2010 HR Surveys For Trainings

•Télécharger en tant que PPS, PDF•

0 j'aime•393 vues

HR&Trainings EXPO

Business

Исследования персонала: Что и Зачем исследовать? Панельная дискуссия Выставка «Персонал-Москва» 22 апреля 2010 года

Эксперты дискуссии ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Что можно исследовать и зачем? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Рост вовлеченности способствует ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Факторы, влияющие на вовлеченность ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Экспресс диагностика вовлеченности ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Топ3 исследований ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Факторы успеха исследований персонала ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Девять шагов исследований персонала Источник: Amplua Insights, © 2007-2010

Самое важное ,[object Object],[object Object]

Контактная информация Ужакина Юлия T: +7 (495) 941-45-82 M: +7 (925) 005-6961 E: uzhakina@ amplua .ru

Recommandé

Игорь Дубинников "ЭКОПСИ Консалтинг"veshkru

Вовлеченность. Что можно сделать для улучшения взаимодействия персонала в орг...Станислав Изюмов

Контроль за своей жизнью - главный фактор вовлеченности. М. РозинECOPSY Consulting

Андрей Онучин "Экопси"veshkru

ЭКОПСИ КонсалтингОлеся Зубарева

Организационное здоровье организации – идем на диспансеризациюECOPSY Consulting

Лояльность vs. Вовлеченность / Екатерина Артюшина (SimbirSoft)Ontico

HR-аналитика - проектирование исследованияSvetlana Ponomarenko

Recommandé

Игорь Дубинников "ЭКОПСИ Консалтинг"veshkru

Вовлеченность. Что можно сделать для улучшения взаимодействия персонала в орг...Станислав Изюмов

Контроль за своей жизнью - главный фактор вовлеченности. М. РозинECOPSY Consulting

Андрей Онучин "Экопси"veshkru

ЭКОПСИ КонсалтингОлеся Зубарева

Организационное здоровье организации – идем на диспансеризациюECOPSY Consulting

Лояльность vs. Вовлеченность / Екатерина Артюшина (SimbirSoft)Ontico

HR-аналитика - проектирование исследованияSvetlana Ponomarenko

Engagement for me_part1PersonUp

Personnel engagementAlexander Sudarkin

Методы формализации знаний Неформализуемые знанияHRedu.ru

Инструменты оценки вовлеченности сотрудниковВысшая школа маркетинга и развития бизнеса НИУ ВШЭ

Краснопольская Оксана. Планирование и разработка исследований в компании.RTC

Как измерить вовлеченность персонала без бюджета 2.0. Oksana Rakityanskaya

Оценка деятельности некоммерческой компании Evolution&Philanthropy за 2008 20...Эволюция и Филантропия

Управление на основе данныхHR&Trainings EXPO

Татьяна Ананьева. Бизнес-завтрак 20.04.2016Anna Nesmeeva

HRM Talent Management webinarElena Kharlamova

Вовлеченность персоналаДмитрий Соловьев

Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...Директор по персоналу & Кадровое Дело

"Sales Management" HR - Ирина Моржова Mark&Sales

Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Natasha Grishakova

Особенности подбора менеджеров высшего и среднего звенаkakdelat

Управление на основе данных: как повысить эффективность HR-процессов с помощь...ECOPSY Consulting

Соционика - оценка сотрудника за 30 минутHRedu.ru

Управление ПерсоналомDaria Rudnik

Amplua 2015Amplua

Talent trends hhIgor Fradin

ABITCHER84

StaffvoiceDaria Golovach

Contenu connexe

Tendances

Engagement for me_part1PersonUp

Personnel engagementAlexander Sudarkin

Методы формализации знаний Неформализуемые знанияHRedu.ru

Инструменты оценки вовлеченности сотрудниковВысшая школа маркетинга и развития бизнеса НИУ ВШЭ

Краснопольская Оксана. Планирование и разработка исследований в компании.RTC

Как измерить вовлеченность персонала без бюджета 2.0. Oksana Rakityanskaya

Оценка деятельности некоммерческой компании Evolution&Philanthropy за 2008 20...Эволюция и Филантропия

Tendances (7)

Engagement for me_part1

Personnel engagement

Методы формализации знаний Неформализуемые знания

Инструменты оценки вовлеченности сотрудников

Краснопольская Оксана. Планирование и разработка исследований в компании.

