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ANDRAGOGÍA

MSC. AZUCENA ORTEGA PINDO
  08-10-12 HASTA 15-10-12
       16HOO A 18H00
POLITICAS DE DESARROLLO DEL MODULO

 INGRESE PUNTUAL AL AULA (10 MAX.)
 REGISTRE SU ASISTENCIA (+ ADHESIVO)
 LLEVE SU MATERIAL(LIBRO-CUADERNO, OTROS)
 NO INTERRUMPIR CON CELULARES U OTROS MEDIOS(MODO
  SILENCIO O APAGUELO)
 DURANTE EL TIEMPO DEL DESARROLLO DE LA CLASE (TOME
  APUNTES NECESARIO Y ARCHIVE TODO EL MATERIAL
  UTILIZADO QUE SERÁ UN INDICADOR PARA SU POSTERIOR
  EVALUACIÓN)
 SU PARTICIPACIÓN ES IMPORTANTE Y SERÁ EVALUADA.
Actividad de presentación

 Escriba su nombre
 Entréguelo a la Facilitadora
 Escoja un papel con el nombre de alguien que no sea
  usted.
 Escriba una frase de buenos deseos y/o saludos
 Entréguelo a su compañero.
CRITERIOS DE AVALUACIÓN

 ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD (EGRESADO)
 ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO (PORTAFOLIO)
 CALIDAD –FORMA (ASEO Y ORTOGRAFÍA)
 PROFUNDIDAD EN EL DESARROLLO DE LOS
  CONTENIDOS. (INVESTIGACIÓN)
 PUNTUALIDAD EN LA PRESENTACIÓN DE LOS
  TRABAJOS. (TALLERES Y TAREAS)
CONTENIDOS


 ETIMOLOGÍA
 DEFINICIÓN
 PRINCIPIOS
ETIMOLOGÍA

 Definición
 Etimológicamente andragogía hace referencia a antropos
 (hombre) por contraposición a la pedagogía que hace
 referencia al paidos (niño).

                   ANERE=ADULTO

AGROCUS=CONDUCTOR DE LA ENSEÑANZA
• Thondike, que
C                  publicó en
     corriente
O   científica     1928 Adult
R                  Learning
R
I
               • Lindeman, quien
E                publica en 1926
     corriente
N   humanista The Meaning of
T                Adult Education,
E
S
CORRIENTES

 La investigación sobre el aprendizaje adulto se dividió en los
  años veinte en dos grandes corrientes: la científica y la
  humanista. .
 La estuvo dirigida por y en 1935 Adul Interests. A esta
  corriente pertenece también Herbert Sorenson, que
  publicó en 1938 Adult Abilies.
 La más utópica, denominada también artística, estuvo
  liderada en la que establece una serie de principios
  metodológicos sobre la educación de adultos.
Principios

   Los adultos se motivan en torno a necesidades y centros de interés:
   El modo de aprendizaje adulto está centrado sobre la realidad por lo que la educación se ha de
    construir no sobre temas sino sobre situaciones.
   La experiencia es el factor más grande de aprendizaje, analizar la experiencia y construir con
    ella el aprendizaje es fundamental.
   Los adultos aspiran a autodeterminarse, por lo tanto las relaciones a establecer en el proceso
    han de ser comunicativas y bidireccionales.
   Las diferencias de personalidad se agrandan con la edad, por consiguiente hay que diferenciar
    los estilos, duración, ritmos de aprendizaje.
   El aprendizaje adulto está centrado sobre la realidad y la experiencia es un factor clave.
   Los principios de la andragogía propuestos por Knowles que se encuentran en su libro El
    Estudio Autodirigido (Knowles, 1982) se basan en las distintas posibilidades y recursos que un
    niño y un adulto tienen para dirigir sus aprendizajes.
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES (SOVICEVIC,
          KNOWLES Y ADAM)

