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Apresentação da Tese de Doutorado de Lílian Weber PRODUZIR(-NOS) ponto COM: A constituição do coletivo Rede HumanizaSUS e a produção cooperativa Defendida no PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DA UFRGS Sob a orientação: Profa. Dra. Carmem Ligia Iochins Grisci Porto Alegre 2012
Apresentação lílian weber
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Comunicação apresentada no dia 2 de fevereiro de 2013, em Torres Vedras. Centro de Formação de Professores de Torres Vedras e Lourinhã. Auditório dos Paços do Concelho
Comunidades de Prática
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A dinâmica das redes sociais corporativas ajuda a entender o compartilhamento das habilidades empresariais entre os profissionais da mesma empresa e também na relação organizacional com os clientes, quando estes possuem permissão para interagir diretamente com o grupo através da rede social corporativa. A proposta deste artigo é analisar, através da interação entre profissionais e clientes, as competências e habilidades que se encontram concentradas em poucos participantes, carentes de capacitação. Como consequência demonstrar seu potencial como ferramenta de apoio as áreas de Recursos Humanos e gestão para uma política de desenvolvimento profissional.
Redes Sociais Corporativas: Uma Proposta de Análise de Competências Como Ferr...
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Fala da importância das comunidades de prática.
Comunidades de Pratica
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Alcebíades Araújo, CBPP
Prof. Dsc. Marconi Martins de Laia
Web 2.0 e suas Potencialidades na Administração Pública
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Superintendência Central de Governança Eletrônica
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Resumo: Este trabalho aborda, por meio do levantamento bibliográfico, os pressupostos conceituais da comunicação digital, as perspectivas que tangem aos aspectos da colaboração em rede, da inteligência coletiva e de plataformas como redes sociais, crowdsourcing, transmídia storytelling e mobile. Os resultados vêm a evidenciar que o principal aspecto que move a comunicação digital fundamenta-se em um contexto de maximização da participação dos consumidores nas ações digitais. Este cenário configura-se em decorrência das transformações no comportamento das pessoas e da evolução tecnológica. Obs: Artigo publicado em dezembro de 2011 na Revista Anagrama da ECA USP. Referência (ABNT): FEUSER, J. Entretenimento e interatividade: aspectos colaborativos das plataformas digitais. Anagrama: Revista Científica Interdisciplinar da Graduação, Brasil, v. 5, n. 2, 2011.
Entretenimento e Interatividade: aspectos colaborativos das plataformas digitais
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Apresentação Conceitual sobre Comunidade de Prática
Comunidade de Prática
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Estamos vivendo on-line intensamente. Novos conhecimentos surgem a cada dia, acompanhando o ritmo frenético das transformações e inovações tecnológicas. Esse cenário se configura um agravante da necessidade de as Organizações realizarem Gestão do seu Conhecimento, dada a já conhecida complexidade de administrar e gerir conhecimento tácito, acentuada agora pela dispersão de informações nos computadores e pastas pessoais dos empregados. Muitas Organizações encontram-se particularmente pressionadas a realizar de forma emergente a Gestão do Conhecimento, em face da iminência da aposentadoria de vários de seus profissionais, como é o caso da Instituição Financeira Pública objeto deste estudo de caso, que contará com análise de pesquisa realizada entre seus empregados. Nesse sentido, estudos estão sendo realizados e ferramentas tecnológicas disponibilizadas para dar o suporte necessário às Organizações. O objetivo deste trabalho é demonstrar uma alternativa viável de apoio à Gestão do Conhecimento: os Fóruns Virtuais de Discussão hospedados em um Portal Corporativo e Colaborativo. Percebemos com este estudo que, por se tratar de uma atividade complexa, subordinada a comportamentos humanos, necessitará esforço coordenado e comprometido de várias áreas da empresa para promover as circunstâncias ideais necessárias, às quais o êxito do projeto está condicionado. A essência do desafio não consiste no uso da ferramenta, ancora-se no contexto que precisa ser criado para receber qualquer solução em Gestão do Conhecimento, em que os profissionais sintam-se confiantes e motivados para registrar o conhecimento, subjetivo, etéreo, por meio de interação com outros colegas. A Tecnologia é apenas a ponte para isso. É trabalho árduo e desafiador, que deve considerar a impossibilidade de materialização de todo o conhecimento tácito presente nos indivíduos, mas que precisa vislumbrar a capitalização para a Organização, em alguma medida, do Patrimônio Intelectual que lhe é legítimo e devido e, assim, posicioná-la diferencialmente competitiva no mercado em que atua.
FÓRUNS VIRTUAIS DE DISCUSSÃO COMO FERRAMENTA DE GESTÃO DO CONHECIMENTO: ESTUD...
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SUMÁRIO 1. Recapitulando 2. O Livro 3. Capítulo 3 – O Pólo Teórico 3.1. Função da Teoria 3.2. Método e Teorização 3.3. Formulação Teórica e Explicitação Conceitual A) A teoria como conjunto significativo pertinente (aspecto epistemológico) B) A teoria como conjunto explicativo coerente (aspecto morfológico) C) A teoria como conjunto hipotético testável (aspecto técnico)
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Workshop apresentado na Pós-Graduação em Social Business da Escola de Gestão & Negócios da Universidade Autónoma de Lisboa a 26-06-2012. Desde o início do sec XXI que se tem vindo a desenvolver uma forte alteração do paradigma comunicacional, sobretudo na última década, fruto de um grande desenvolvimento das tecnologias web e móveis, a chamada web 2.0, que originou um novo tipo de consumidor. Estas novas ferramentas sociais e os novos hábitos de consumo, lançam grandes desafios e oportunidades que têm levado os modelos de gestão das organizações a serem repensados, quer sejam for profit ou non profit, com um enorme impacto na forma como as empresas fazem negócio, gerem a sua comunicação e o relacionamento com os seus clientes. Impõe-se agora o conceito de negócio através da criação de valor partilhado, o Social Business, um modelo de gestão que potencia as oportunidades da evolução tecnológica, mas que se foca nos novos consumidores, como uma forma de criação de valor, pois os negócios têm que ver com pessoas e não com tecnología.
Social Business (Organizações em Rede + Novas Plataformas Colaborativas)
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Helder Milheiro
Fórum de Investidores Sociais – 2010
Fis4 Sylvia Bojunga e Valéria Flores
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Apresentação sobre Desafios da Comunicação Corporativa no 27º. Congresso Confiarp, Brasília, 29/09/2010.
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