1. INVESTIGATION
FEDERATION
GROUPE
BONZAI
EVOLUTION DES METIERS ET IMPACT SUR
LES CONDITIONS DE TRAVAIL
A L HORIZON 2025
2. MOBILITE FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE
INTERPENETRATION AUTOENTREPRENEUR
VIE PRO/PERSO
INFORMATION / COMMUNICATION
EN TEMPS REEL
VALEURS SOCIETALES
MONDIALISATION ENVIRONNEMENT
CONCURRENTIEL
EMERGENCE
DE PUISSANCES
ECONOMIQUES
PROJET DE VIE / EQUILIBRE
PROJET PRO VIE PRIVEE / VIE PROF
10. les fonctions d’encadrement
cadres dirigeant et managers de proximité
les fonctions support
marketing/communication, commercial,
informatique, RH,Ingénierie et process (R&D)…
- les fonctions logistique / transport
- les fonctions de production/service
20 mn de réflexion / 15mn de restitution-échanges
2025 : Quelles évolutions (ou pas) de ces fonctions ?
12. Chaque groupe,
Réflexions autour :
- Métiers / compétences clés
- Effectifs requis
- Temps de travail
- Rémunération
- Conditions de travail / pénibilité / durabilité d’emploi
20 mn de réflexion / 15mn de restitution-échanges
2025 : Quels impacts (ou pas) sur ces fonctions ?
13. « Les métiers en 2020 »
« Evolutions de l’emploi et des RH »
« Les secteurs de la nouvelle croissance : une projection à l’horizon 2030 »,
« Projection à l’horizon 2060 : des actifs plus nombreux et plus âgés »,