SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  4
Sede Central: Los Brillantes Nº 650 – Urb. Santa Inés – Central Telef. 23-3310 – Página Web: www.regiónlalibertad.gob.pe – Apartado 659
Sede Institucional: Av. América Sur Nº 2870 – Central Telefónica: 28-41-99 – Página Web: www.drelalibertad.gob.pe
Sede UGEL: Bernardo O´higgins Cuadra 19 S/N – La Esperanza
GOBIERNO
REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional de
Educación
Unidad de Gestión
Educativa Local N° 02
La Esperanza
PROCESO CAS N° 05 - 2015-GRLL-GGR-GRSE/UGEL 02 L.E.
CONVOCATORIA Nº 002 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS (CAS)
I. GENERALIDADES:
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de (02) Profesionales
Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Área de Administración – Área de Asesoría jurídica - UGEL N° 02 La Esperanza.
2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Unidad de Gestión Local Nº 02 La Esperanza
3. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
II. PUESTOS Y DETALLE DEL CARGO EN CONCURSO:
III. PERFIL, CARACTERISTICAS Y CONDICIONES DEL PUESTO Y/O CARGO:
PERFIL DEL PUESTO: SECRETARIA I – ADMINISTRACIÒN
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica
Profesional Técnico de Secretariado o Bachiller en
Administración
Experiencia Experiencia en labores administrativas de oficina.
Conocimientos mínimos
Manejo de office a nivel usuario y de aplicativos
informáticos relacionados con su actividad.
Capacitación y/o Especialización Capacitaciones relacionadas con el cargo
Remuneración
S/. 1700.00 nuevos soles, e incluye deducciones de
Ley, más gratificaciones de Ley.
Cualidades
Tolerante, creativo, proactivo, responsable y
respetuoso del trabajo en equipo.
Vigencia de Contrato
1 mes, a partir de la suscripción del contrato, sujeto a
evaluación para renovación.
Características del puesto
 Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y
archivar la documentación que ingresa o sale del
área.
 Recepción, registro, derivación, archivo y descargo
de documentos en el SIGEDO.
 Redactar documentos según indicaciones de la
Jefatura.
 Revisar y preparar la documentación para la firma
respectiva.
 Redactar, tomar dictado y digitar documentos
variados.
 Coordinar reuniones, concertar citas y brindar
PUESTO DETALLE DEL CARGO
SECRETARIA I - ADMINISTRACIÒN Apoyo en el Área de Administración
SECRETARIA I – ASESORÍA JURÍDICA Apoyo en el Área de Asesoría Jurídica
Sede Central: Los Brillantes Nº 650 – Urb. Santa Inés – Central Telef. 23-3310 – Página Web: www.regiónlalibertad.gob.pe – Apartado 659
Sede Institucional: Av. América Sur Nº 2870 – Central Telefónica: 28-41-99 – Página Web: www.drelalibertad.gob.pe
Sede UGEL: Bernardo O´higgins Cuadra 19 S/N – La Esperanza
GOBIERNO
REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional de
Educación
Unidad de Gestión
Educativa Local N° 02
La Esperanza
atención al usuario.
 Mantener actualizado al Directorio Institucional.
 Evaluar y seleccionar documentos, poniendo su
eliminación o transferencia al archivo pasivo.
 Orientar sobre gestiones y situación de
expedientes.
 Coordinar la distribución de materiales de oficina.
 Realizar labores variadas y otras funciones que se
les asignan por su jefe inmediato.
PERFIL DEL PUESTO: SECRETARIA I – ASESORIA JURÍDICA
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica
Título Profesional Técnico de Secretariado o Bachiller
de derecho.
Experiencia Experiencia en labores administrativas de oficina.
Conocimientos mínimos
Manejo de office a nivel usuario y de aplicativos
informáticos relacionados con la actividad.
Capacitación
Capacitaciones relacionadas al cargo que postula o
afines.
Remuneración
S/. 1700.00 nuevos soles, e incluye deducciones de
Ley, más gratificaciones de Ley.
Cualidades
Tolerante, creativo, proactivo, responsable y
respetuoso del trabajo en equipo.
Vigencia de Contrato
1 mes, a partir de la suscripción del contrato, sujeto a
evaluación para renovación.
Características del puesto
 Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y
