SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  21
Werk, vandaag en morgen Alles heeft een ritme
Agenda ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Vraagstelling ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Visie ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Visie (2) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Visie (3) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Doel ,[object Object],[object Object],[object Object]
Resultaat ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Resultaat werknemer ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Inhoud van het programma Alles heeft een ritme
Inleiding ,[object Object],[object Object]
De Film ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
De Film
De   Training: Dagdeel 1 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Het huiswerk ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
De Training: Dagdeel 2 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Het resultaat ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Vervolg en acties Alles heeft een ritme
Vervolg ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Interesse? Alles heeft een ritme
Bronnen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Contenu connexe

En vedette

MD Onderwijs - Strategische personeelsplanning in het onderwijs door Gerard E...
MD Onderwijs - Strategische personeelsplanning in het onderwijs door Gerard E...MD Onderwijs - Strategische personeelsplanning in het onderwijs door Gerard E...
MD Onderwijs - Strategische personeelsplanning in het onderwijs door Gerard E...
Management Drives
 
Generatieverschillen - Mathieu Weggeman
Generatieverschillen - Mathieu WeggemanGeneratieverschillen - Mathieu Weggeman
Generatieverschillen - Mathieu Weggeman
Noorderlink ...
 
Disaster Tweets - Een onderzoek naar de toegevoegde waarde van Twitter in de ...
Disaster Tweets - Een onderzoek naar de toegevoegde waarde van Twitter in de ...Disaster Tweets - Een onderzoek naar de toegevoegde waarde van Twitter in de ...
Disaster Tweets - Een onderzoek naar de toegevoegde waarde van Twitter in de ...
Twittercrisis
 

En vedette (10)

Sp Vt Les 2008 2009 Groepen
Sp Vt Les 2008 2009 GroepenSp Vt Les 2008 2009 Groepen
Sp Vt Les 2008 2009 Groepen
 
Thema3
Thema3Thema3
Thema3
 
MD Onderwijs - Strategische personeelsplanning in het onderwijs door Gerard E...
MD Onderwijs - Strategische personeelsplanning in het onderwijs door Gerard E...MD Onderwijs - Strategische personeelsplanning in het onderwijs door Gerard E...
MD Onderwijs - Strategische personeelsplanning in het onderwijs door Gerard E...
 
Presentatie Rfid Def2
Presentatie Rfid Def2Presentatie Rfid Def2
Presentatie Rfid Def2
 
Burnout Prevention - Article
Burnout Prevention - ArticleBurnout Prevention - Article
Burnout Prevention - Article
 
Generatieverschillen - Mathieu Weggeman
Generatieverschillen - Mathieu WeggemanGeneratieverschillen - Mathieu Weggeman
Generatieverschillen - Mathieu Weggeman
 
Disaster Tweets - Een onderzoek naar de toegevoegde waarde van Twitter in de ...
Disaster Tweets - Een onderzoek naar de toegevoegde waarde van Twitter in de ...Disaster Tweets - Een onderzoek naar de toegevoegde waarde van Twitter in de ...
Disaster Tweets - Een onderzoek naar de toegevoegde waarde van Twitter in de ...
 
Onderwijsvernieuwing v23april2010
Onderwijsvernieuwing v23april2010Onderwijsvernieuwing v23april2010
Onderwijsvernieuwing v23april2010
 
Psychology
PsychologyPsychology
Psychology
 
Symposium Koersen op de kracht van generaties: Presentatie Tinka van Vuuren e...
Symposium Koersen op de kracht van generaties: Presentatie Tinka van Vuuren e...Symposium Koersen op de kracht van generaties: Presentatie Tinka van Vuuren e...
Symposium Koersen op de kracht van generaties: Presentatie Tinka van Vuuren e...
 

Similaire à Algemene Demo Werk, Vandaag En Morgen

Zwp college levensfasebewust personeelsbeleid
Zwp college levensfasebewust personeelsbeleidZwp college levensfasebewust personeelsbeleid
Zwp college levensfasebewust personeelsbeleid
Q-Consult
 
jaarprogramma duurzame talentontwikkeling sept.16
jaarprogramma duurzame talentontwikkeling sept.16jaarprogramma duurzame talentontwikkeling sept.16
jaarprogramma duurzame talentontwikkeling sept.16
Mirella Eickhof, Jobtimist
 
Hoofdstuk 7 Professionele ontwikkeling
Hoofdstuk 7 Professionele ontwikkelingHoofdstuk 7 Professionele ontwikkeling
Hoofdstuk 7 Professionele ontwikkeling
Trommelen & Co bv
 
Winst met leefstijl aanpak 27 4-2013
Winst met leefstijl aanpak 27 4-2013Winst met leefstijl aanpak 27 4-2013
Winst met leefstijl aanpak 27 4-2013
Michiel Vermeulen
 

Similaire à Algemene Demo Werk, Vandaag En Morgen (20)

Continue Ontwikkeling, Medewerkers Ontwikkelen.
Continue Ontwikkeling, Medewerkers Ontwikkelen.Continue Ontwikkeling, Medewerkers Ontwikkelen.
Continue Ontwikkeling, Medewerkers Ontwikkelen.
 
