Haystack jobat

Vlaams-Brabant
Iedereen kan aan
marktonderzoek doen
VAN KOK TOT PSYCHOLOOG
“Ik heb een aantal jaren gewerkt als
kok en volgde ook nog een opleiding
bedrijfsbeheer bij Syntra,” vertelt
Seppe Bruyninckx. “De onregelma-
tige uren in de horeca waren één van
de redenen om te zoeken naar een
nieuwe uitdaging. Via een vacature
voor field assistant kwam ik vier jaar
geleden bij mijn huidige werkgever
terecht. De jobinhoud sprak me aan
en ik kon mijn passie voor eten en
drinken, voelen, zien, horen en rui-
ken kwijt. Al is dat nu nog maar een
deel van wat ik doe.”
NIEUW RECEPT
Als projectmanager houdt Seppe
zich vandaag bezig met de praktische
organisatie, budgetten en opvolging
van binnen- en buitenlandse projec-
ten. “Wij voeren wereldwijd onder-
zoeksprojecten uit voor uiteenlopen-
de klanten. Een frisdrankproducent
wil bijvoorbeeld weten of de smaak
nog wel helemaal beantwoordt aan
de wensen van de consument”, vertelt
hij. “Wij maken dan eerst een plan en
nadien gaat een consumentenpanel
aan de slag. Met onze input en aan-
bevelingen kan de R&D-afdeling van
het bedrijf dan een nieuwe recep-
tuur ontwikkelen. Naast producten
onderzoeken wij ook de merkpositie
van een bedrijf”, stelt hij. Om een on-
derzoek tot een goed einde te bren-
gen, kun je toch niet zonder een ze-
kere vorm van nieuwsgierigheid. “Je
moet je willen verdiepen in een pro-
duct en de drang hebben om zaken
uit te spitten. Een achtergrond in on-
derzoek is zeker een voordeel bij het
researchwerk maar voor de rest kun
je hier eigenlijk alles aanleren, als de
attitude maar goed zit.”
CONSUMENTENGEDRAG
Chayenne Meers behaalde een mas-
ter in de psychologie en daarna een
master marketing. “Ik werk hier nu
iets meer dan een jaar en ben mo-
menteel research consultant. Ik ga
aan de slag met de data uit de studies.
Ik focus hierbij vooral op kwalitatief
onderzoek. Hierbij ga ik dieper op
zoek naar de reden die de consument
drijft in een bepaald gedrag of me-
ning”, vertelt ze. “Onze klanten zijn
bedrijven met producten die je in de
supermarkt kunt vinden. Onder meer
voor de introductie van nieuwe pro-
ducten doen zij een beroep op ons
voor smaakonderzoek. Daarnaast
voeren we ook in diverse sectoren
zoals telecom, vervoersmaatschap-
pijen, energieleveranciers, enz. Op
basis van onze aanbevelingen zitten
we samen met de klant om zijn pro-
ducten of diensten te optimaliseren.”
DIVERSE PROFIELEN
Marktonderzoek is een tak van sport
waar diverse profielen terechtko-
men. Dat is bij Haystack niet anders.
“Eén van de medewerkers is afgestu-
deerd als master in de antropologie.
Sowieso vormen interesse voor on-
derzoek en een economische achter-
grond een goede basis. Met interne
opleidingen worden nieuwkomers
verder geschoold. We werken vooral
in PowerPoint om onderzoek te visu-
aliseren. Ik heb onlangs een interne
cursus gevolgd voor de visualisatie
van rapporten”, stelt Chayenne. “We
vormen kleine teams van acht mede-
werkers en daardoor krijg je automa-
tisch al meer begeleiding. Omdat we
een relatief klein bedrijf zijn met een
50-tal medewerkers, heb ik nog volop
doorgroeimogelijkheden.”
BIJVERDIENEN ALS
SMAAKTESTER?
Ook buitenstaanders kunnen proe-
ven van marktonderzoek. Tijdens de
smaaktesten wordt er namelijk een
beroep gedaan op vrijwilligers. Die
krijgen in ruil voor hun medewer-
king een vergoeding in de vorm van
aankoopcheques. Haystack is voort-
durend op zoek naar smaaktesters
uit alle leeftijdscategorieën, vooral
50-plussers zijn welkom. Voor alle
duidelijkheid: in tegenstelling tot
Seppe en Chayenne zijn dit wel geen
vaste jobs.
Bert Verbeke
Virtueel café om bier te proeven
Proeven en ruiken
met VR-brillen
De geur- en smaaktests van marktonderzoeks-
bureau Haystack gebeuren voortaan ook met
virtualrealitybrillen. Het bureau gebruikt de
technologie om proefpersonen onder te dompelen
in een realistische omgeving, zonder dat ze zich
moeten verplaatsen.
Geur- en smaaktesten zijn bijvoorbeeld voor bier- of
koffiemerken, die een nieuwe smaak op de markt
brengen. Ook bijvoorbeeld chique automerken denken
op voorhand goed na over de geur die in hun wagens
hangt. Haystack, dat over een panel van proefpersonen
beschikt, gaat hiermee aan de slag. Omdat hun tests
doorgaans plaatsvinden in een labo, kunnen de VR-bril-
len een meerwaarde bieden. Wie door de bril kijkt, ziet
op het scherm een levensechte omgeving die je eigen
bewegingen volgt. Het stelt de smaaktester in staat om
hun koffie of pintje te laten proeven in een virtueel café.
IN JE SPORTWAGEN
Om de context tot leven te wekken, ontwikkelde
Haystack software die zich integreert met de beelden
van een 360°-camera. Daardoor kunnen de proefperso-
nen niet alleen rondkijken in de virtuele omgeving, de
software projecteert ook meerkeuzevragen in het beeld.
De technologie registreert op welk antwoord de ogen
zich focussen.
Naar eigen zeggen is Haystack de eerste die in deze con-
text met VR experimenteert. “Welke geur ruikt lekker in
je favoriete kledingzaak, of achter het stuur van je nieu-
we sportwagen? Die vraag kun je veel beter beoordelen
als je je echt in de winkel of in de auto waant. Dankzij
de VR-bril kunnen we die context oproepen in ons labo”,
vertelt Ludovic Depoortere, oprichter van Haystack.
Of hoe virtualrealitybrillen, die eerst opdoken in de
wereld van gaming, intussen ook hun weg naar andere
sectoren vinden.
Wiliam Visterin
“Ik kon mijn passie
voor eten en drinken
kwijt in deze job.”
Seppe Bruyninckx,
ex kok
Voor de job van je leven, dicht bij huis
Seppe volgde hotelschool, Chayenne combineerde een op-
leiding psychologie en marketing. Beide zijn aan de slag bij
marktonderzoeksbureau Haystack in Leuven. Medewerkers
hebben er uiteenlopende profielen maar krijgen kansen in een
domein dat volop evolueert: marktonderzoek en smaaktesten.
“Interesse voor onderzoek en een economische achtergrond vormen een goede basis”, vertelt Chayenne
Meers (foto rechts, naast de foto van Seppe Bruyninckx)

2
VoordejobvanjelevendichtbijhuissurfjenaarJobat.be/Vlaams-Brabant
Gezocht voor onze showroom
Londerzeel en/of Tervuren
InterIeur consulent(e)
• Je hebt passie en talent voor interieur en decoratie en maakt van de showroom
ons visitekaartje.
• Je houdt ervan om andere mensen te inspireren en te adviseren bij het inrichten
van hun huis, kantoor, handelszaak,…
• Je begeleidt klanten bij het vertalen van hun droominterieur naar een praktisch
project, met behulp van onze technische specialisten.
• Je zorgt voor een correcte administratieve afwikkeling van projecten
en je bent vlot tweetalig.
WIj bIeden je
• Een zelfstandige job, waarin je je kan
uitleven en met veel ruimte voor autonomie
• Een aantrekkelijk verloningspakket
(firmawagen mogelijk)
• Een tof klein team in een familiale
sfeer - ruimte voor interne opleiding
Stuur uw cv naar Carin@dsdecor.be
Odisee
zoekt
ALGEMEEN
DIRECTEUR
NETwERkER vERNIEUwER BRUGGENBOUwER
10.500 studenten I 1.100 gedreven medewerkers I 25 bacheloropleidingen I 6 campussen I onderwijs I praktijkgericht onderzoek I maatschappelijke dienstverlening
die de hogeschool
verankert in
regionale en
professionele
netwerken
#eenverhaaldatjijschrijft
die mensen inspireert
om te experimenteren
met een duidelijke visie
op het hoger onderwijs
met
empathisch
vermogen
www.ODIsEE.BE/vACATUREs
NUMATIC INTERNATIONAL BV is een servicegerichte leverancier van
stofzuigers voor de professionele en consumentenmarkt, schoonmaak-
machines en werkwagens. De machines vinden vanuit het magazijn in
Alphen aan den Rijn in Nederland hun weg naar de eindgebruiker via
o.a. de groothandel, retail en verhuurbedrijven in de Benelux. Ter ver-
sterking van het commerciële Belgische team zijn wij op zoek naar een
Junior Account Manager Retail m/v
Je taken:
Je ziet het als een uitdaging om op zoek te gaan naar nieuwe klanten/winkels die Numatic stofzuigers willen opne-
men in hun programma.
Je onderhoudt contact met de reeds bestaande klanten.
Je bouwt een duurzame vertrouwensrelatie uit met bestaande en nieuwe dealers.
De markttrends worden door jou gevolgd.
Je schrijft bezoekrapporten en rapporteert aan de Unit Manager Retail.
Je profiel:
Je hebt een bachelor opleiding, bij voorkeur in een commerciële richting.
Een eerste commerciële ervaring is vereist, bij voorkeur in de huishoud-elektro branche.
Enig technisch inzicht is gewenst.
Je beheerst vlot de Nederlandse en Franse taal, kennis van de Engelse taal is een pré.
Je bent bereid minimaal één dag per twee weken in Alphen aan den Rijn aanwezig te zijn.
Je kan op een autonome wijze werken.
Wij bieden:
Een aantrekkelijk remuneratiepakket in functie van jouw competenties en ervaring, waaronder een auto van de zaak,
gebruik van laptop en telefoon.
De mogelijkheid om jouw autonome, dynamische persoonlijkheid en jouw commercieel inzicht verder te ontwikkelen
binnen een groeiende sector met kwaliteitsproducten.
Interesse?
Je kan je Nederlandstalige sollicitatie met cv tot 31 oktober 2016 mailen naar a.vaneijk@numatic.nl,
onder vermelding van ‘vacature Retail België’. Voor meer informatie bel je de afdeling Personeelsza-
ken, met Anja van Eijk, op het telefoonnummer +31 172 467 999.
Renault Kenis nv werd opgericht in 1963. Door de enorme expansie beschikt het familiebedrijf nu reeds over 4 strategische vestigingen: Turnhout, Geel, Herentals
en Mol. Renault Kenis heeft ook een pivotfunctie voor de ruimere regio (4 verdelers, 4 lokale agenten en een servicepunt).
Met een team van een 50-tal medewerkers worden jaarlijks ongeveer 3.000 wagens verkocht (nieuw en tweedehands) en worden een 13.000 servicebeurten en
herstellingen uitgevoerd. De focus ligt op het aanreiken van een totale mobiliteitsoplossing. De organisatie Renault Kenis groeit steeds verder.
Om de groei structureel mee te begeleiden, zoeken ze (m/v):
OPERATIONEEL MANAGER (REF. 2016/1652)
businessmentor die deze concessie verder op de kaart zet
VERANTWOORDELIJKE CARROSSERIE (REF. 2016/1654)
met focus op klantentevredenheid en rentabiliteit
VERANTWOORDELIJKE RECEPTIE EN WERKPLAATS (REF. 2016/1653)
die dagelijks de service op een excellent niveau waarborgt
Voor de vestiging in Turnhout:
Voor de vestiging in Herentals:
SYSTEM THINKING IN A WORLD OF EMOTIONS AND PERCEPTIONS
Ben je gepassioneerd door één van deze functies? Voor de volledige functiebeschrijvingen en een snelle behandeling
van je kandidatuur reageer je via www.auli.be

