Welche Ziele setzen Sie sich? Realistische, die Sie erreichen und dann als Erfolg verbuchen können. Oder kann man gar mit dem Verfehlen unrealistischer Ziele letztendlich erfolgreicher sein ...?

1. Erfolgstipp: Ein Plädoyer für utopische Ziele Realistisches Ziel Erzieltes Ergebnis

2. Wir kämpfen für die Vereinbarung eines „realistischen Zieles“ und sind am Ende stolz es zu übertreffen. Erfolgstipp: Ein Plädoyer für utopische Ziele Realistisches Ziel Erzieltes Ergebnis

3. Utopisches Ziel Wir kämpfen für die Vereinbarung eines „realistischen Zieles“ und sind am Ende stolz es zu übertreffen. Erfolgstipp: Ein Plädoyer für utopische Ziele Realistisches Ziel Erzieltes Ergebnis

4. Utopisches Ziel Wir kämpfen für die Vereinbarung eines „realistischen Zieles“ und sind am Ende stolz es zu übertreffen. Erzieltes Ergebnis Erfolgstipp: Ein Plädoyer für utopische Ziele Realistisches Ziel Erzieltes Ergebnis

5. Utopisches Ziel Das utopische Ziel werden wir vielleicht verfehlen, aber wir haben mehr erreicht. Wir kämpfen für die Vereinbarung eines „realistischen Zieles“ und sind am Ende stolz es zu übertreffen. Erzieltes Ergebnis Erfolgstipp: Ein Plädoyer für utopische Ziele Realistisches Ziel Erzieltes Ergebnis

6. Utopisches Ziel Das Ergebnis spricht also für utopische Ziele (das beweisen diverse Unternehmensberater). Aber wie motivieren wir dafür? In dem wir weniger die Zielerreichung als das tatsächliche Ergebnis und die dafür erbrachte Leistung bewerten. Das utopische Ziel werden wir vielleicht verfehlen, aber wir haben mehr erreicht. Wir kämpfen für die Vereinbarung eines „realistischen Zieles“ und sind am Ende stolz es zu übertreffen. Erzieltes Ergebnis Erfolgstipp: Ein Plädoyer für utopische Ziele Realistisches Ziel Erzieltes Ergebnis