Nichts ist so beständig wie der Wandel - wir können im nicht entgehen und er birgt weniger Gefahren als viel mehr neue Erfolge - für jeden einzelnen und für Unternehmen. inergetic zeigt einen Weg auf um diesen Erfolg zu finden und neues Handeln zu verankern.

1. MIT VISION, KULTUR & FÜHRUNG
ZU MEHR ERFOLG
bosbach.mobi
Unternehmensentwicklung & -gestaltung

2. DYNAMIK, KOMPLEXITÄT UND
ERWARTUNGEN STEIGEN STÄNDIG.
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Heraklit sagte: „Nichts ist so beständig
wie der Wandel“
Wir haben die Wahl:
LASSEN WIR UNS VOM WANDEL TREIBEN
ODER
NUTZEN WIR AKTIV SEINE CHANCEN?
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Müssen Sie immer mehr Entscheidungen in
immer kürzerer Zeit treffen?
Kommunizieren Sie auch immer intensiver, über
immer neue Kanäle und immer schneller?
Haben Sie neue global agierende
Wettbewerber?
Spüren Sie Innovationsdruck?
Fühlen sich Ihre Mitarbeiter überfordert und
sind wenig motiviert?
Finden Sie ausreichend viele ambitionierte
Fachkräfte?
Arbeiten bei Ihnen wirklich alle gemeinsam am
gleichen Ziel?
In ergetic ERÖFFNET IHNEN DIE MÖGLICHKEIT
VORHANDENE ENERGIEN UND POTENTIALE
ZU ERKENNEN UND ZU NUTZEN.

3. WAS IST IHR ZIEL?
AUF WELCHER SEITE STEHT
IHR UNTERNEHMEN HEUTE?
LEISTUNGSBEREITSCHAFT
INNOVATIONSKRAFT
Bürokratie
KUNDENBINDUNG
Fluktuation
GEMEINSAMKEIT
Überarbeitung
PRODUKTIVITÄT
Überforderung
oder
PERFORMANCE
Qualitätsmängel
WACHSTUM
Angst vor Fehlern
LEADERSHIP
Fachkräftemangel
EFFIZIENZ
innerer Kündigung
ERFOLG
Burn out
UNTERNEHMEN, DIE IHRE PRODUKTIVEN ENERGIEN
NUTZEN, BESITZEN
LAUT STUDIEN DER UNIVERSITÄT ST. GALLEN UND DER GALLUP META ANALYSE 2012
20 % HÖHERE PERFORMANCE
20 % MEHR PRODUKTIVITÄT
30 % HÖHERE PRODUKTQUALITÄT
10 % MEHR KUNDENBINDUNG
10 % GRÖßERE MITARBEITERBINDUNG
20 % HÖHERE RENTABILITÄT
EINE STARKE INSPIRATION - ERLEBBAR GEMACHT
DURCH VISION, KULTUR & FÜHRUNG - FÜHRT
NACHWEISLICH ZU MEHR UNTERNEHMERISCHEM UND
WIRTSCHAFTLICHEM ERFOLG.

4. DIE UMSETZUNG: WISSEN WO MAN STEHT
& GEMEINSAME SCHRITTE VORWÄRTS GEHEN
o DER ENTWICKLUNG EINER ZIELSETZUNG UND
VISION, DIE AUCH DEN MITARBEITERN ETWAS
BEDEUTET.
o DER FÖRDERUNG EINER VERBINDENDEN
UNTERNEHMENSKULTUR, MIT EINEM
WERTEKODEX DEN ALLE UNTERSTÜTZEN.
o DER VERMITTLUNG INSPIRIERENDER FÜHRUNG,
DIE MITARBEITER NEU MOTIVIERT UND IHRE
POTENTIALE FÜR DAS UNTERNEHMEN
AKTIVIERT.
o DEM FOKUS AUF EIN PRODUKTIVES MITEINANDER UND DER VERRINGERUNG NEGATIVER
ENERGIEN IM UNTERNEHMEN.
o MEHR INNERER STÄRKE UND RESILIENZ, UM
STÜRMISCHEN ZEITEN GEMEINSAM UND MIT
MEHR KRAFT ZU BEGEGNEN.
Verankerung innerhalb
und außerhalb der
Organisation
Von der Metaebene auf
die persönliche Ebene
Umsetzung
Bestandsaufnahme
Vision, Kultur &
Führung
entwickeln
Potentialidentifikation
Monitoring
MIT inergetic ARBEITEN WIR GEMEINSAM AN:
Potentialentfaltung
Kommunikation
Überprüfung und
Abstimmung mit der
Organisation
Individuell und
organisationsspezifisch
DIE UMSETZUNG
o ERFOLGT IN SIEBEN, TEILWEISE MODULAREN
SCHRITTEN
o BINDET DIE BETEILIGTEN IN DEN CHANGE-PROZESS
POSITIV EIN
o UNTERSTÜTZT DAS INDIVIDUELLE WACHSTUM ALLER
o IST FÜR ALLE TRANSPARENT
o SORGT NACH INNEN UND AUßEN FÜR EINE
BEWUSSTE WAHRNEHMUNG DER ERFOLGE

5. inergetic KOMBINIERT
WISSENSCHAFT UND KNOW HOW
o NUTZUNG FUNDIERTER WERKZEUGE UND
MEHRDIMENSIONALER ANALYSEN
o STRUKTURIERTES METHODISCHES VORGEHEN
o ABLEITUNG KLARER ENTWICKLUNGWEGE
o INDIVIDUELLE MAßNAHMEN - ZU 100%
ABGESTIMMT AUF IHREN BEDARF
o BEDACHTE UND
SIE WOLLEN IHR UNTERNEHMEN
o AUF EINE ZUNEHMEND KOMPLEXERE ZUKUNFT
VORBEREITEN
o DAS VORHANDENE POTENTIAL IN IHREN
MITARBEITERN UND STRUKTUREN AKTIVIEREN
o IN EINER KRITISCHEN PHASE, NACH EINEM
FÜHRUNGSWECHSEL ODER IN EINER KRISE DIE
GEMEINSAME VISION UND KULTUR FESTIGEN
o IN IHRER GRÜNDUNG VON BEGINN AN AKTIV
DIE VORHANDENEN ENERGIEN NUTZEN
GEMEINSAME
UMSETZUNG
DANN SPRECHEN SIE MICH AN