archivar la documentación que ingresa o sale del
área.
 Recepción, registro, derivación, archivo y descargo
de documentos en el SIGEDO.
 Redactar documentos según indicaciones de la
Jefatura.
 Revisar y preparar la documentación para la firma
respectiva.
 Redactar, tomar dictado y digitar documentos
variados.
 Coordinar reuniones, concertar citas y brindar
atención al usuario.
 Mantener actualizado el Directorio Institucional.
 Evaluar y seleccionar documentos, poniendo su
eliminación o transferencia al archivo pasivo.
 Orientar sobre gestiones y situación de
expedientes.
 Coordinar la distribución de materiales de oficina.
 Realizar labores variadas de secretariado bilingüe.
Se acordó que el cronograma que regirá para el presente proceso será el siguiente:
1 Publicación en el Servicio Nacional del
Empleo - BT
06 al 17 de Agosto del 2015
2 Convocatoria Del 18 al 23 de Agosto del 2015
3 Presentación de Expedientes 24 de Agosto del 2015
4 Evaluación de Expedientes 25 de Agosto del 2015
5 Publicación de Resultados Preliminares de
la Hoja de Vida
26 de Agosto del 2015
Sede Central: Los Brillantes Nº 650 – Urb. Santa Inés – Central Telef. 23-3310 – Página Web: www.regiónlalibertad.gob.pe – Apartado 659
Sede Institucional: Av. América Sur Nº 2870 – Central Telefónica: 28-41-99 – Página Web: www.drelalibertad.gob.pe
Sede UGEL: Bernardo O´higgins Cuadra 19 S/N – La Esperanza
GOBIERNO
REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional de
Educación
Unidad de Gestión
Educativa Local N° 02
La Esperanza
6 Presentación de reclamos. 27 de Agosto del 2015
7 Absolución de resultados y relación de
aptos a entrevista personal
28 de Agosto del 2015
8 Entrevista Personal 31 de Julio del 2015
9 Publicación de Resultados Finales 31 de Julio del 2015
10 Suscripción de Contrato 01 de Setiembre del 2015
La Presentación de los expedientes,será en la UGEL N° 02 La Esperanza, a través de Mesa de Partes y en horario
de atención al público, de 08:00 am a 15:00 pm, debidamente foliado y autenticado, adjuntando las declaraciones
juradas simples de gozar de buena conducta y salud,de no tener antecedentes policiales, judiciales y penales y de
no estar impedido de contratar con el Estado, así como, de no tener parentesco con los miembros del comité
evaluador.
IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo yun mínimo de puntos, distribuyéndose
de la siguiente manera:
EVALUACIONES PESO P. MÍNIMO P. MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 50 30 50
a. Formación Académica 15
b. Experiencia Laboral 20
c. Capacitación y otros estudios 10
d. Méritos. 05
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida
ENTREVISTA PERSONAL 50 30 50
Puntaje obtenido en la Entrevista y Práctica
PUNTAJE TOTAL 100
La evaluación de los postulantes se realizará en dos (02) etapas: La evaluación de la Hoja de Vida y entrevista
personal.
V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada,por lo que el postulante será
responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior
que lleve a cabo la entidad.
VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
Declaratoria del proceso como desierto
 Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
 Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
 Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos,ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las
etapas de evaluación del proceso.
Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la
entidad:
 Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de
selección.
 Por restricciones presupuestales.
 Otras debidamente justificadas
Sede Central: Los Brillantes Nº 650 – Urb. Santa Inés – Central Telef. 23-3310 – Página Web: www.regiónlalibertad.gob.pe – Apartado 659
Sede Institucional: Av. América Sur Nº 2870 – Central Telefónica: 28-41-99 – Página Web: www.drelalibertad.gob.pe
Sede UGEL: Bernardo O´higgins Cuadra 19 S/N – La Esperanza
GOBIERNO
REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional de
Educación
Unidad de Gestión
Educativa Local N° 02
La Esperanza
La Esperanza,06 de Agosto del 2015
LA COMISIÓN EVALUADORA

