Le programme TopLeaF
Contact : Yves Doukhan
Consultant certifié Adizes®
yves.doukhan@viaceo.com
http://www.viaceo.com
Transformer l’entreprise ?
Une opération clef de management désormais courante et fréquente
Manager, c’est transformer !
...
Pourquoi nous consulter?
Intégrez travail en équipe
et leadership
Le savoir-faire de Viaceo se décline autour de la format...
Qu’est-ce que TopLeaF ?
TopLeaF offre un programme de perfectionnement en management dans un
environnement social, collabo...
Court Terme Long Terme
Dimension
Organisationnelle
S'attaquer aux
problèmes
Renforcement
d'esprit
d'équipe
Dimension
Indiv...
TopLeaF fournit le format et l'atmosphère pour que des personnes se joignent à leurs
pairs, dans un environnement de respe...
Programmes
1er programme
« Les rôles et styles
de gestion »
2ème programme
«Structure et cycle de
vie des organisations»
3...
Programme A : Rôles et les Styles de Management
Module 1 : Le Management
 Quel est le Problème ?
 Le Management, c’est q...
Module 4 : Structure Organisationnelle
 Comment définir la Mission d’une Organisation
 Qui vient en premier ? : la Strat...
Module 6 : Outils de Management
 Comment assurer une Mise en Œuvre efficace
 Comment Déléguer ?
 Comment prendre des Dé...
Contact
Yves Doukhan
Consultant certifié Adizes®
+33(0)6 68 14 14 00
yves.doukhan@viaceo.com
http://www.viaceo.com/
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

VIACEO - Programme TopLeaf/Adizes Methodology

698 vues

Publié le

Viaceo est une entreprise de Consulting.
Ces experts vous accompagnent (Conseil en management, recrutement, formation aux outils Google, campagne SMS...).
VIACEO aide les entreprises, en particulier leurs dirigeants, à mener ces transformations avec efficacité et des investissements limités.
TopLeaF offre un programme de perfectionnement en management dans un environnement social, collaboratif et de travail d’équipe basé sur la Adizes Methodology.
TopLeaF fournit le format et l'atmosphère pour que des personnes se joignent à leurs pairs, dans un environnement de respect mutuel et de confiance, pour apprendre des uns et des autres.
- Le Dr Adizes fournit les outils
- Ensemble, les groupes trouvent des applications.
TopLeaF peut également être utilisé au sein d'une organisation, comme un moyen de développer la prochaine génération de managers, de construire le travail d'équipe, la compréhension mutuelle et la propagation de la méthodologie Adizes.
Viaceo est un organisme de formation agréé par l'Etat.

0 commentaire
1 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
698
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
10
Actions
Partages
0
Téléchargements
0
Commentaires
0
J’aime
1
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