3
Zin in
iets
nieuw?
Vind de job van je leven op jobat.be
Het agentschap voert zijn missie uit door :
• Mensen te stimuleren om gezond te leven, hen te beschermen tegen
besmettelijke ziektes of een ongezond milieu en aandoeningen sneller op te
sporen of te voorkomen.
• De uitbouw te bevorderen van kwaliteitsvolle zorg door voorzieningen en
zorgverstrekkers.
• Relevante gegevens te produceren en beschikbaar te stellen om het beleid
en de samenleving te ondersteunen.
Wil je daaraan meewerken en ben je iemand met ervaring in een
leidinggevende functie? Dan is deze positie misschien wel iets voor jou!
Solliciteren kan tot uiterlijk 27 oktober.
Het agentschap Zorg
en Gezondheid heeft
als missie om samen
te werken met alle
belanghebbenden
aan een betere zorg
en meer gezondheid.
Word jij onze
nieuwe collega?
Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of
chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het divers Vlaanderen van morgen!
MEER WETEN OVER DEZE VACATURE?
WERKENVOORVLAANDEREN.be
ZOEKT EEN AFDELINGSHOOFD PREVENTIE
SYSTEM THINKING IN A WORLD OF EMOTIONS AND PERCEPTIONS
Ben je gepassioneerd om dit dynamische bedrijf te helpen groeien?
Voor de volledige functiebeschrijvingen en een snelle behandeling van je
kandidatuur reageer je via www.auli.be
Om zijn verdelers en klanten nog beter te ondersteunen, zoekt Volvo Car Belux (m/v):Volvo Car Belux (www.volvocars.be), onderdeel van
Volvo Car Corporation, is verantwoordelijk voor de
commercialisering van het volledige gamma van
Volvo Cars binnen België en Luxemburg.
Samen met zijn 63 verdelers wil Volvo Car Belux de
verwachtingen van de klant overtreffen op het vlak
van veiligheid, kwaliteit, respect voor het milieu en
aantrekkelijk design.
Volvo Car Belux realiseert vanuit Brussel met 68 medewerkers een jaarlijks
verkoopvolume van meer dan 20.000 wagens.
Je bent verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling van de used car business in Belux via de juiste
positionering en implementering van het Volvo Selekt label.
Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en opvolging van alle extended offers op het vlak van
naverkoop met als doel de loyaliteit en de klantentevredenheid te bewaken.
USED CAR MANAGER (REF: 2016/1656)
voor België en Luxemburg
EXTENDED OFFERS & REVENUE SPECIALIST
(REF: 2016/1671)
Customer Service
MExT (www.mext.eu) te Roeselare is dé
leverancier van professionele EHBO-
diensten en -producten voor méér dan
325.000 bedrijven en instellingen in de
Benelux en Duitsland. Sinds zijn ontstaan
in 1992 proﬁleert MExT zich als één van de
meest innovatieve bedrijven op de markt.
Het brede productpalet voldoet aan de
hoogste kwaliteitseisen en de individuele
wensen van klanten uit diverse branches.
MExT wenst verder te groeien door de
aanwerving van een resultaatgerichte m/v:
Sales Coordinator and Coach (9832)
Je taken: Je voert een verkoopondersteunende functie uit op niveau van de MExT Group. Je staat in voor de coördinatie,
implementatie en opvolging van het salesgebeuren in België, Nederland en Duitsland. Je werkt hierbij nauw samen met de
drie divisiemanagers. Je controleert de werking van de commerciële binnen- en buitendienst met het oog op uniformiteit
en conformiteit met de interne procedures. Je analyseert de verkoopresultaten, detecteert behoeftes (opleiding, coaching,
marktinfo ...) en onderneemt snel actie.
Je proﬁel: Je hebt ervaring in het aansturen van salesafdelingen. Je bent analytisch, cijfermatig en organisatorisch sterk.
Je bent een sales-driven persoon en je houdt van een gestructureerde aanpak. Je spreekt vlot Frans en Duits. Je bent
gemotiveerd om veel bij te leren en je staat open voor een frequente aanwezigheid in het buitenland.
Aanbod: Een jong, dynamisch en sterk groeiend internationaal bedrijf
voor mensen die dat beetje méér willen! Een aantrekkelijke verloning,
aangevuld met extralegale voordelen. Een grondige opleiding en reële
doorgroeimogelijkheden.
Zin om te starten?
silke@aanwervingshuis.be | Vaartstraat 25 - 8500 Kortrijk | T 056 225 880
www.aanwervingshuis.be |
Deze functie wordt exclusief behandeld door Aanwervingshuis.
Jouw kans om tot
de besten te behoren!

