Apresentação Compromisso com a Excelência - Parte I
Objectivos Tap Dez2006
1. Um Compromisso com a Excelência na Gestão das Empresas e Organismos tutelados Acordo de Definição de Objectivos do Grupo TAP Lisboa, 5 de Dezembro de 2006
2. O acordo de definição de objectivos hoje formalizado consagra alguns princípios orientadores que enquadram uma nova filosofia de gestão Princípios Orientadores Implementação de uma filosofia de gestão profissionalizada e consubstanciada na definição e controlo da consecução de objectivos ambiciosos mas atingíveis Desenvolvimento de uma cultura de orientação para o mercado e para as melhores práticas , comparando a performance da empresa com um conjunto de peers internacionais no seu mercado de referência Prosseguir um conjunto de práticas empresariais de referência que assegurem a sustentabilidade empresarial 1 2 3 Nova filosofia de gestão
3. O modelo de fixação de objectivos tem cinco características distintivas Características dos objectivos definidos Aferição da performance relativa face a um conjunto de peers de referência Combinação de desígnios de rentabilidade e de crescimento Foco no desempenho anual e plurianual Materialização do conceito de Sustentabilidade Empresarial Análise da performance global do Grupo e individual de cada Administrador Objectivos do Grupo TAP
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5. Os objectivos Globais Anuais incorporam desígnios de rentabilidade, crescimento e qualidade de serviço … Indicadores dos Objectivos Globais anuais do Grupo TAP para os anos de 2006 a 2008 Nota : Os objectivos corporate terão um valor de 100%, podendo com a distribuição dos pelouros, no caso dos administradores executivos e do CFO, passar a ter um peso de 80%, sendo que os restantes 20% estarão indexados aos objectivos das respectivas áreas de negócio. ∆ € 14M ∆ € 200M
6. O desempenho global Plurianual considera indicadores de ordem qualitativa e quantitativa, cujo valor previsto foi aferido com base no Plano Estratégico apresentado. Indicadores dos Objectivos Globais plurianuais do Grupo TAP para os anos 2006-2008
7. O cumprimento dos objectivos permitirá ao Grupo TAP aproximar-se do universo de empresas de comparação (Peers) 2005 80% 90% % da média dos Peers 70% 2006 2007 2008 2009 2005 80% 90% 70% 2006 2007 2008 2009 14,3% Objectivos de Evolução do ROIC Objectivos da Margem EBITDAR
8. O grande objectivo aspiracional do Grupo TAP será converter-se numa das únicas companhias aéreas do mundo com capacidade para criar valor accionista real em 2009. Capacidade real de criação de valor accionista ROIC/WACC = 1
9. Estes objectivos estão consubstanciados nas cartas de missão a assinar por cada um dos membros do CA
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11. Um Compromisso com a Excelência na Gestão das Empresas e Organismos tutelados Acordo de Definição de Objectivos do Grupo TAP Lisboa, 5 de Dezembro de 2006