Contenu connexe

Tendances

Memoria descriptiva ampliacion ok_dic
Memoria descriptiva ampliacion ok_dicMemoria descriptiva ampliacion ok_dic
Memoria descriptiva ampliacion ok_dic
CONSORCIO RIEGO ITE
 
Ok memoria detallada-del-estado-de-la-nacion-2016-492-552
Ok memoria detallada-del-estado-de-la-nacion-2016-492-552Ok memoria detallada-del-estado-de-la-nacion-2016-492-552
Ok memoria detallada-del-estado-de-la-nacion-2016-492-552
Juan Pedro
 

Tendances (14)

Memoria descriptiva ampliacion ok_dic
Memoria descriptiva ampliacion ok_dicMemoria descriptiva ampliacion ok_dic
Memoria descriptiva ampliacion ok_dic
 
Valorización comercial de bien inmueble informe - 01
Valorización comercial de bien inmueble   informe - 01 Valorización comercial de bien inmueble   informe - 01
Valorización comercial de bien inmueble informe - 01
 
Tasaciones Maitencillo
Tasaciones MaitencilloTasaciones Maitencillo
Tasaciones Maitencillo
 
Ok memoria detallada-del-estado-de-la-nacion-2016-492-552
Ok memoria detallada-del-estado-de-la-nacion-2016-492-552Ok memoria detallada-del-estado-de-la-nacion-2016-492-552
Ok memoria detallada-del-estado-de-la-nacion-2016-492-552
 
Ampliacion de obra
Ampliacion de obraAmpliacion de obra
Ampliacion de obra
 
Tdr ficha tecnica saneamiento de santa isabel saneamiento 2019
Tdr ficha tecnica saneamiento de santa isabel saneamiento 2019Tdr ficha tecnica saneamiento de santa isabel saneamiento 2019
Tdr ficha tecnica saneamiento de santa isabel saneamiento 2019
 
Prsentacion concejo cajica 2013 mayo 4
Prsentacion concejo cajica 2013 mayo 4Prsentacion concejo cajica 2013 mayo 4
Prsentacion concejo cajica 2013 mayo 4
 
8.3. acuerdo pleno aprobacion pto 2019
8.3. acuerdo pleno aprobacion pto 20198.3. acuerdo pleno aprobacion pto 2019
8.3. acuerdo pleno aprobacion pto 2019
 
tttt
tttttttt
tttt
 
Cv espanol veronica-falla
Cv espanol veronica-fallaCv espanol veronica-falla
Cv espanol veronica-falla
 
Presentación de base de datos
Presentación de base de datosPresentación de base de datos
Presentación de base de datos
 
Adicional
AdicionalAdicional
Adicional
 
Proyecto formalización e individualización de parcelaciones
Proyecto formalización e individualización de parcelacionesProyecto formalización e individualización de parcelaciones
Proyecto formalización e individualización de parcelaciones
 
Pasaporte
PasaportePasaporte
Pasaporte
 

En vedette

Onderhoudsmanagment In Beeld
Onderhoudsmanagment In BeeldOnderhoudsmanagment In Beeld
Onderhoudsmanagment In Beeld
heykon
 
Gender presentation
Gender presentationGender presentation
Gender presentation
Sydni Powell
 

En vedette (14)

DGillentine_Portfolio_HR
DGillentine_Portfolio_HRDGillentine_Portfolio_HR
DGillentine_Portfolio_HR
 
Onderhoudsmanagment In Beeld
Onderhoudsmanagment In BeeldOnderhoudsmanagment In Beeld
Onderhoudsmanagment In Beeld
 
US6098266 (1)
US6098266 (1)US6098266 (1)
US6098266 (1)
 
20151021 greet bergmans 18de horta actiegroepen naar de raad van state
20151021 greet bergmans 18de horta actiegroepen naar de raad van state20151021 greet bergmans 18de horta actiegroepen naar de raad van state
20151021 greet bergmans 18de horta actiegroepen naar de raad van state
 
11. water balance and exercise performance
11. water balance and exercise performance11. water balance and exercise performance
11. water balance and exercise performance
 
Android for Work Sécurité Mobile avancée dans la poche
Android for Work Sécurité Mobile avancée dans la poche Android for Work Sécurité Mobile avancée dans la poche
Android for Work Sécurité Mobile avancée dans la poche
 