4
Ben je geboeid door de lokale overheid? Is
leidinggeven jouw tweede natuur? Ben je een
trekker die graag initiatief neemt en mensen in
beweging brengt? Dan is dit misschien dé job
voor jou!
FUNCTIE
Als gemeentesecretaris sta je in voor de alge-
mene leiding van de gemeentelijke diensten. Je
groeit uit tot de verbindingsfiguur tussen beleid
en organisatie en wordt zo de sleutelfiguur in de
verdere ontwikkeling van de gemeente Roos-
daal. Als strategisch adviseur ondersteun je de
politieke organen bij het realiseren van de voor-
opgestelde beleidsdoelstellingen. Je fungeert als
de regisseur van de dienstverlening zodat de bur-
gers kunnen rekenen op een efficiënte en kwa-
litatieve dienstverlening. Je bent de drijvende
kracht van de administratie en het manage-
mentteam, werkt samen met de verschillende
lokale actoren en verdedigt de belangen van de
gemeente op verschillende niveaus.
PROFIEL
Bruggenbouwer met een ruime visie, beleidson-
dersteunend en proactief ingesteld • coachend
en inspirerend met oog voor het begeleiden van
veranderingen • teamspeler met een sterk ver-
antwoordelijkheidsgevoel en zin voor initiatief
• relevante ervaring is een toegevoegde waarde,
maar is geen formele vereiste.
VOORWAARDEN
In het bezit zijn van ofwel een masterdiploma,
ofwel een diploma van het universitair onder-
wijs of een diploma van het hoger onderwijs van
twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair
onderwijs • Belg zijn.
AANBOD
Voltijdse statutaire tewerkstelling (vaste benoe-
ming na proeftijd van 12 maanden) • een wer-
vingsreserve van 3 jaar • brutomaandloon tus-
sen 4.132,43 euro en 6.103,49 euro (valorisatie
van openbare diensten en max. 6 jaar relevante
privé-ervaring mogelijk) • volledige tussen-
komst woon-werkverkeer met openbaar vervoer
• fietsvergoeding • maaltijdcheques 8,00 euro
• hospitalisatieverzekering • aansluiting bij de
gemeenschappelijke sociale dienst met tal van
voordelen.
INTERESSE?
Solliciteren kan door een per post verzonden sol-
licitatiebrief met cv, motivatie, uittreksel uit het
strafregister en kopie van het gevraagde diploma
tot en met 7 november 2016 te sturen naar:
Gemeente Roosdaal P/A CC Select
Vliegvelddreef 9 - 1082 Brussel.
Een persoonlijke overhandiging van deze docu-
menten is tevens mogelijk.
MEER WETEN?
Alle inlichtingen i.v.m. diploma- en toelatings-
voorwaarden, de functieomschrijving en de
selectieprocedure kan je terugvinden op
www.ccselect.be. Voor alle andere info kan je
contact opnemen met CC Select
marlieskeppens@ccselect.be of 02 467 35 40.
We garanderen een strikt vertrouwelijke en
correcte behandeling van je sollicitatie.
Roosdaal is een landelijke Pajotse gemeente,
waar het goed is om te leven en te wonen.
Om dit blijvend te realiseren streeft het
gemeentebestuur van Roosdaal naar
een optimale dienstverlening en een
kwaliteitsvolle service aan elke inwoner.
Momenteel zijn we op zoek naar (m/v):
Gemeentesecretaris
voltijds (38/38) - statutair - klasse 2
Vanaf februari 2017 kunnen
we de hulp van gemotiveerde
jobstudenten goed gebruiken.
Meer info op de site.
Het restaurant en horecapunten vor-
men een belangrijke schakel in de totaalbeleving: daarom zoeken we een
chef-kok, hulpkoks, keukenmedewerkers en afwassers die garant staan
voor culinaire kwaliteit, netheid en een onberispelijke service.
Samen met de financieel directeur zorg je
voor de dagelijkse administratie en boekhouding.
Je zorgt voor het reilen en zei-
len van onze shop en helpt onze bezoekers de strip of het
gadget te vinden dat hun dag helemaal compleet maakt.
Je bent het
eerste aanspreekpunt voor onze bezoekers. Je verkoopt
tickets en staat iedereen bij met raad en daad.
Je zet ons park letterlijk en figuurlijk op
de kaart: je staat in voor de hele commerciële politiek, inclusief marketing,
partnerships, merchandising, sales en licensing.
FOOD & BEVERAGE TEAM
COMICSSTATION.BE/JOBS
Meer info en vacaturedetails op
COMMERCIEEL MANAGER
MEDEWERKERs KASSA-ONTHAAL
Comics Station Antwerp is het nieuwe thema- en belevingspark rond de
populaire Belgische stripfiguren dat met Pasen 2017 zijn deuren opent
in Antwerpen-Centraal, het mooiste treinstation ter wereld. We zoeken
collega’s die mee hun stempel drukken op dit unieke, nieuwe project.
©Mediatoon2016
Je bent verantwoordelijk voor
een attractie in het park en zorgt ervoor dat elke bezoeker de
feilloze ervaring krijgt die hij/zij verwacht.
PARKMEDEWERKERS
MEDEWERKERs SHOP
JUNIOR BOEKHOUDER
JOBSTUDENTEN
Leclanché Belgium, gevestigd op de Open Manufacturing Campus in Turnhout, is een R&D- en productiesite
van Leclanché SA uit Zwitserland. Het is de ambitie van Leclanché BE om de ontwikkeling en productie van
milieuvriendelijke lithium-ion batterijen exponentieel te versnellen. Leclanché SA is in Europa een van de grootste
producenten van lithium-ion batterijcellen. We ontwikkelden unieke elektronische systeemoplossingen om grote
performante batterijpacks te produceren en op afstand te beheren. De batterijen of energy storage solutions
van Leclanché worden nu al volop gebruikt voor mobiele toepassingen (bv. stadsbussen, tal van AGV’s en de
Deense ferryboot BB-Green) alsook voor stationaire energieopslag (bv. bij windmolen- en zonnepaneelparken
zoals op het eiland Graciosa in de Azoren waar weldra 4.500 bewoners al hun energie hoofdzakelijk via onze
batterijcontainers ontvangen). De toekomstige toepassingsmogelijkheden zijn eindeloos. Daarom willen we de
R&D- en productiecapaciteit van Leclanché BE een boost geven.
We zijn enorm trots dat we actief kunnen werken aan milieuvriendelijke hernieuwbare energieoplossingen van
de toekomst waardoor onze afhankelijkheid van kernenergie en milieubelastende fossiele brandstoffen sterk zal
afnemen. Voor onze vestiging in Turnhout zoeken we een collega (m/v) die onze passie deelt…
R&D Software Engineer
Functie: Je ontwerpt de software voor de energieopslagsystemen van de toekomst en ontwikkelt, bouwt en
optimaliseert de productsoftware voor onze ‘battery management systems’, zodat deze ook vanop afstand
beheerd kunnen worden. Je werkt projectmatig en ontwerpt applicaties op maat. Daarnaast verzorg je de
deployment & configuratie en heb je regelmatig contacten met onze interne klanten (engineering, service,
R&D, …). Je rapporteert en documenteert je bevindingen helder en minutieus.
Profiel: Je behaalde een bachelor- of masterdiploma elektronica of informatica. Je hebt ervaring met software-
engineering en volgt nieuwe ontwikkelingen op de voet. Je hebt kennis van programmeren en verscheidene
codeertechnieken zoals ASP.NET, SQL, Entity framework, MVC en C#, maar ook elektronica-aspecten
interesseren je. Daarnaast ben je volledig IoT-minded en sta je te springen om mee te werken aan nieuwe
innovatieve toepassingen in dit kader. Een goede kennis van het Engels is belangrijk.
Personeelsadviesbureau Goelen
Erkendwervings-enselectiebureau:VG.40/B
NIEUW IN TURNHOUT:
LECLANCHÉ BELGIË BOUWT DE BATTERIJ VAN DE TOEKOMST
Aanbod: Een uitdagende job binnen een internationale en hoogtechnologische omgeving. Wij bieden een
motiverend verloningspakket in verhouding tot jouw ervaring.
INTERESSE?
Stuur dan zo snel mogelijk je sollicitatiebrief en cv naar Guy Goelen van Personeelsadviesbureau Goelen
via solliciteren@goelen.be. De selectieprocedures verlopen exclusief via Personeelsadviesbureau Goelen.
• Snelle reactie en discretie verzekerd.
25 OKTOBER MERKSEM
Kom naar de Elia jobdag
Je bent welkom om 18 uur bij Elia in Merksem:
Vaartkaai 2, 2170 Antwerpen.
Schrijf je vooraf in via jobs@elia.be en krijg energie!
Inschrijven kan t.e.m. 21 oktober.
Als Technieker onderhoud je mee ons netwerk. Als Control Room
Operator bereid je schakelingen en in- en uitdienstnames voor en
coördineer je de uitvoering ervan zodat onze techniekers veilig
kunnen werken.
Samen doen we het licht branden in België en ver daarbuiten.
Ontdek de vacatures op elia.jobs.
Techniekers en Control Room Operators
A2 of bachelor (elektromechanica, elektriciteit of elektronica)

5
Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select SHORTCUT RECRUITMENT
VMC Select bvba
Jaarbeurslaan 17.11
B-3600 GENK
info@vmc-select.be
www.aquacare.be
FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN
1. Behalen van de verkoopdoelstellingen samen met
het salesteam
2. Dagelijks opvolgen en motiveren van de
salesadviseurs
3. Instaan voor coaching in the field en direct sales
4. Bespreken van de resultaten, voorbereiden en
leiden van de salesmeetings
5. Een leidende rol in de portfolioverkoop
6. Samenwerken met het internal salesteam,
marketing, operations
WAT HEEFT AQUACARE U CONCREET TE BIEDEN?
1. Een verantwoordelijke functie in een bedrijf met ambitieuze
groeiplannen, nationaal én internationaal
2. Een belangrijke speler met uitstekende faam die behoort tot een
gezonde internationale groep met hoofdkantoor in Ohio, USA
3. Actieve bedrijfsvoering rond de waarden: verantwoordelijkheids-
gevoel - open communicatie - samenwerking - klantgerichtheid
4. Reële doorgroeimogelijkheden in functie en inkomen
5. Een competitief salaris met commissie, bonusregeling en interessante
secundaire voordelen, waaronder een representatieve bedrijfswagen
6. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek met
het bedrijf kennis te maken
55 MEDEWERKERS
AQUACARE behoortsinds2015totKineticoInc,éénvandewereldleidersophetgebiedvanwaterbehandelingssystemen
en uitvinder van het hydraulisch waterbehandelingsapparaat. In België is AQUACARE een pionier en één van de
leidende firma’s die zich specialiseert in het verkopen, installeren en onderhouden van waterontharders en
drinkwatersystemen. Zowel de particuliere markt als B2B-klanten (toprestaurants, zorgcentra, kantoren, ...) kiezen
voor de totale oplossing van AQUACARE. Dankzij een eigen R&D-afdeling en productie binnen de groep verkoopt en
plaatst AQUACARE uiterst betrouwbare en hoogkwalitatieve hydraulische toestellen met een lange levensduur en
biedt als enige in de markt een 24/7 service. Zacht water is een belangrijk element in de duurzame, ecologische
ontwikkeling met aanzienlijke energiebesparingen door minder slijtage en onderhoud.Voor de horecasector is het dan
weer uniek om ‘homemade water’ aan te bieden (plat, lichtbruisend, bruisend) in eigen stijlvolle flessen. Momenteel
is AQUACARE voor de leiding van haar salesteam in België op zoek naar een gemotiveerde (m/v):
° 1972
SOLLICITEER DIRECT: www.vmc-select.be
INFORMEREN, OVERLEGGEN OF SOLLICITEREN?
BEL ELINE STAELENS OP 0475 23 50 15 OF 089 30 55 14
weekdagen tijdens kantooruren
‘s avonds tussen 19 en 21.00 u.
zondag tussen 19 en 21.00 u.
onderdeel van
actief in 75 landen
HERK-DE-STAD
GEWENSTE KWALIFICATIES
ERVARING MET
HET LEIDEN EN
MOTIVEREN VAN
EEN SALESPLOEG
SALESERVARING
IN AANVERWANTE
SECTOREN EN/OF
CONSUMENTEN-
GOEDEREN
BA MARKETING/
SALES/
COMMUNICATIE OF
GELIJKWAARDIG
DOOR ERVARING
RESULTAAT-
GERICHT
ORGANISA-
TORISCH
HANDS-ON INSPIREREND
LEIDING GEVEN
KENNIS
FRANS/ENGELS
SALES MANAGER BELGIUM B2C
SHORTCUT RECRUITMENT
www.groeptsb.be
BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER
1. Prospecteren, maken van afspraken, presenteren van
het concept (facility management)
2. Voorbereiden van offertes, samenstellen en afsluiten
van contracten
3. Opvolgen en onderhouden van relaties met de
bestaande accounts
4. Opzetten van marketingacties en meewerken aan de
naamsbekendheid
5. Bijdrage leveren aan het operationele luik: inschatten
van mensen, middelen en aanbrengen van partners
GEWENSTE KWALIFICATIES
ERVARING MET
FACILITY
MANAGEMENT
MA/BA
MARKETING/
ECONOMIE/
TECHNISCHE
AFFINITEIT
ACCOUNT
MANAGEMENT
ZELFSTARTERCREATIEF ANALYTISCH
WAT HEEFT GROEP TSB U CONCREET TE BIEDEN?
1. Een verantwoordelijke functie in een groeiend bedrijf met veel
toekomst dat in de sector een uitstekende faam heeft opgebouwd
2. Een jong en modern bedrijf met een vlakke structuur en korte
communicatielijnen
3. Doorgroeimogelijkheden tot Business Unit Manager
4. Een competitief salaris en interessante secundaire voordelen,
waaronder een representatieve bedrijfswagen
5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek
vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken
220 GEKWALIFICEERDE
TECHNICI
200.000 INSTALLATIES/JAAR
BERINGEN
Groep TSB is een snelgroeiende en ambitieuze onderneming die zich specialiseert in het verzorgen van de volledige uitrusting van
gebouwen en complexen m.b.t. data- en telecommunicatie-infrastructuur. In deze hoogtechnologische en snel veranderende
telecombusiness installeert en repareert Groep TSB voor zowel Telenet, Proximus als Infrax. De laatste jaren breidde de Groep TSB
uit naar de projectbusiness met Relighting en Facilities. Relighting houdt de ombouw in van klassieke verlichting naar ledverlichting
via een lichtplan, berekening, installatie en nazorg. Onder Facilities biedt men technisch (gebouwen) onderhoud aan in eerste lijn voor
multi-site klanten. Het betreft hier elektrische reparaties, sanitair, HVAC, groenzorg en algemene klussen. Door optimaal gebruik te
maken van een dekking van technici over gans België, door IT-efficiëntie en een centraal planningssysteem inclusief de competenties
van de technici, biedt Groep TSB aan haar klanten een one-stop-shop service en SLA-management. Tot haar klanten behoren o.a.
Accent, Alro, Aperam, Aveve, Friesland Campina, Golazo, Harol, H.Essers, Infrax, Jaga, KBC, Mireille, Proximus, Stay Different hotels,
Telenet. Wegens uitbouw van de Business Unit Facilities is Groep TSB dringend op zoek naar een gekwalificeerde (m/v):
KENNIS
SLA
KENNIS
FRANS
Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select
SOLLICITEER DIRECT:
www.vmc-select.be
VMC Select bvba
Jaarbeurslaan 17.11
3600 GENK
info@vmc-select.be
BEL ELINE STAELENS OP 0475 23 50 15 OF 089 30 55 14
weekdagen tijdens kantooruren
‘s avonds tussen 19 en 21.00 u.
°2001
€16 miljoen omzet
GEWENSTE KWALIFICATIES WAT HEEFT CEYSSENS GLAS U CONCREET TE BIEDEN?
1. Een verantwoordelijke functie in een bedrijf met
ambitieuze (inter)nationale groeiplannen
2. Een belangrijke speler die in zijn sector een uitstekende
faam heeft opgebouwd
3. Een erg dynamisch bedrijf met een vlakke structuur en
korte communicatielijnen
4. Een competitief salaris met interessante secundaire
voordelen, waaronder een representatieve bedrijfswagen
5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk
gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken
1. Voorbereiden van de projecten na overdracht
vanuit sales via verkennende gesprekken met
klant en architect
2. Uittekenen van uitvoeringsplannen en
technische details
3. Bestellen van de materialen en inplannen van
de montage
4. Bezoeken en opvolgen van de werven
5. Administratief opvolgen van vorderingsstaten,
technische fiches, as built, enz.
SHORTCUT RECRUITMENT
ERVARING IN DE SECTOR
RAMEN & DEUREN
BACHELOR IN
DE BOUWKUNDE
ERVARING MET
AUTOCAD
ADMINISTRATIEVE
VAARDIGHEDEN
KENNIS
FRANS/ENGELS
CEYSSENS GLAS en C-Frame behoren tot de Group Ceyssens die als dé referentie geldt voor de productie, levering en
plaatsing van vitrines en glastoepassingen (zowel interieur en exterieur). Hierbij ligt de focus op de plaatsing van jumboruiten
(6 m x 3,2 m) en de productie van (drie)dubbel glas en gecertifieerd brandwerend glas. CEYSSENS Glas staat o.a. bekend voor
haar diepgaande expertise in grote bouwprojecten en de automotive sector (plaatsen van glas voor autoshowrooms). Algemene
aannemers, industriebouwers, bouwheren-particulieren, architecten en andere constructeurs behoren tot hun uitgebreide klan-
tengroepen. Dankzij de exclusieve samenwerking met KELLER®
minimal-windows heeft C-Frame sinds 2009 nog een extra troef
voor de residentiële woningbouw: een vrijwel profielloos systeem voor vaste en schuivende glaspartijen, die bovendien in de
grond kunnen ‘verdwijnen’ of als daktoepassing kunnen openschuiven. Met een verkoopkantoor in Londen worden internatio-
naal befaamde architecten geïnformeerd en klanten wereldwijd aangesproken. Momenteel is C-Frame voor haar projectleiding
dringend op zoek naar een gemotiveerde (m/v):
PROJECTLEIDER ‘minimal-windows’
BELGIË EN OP TERMIJN EXPORTPROJECTEN
° 1965
Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select
SOLLICITEER DIRECT: www.vmc-select.be VMC Select bvba
Jaarbeurslaan 17.11
3600 GENK
info@vmc-select.be
COMMUNICATIEFKLANTGERICHT ACCURAAT
HEUSDEN-ZOLDER
150 MEDEWERKERS
€25 miljoen omzet
www.glasceyssens.com
www.minimal-windows.be
BEL ELINE STAELENS OP 089 30 55 14 of 0475 23 50 15
kantooruren en ’s avonds tussen 19 en 20.00 u.
+ vestiging
in Londen