HORIZONTALIDAD             PARTICIPACIÓN


Sus características son:    Madurez
 Cuantitativas             Reflexión
 Cualitativas              Interacción
                            Experiencia
TALLER N°1

LO POSITIVO    LO NEGATIVO   LO INTERESANTE
Tarea No 1

  PRESENTAR IMPRESO
FORMATO DIGITAL AL AULA
     BIBLIOGRAFÍA
Bases teóricas de la Pedagogía y Andragogía
                      • Desacuerdo constante sobre un campo del
    Pre Ciencia         conocimiento


                      • Acuerdos entre los científicos
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                      • Aplicación del paradigma
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                     • Conflicto entre el nuevo y el vigente paradigma donde
                       uno de ellos pierde el estatus
       Crisis

   Revolución        • Surge nuevo paradigma
    científica
DIFERENCIAS(e-mail)

PEDAGÓGICO         ANDRAGÓGICO
Portafolio (impreso)

 ¿Cómo es    la manera    más fácil en la cual el adulto
  aprende?
 ¿Cuáles serían las ventajas o fortalezas o lo contrario al
  educar al adulto?
 ¿Cuáles son las ventajas o fortalezas que ofrece la
  educación permanente al adulto?
 ¿Cuáles son los requisitos para que el adulto sea educable
  y formado?
 Conductual

Principales
               Cognitivo
Paradigmas

               Ecológico contextual


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TALLER N°2

 FORMAR GRUPOS DE TRABAJO
 NUMERACIÓN DE ORDEN
Tipos de Aprendizaje




Condicionamiento       Significativo    Descubrimiento


• E-R                • Relación N-     • Investigación
• Provoca              EstCogn
  Memorización
Tipos de Aprendizaje



   social       Mediación

• Retención     • Emite
• Modelos       • Recibe
TEORIAS ANDRAGOGICAS (Ampliar)


 ANDRAGÓGICA
   Supuestos cruciales (acumulación de experiencias)
   Supuestos Adicionales (proceso interno).

 HECHO ANDRAGÓGICO
   Intervienen factores andragógicos, históricos, antropológicos.

 SINÉRGIA (esfuerzo concentrado)
   Su principio es: que l todo o globalidad es superior a la suma
    de las partes que lo integran.