Things in the Bathroom
Things in the BathroomThings in the Bathroom
Things in the Bathroom
 
Universal Design - Kitchens And Baths
Universal Design -  Kitchens And Baths Universal Design -  Kitchens And Baths
Universal Design - Kitchens And Baths
 
V Postcolonialism
V PostcolonialismV Postcolonialism
V Postcolonialism
 
Gender Theories
Gender  TheoriesGender  Theories
Gender Theories
 
IV Gender Studies
IV Gender StudiesIV Gender Studies
IV Gender Studies
 
PROLAPSE DISC (Slip Disc ) Herniation Intervertebral Disc

 AGRASEN HOSPITA...
PROLAPSE DISC (Slip Disc )   Herniation Intervertebral Disc

 AGRASEN HOSPITA...PROLAPSE DISC (Slip Disc )   Herniation Intervertebral Disc

 AGRASEN HOSPITA...
PROLAPSE DISC (Slip Disc ) Herniation Intervertebral Disc

 AGRASEN HOSPITA...
 
Gender studies 1
Gender studies 1Gender studies 1
Gender studies 1
 
Gender presentation
Gender presentationGender presentation
Gender presentation
 

Similaire à Convocatoria cas 05 002

Similaire à Convocatoria cas 05 002 (20)

Convocatoria cas 07 02
Convocatoria cas 07   02Convocatoria cas 07   02
Convocatoria cas 07 02
 
Convocatoria cas 04-2015
Convocatoria  cas 04-2015Convocatoria  cas 04-2015
Convocatoria cas 04-2015
 
Cas n° 011 2016-ugel 01 ep
Cas n° 011 2016-ugel 01 epCas n° 011 2016-ugel 01 ep
Cas n° 011 2016-ugel 01 ep
 
Convocatoria cas 08 2015
Convocatoria cas 08   2015Convocatoria cas 08   2015
Convocatoria cas 08 2015
 
Convocatoria cas 08 2015
Convocatoria cas 08   2015Convocatoria cas 08   2015
Convocatoria cas 08 2015
 
Cas 024 2016-ugel 01 ep
Cas 024 2016-ugel 01 epCas 024 2016-ugel 01 ep
Cas 024 2016-ugel 01 ep
 
Cas 018 2016-ugel 01 ep
Cas 018 2016-ugel 01 epCas 018 2016-ugel 01 ep
Cas 018 2016-ugel 01 ep
 
Bases del-proceso-cas-n° 002-2016-mdu
Bases del-proceso-cas-n° 002-2016-mduBases del-proceso-cas-n° 002-2016-mdu
Bases del-proceso-cas-n° 002-2016-mdu
 
Proceso nro 002 2016 - administrativo especialista i
Proceso nro 002 2016 - administrativo especialista iProceso nro 002 2016 - administrativo especialista i
Proceso nro 002 2016 - administrativo especialista i
 
Convocatoria cas 2016 esp.super_. ii ee
Convocatoria cas 2016 esp.super_. ii eeConvocatoria cas 2016 esp.super_. ii ee
Convocatoria cas 2016 esp.super_. ii ee
 
Reniec CAS N° 392
Reniec CAS N° 392Reniec CAS N° 392
Reniec CAS N° 392
 
Cas nro 116_2014_mincetur
Cas nro 116_2014_minceturCas nro 116_2014_mincetur
Cas nro 116_2014_mincetur
 
Cas nro 116_2014_mincetur
Cas nro 116_2014_minceturCas nro 116_2014_mincetur
Cas nro 116_2014_mincetur
 
Proceso nro 039 2016 - secretaria ejecutiva
Proceso nro 039 2016 - secretaria ejecutivaProceso nro 039 2016 - secretaria ejecutiva
Proceso nro 039 2016 - secretaria ejecutiva
 
Cas N° 391 Reniec
Cas N° 391 ReniecCas N° 391 Reniec
Cas N° 391 Reniec
 
CAS N°382 Reniec
CAS N°382 ReniecCAS N°382 Reniec
CAS N°382 Reniec
 
Reniec empleos457 2011
Reniec empleos457 2011Reniec empleos457 2011
Reniec empleos457 2011
 