6
Maak werk van je nieuwe job!
Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.
Brigadier / Meestergast
Functie:
• U ondersteunt uw ploeg op technisch vlak, stelt de
werkverdeling op en zorgt voor de correcte uitvoering ervan.
• U streeft het vooropgestelde rendement na.
• U verzamelt werkvergunningen, stelt instructies op en
communiceert deze aan de werfverantwoordelijke.
• U formuleert tevens voorstellen ter verbetering van de dienst.
• U controleert of iedereen zijn persoonlijke
beschermingsmiddelen draagt.
Uw profiel:
• U beschikt over kennis van pijpfitten, lassen en u kan
isometrische tekeningen lezen en interpreteren.
• U bent een goede organisator waarbij u productie-efficiëntie
weet te combineren met mensgerichte begeleiding.
• U beschikt over logisch redeneervermogen en technisch
inzicht.
• Als teamleader geeft u zelf het goede voorbeeld inzake
werkhouding, opnemen van verantwoordelijkheden, stiptheid
en netheid.
• U bent een gedreven, loyaal persoon, die de nodige
empathie aan de dag legt en actief bijdraagt aan een goede
samenwerking met collega’s.
• U bezit het diploma VCA-VOL (bijkomende certificaten zijn een
pluspunt).
Chauffeur - roterende Manitou
Vereiste diploma’s / attesten:
• VCA-basis
• VCA IS-006 aanslaan kritieke lasten (rigger)
• VCA IS-032 werken met roterende verreiker met hijsfunctie.
• Type rijbewijs CE met attest van vakbekwaamheid.
Pijpfitters / Fabriceurs
Lassers TIG
Ons aanbod:
• Een uitdagende functie met reële verantwoordelijkheden.
• Een aantrekkelijke en boeiende werkomgeving waar teamwork
van primordiaal belang is.
• Daarnaast kunt u rekenen op een aantrekkelijk loonpakket
met interessante extralegale voordelen.
Hoe solliciteren:
• Stuur uw CV naar:
Weber België nv, Keetberglaan 6 - Haven 1095,
9120 BEVEREN (Melsele) t.a.v. Mevr. Suzanne Vuegen
of mail deze naar: suzanne.vuegen@weber-belgie.be
Weber België nv voorziet in het onderhoud van chemische installaties en is ge-
specialiseerd in de prefabricatie en montage van industriële leidingsystemen.
Wij zijn zowel actief in onderhoudsopdrachten als in nieuwbouwprojecten.
Onze klanten situeren zich voornamelijk in de chemische - en petrochemische
industrie.Voor de uitbreiding en versterking van ons team in Antwerpen zijn wij
op zoek naar een gedreven:
Buisleidingmontage
De kunst van lekkers.
Al 27 jaar werkt dit familiebedrijf op een gepassioneerde manier naar een kwalitatief
eindproduct. Klant (zowel particulier als B2B) staat centraal.
Ben je een ervaren, gemotiveerde bakker die interesse heeft
in nachtwerk ?
Dan bieden wij u vaste uren, een voltijdse job met een correcte vergoeding
en fijne sfeer.
Je werkt elke nacht behalve woensdag en zaterdagnacht.
Indien interesse graag mail naar info@delst.be met cv of telefonisch
contact nemen met Els (02/567.09.24.)
Wil jij graag mee scoren in de
logistieke Champions League?
Voor ons distributiecentrum in Grobbendonk (Antwerp
East Port) zoeken we diverse nieuwe collega’s (m/v):
Warehouse Manager
Team Leader
Lean Expert
Super User
Ben je geïnteresseerd?
Kijk snel op www.cevalogistics.careers
en solliciteer voor één van deze uitdagende functies.
Leclanché Belgium, gevestigd op de Open Manufacturing
Campus in Turnhout, is een R&D- en productiesite van Leclanché
SA uit Zwitserland. Het is de ambitie van Leclanché BE om de
ontwikkeling en productie van milieuvriendelijke lithium-ion
batterijen exponentieel te versnellen. Leclanché SA is in Europa
een van de grootste producenten van lithium-ion batterijcellen. We
ontwikkelden unieke elektronische systeemoplossingen om grote
performante batterijpacks te produceren en op afstand te beheren.
De batterijen of energy storage solutions van Leclanché worden nu
al volop gebruikt voor mobiele toepassingen (bv. stadsbussen, tal
vanAGV’sendeDeenseferrybootBB-Green)alsookvoorstationaire
energieopslag (bv. bij windmolen- en zonnepaneelparken zoals
op het eiland Graciosa in de Azoren waar 4.500 bewoners al hun
energie hoofdzakelijk via onze batterijcontainers ontvangen). De
toekomstige toepassingsmogelijkheden zijn eindeloos. Daarom
willen we de R&D- en productiecapaciteit van Leclanché BE een
boost geven. We zijn enorm trots dat we actief kunnen werken
aan milieuvriendelijke hernieuwbare energieoplossingen van
de toekomst waardoor onze afhankelijkheid van kernenergie en
milieubelastende fossiele brandstoffen sterk zal afnemen. Door een
nieuwe samenwerking met een vooraanstaande automotive
groep, zijn we op zoek naar (m/v):
R&D Engineer
Elektronica
Functie: In ons team ben jij dé specialist op het vlak van hard-
en firmware. Je schrijft specificaties, ontwerpt schema’s en
PCB’s. Daarnaast bouw je prototypes die je uitgebreid test en
valideert. Je komt uiteindelijk tot een ‘bill of materials’. Je bent
ook verantwoordelijk voor de hele firmwarecyclus, van analyse en
ontwikkeling tot implementatie en troubleshooting. Je bespreekt de
voortgang en resultaten regelmatig met het team.
Profiel: Je behaalde een bachelor- of masterdiploma elektronica
of informatica. Je hebt ervaring met hard- en/of software-
engineering. Je bent leergierig. Je hebt kennis van programmeren
en verscheidene codeertechnieken. Je hebt ervaring met C, C++
en Python en kennis van ‘electronic board design’ is een must. Je
beheerst de Engelse taal.
R&D Engineer
Elektromechanica
Functie: In ons‘Systems R&D-team’ neem jij de ontwikkeling van de
elektrische, mechanische en thermische aspecten (van onze ‘custom
made’ energieopslagsystemen) voor je rekening. Je weet op een
intelligente en creatieve manier al deze technologische aspecten te
integreren.Je werkt met CAD-tools zoals SolidWorks om lichte,sterke
batterijmodules te ontwerpen.Thermische calculaties en modelling in
software zoals COMSOL worden momenteel nog uitbesteed, maar
willen we graag intern uitvoeren met jouw hulp. De validatie van deze
modellen hoort ook bij jouw takenpakket. Je overlegt veel met je
collega’s en leveranciers.
Profiel: Je behaalde een masterdiploma electromechanical
engineering en hebt succesvolle ervaring in een vergelijkbare functie.
Je bent een intelligent en creatief design- en R&D-talent die zijn
ideeën ook nauwgezet en grondig kan uittekenen en documenteren.
Je werkt zelfstandig en zorgt steeds voor goede rapportering.
Daarnaast volg je alle nieuwe ontwikkelingen in je vakgebied met een
meer dan gemiddelde interesse op.Werkervaring met subcontractors
is een pluspunt.
Personeelsadviesbureau Goelen
Erkendwervings-enselectiebureau:VG.40/B
NIEUW IN TURNHOUT:
LECLANCHÉ BELGIË BOUWT DE BATTERIJ
VAN DE TOEKOMST
Wij bieden een uitdagende job binnen een internationale en
hoogtechnologische omgeving. Wij bieden een motiverend
verloningspakket in verhouding tot jouw ervaring.
Interesse? Stuur dan zo snel mogelijk je sollicitatiebrief
en cv naar Tomas Sergooris van Personeelsadviesbureau
Goelen via solliciteren@goelen.be. Snelle reactie en discretie
verzekerd. De selectieprocedures verlopen exclusief via
Personeelsadviesbureau Goelen.

