O documento discute como os treinamentos de recursos humanos nas organizações podem ser vistos como ritos de passagem, nos quais os funcionários passam por diferentes fases para adquirir novos papéis ou status dentro da organização. Os treinamentos são influenciados pela cultura organizacional e podem reforçar a autoridade dos instrutores, comparados a "deuses" em mitos. Os treinamentos seguem estruturas similares a rituais, nos quais os funcionários deixam um estado anterior e entram em um novo.
1. COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL O TREINAMENTO DE RECURSOS HUMANOS COMO RITO DE PASSAGEM Acadêmicos: Fabieli Barbieri Michel Estevo Patricia C Nery Marculino Vilson Aloisio Furtado Viviane Maria Fernandes
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27. Referência: BALDISSERA, Rudimar. Comunicação organizaciona l: o treinamento de recursos humanos como rito de passagem.Série Acadêmica.São Leopoldo,RS: ed. Unisinos, 2000.
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