5. ZONA DE COMODIDAD – PUNTOS CIEGOS Miedo - Amor Aprendizaje – Declaración de no saber- Voluntad – expandir conciencia y capacidad de acción Ignorancia/ conformismo/ automatismo Pánico Expansión Zona de Confort
6. “Desaprender: esquemas anquilosados, paradigmas obsoletos, creencias limitantes, romper cadenas de hábitos esclavizantes, tirar la carga pesada, levantar anclas, aligerar la mochila vital, desprenderse de lo viejo e inútil.
7. “El Coaching consiste en liberar el potencial de una persona para incrementar al máximo su desempeño. Consiste en ayudarle a aprender en lugar de enseñarle. La meta de un Coach es desarrollar el conocimiento, la responsabilidad y la confianza del Coacheado en sí mismo. La confianza en sí mismo se demuestra cuando tomamos decisiones y medidas de éxito y reconocemos toda nuestra responsabilidad en ambas”. John Whitmore
8. “Siempre hay un juego interior en tu mente, no importa qué esté sucediendo en el juego exterior. Cuán consciente seas de este juego podrás marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso en el juego exterior”. Timothy Gallwey
29. El coach debe proporcionar feedback objetivo cuando sea necesario pero, lo más importante, debe ayudar al cliente a desarrollar una capacidad para darse feedback objetivo a sí mismo.
35. El modo de programar a la personalidad dos es decirle qué es lo que se desea y luego crear imágenes mentales convincentes de exactamente lo que se desea.