7
JOBDAY Infrabel
gespecialiseerd vakbediende sporen
Ontdek je toekomstige werkomgeving:
op 26/10 in Kortrijk
op 27/10 in Brugge
op 28/10 in Gent
en leg schriftelijke testen af.
Gisteren je droom.
Vandaag je job.
Bekijk het volledige programma
en schrijf je in voor 19/10 via
despoorwegenwervenaan.be
WIJ WERVEN AAN!
• allround medewerkers voor kassa/beenhouwerij/traiteur/bakkerij/charcuterie/kaas/aanvuller
• studenten 18+
uw profiel: • Je bent een echte aanpakker, die van nature en met de glimlach met mensen om kan gaan
• Je bent leergierig met passie voor voeding
• Je hebt bij voorkeur werkervaring in de detailhandel of als medewerker kassa/beenhouwerij/traiteur/bakkerij/charcuterie/kaas
• Je bent bereid een stapje extra te doen voor de klant en je collega’s
• Je bent een teamplayer
• Je hebt heel veel zin om te werken bij één van de grootste en mooiste AD Delhaize’s van België
• Je deinst niet terug voor weekendwerk
• Je hebt een gezonde dosis verantwoordelijkheidszin en hebt een verzorgd voorkomen
wij bieden: • Een sfeervolle werkplek waar alles draait om kwaliteit en versheid
• Een voltijds bediendencontract van onbepaalde duur na de interimperiode
• Een leuke sfeer en fijne collega’s bij de meest bijzondere supermarkt van de regio!
Klantgerichtheid, gedrevenheid, een sfeer van samenhorigheidsgevoel en onderlinge betrokkenheid zijn kenmerkend voor ons.
Als jij je hiertoe aangetrokken voelt, e-mail jouw Curriculum Vitae naar job@delhaizezottegem.be, job@delhaizegeraardsbergen.
be of solliciteer via de website: www.delhaizezottegem.be of vraag je formulier aan het onthaal.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met mevr. Temmerman, telefoonnummer 09/3644420.
AD DElhAIzE Is EEN supERmARkt WAAR klANtVRIENDElIJkhEID EN kWAlItEIt
cENtRAAl stAAN. tER uItbREIDINg VAN oNzE tEAms tE zottEgEm EN gERAARDs-
bERgEN zIJN WIJ op zoEk NAAR:
Zottegem
Geraardsbergen

8
Wie wordt
de Vlaamse
HR-Ambassadeur
2016?
U kan er getuige van
zijn op donderdag
27 oktober 2016
In Salons Mantovani
Doorn 1, 9700 Oudenaarde
17.00 uur: Verrassend voorprogramma...
verrassende gasten… met focus
op “Jong Talent”.
18.30 uur: Uitgebreide onthaalreceptie
met aperitief.
20.00 uur: Start van het diner met als
apotheose de bekendmaking
van de HR-Ambassadeur 2016
door Pieter Timmermans,
de juryvoorzitter en over-
handiging Award door onze
Special Guest: Mevrouw
Hilde Crevits, Vlaams minister
van Onderwijs en Vlaams
viceminister-president.
De HR-Ambassadeurs 2015
en 2016 krijgen het laatste
woord. Onze gastvrouw is
Francesca Vanthielen.
22.30 uur: Afsluitend dessertenbuffet en
verder gezellig netwerken aan
de bar...
Om organisatorische redenen durven wij
op uw medewerking te rekenen om stipt
het uurschema te respecteren.
Dresscode: stadskledij.
Programma
Nieuwe locatie!
In Salons
Mantovani
HUKTRA nv met hoofdzetel in
ZEEBRUGGE is actief in de inter-
nationale logistieke dienstverlening.
Wij zijn gespecialiseerd in de organi-
satie van tankcontainertransport
binnen Europa (chemicals & edibles).
Hiertoe werken wij samen met talrijke transportorganisaties (truck, ship, rail) en beschikken
wij over eigen kantoren in U.K., Spanje en Italië. Op heden wensen wij ons team te
versterken met een (m/v)
TRANSPORTPLANNER
master of bachelor of gelijkwaardig met praktisch
organisatietalent (ref. 92 002B)
Functie: Na een grondige interne opleiding zal je instaan voor de algemene planning
en de praktische organisatie van een 60-tal voertuigen. Op basis van een macroplanning
zal je het vervoer van ladingen en lossingen in de Benelux organiseren. Dit omvat o.a.
het toekennen van containers aan de ladingen/lossingen, vastleggen van chauffeurs,
doorgeven van instructies, bevestiging van afspraken met de laad- en losplaatsen, opmaak
van en controle op transportdocumenten, etc. Kortom, een veelzijdige functie waarin je
een centrale spilfiguur wordt in het goed verloop van onze dienstverlening.
Profiel: • initiatiefrijk en leergierig master of bachelor met groeipotentieel • praktisch
organisator en problem solver met een no-nonsense aanpak • communicatief en meertalig
decision maker (voertaal Engels) • ervaring met transportplanning is een pluspunt • team
minded en flexibel ingesteld (permanentie).
Aanbod • een autonome groeifunctie met talrijke uitdagingen • een professionele
organisatie, actief in een gespecialiseerde niche • een solide familiale onderneming met
een dynamische KMO-spirit • uitstekende loonvoorwaarden + voordelen.
INTERESSE?
Mail met cv naar verdonck.personeel@skynet.be of contacteer Verdonck
Personeelsmanagement op
056 53 11 80 of 059 26 76 57
Aanwerving exclusief
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
WWW.HUKTRA.COM
TECHNISCH PRODUCTIELEIDER
• “hands-on” ingenieur of bachelor mechanica of gelijkw.
• people manager met ervaring in de metaalbewerking (ref. 18 009)
Functie: Na een grondige introductie zal je de productie van stuk-, projectwerk en prototypes
in onze site in KUURNE aansturen (30 productiemedewerkers). Je zal instaan voor de praktische
organisatie (werkverdeling, planning), de werkplaatsinrichting, de technische assistentie, de
follow-up van kwaliteit, rendement en levertijdstiptheid, de opleiding van personeel, enz. Je
rapporteert rechtstreeks aan de directie.
Profiel: • technisch profiel met sterk analytisch en praktisch inzicht • people manager op de
werkvloer • gedreven door kwaliteit en uitmuntendheid • vertrouwd met de dynamiek van een
KMO-omgeving.
JUNIOR ENGINEER
• leergierig ingenieur met groeipotentieel
• met sterke interesse voor engineering en productietechniek (ref. 18 010)
Functie: In nauwe samenwerking met ervaren collega’s zal je opgeleid worden in de
werkvoorbereiding (methodes, afwerking, hulpmiddelen) alsook in project engineering/
re-engineering. Tevens zal je instaan voor de programmatie van machines en installaties en
zal je ook mee de “maintenance engineering” opstarten, uitbouwen, organiseren en sturen.
Profiel: • leergierige en ambitieuze ingenieur • vertrouwd met 3D-ontwerp • affiniteit met een
productie-omgeving • een initiële ervaring in engineering is een sterk pluspunt.
Aanbod voor beide functies: • uitdagende groeifuncties met ruime autonomie • een
KMO-teamspirit • een innovatieve toeleverancier met een stevige reputatie in de sector
• vast dagwerk • uitstekende salarisvoorwaarden + voordelen.
INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar
Verdonck Personeelsmanagement
verdonck.personeel@skynet.be
of 056 53 11 80.
Group MT is een gespecialiseerde toeleverancier in precisieplaatwerk en 3D metal
printing. In onze sites in KUURNE, DOTTIGNIES en BRASOV (Roemenie) bieden we
hoogtechnologische productiefaciliteiten voor enerzijds prototypes, stuk- en projectwerk en
anderzijds kleine tot (middel)grote series. Onze toegevoegde waarde situeert zich evenwel
niet enkel in pure fabricage maar ook in engineering, in de advisering. Dit creëert vele
voordelen voor de klant. Omwille van onze gestage groei wensen we voor de hoofdzetel in
KUURNE over te gaan tot de aanwerving van (m/v)
Aanwerving exclusief
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