Как измерить вовлеченность персонала без бюджета 2.0.

Оценка деятельности некоммерческой компании Evolution&Philanthropy за 2008 20...

Similaire à 2010 HR Surveys For Trainings

Управление на основе данныхHR&Trainings EXPO

Татьяна Ананьева. Бизнес-завтрак 20.04.2016Anna Nesmeeva

HRM Talent Management webinarElena Kharlamova

Вовлеченность персоналаДмитрий Соловьев

"Sales Management" HR - Ирина Моржова Mark&Sales

Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Natasha Grishakova

Особенности подбора менеджеров высшего и среднего звенаkakdelat

Управление на основе данных: как повысить эффективность HR-процессов с помощь...ECOPSY Consulting

Соционика - оценка сотрудника за 30 минутHRedu.ru

Управление ПерсоналомDaria Rudnik

Amplua 2015Amplua

Talent trends hhIgor Fradin

ABITCHER84

StaffvoiceDaria Golovach

Соционика: как определить способности за 30 минутAlexander Stoma

Аудит корпоративной культуры: основа планирования инструментов Anna Nesmeeva

проактив 2017irina-gorbunova

Выбор коучейHR&Trainings EXPO

Управление вовлечённостью и профсоюз Севастьянова О.В. 2015Ольга Севастьянова

Similaire à 2010 HR Surveys For Trainings (20)

Управление на основе данных

Татьяна Ананьева. Бизнес-завтрак 20.04.2016

HRM Talent Management webinar

Вовлеченность персонала

Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...

"Sales Management" HR - Ирина Моржова

Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?

Особенности подбора менеджеров высшего и среднего звена

Управление на основе данных: как повысить эффективность HR-процессов с помощь...

Соционика - оценка сотрудника за 30 минут

Управление Персоналом

Amplua 2015

Talent trends hh

ABIT

Staffvoice

Соционика: как определить способности за 30 минут

Аудит корпоративной культуры: основа планирования инструментов

проактив 2017

Выбор коучей

Управление вовлечённостью и профсоюз Севастьянова О.В. 2015

Plus de HR&Trainings EXPO

цифровой Hr в производственной компании северсталь 2HR&Trainings EXPO

карты, деньги, 2 hrHR&Trainings EXPO

система Promote от Вirc HR&Trainings EXPO

Ваше технологическое преимущество в борьбе за талантыHR&Trainings EXPO

Невидимая сторона онлайн-оценки.HR&Trainings EXPO

Первый в России хакатон по HR-аналитикеHR&Trainings EXPO

Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411HR&Trainings EXPO

Как HR TECH меняет роль и задачи HRHR&Trainings EXPO

обзор вселенной Hr TechHR&Trainings EXPO

Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефтьHR&Trainings EXPO

Виртуальная и дополненная реальность в Корпоративных УниверситетахHR&Trainings EXPO

HR-системы: мифы и реальностьHR&Trainings EXPO

Управление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизацияHR&Trainings EXPO

ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ ОНЛАЙН-ДИАГНОСТИКИ ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И УП...HR&Trainings EXPO

ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...HR&Trainings EXPO

ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ HR-ПРОЦЕССАМИ HRMAPSHR&Trainings EXPO

Использование AmazingHiring: Опыт GMSHR&Trainings EXPO

Plus de HR&Trainings EXPO (20)

цифровой Hr в производственной компании северсталь 2

карты, деньги, 2 hr

система Promote от Вirc

Ваше технологическое преимущество в борьбе за таланты

Невидимая сторона онлайн-оценки.

Первый в России хакатон по HR-аналитике

Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411

Как HR TECH меняет роль и задачи HR

обзор вселенной Hr Tech

Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефть

Виртуальная и дополненная реальность в Корпоративных Университетах

HR-системы: мифы и реальность

Управление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизация

ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ ОНЛАЙН-ДИАГНОСТИКИ ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И УП...

ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...

ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ HR-ПРОЦЕССАМИ HRMAPS

Использование AmazingHiring: Опыт GMS

2010 HR Surveys For Trainings

1. Исследования персонала: Что и Зачем исследовать? Панельная дискуссия Выставка «Персонал-Москва» 22 апреля 2010 года

10.

11. Контактная информация Ужакина Юлия T: +7 (495) 941-45-82 M: +7 (925) 005-6961 E: uzhakina@ amplua .ru