VIACEO - Programme TopLeaf/Adizes Methodology

  1. 1. Le programme TopLeaF Contact : Yves Doukhan Consultant certifié Adizes® yves.doukhan@viaceo.com http://www.viaceo.com
  2. 2. Transformer l’entreprise ? Une opération clef de management désormais courante et fréquente Manager, c’est transformer !  La transformation organisationnelle est un élément de ressourcement de l’entreprise et un gage de pérennité VIACEO aide les entreprises, en particulier leurs dirigeants, à mener ces transformations avec efficacité et des investissements limités  Mise en œuvre la méthodologie Adizes pour apporter un conseil du plus haut niveau aux chefs d’entreprise Qui sommes-nous?
  3. 3. Pourquoi nous consulter? Intégrez travail en équipe et leadership Le savoir-faire de Viaceo se décline autour de la formation managériale et du coaching en entreprise pour :  Accélérer votre croissance  Améliorer les processus de décision  Développer votre leadership  Optimiser l’efficacité de vos équipes  Viaceo vous donnera les clés pour trouver les solutions et développer vos compétences afin de vous consacrer pleinement au développement de votre activité
  4. 4. Qu’est-ce que TopLeaF ? TopLeaF offre un programme de perfectionnement en management dans un environnement social, collaboratif et de travail d’équipe Réunis par leur désir d'apprendre, de travailler en réseau et de se développer, des managers, cadres supérieurs ou dirigeants se réunissent une fois par mois pour les sessions TopLeaF.  Animée par des modérateurs certifiés et qualifiés TopLeaF,  Mélange de discussion, de réseautage et d'apprentissage.  Disponible en anglais, espagnol, et en russe  Des groupes se forment autour de TopLeaF à travers le monde
  5. 5. Court Terme Long Terme Dimension Organisationnelle S'attaquer aux problèmes Renforcement d'esprit d'équipe Dimension Individuelle Développement & Formation Managérial Développement personnel Objectifs du Adizes Program
  6. 6. TopLeaF fournit le format et l'atmosphère pour que des personnes se joignent à leurs pairs, dans un environnement de respect mutuel et de confiance, pour apprendre des uns et des autres.  Le Dr Adizes fournit les outils  Ensemble, les groupes trouvent des applications. TopLeaF peut également être utilisé au sein d'une organisation, comme un moyen de développer la prochaine génération de managers, de construire le travail d'équipe, la compréhension mutuelle et la propagation de la méthodologie Adizes. Les Modérateurs TopLeaF sont qualifiés dans les fondations conceptuelles de base de la méthodologie Adizes en ayant obtenu un accréditation universitaire et un partenariat avec la marque TopLeaF. Pourquoi TopLeaF ?
  7. 7. Programmes 1er programme « Les rôles et styles de gestion » 2ème programme «Structure et cycle de vie des organisations» 3ème programme «Maîtriser le changement» Couvre les modules "Qu'est-ce que le management?" "Comment gérer les équipes." «Quel est le cycle de vie organisationnel?" "Comment structurer correctement une organisation." "Outils de Management" "Force vitale de gestion» Modules correspondant au livre « The Ideal Executive and Management Mismanagement Styles » « Maîtriser le changement » « Comment résoudre la crise du mauvais management ». Programme TopLeaF
  8. 8. Programme A : Rôles et les Styles de Management Module 1 : Le Management  Quel est le Problème ?  Le Management, c’est quoi ?  Que signifie bien manager ?  Le Cadre Idéal  Qu’est-ce qu’un Leader? Module 2 : La Gestion des Hommes  Les Styles de Management et de mauvais Management  Quelles équipes complémentaires fonctionnent bien  Le “Bois Mort”  Comment travailler avec un “Travailleur de Force ”  Comment faire face à un “Bureaucrate”  Comment travailler avec un “Pyromane” Contenu des programmes
  9. 9. Module 4 : Structure Organisationnelle  Comment définir la Mission d’une Organisation  Qui vient en premier ? : la Stratégie ou la Structure?  Votre Société est-elle bien Structurée ? Comment Structurer une petite Société La Responsabilité Comment recruter les bonnes personnes Programme B : Structures et Cycles de Vie Module 3 : Cycle de Vie Organisationnel  Comment faire pour démarrer un Entreprise ?  La Société Adolescente/Fonceuse  De l’Esprit d’Entreprise au Management Professionnel  Comment éviter le Piège du Fondateur  La Société Aristocratique  Les Signes du Vieillissement Organisationnel  Comment rajeunir une Organisation ? Contenu des programmes
  10. 10. Module 6 : Outils de Management  Comment assurer une Mise en Œuvre efficace  Comment Déléguer ?  Comment prendre des Décisions correctement  Comment prendre des Décisions en Equipe  Comment tenir des Réunions efficaces Programme C : La Maîtrise du Changement Module 5 : Pierres angulaires du Management  Les Mythes du Management – Partie I  Les Mythes du Management – Partie II  La Perception de la Réalité  Comment construire une Culture de Confiance et de Respect Mutuels  Le Secret du Succès de toute Organisation Contenu des programmes
  11. 11. Contact Yves Doukhan Consultant certifié Adizes® +33(0)6 68 14 14 00 yves.doukhan@viaceo.com http://www.viaceo.com/

×