9
BHG/RBCnr.160-405
Making strategies work.
It’s all about people.TM
You can’t predict the future, but you can prepare for it.TM
Antwerpen – Brussel – Gent – Hasselt – Mont-Saint-Guibertwww.mercuriurval.be
Sales Director
Uitbouw van een performante salesorganisatie
Hamont – Marktleidende fabrikant van een ruim assortiment diepgevroren
snacks in de Benelux. Familiebedrijf met ruim 230 werknemers in België
en Hongarije en 45 miljoen euro omzet. Strategische lijnen uitzetten en
commerciële structuur optimaliseren en uitbouwen. Het volledige commerciële
team (30 FTE) aansturen en coachen. Verantwoordelijke functie in een
internationale context met een grote impact binnen de onderneming.Uitermate
mensgerichte cultuur.
Reageer snel online – referentie BE-02811
Maintenance / Project Ingenieur
Technisch brede uitdaging
Lanaken – Familiaal gezond groeibedrijf, interessant product, gemoedelijke
maar tegelijk bedrijvige sfeer, directe beslissingslijnen. Constante investering
in optimalisatie en vernieuwing van het machinepark. Rechterhand van de
Technisch Directeur: onderhoud, herstellingen maar ook installaties en
complexere projecten. Focus op software met daarnaast mechanische en
elektrische verantwoordelijkheid. Filevrije locatie.
Account Manager
B2B solution selling in verpakking
Wellen – Je neemt een substantiële, bestaande klantenportefeuille over in
Frankrijk en in het Waalse landsgedeelte. Jouw klanten zijn de groothandels
en verdelers van B2B verpakkingsoplossingen en speciale toepassingen
(ﬂooring, automotive...). Door een professionele account management aanpak
bestendig je de relaties en verdiep je de omzetvolumes.Via gerichte prospectie
maak je gaandeweg extra klanten. Je werkt vanuit Frankrijk.
Reageer snel online – referentie FR-02311
Mercuri Urval is een internationaal HR consultancy bedrijf met
een wereldwijd netwerk en meer dan 800 medewerkers in 25
landen. Dankzij onze focus op competenties, persoonlijkheid en
potentieel gelinkt aan de organisatiecontext,garanderen wij de juiste
persoon op de juiste plaats. Zo helpen wij onze klanten succesvol te
zijn. Ontdek ons volledige jobaanbod op www.mercuriurval.be
Kwaliteitsmanager
Brede verantwoordelijkheid - Familiebedrijf
Lanaken – Familiaal gezond groeibedrijf, interessant product, gemoedelijke
maar bedrijvige sfeer. Filevrije locatie. Productiebedrijf met focus op
innovatie en hoge kwaliteitsnormen. Functie met impact op de organisatie,
referentiepersoon (inter)nationaal op vlak van kwaliteit. Opzetten van
kwaliteitssystemen, aansturen externe partner milieubeleid, optimaliseren
energiebeleid. Mogelijkheid om de functie zelf vorm te geven en uit te diepen.
Technisch Project Engineer – Voeding
Positieve uitdaging in een groeibedrijf
Je krijgt een uitdagende verantwoordelijkheid in een sterk groeiende
context. Je wordt technisch verantwoordelijk voor alle nieuwe investeringen:
capaciteitsuitbreidingen, nieuwe waterzuivering, nieuwe productiemachines...
Je beslist mee over de aankopen en je verzekert een efﬁciënte en effectieve
installatie en ingebruikname. Daarnaast optimaliseer je het bestaande
machinepark en de werkmethodes. Je borgt de kennis en traint de gebruikers.
Organisatorisch (junior) talent
Integratie en optimalisatie van lokale kantoren
Vlaanderen – Organiseer en communiceer je graag? Werk je graag tussen
en met mensen? Dan is de functie van integratiemanager vast iets voor jou.
Je zorgt ervoor dat de integratie van overnames vlot verloopt, je behoudt het
overzicht en volgt alles zorgvuldig op. Je zorgt voor een gepast onthaal voor
nieuwe werknemers en je bent het eerste aanspreekpunt. Een veelzijdige
functie met de nodige uitdaging en verantwoordelijkheid binnen een groeiend
bedrijf.

10
SMET JET, met hoofdzetel in Oevel, is een sterk groeiend dienstenbedrijf dat haar klanten ondersteunt in
diverse technische disciplines zoals industriële / chemische reiniging, waterzuivering, mobiele slib-
ontwatering, waste, enz. De groep zet sterk in op innovativiteit (eigen R&D-afdeling), verdere
internationalisering (Saoedi-Arabië, Zuid-Afrika) en een doordacht acquisitiebeleid. Het bedrijf is dan ook
voortdurend in beweging met het oog op een optimale dienstverlening voor haar klanten, zowel binnen als
buiten de landsgrenzen. Omwille van hun sterke groei zijn wij voor hen op diverse locaties op zoek naar (m/v):
www.motmansenpartners.be
Zin om mee te bouwen?
Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,
t.a.v. Hanne Hooyberghs (011 30 35 00 - hanne.hooyberghs@motmansenpartners.be)
PROJECTMANAGERS KEMPEN - ANTWERPEN - GENT
Peoplemanagers met uitstekende communicatieve vaardigheden
Erkenningsnummer:VG.1560/BO
Functie: Als Project Manager bent u verantwoordelijk voor industriële
reinigingsprojecten bij enkele grote klanten in de chemische en petro-
chemische sector. Dit behelst o.a. activiteiten bij shutdowns, preventief
onderhoud alsook snel en adequaat reageren bij urgente problemen.
Op basis van een dagelijkse werkvoorbereiding en in nauw overleg
met de planning maakt u een correcte inschatting van de nodige
mensen, middelen en materieel. Tijdens de uitvoeringsfase coördineert
u de werkzaamheden en bent u het centrale aanspreekpunt voor de
klant en de supervisor. U instrueert en coacht de ploeg operatoren
waarbij u timing en kosten niet uit het oog verliest. Daarnaast is het uw
verantwoordelijkheid om toe te kijken op veilige en milieuvriendelijke
werkomstandigheden. Ook nacalculaties van de projecten behoren tot
uw takenpakket. Tot slot bent u steeds alert voor opportuniteiten in uw
klantenportefeuille.
Profiel: U beschikt over een hoger diploma bij voorkeur in een technische
richting. Verder kan u enkele jaren projectmatige ervaring in een technische
context voorleggen. Klantgerichtheid en sterk ontwikkelde people-
managementvaardigheden zijn essentieel. Tot slot bent u een heldere
communicator met een dynamische positieve instelling en beschikt u over een
stevige dosis proactiviteit, stressbestendigheid en flexibiliteit.
Aanbod: Smet Jet biedt, naast een doorgedreven interne opleiding, een
afwisselende functie waarbij u als rechtstreeks aanspreekpunt van de klant een
significant steentje bijdraagt tot de klantentevredenheid. Als projectmanager
geniet u flexibiliteit en vrijheid in het realiseren van uw planning. U maakt deel
uit van een dynamische en ambitieuze onderneming in volle expansie met een
uitstekende reputatie. Door haar focus op internationalisering biedt Smet Jet indien
gewenst ook mogelijkheden buiten de landsgrenzen. Tot slot kan u rekenen op
een attractief salaris inclusief extralegale voordelen en een bedrijfswagen.
Motmans & Partners is een sterke dienstverlener in het domein van Human Resources. Onze ervaren consultants bieden maatwerk op vlak van Werving
& Selectie, Talent Management, HR-beleid en Loopbaanbegeleiding. Onder het motto ‘We connect talent, we build people, we make structures work!’
zijn we het eerste aanspreekpunt voor onze klanten: van KMO, publieke sector tot lokaal verankerde multinational. Bij ons is iedere klant of vacature
uniek. Daarom werken wij uitsluitend met gedreven medewerkers en internationaal erkende tools, ontwikkeld door marktleiders, om steeds tot de
beste oplossing te komen. In het kader van verdere groei, zijn we voor onze vestiging in Antwerpen op zoek naar een (m/v):
www.motmansenpartners.be
Zin om mee te bouwen?
Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,
t.a.v. Laura Piccart (011 30 35 00 - laura.piccart@motmansenpartners.be)
Erkenningsnummer:VG.1560/BO
Functie: Als Office Assistant in het kantoor in Antwerpen vervul je een
cruciale rol in onze organisatie. In eerste instantie word je ingeschakeld
in de ondersteuning van diverse procedures aangaande klanten binnen
de publieke sector, met name assessment en development centers
enerzijds en selectieprocedures anderzijds. Je maakt hierbij tijdig de
planningen op en zorgt voor een efficiënte voortgangscontrole. Je bent
o.a. verantwoordelijk voor een correcte documentatie, het opstellen
en bewaken van een tijdslijn, het inboeken van kandidaten en het
nauwkeurig verwerken van informatie. Je vormt het aanspreekpunt voor
klanten en kandidaten gedurende het volledige proces, van contactname
tot begeleiding tijdens de dag zelf. Indien nodig, ga je hiervoor ter plaatse
bij de klant. Verder lever je een bijdrage in alle administratieve processen
van het kantoor zoals het onthalen van bezoekers, het verzorgen
van telefonische permanentie en mailings alsook het vastleggen van
afspraken. Je rapporteert aan de Office Manager.
Profiel: Je hebt minimaal een bachelordiploma en beschikt over enkele
jaren werkervaring. Daarnaast ben je perfectionistisch ingesteld en bekijk
je zaken voortdurend vanuit de bril van onze klanten (opdrachtgevers en
kandidaten). Je bent een talent in plannen en organiseren en dit geeft
je bovendien veel energie. Je bent zeer nauwkeurig in je werk en je
beschikt over uitstekende probleemoplossende vaardigheden. Integriteit,
flexibiliteit en collegialiteit zijn enkele kenmerken van onze cultuur die
nauw bij je persoonlijkheid aansluiten. Verder is ervaring binnen Human
Resources een pluspunt, maar geen must. Naast een doorgedreven
kennis van het Nederlands kan je je vlot uitdrukken in het Frans en in het
Engels.
Aanbod: Je maakt deel uit van een jonge, dynamische en sterk groeiende organisatie met veel expertise en knowhow, waar mensen centraal
staan. Daarnaast kom je terecht in een uitdagende en verantwoordelijke functie met ruimte voor initiatief en ondernemerschap. Een aantrekkelijk
salarispakket, inclusief extralegale voordelen, is voorzien. Zowel voltijdse als deeltijdse tewerkstelling is mogelijk.
OFFICE ASSISTANTmet focus op projectadministratie en voortgang binnen de publieke sector - voltijdse of deeltijdse tewerkstelling mogelijk
Meer weten over onze officieel erkende loopbaanbegeleiding op maat en de aanvraag van loopbaancheques?
Kijk op www.motmansenpartners.be
Hasselt | Genk | Herentals | 011 30 35 00 | loopbaanbegeleiding@motmansenpartners.be
DURF JIJ AL SLASHEN?
Als jij je passie niet in 1 job kwijt kan, als je hobby uit de hand loopt of als jij kiezen verliezen vindt…
Dan moet je slashen.
Volg loopbaanbegeleiding en ontdek er alles over.
• Een ervaren expert van Motmans & Partners helpt je om je huidige werkbeleving bewust in kaart te
brengen.
• Via individuele gesprekken en oefeningen ga je samen aan de slag om in alle vertrouwen een beter beeld
te krijgen van wie je eigenlijk bent, wat je kan en wat je precies wil bereiken.
• Dit vertaalt zich in een persoonlijk ontwikkelingsplan waarmee je concrete stappen kan ondernemen. Op
weg naar een zinvolle loopbaan die helemaal aansluit bij je talenten, dromen, ambities en thuissituatie…
• Zo kan je je talenten opnieuw botvieren, autonoom je ding doen, impact creëren op je werkomgeving en
je verbonden weten met collega’s die je passie delen.
Hoe werkt het?
Ik ben accountant fotograaf