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Andragogia

  • 1. ANDRAGOGÍA MSC. AZUCENA ORTEGA PINDO 08-10-12 HASTA 15-10-12 16HOO A 18H00
  • 2. POLITICAS DE DESARROLLO DEL MODULO  INGRESE PUNTUAL AL AULA (10 MAX.)  REGISTRE SU ASISTENCIA (+ ADHESIVO)  LLEVE SU MATERIAL(LIBRO-CUADERNO, OTROS)  NO INTERRUMPIR CON CELULARES U OTROS MEDIOS(MODO SILENCIO O APAGUELO)  DURANTE EL TIEMPO DEL DESARROLLO DE LA CLASE (TOME APUNTES NECESARIO Y ARCHIVE TODO EL MATERIAL UTILIZADO QUE SERÁ UN INDICADOR PARA SU POSTERIOR EVALUACIÓN)  SU PARTICIPACIÓN ES IMPORTANTE Y SERÁ EVALUADA.
  • 3. Actividad de presentación  Escriba su nombre  Entréguelo a la Facilitadora  Escoja un papel con el nombre de alguien que no sea usted.  Escriba una frase de buenos deseos y/o saludos  Entréguelo a su compañero.
  • 4. CRITERIOS DE AVALUACIÓN  ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD (EGRESADO)  ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO (PORTAFOLIO)  CALIDAD –FORMA (ASEO Y ORTOGRAFÍA)  PROFUNDIDAD EN EL DESARROLLO DE LOS CONTENIDOS. (INVESTIGACIÓN)  PUNTUALIDAD EN LA PRESENTACIÓN DE LOS TRABAJOS. (TALLERES Y TAREAS)
  • 6. ETIMOLOGÍA  Definición  Etimológicamente andragogía hace referencia a antropos (hombre) por contraposición a la pedagogía que hace referencia al paidos (niño). ANERE=ADULTO AGROCUS=CONDUCTOR DE LA ENSEÑANZA
  • 7. • Thondike, que C publicó en corriente O científica 1928 Adult R Learning R I • Lindeman, quien E publica en 1926 corriente N humanista The Meaning of T Adult Education, E S
  • 8. CORRIENTES  La investigación sobre el aprendizaje adulto se dividió en los años veinte en dos grandes corrientes: la científica y la humanista. .  La estuvo dirigida por y en 1935 Adul Interests. A esta corriente pertenece también Herbert Sorenson, que publicó en 1938 Adult Abilies.  La más utópica, denominada también artística, estuvo liderada en la que establece una serie de principios metodológicos sobre la educación de adultos.
  • 9. Principios  Los adultos se motivan en torno a necesidades y centros de interés:  El modo de aprendizaje adulto está centrado sobre la realidad por lo que la educación se ha de construir no sobre temas sino sobre situaciones.  La experiencia es el factor más grande de aprendizaje, analizar la experiencia y construir con ella el aprendizaje es fundamental.  Los adultos aspiran a autodeterminarse, por lo tanto las relaciones a establecer en el proceso han de ser comunicativas y bidireccionales.  Las diferencias de personalidad se agrandan con la edad, por consiguiente hay que diferenciar los estilos, duración, ritmos de aprendizaje.  El aprendizaje adulto está centrado sobre la realidad y la experiencia es un factor clave.  Los principios de la andragogía propuestos por Knowles que se encuentran en su libro El Estudio Autodirigido (Knowles, 1982) se basan en las distintas posibilidades y recursos que un niño y un adulto tienen para dirigir sus aprendizajes.
  • 10. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES (SOVICEVIC, KNOWLES Y ADAM) HORIZONTALIDAD PARTICIPACIÓN Sus características son:  Madurez  Cuantitativas  Reflexión  Cualitativas  Interacción  Experiencia
  • 11. TALLER N°1 LO POSITIVO LO NEGATIVO LO INTERESANTE
  • 12. Tarea No 1 PRESENTAR IMPRESO FORMATO DIGITAL AL AULA BIBLIOGRAFÍA
  • 13. Bases teóricas de la Pedagogía y Andragogía • Desacuerdo constante sobre un campo del Pre Ciencia conocimiento • Acuerdos entre los científicos Paradigma • Aplicación del paradigma Ciencia normal • Conflicto entre el nuevo y el vigente paradigma donde uno de ellos pierde el estatus Crisis Revolución • Surge nuevo paradigma científica
  • 15. Portafolio (impreso)  ¿Cómo es la manera más fácil en la cual el adulto aprende?  ¿Cuáles serían las ventajas o fortalezas o lo contrario al educar al adulto?  ¿Cuáles son las ventajas o fortalezas que ofrece la educación permanente al adulto?  ¿Cuáles son los requisitos para que el adulto sea educable y formado?
  • 16.  Conductual Principales  Cognitivo Paradigmas  Ecológico contextual  Constructivista
  • 17. TALLER N°2  FORMAR GRUPOS DE TRABAJO  NUMERACIÓN DE ORDEN
  • 18. Tipos de Aprendizaje Condicionamiento Significativo Descubrimiento • E-R • Relación N- • Investigación • Provoca EstCogn Memorización
  • 19. Tipos de Aprendizaje social Mediación • Retención • Emite • Modelos • Recibe
  • 20. TEORIAS ANDRAGOGICAS (Ampliar)  ANDRAGÓGICA  Supuestos cruciales (acumulación de experiencias)  Supuestos Adicionales (proceso interno).  HECHO ANDRAGÓGICO  Intervienen factores andragógicos, históricos, antropológicos.  SINÉRGIA (esfuerzo concentrado)  Su principio es: que l todo o globalidad es superior a la suma de las partes que lo integran.