Få de rigtige
medarbejdere
Det siger tidligere deltagere: ”Gode engagerede undervisere som gjorde det til en fornø-
jelse at være her. Glæder mig til at komme hjem og arbejde
”Kurset var særdeles godt, gode redskaber der let kan omsæt- videre med materialet.” Reno Bak, Driftleder Skadeservice
tes til praksis, uden det skal være en stor omvej.” Danmark
Lotte Lisbeth Pedersen, Dagtilbudschef Fåborg-midtfyn
kommune ”Meget tilfreds! – der blev brugt mange gode metaforer i
forløbet. Det var en kompetent og sikker undervisning , under-
”Konkrete værktøjer som jeg kan bruge professionelt og pri- støttet af nogle gode eksempler, der gjorde det mere håndgri-
vat, leveret på en let forståelig måde.” Lars Pind Jensen, beligt.” Rikke Bille, Informationscenter for miljø og sundhed.
Channel manager – Nordea
”Stor referenceramme, masser af real-life eksempler, samt
”Godt kursus med power. En god appetizer for at komme hjem noget teori der giver mening i hverdagen, og noget materiale
og benytte de lærte teknikker.” Søren Kæseler, der blev gjort nærværende, håndgribeligt og relevant for selv
Stabsleder Skadeservice Danmark en der er så ”sort/hvid” som jeg.” Jeanette Pedersen, Senior
Økonom Deloitte

3. Personligt lederskab Lederskab
Få fuld kontrol! 360 graders indsigt i lederskabens kunst
Det forventes af ledere at de skal kunne lede sig selv, alligevel Lederskab er en af de største udfordringer for moderne virksom-
Hvis noget skal ændre sig, så må du ændre dig!
Ville dine medarbejdere vælge dig som leder?
støder vi ofte på vores egne begrænsninger. Det forventes af heder. Enhver virksomhed, som er påvirket af markedskræfterne,
dem, at de kan løse opgaver helt på egen hånd, at de automa- er tvunget til øget delegering af opgaver og beføjelser til både
tisk er engagerede og involverede i deres arbejde, og af sig selv enkeltpersoner og grupper. Dette gælder også i det offentlige.
føler et stort ansvar for virksomhedens vækst.
Kursets formål og udbytte
Kursets formål og udbytte At give deltagerne et kompetenceløft i ledelse af medarbejdere
At give deltagerne indblik i selvledelsens teori og praksis: Hvilke set fra en række forskellige faglige perspektiver. Udgangspunk-
muligheder og udfordringer ligger der i selvledelse? Hvordan tet er ’det, der virker’ for team, hvis medlemmer har deres dag-
kan medarbejdere lede sig selv, tage fuldt ansvar for opgavernes lige gang side om side, eller befinder sig forskellige steder geo-
løsning og selv planlægge deres hverdag uden at blive grafisk. Deltagerne vil føle sig mere sikre i sit lederskab og vil
stressede? opnå bedre gennemslagskraft.
Kursusindhold Kursusindhold
• Redskaber til tidsstyring • Ledelse af team
• Kommunikation og feedback • Motivation
• Selvudviklende NLP redskaber • Målstyret kommunikation
• Gennemslagskraft • Gruppeudviklingsfaser
• Målsætningsstrategier • Valg af lederstil
• DISC – Personprofil analyse • Præsentationsteknik
Underviseren vil på kurset udfordre den enkelte på dennes Der tages udgangspunkt i kursusdeltageren ledelsesmæssige
begrænsende normer, vaner og overbevisninger, med henblik på udfordringer i dagligdagen, disse vil danne grundlag for forskel-
at skabe forandring og udvikling. lige gruppecases, som deltagerne skal løse på kurset.
Coaching Samtaleteknik og rekruttering
Coachingbaseret ledelse Få de rigtige medarbejdere!
Coaching er en metode til at skabe personlig indsigt og udvik- De fleste ledere kender kun alt for godt de vanskelige samtaler,
Hvordan skaber i accept og ejerskab i jeres beslutninger?
Ansætter du på fakta eller følelser?
ling. Den coachende leders rolle er stille de rigtige spørgsmål, hvor det kan synes næsten umuligt at få formidlet budskabet
samle trådene og fastholde fokus på målet. eller etableret den ønskede dialog.
Evoluzion’s kursus i coaching giver kursisten teknikker og meto- Mange virksomheder ansætter på følelser frem for fakta. På
der til at bruge coaching i deres daglige lederskab. dette kursus lære du nemt anvendelige redskaber til at sikre det
du vil have, også er det du får.
Kursets formål og udbytte
At give deltagerne kendskab til coachingens teori og praksis: Kursets formål og udbytte
Hvordan coacher man? Hvorfor coacher man? Hvornår coacher Deltagerne får mulighed for at sætte sig ind i både lederens rolle
man, og hvornår coacher man ikke? og de forskellige andre roller omkring bordet. Der er fokus på
Dette kursus giver de grundlæggende coachingredskaber, både ansættelsessamtaler og medarbejderudviklingssamtaler, men
indenfor ledelses baseret coaching og rendyrket coaching. også øvrige vigtige ledelsessamtaler, hvor personlige og faglige
budskaber skal formidles mellem leder og medarbejder.
Kursusindhold
• Coaching som udviklingsværktøj Kursusindhold
• Coaching af enkeltpersoner og grupper • Samtalestruktur
• Aktioncoaching • Ansættelsessamtalen: Få de rigtige folk på den
• Coaching baseret ledelse rigtige måde
• Situationsbestemt coaching • Medarbejdersamtalen som et dynamisk værktøj.
• Målstyret coaching • Afskedigelsessamtaler
• Samtaleøvelser, rollespil og egne cases
Der vil blive lagt stor vægt på praktisk træning. Hver deltager • Jura: Hvad må der spørges om?
coacher og coaches ud fra deltagernes daglige udfordringer. • Rekruttering og ansættelses processen.
Når ledere mestrer coachingens kunst, skaber det accept og ejer-
skab for den enkelte medarbejder. Dette unikke kursus giver uundværlige færdigheder, som burde
være et krav til alle ledere, da dårlige ansættelsessamtaler ko-
ster virksomhederne dyrt.
e:
denne uddannels
Tillægsmoduler til Deltagerne optages på DVD som udleveres til kursisten efter
s
• Ledelse i praksi kurset.
e
• Eff ektiv mødeledels
tek nik
• Præsentations
n
• Kommunikatio

4. EvoluZion - din vækstpartner
Alle vores uddannelse og kurser laves både som
åbne og lukkede skræddersyede forløb.
Vores konsulenter har stor praktisk erfaring, da
alle igennem en årrække har været chefer, med
”fingrene i mulden” indenfor salg, HR, økonomi
og organisationsudvikling. Vi er autoriseret inden
for de mest anvendte organisationsværktøjer, kul-
turudvikling og psykologiske tests.
Vi tilbyder uddannelser, kurser, coaching og råd-
givning af ledere, teams og organisationer. Målet
For mere inspiration klik ind på: med vores ydelser er at skabe synlige resultater
for vores samarbejdspartnere.
www.EvoluZion.dk
Evoluzion EvoluZion EvoluZion
Automatikvej 1 Schubertsvej 12 Saltværksvej 2
2860 Søborg 8920 Randers NV 2770 Kastrup
T: 70 23 70 27 E: rl@evoluzion.dk W: EvoluZion.dk