Hoe ontwikkel ik mijn personeel? Een stappenplan voor strategische personeels...
Hoe ontwikkel ik mijn personeel? Een stappenplan voor strategische personeels...Hoe ontwikkel ik mijn personeel? Een stappenplan voor strategische personeels...
Hoe ontwikkel ik mijn personeel? Een stappenplan voor strategische personeels...
 
Microsoft Word Pop Training Voor Medewerkers
Microsoft Word   Pop Training Voor MedewerkersMicrosoft Word   Pop Training Voor Medewerkers
Microsoft Word Pop Training Voor Medewerkers
 
Rc Mensontwikkeling Digitale Menukaart
Rc Mensontwikkeling Digitale MenukaartRc Mensontwikkeling Digitale Menukaart
Rc Mensontwikkeling Digitale Menukaart
 
Zwp college levensfasebewust personeelsbeleid
Zwp college levensfasebewust personeelsbeleidZwp college levensfasebewust personeelsbeleid
Zwp college levensfasebewust personeelsbeleid
 
Doorbraak
DoorbraakDoorbraak
Doorbraak
 
Doorbraak presentatie
Doorbraak presentatieDoorbraak presentatie
Doorbraak presentatie
 
jaarprogramma duurzame talentontwikkeling sept.16
jaarprogramma duurzame talentontwikkeling sept.16jaarprogramma duurzame talentontwikkeling sept.16
jaarprogramma duurzame talentontwikkeling sept.16
 
Hoofdstuk 7 Professionele ontwikkeling
Hoofdstuk 7 Professionele ontwikkelingHoofdstuk 7 Professionele ontwikkeling
Hoofdstuk 7 Professionele ontwikkeling
 
Presentatielobcongresjosakkermans07 03-2013-130311040654-phpapp01
Presentatielobcongresjosakkermans07 03-2013-130311040654-phpapp01Presentatielobcongresjosakkermans07 03-2013-130311040654-phpapp01
Presentatielobcongresjosakkermans07 03-2013-130311040654-phpapp01
 
Informatieblad ROI bij opleidingen (Bimoa, November 2011)
Informatieblad ROI bij opleidingen (Bimoa, November 2011)Informatieblad ROI bij opleidingen (Bimoa, November 2011)
Informatieblad ROI bij opleidingen (Bimoa, November 2011)
 
Lesdag 2 pop en pap ontwikkeling
Lesdag 2   pop en pap ontwikkelingLesdag 2   pop en pap ontwikkeling
Lesdag 2 pop en pap ontwikkeling
 
Lesdag 2 pop en pap ontwikkeling
Lesdag 2   pop en pap ontwikkelingLesdag 2   pop en pap ontwikkeling
Lesdag 2 pop en pap ontwikkeling
 
Beleidsplanning voor starters
Beleidsplanning voor startersBeleidsplanning voor starters
Beleidsplanning voor starters
 
Tool 03 Klantwaarden
Tool 03 KlantwaardenTool 03 Klantwaarden
Tool 03 Klantwaarden
 
Brochure Start Connecting
Brochure Start ConnectingBrochure Start Connecting
Brochure Start Connecting
 
Beleidsplanning algemeen - deel 1
Beleidsplanning algemeen - deel 1Beleidsplanning algemeen - deel 1
Beleidsplanning algemeen - deel 1
 
Logische niveaus Dilts
Logische niveaus DiltsLogische niveaus Dilts
Logische niveaus Dilts
 
Werkgelukdeskundige of opleiding voor gelukscoach
Werkgelukdeskundige of opleiding voor gelukscoachWerkgelukdeskundige of opleiding voor gelukscoach
Werkgelukdeskundige of opleiding voor gelukscoach
 
Winst met leefstijl aanpak 27 4-2013
Winst met leefstijl aanpak 27 4-2013Winst met leefstijl aanpak 27 4-2013
Winst met leefstijl aanpak 27 4-2013
 

Algemene Demo Werk, Vandaag En Morgen