11
Erkenningsnummerwerving&selectieVG.206/B–BHGB-AA04.008–W.RS.98•LidvanFedergon
Production Supervisor
Hands-on planner and people manager, with focus on productivity
Your function: • Working with a small team of production supervisors you guarantee the
smooth running of daily operations and scheduling, while maintaining discipline, a safe
working environment and motivating workers to perform to the best of their abilities
• You manage day-to-day cooperation with a range of external subcontractors to ensure they
honour their commitments and help them meet the deadlines set out in the production
planning • You implement, coordinate and supervise new and special production initiatives
and test new ideas put forward by their R&D department on the shop floor • You organise
training sessions for workers and observe their performance to ensure compliance with
in-house procedures. You develop and implement new routines to enhance productivity
• You report to the Operations Manager.
Your profile: • You have a higher (preferably technical) education degree or equivalent by
experience, with knowledge of matters relating to electricity being a plus • You have at least
5 years’ solid and hands-on experience in production, and are proactive and attentive to
detail • Knowledge of lean principles is a big advantage, and you are a good analyst and
problem solver • You are a mature people manager with strong communication skills • Strong
planning skills and stress resistance are essential • You can communicate fluently in Dutch,
French and English.
Our offer: • You will join the operations side of a medium-sized production plant, that is part
of a big international group • You will head the production of top-notch customised products
for the world market • You will be part of an established business where you will gain the
opportunity to have a significant impact on enhancing productivity and efficiency, while
working closely with the shop floor. This implies both freedom and responsibility • You will
receive a competitive salary package along with a company car.
This recruitment is exclusively conducted by Hudson.
MOORSEL
Entrematic Belgium (www.dynacodoor.com)
is a company with roots going back to 1987,
and with production facilities in Moorsel
(near Aalst). The company has become a
benchmark for the production of high-speed
roll-up doors, used in a wide range of industries across the globe. Every door is tailored to the
customer’s specific needs. To sustain its growth and ensure smooth operations going forward,
the company is looking to fill the following position (m/f)
Interested?
Please visit be.hudson.com for more information and apply for this position
by sending an email to johan.verbeeck@jobs.hudson.com. Do not forget to
mention reference BE748707. Your application will be dealt with
swiftly and in the strictest confidence.
Entrematic Belgium
is a company with roots going back to 1987,
and with production facilities in Moorsel
(near Aalst). The company has become a
benchmark for the production of high-speed
roll-up doors, used in a wide range of industries across the globe. Every door is tailored to the
customer’s specific needs. To sustain its growth and ensure smooth operations going forward,
Erkenningsnummerwerving&selectieVG.206/B–BHGB-AA04.008–W.RS.98•LidvanFedergon
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Product Manager -
Major Domestic Appliances
Voor de categorie Cooling
Je functie: • Je bent als Product Manager verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van
de producten van de categorie Cooling (frigo’s en diepvriezers) • Je vertaalt de bedrijfsstrategie
naar een strategie die toegespitst is op de producten van jouw categorie. Je ontwikkelt de gamma’s,
hun positionering en bijzonderheden per distributiekanaal (ketens, groepsaankopen, huishoud- en
keukenspecialisten, enz.) • Je bent een echte ambassadeur van jouw producten en neemt deel aan
interne vergaderingen, in het bijzonder met het salesteam aan wie jij ondersteuning verleent op
het gebied van productinformatie, verkoopargumentatie en commerciële ondersteuning
• Je ontwikkelt promoties om het assortiment te dynamiseren, in samenwerking met de Duitse
zetel en de lokale salesteams • Je volgt de marktevoluties (actoren, producten, tendensen, …) en
houdt voeling met de verwachtingen van de consument • Je garandeert een goed beheer van jouw
productportefeuille door erop toe te zien dat de KPI’s behaald worden alsook het omzetcijfer, de
winstmarge en het marktaandeel • Je ziet erop toe dat jouw productcategorie bijdraagt aan de
algemene bedrijfsdoelstelling in verband met de klantentevredenheid, duurzaamheid en tevredenheid
van interne klanten • Je rapporteert aan de Product Marketing en Trade Management Manager.
Je profiel: • Je hebt een masterdiploma met een eerste ervaring in marketing (Productmanager,
Categoriemanager, Trade Marketeer…). Een ervaring in FMCG is een pluspunt • Je bent tweetalig
FR/NL en hebt een goede kennis van het Engels. Kennis van het Duits is een pluspunt. Verder kan je
vlot werken met MS Office • Je bent een gepassioneerde en proactieve marketeer die initiatieven
neemt om de leiderschapspositie van jouw producten op de markt te behouden en te dynamiseren
• Je past je snel aan de noden van de markt en van de organisatie aan door de prioriteiten efficiënt
aan te pakken • Je hebt commerciële flair en durft autonoom beslissingen te nemen • Je bent
communicatief, houdt van spreken voor een publiek en van teamwork • Je bent creatief,
nieuwsgierig en hebt verantwoordelijkheidsgevoel.
Aanbod: • Een aantrekkelijke functie in het hart van de business voor een luxemerk • Een bedrijf
dat markleider is op zowel lokaal als internationaal niveau, met een ambitieuze lange-
termijnstrategie • Een dynamische, professionele en open cultuur • Een autonome functie, met
permanente bijscholing en doorgroeimogelijkheden • Een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld
met interessante extralegale voordelen.
JETTE
BSH Hausgeräte GmbH is de dominante speler op de huis-
houdelektromarkt. Dit is het resultaat van een toenadering
tussen Bosch GmbH en Siemens AG in 1967. Sinds begin
2015 behoort BSH exclusief toe aan de groep Bosch. De
ondernemingsgroep heeft vandaag wereldwijd ongeveer
53.000 werknemers en behaalt een omzet van meer dan
€ 11,4 miljard. Met de merken Bosch en Siemens zijn ze Belgische en Europese marktleider. In ons
land werken ongeveer 280 medewerkers aan de ontwikkeling van de merken Bosch, Siemens, Neff
en Gaggenau. In het kader van haar groei, is de Belgische dochteronderneming BSH Home
Appliances N.V. vandaag op zoek naar een (m/v)
Interesse?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via
pauletienne.siegrist@jobs.hudson.com met vermelding
van referentie BE749909.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
BSH Hausgeräte GmbH
houdelektromarkt. Dit is het resultaat van een toenadering
tussen Bosch GmbH en Siemens AG in 1967. Sinds begin
2015 behoort BSH exclusief toe aan de groep Bosch. De
ondernemingsgroep heeft vandaag wereldwijd ongeveer
53.000 werknemers en behaalt een omzet van meer dan
€ 11,4 miljard. Met de merken Bosch en Siemens zijn ze Belgische en Europese marktleider. In ons
land werken ongeveer 280 medewerkers aan de ontwikkeling van de merken Bosch, Siemens, Neff
be.hudson.com
Functieomschrijving: U wordt algemeen directeur van een ziekenhuis met 530 bedden en 1000 medewerkers.
• U coacht en inspireert het directiecomité van het ziekenhuis. • U introduceert en implementeert, middels
afstemming met de raad van bestuur en de medische raad, het strategische beleid in functie van de evoluerende
context in de samenleving. • U bent eindverantwoordelijke voor de begroting en de actieplannen van het
ziekenhuis. • U staat in voor een goede afstemming met de diverse overlegorganen zoals raad van bestuur,
medische raad, ondernemingsraad, syndicale delegatie, CPBW en medisch farmaceutisch comité. • U maakt
samen met de verpleegkundig directeur en hoofdgeneesheer werk van een kwaliteitsvolle zorgverlening,
in nauwe dialoog met de medische raad en het geneesherenkorps. • U bent verantwoordelijk voor de
uitbouw van de samenwerkingsverbanden, voor de contacten met de overheden en voor de interne en
externe communicatie.
Uw proﬁel: • U bezit een masterdiploma en hebt een ruime ervaring met de ziekenhuissector opgebouwd, of
u hebt dit verworven via gelijkaardige organisaties qua complexiteit. • U hebt kennis van en interesse voor de
evoluties in de gezondheidszorg. • U hebt een sterk strategisch inzicht, waardoor u een wezenlijke bijdrage
levert aan de visie en doelstellingen van het ziekenhuis. • U beschikt over de leiderschapscapaciteiten en de
competenties om een organisatie van dergelijke omvang aan te sturen. • U hebt sterke sociale vaardigheden
en vindt een goede balans tussen diplomatie en daadkracht in onderhandelingen. • Als bruggenbouwer staat
u borg voor transparante communicatie en bent u in staat om op alle niveaus een gedragen besluitvorming
te realiseren.
Ons aanbod: • U krijgt de algemene leiding van een ziekenhuis met een uitstekende reputatie in handen.
• U kunt werken met een gemotiveerde en bekwame ploeg van collega’s in het directieteam en een toegewijd
artsenkorps, verpleegkundigen en medewerkers. • U kunt rekenen op een concurrentieel verloningspakket,
afgestemd op uw verantwoordelijkheden.
Hebt u interesse? Stuur uw cv met motivatie naar Stephan Soens, partner van Accord Group.
Mailadres is stephan.soens@accordgroup.be
U kunt ook telefoneren voor meer inlichtingen op GSM: 0478 28 24 34.
www.accordgroup.be
Het Jan Yperman Ziekenhuis is een
fusie van drie regionale ziekenhuizen
in 1998. Na deze fusie van de drie cam-
pussen, werden alle activiteiten gecen-
traliseerd op één campus, met behoud
van antennes in Poperinge, Wervik en
Komen. Voor deze centralisatie werd
een nieuwbouw gerealiseerd. Het Jan
Yperman Ziekenhuis realiseerde haar
doelstelling en kan op vandaag bijna
alle mogelijkheden van de moderne
geneeskunde in het gloednieuwe JYZ
aan de patiënten aanbieden.
Vanuit een continu streven naar
de best mogelijke zorg voor iedere
patiënt om ziekenhuisbreed kwaliteit
en patiëntveiligheid te garanderen,
kreeg het JYZ begin oktober 2014 het
accreditatiekwaliteitslabel van Joint
Commission International.
Momenteel kijken we wegens een
nakende pensionering uit naar een (m/v)
SEARCH • INTERIM MANAGEMENT • ORGANIZATION DEVELOPMENT • BOARD & MANAGEMENT REVIEW • COACHING • ASSESSMENT & DEVELOPMENT
Algemeen Directeur (m/v)

