O documento fornece orientações sobre construção de carreira através do coaching. Ele discute a importância de definir metas e objetivos com foco no futuro desejado, considerando pontos fortes, crenças e valores. O coaching é apresentado como uma ferramenta para planejamento profissional visando a realização pessoal.

2. Vá, rapidamente, rumo ao seu sucesso!

3. Carreira
Coaching
Ação

4. CARREIRA

5. CONSTRUINDO
SEU
FUTURO

6. O PONTO DE PARTIDA:
EU

7. O que você gostaria de ser e
que não é hoje?

8. O que você gostaria de fazer
que não faz hoje?

9. O que
você
gostaria
de ter
que não
tem
hoje?

10. Quais são os
seus pontos fortes
(forças, qualidades,
virtudes, talentos)?

11. O que todos queremos na vida?

12. Realização
Pessoal Profissional Relacionamentos

13. CRENÇA É um sentimento de certeza
sobre o significado de algo.
Autoriza a satisfação
dos valores próprios.

14. Quais
são
suas
crenças
fortalecedoras?

15. Quais
são
suas
crenças
limitantes?

16. VALOR
É um estado emocional,
que nós damos importância (valor)
e que buscamos vivenciar...
Direciona nosso
comportamento e decisões.

17. Construção de sua carreira

18. Coaching é...

19. Coaching serve para...

21. Coaching de carreira
• Apoiar a gestão de carreira.
• Planejar: saber o que se quer, quando,
onde, por que e, quanto custa?
• Por onde começar?

22. Nível de satisfação com a carreira
Relacionamentos Definição de
(R) Propósito (DF)
Perspectiva para Recursos
o futuro (PF) financeiros (RF)
Realização e
Saúde e Satisfação (RS)
disposição (SD)
Equilíbrio com a
vida pessoal
Desafios (D) (EVP)
Desenvolvimento
Habilidades (H) intelectual (DI)
Atitudes (A)

23. O foco é:
metas
e
objetivos

24. &

25. Ensaio

26. SUCESSO
Envolve
assumir
riscos

27. Você
está
disposto?

28. Entre em contato
• Suzana de Souza Coelho:
suzanaevoluzione@gmail.com
Instituto Evoluzione: www.evoluzione.com.br
• Helen Günther: helen.fg@gmail.com
Resultório: www.resultorio.com.br

29. APRESENTOU