Vlaams-Brabant
Carrière maken, dat is voor de meeste men-
sen hogerop klimmen. “Klopt niet”, oppert
Nick Leenaert , talent director bij UNILIN. Hij
ziet maar liefst vier mogelijke carrièrepaden.
“En de rol van de medewerker is hierbij cru-
ciaal”, benadrukt hij.
“Een succesvolle carrière betekent dat je ge-
lukkig bent in je job omdat je je competenties
optimaal kunt uitspelen”, zo ziet Nick Leen-
aert het. Bij het vooropstellen of overwegen
van je eigen carrière is het vooreerst cruciaal
om naar jezelf te kijken. “Jij bent de onder-
nemer van je eigen carrière. Kijk naar jezelf:
wat geeft jou energie, maar wat zijn tegelijk
de taken die bijvoorbeeld energie vreten?
Wat doe je graag? Wat zijn je competenties,
je sterktes en zwakheden? Op welk pad zit je
en waar wil je naartoe?”
Bij deze overweging sta je ook open voor
feedback. “Bij ons staat in dit kader de wis-
selwerking tussen de medewerker en de
rechtstreekse manager centraal”, stelt Nick.
“Men focust in de bedrijfswereld soms te
veel op waar mensen niet goed in zijn. Het
omgekeerde zou beter zijn: je moet uitgaan
van de sterktes van de medewerker.”
VIER CARRIÈREPADEN
Op basis van de inschatting van jezelf en de
bijhorende feedback, kun je verschillende
carrièrepaden inslaan. Bij UNILIN zijn dat er
vier: sustaining, broadening, managing of
deepening (zie kader). “Veel bedrijven han-
teren maar twee of drie mogelijke carrière-
paden”, stelt Leenaert. “Maar iemand kan
bijvoorbeeld ook verder groeien in zijn of
haar eigen rol, want de context van de job
verandert regelmatig. Iemand die tien jaar
hetzelfde doet, ziet rondom zich vaak veel
gebeuren, en heeft zich voortdurend moeten
aanpassen aan die nieuwe realiteit.”
Bij UNILIN worden medewerkers aangemoe-
digd om naar deze vier career angles te kij-
ken en te kiezen welke hen het meest ligt.
Opleidingen worden hierop afgestemd. “Het
is belangrijk om bij evaluaties de geleverde
prestaties en progressie in te schatten in het
perspectief van het gekozen carrièrepad. Me-
dewerkers moeten zichzelf ook de tijd geven
om zich hierin te ontwikkelen. Elk gekozen
carrièrepad krijgt bij ons evenveel respect.”
Belangrijk is bovendien dat het gekozen pad
kan evolueren. “Een typisch traject voor een
young graduate is eerst gaan voor deepe-
ning en vervolgens evolueren naar managing
of broadening”, illustreert de talent director.
“Uiteraard staan de vier soorten carrières
niet los van elkaar. Het kan ook gaan om een
combinatie van verschillende angles.”
VOLGT JE WERKGEVER?
Je kunt als medewerker wel een carrière-
pad vooropstellen, maar het is niet zeker of
je werkgever hierin volgt. “Dat klopt”, er-
kent Leenaert. “Dat is een bekommernis, al
speelt die voor UNILIN minder. We hebben
de laatste negen jaar bijvoorbeeld een we-
reldwijde groei gekend van 2.000 naar 5.000
medewerkers. Die groei is er zowel in types
van producten als van distributiekanalen en
geograﬁsche regio’s waar wij actief zijn. We
kunnen dus behoorlijk wat carrièrepaden on-
dersteunen”, besluit hij. (wv)
Wil je adverteren?
info@jobatmedia.be • 02 467 48 00
Let’s talk Onze adviseurs luisteren graag
naar jouw verhaal voor het gepaste advies
Carrière maken, dat is voor de meeste mensen hogerop klimmen.
“Klopt niet”, oppert Nick Leenaert , talent director bij UNILIN.
Hij ziet maar liefst vier mogelijke carrièrepaden.“En de rol van de
medewerker is hierbij cruciaal”, benadrukt hij.
Vier mogelĳk� carrièrepade�:
wa� i� he� jouw�?
De lijn is dun en aan het stijgende aantal burn-
outs te zien, kunnen steeds minder mensen
die lijn nog trekken. Je weet misschien wel dat
je (te) veel werkt, maar volgens jou heb je het
nog onder controle. Wanneer trek je dan toch
aan de alarmbel? Enkele signalen dat het hoog
tijd is:
1. JE HEBT ALLEEN NOG AMBITIES
OVER JE CARRIÈRE
Stel jezelf de vraag: “Waar zie ik me over 5 à 10
jaar?” en maak een lijstje van alle doelen die
je nog voor ogen hebt. Bevat dat lijstje alleen
jobgerelateerde doelen, dan zou het kunnen
dat je een workaholic bent die de werkprivé-
balans niet meer onder controle heeft. Wat wil
je bereiken op persoonlijk vlak?
2. JE HEBT GEEN VRIJE TIJD MEER
Vragen je vrienden en familie wanneer je nog
eens tijd hebt om af te spreken, dan zul je
waarschijnlijk je agenda moeten bovenhalen
… en hen een antwoord verschuldigd blijven,
omdat je planning zo propvol zit. Misschien
over 3 maanden op een zaterdag, liefst tussen
7 en 8 uur ‘s morgens?
3. JE BENT ALTIJD IN WERKMODUS
Overdag geef je je 100 procent, maar eigenlijk
is je werk nooit echt gedaan. Op weg naar huis
denk je nog na over een probleem op het werk.
’s Avonds zet je je computer terug aan om toch
nog wat dingen af te werken of op te starten
voor morgen. Nog even je mail checken voor
het slapengaan? Of wakker schieten omdat je
niet zeker bent wanneer die vergadering mor-
gen nu precies begon? ’s Morgens lees je nog
snel die briefing door en je overloopt je to do’s
terwijl je naar het werk gaat. Herkenbaar? Dan
zie je vast dat je werk en privé niet meer ge-
scheiden zijn. Is er nog sprake van een privé?
Of is het alleen nog werk?
4. JE PRAAT ENKEL EN ALLEEN NOG
OVER HET WERK
Je hebt afgesproken met je vrienden op café
of je bent op een familiefeestje, waar praat je
over? Je werkfrustraties, je collega’s, je zaken-
reis of andere werkgerelateerde zaken? Wan-
neer je nog eens in zo’n situatie bent, probeer
er dan op te letten of jij degene bent die de
conversatie steeds terug naar het werkonder-
werp brengt.
5. JE WERK WORDT JE IDENTITEIT
Wie ben je als je niet op het werk bent of be-
zig bent met het werk? Heb je nog hobby’s,
favoriete activiteiten, andere interesses? We
worden gevormd door onze interesses en be-
zigheden. Uiteraard is voor de meeste mensen
hun job een groot aspect daarvan, maar ben je
nog bezig met dingen daarnaast? Of word je
volledig gevormd door je werk, je collega’s en
je bedrijf?
6. JE BENT EEN CONTROLEFREAK
Je collega’s willen je wel helpen, maar je wil
niks uit handen geven. Je bent een perfectio-
nist en delegeren is niet je sterkste kant, want
je collega’s zouden de dingen wel eens anders
kunnen aanpakken. Toch kan je soms niet an-
ders. Vertrouw op anderen, zodat je zelf af en
toe rust hebt en niet overwerkt raakt.
Klinken al deze dingen je erg bekend in de
oren? Dan is het misschien een wake-upcall.
Zet je prioriteiten op een rijtje en bedenk dat
werk toch niet je volledige leven hoeft te zijn.
Investeer in jezelf, zodat je niet binnen de
kortste keren met een burn-out zit, en je die
job waar je zo van houdt nog lang kan blijven
doen. (sjv)
Sommige mensen werken te veel omdat ze van hun job houden, zich
ermee vereenzelvigen, graag de controle willen houden, of net omdat ze
onzeker zijn … Wat de reden ook is: te veel is nooit gezond. Maar wan-
neer ga je van gezond ambitieus naar obsessieve workaholic?
SIGNALEN DAT JE TE VEEL
WERKT
6
CARRIÈRE facebook.com/markmgzine
Voor de job van je leven, dicht bij huis
CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS
Downloa� grati�: he� best� ui� MARK Mag�in�
Tips van tien Bekende Vlamingen voor je merk,
werk én welzijn:
• Vernieuw jezelf – met Geena Lisa
• Kleur buiten de lijntjes – met Daan
• Blijf je angst voor – met Pascale Naessens
• Beter thuiswerk – met Pieter Aspe
• En … veel meer!
Downloa� grati�: he� best� ui� MARK Mag�in�
Tips van tien Bekende Vlamingen voor je merk,
Download het e-book gratis op markmagazine.be/ebook
VERGELIJK JOUW LOON MET DAT VAN ANDEREN. CHECK DE JOBAT LOONWIJZER OP JOBAT.BE
SURF NAAR JOBAT.BE
VOOR NOG MEER TIPS
Wie van de vier?
Bij UNILIN bekijken ze de carrière van de medewerkers vanuit vier
invalshoeken of een combinatie ervan:
1. Managing: je groeit hiërarchisch. Dit is de traditionele benadering van carrière ma-
ken. Je leidt bijvoorbeeld eerst een klein team, en daarna een groter team.
2. Sustaining: je blijft groeien in je huidige rol.
3. Broadening: je staat open voor een ander functioneel domein of een andere divisie.
4. Deepening: je diept je (technische) expertise verder uit.

Haystack jobat

Recommandé

Recommandé

Contenu connexe

Similaire à Haystack jobat

Similaire à Haystack jobat (20)

Plus de Haystack

Plus de Haystack (10)

Haystack jobat