CAS N° 385 Reniec
CAS N° 385 ReniecCAS N° 385 Reniec
CAS N° 385 Reniec
 
Cas 08 2017 - ugel 01 el porvenir
Cas 08   2017 - ugel 01 el porvenirCas 08   2017 - ugel 01 el porvenir
Cas 08 2017 - ugel 01 el porvenir
 
Proceso cas-nc2 b0-27-supervisor-de-camaras-de-video-de-vigilancia
Proceso cas-nc2 b0-27-supervisor-de-camaras-de-video-de-vigilanciaProceso cas-nc2 b0-27-supervisor-de-camaras-de-video-de-vigilancia
Proceso cas-nc2 b0-27-supervisor-de-camaras-de-video-de-vigilancia
 

Plus de Renzo Luján (14)

Comunicados
ComunicadosComunicados
Comunicados
 
Comunciado agp 3
Comunciado agp 3Comunciado agp 3
Comunciado agp 3
 
Comunciado agp 1
Comunciado agp 1Comunciado agp 1
Comunciado agp 1
 
Comunciado agp
Comunciado agpComunciado agp
Comunciado agp
 
Cas 03 2015
Cas 03 2015Cas 03 2015
Cas 03 2015
 
Cas 02 2015
Cas 02 2015Cas 02 2015
Cas 02 2015
 
Cas 01 2015
Cas 01 2015Cas 01 2015
Cas 01 2015
 
Procesos
ProcesosProcesos
Procesos
 
Convocatoria cas 06
Convocatoria cas 06 Convocatoria cas 06
Convocatoria cas 06
 
Tupa Ugel N° 02 L.E.
Tupa Ugel N° 02 L.E.Tupa Ugel N° 02 L.E.
Tupa Ugel N° 02 L.E.
 
Cap ugel N° 02 l.e.
Cap  ugel N° 02 l.e.Cap  ugel N° 02 l.e.
Cap ugel N° 02 l.e.
 
R.I.T Ugel n° 02 l.e.
R.I.T Ugel n° 02 l.e.R.I.T Ugel n° 02 l.e.
R.I.T Ugel n° 02 l.e.
 
mapro 2015 ugel 02 L.E.
mapro 2015 ugel  02 L.E.mapro 2015 ugel  02 L.E.
mapro 2015 ugel 02 L.E.
 
Mof Ugel 02 L.E
Mof Ugel 02 L.EMof Ugel 02 L.E
Mof Ugel 02 L.E
 

Dernier

GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docxGUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
AmyKleisinger
 
Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptx
Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptxHiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptx
Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptx
salazarsilverio074
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
JaredQuezada3
 
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docxCRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
geuster2
 
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmgCatalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
dostorosmg
 
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocxCARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
WILIANREATEGUI
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
i7ingenieria
 
DIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptx
DIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptxDIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptx
DIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptx
7500222160
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
MIGUELANGELLEGUIAGUZ
 

Dernier (20)

GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docxGUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
 
liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................
 
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
 
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdfCONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
 
Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptx
Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptxHiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptx
Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptx
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docxCRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
 
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmgCatalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
 
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
 
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocxCARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
 
DIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptx
DIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptxDIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptx
DIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptx
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
 
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADADECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
 
Distribuciones de frecuencia cuarto semestre
Distribuciones de frecuencia cuarto semestreDistribuciones de frecuencia cuarto semestre
Distribuciones de frecuencia cuarto semestre
 
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfPresentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
 
Correcion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptxCorrecion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptx
 

Convocatoria cas 05 002

  • 1. Sede Central: Los Brillantes Nº 650 – Urb. Santa Inés – Central Telef. 23-3310 – Página Web: www.regiónlalibertad.gob.pe – Apartado 659 Sede Institucional: Av. América Sur Nº 2870 – Central Telefónica: 28-41-99 – Página Web: www.drelalibertad.gob.pe Sede UGEL: Bernardo O´higgins Cuadra 19 S/N – La Esperanza GOBIERNO REGIONAL LA LIBERTAD Gerencia Regional de Educación Unidad de Gestión Educativa Local N° 02 La Esperanza PROCESO CAS N° 05 - 2015-GRLL-GGR-GRSE/UGEL 02 L.E. CONVOCATORIA Nº 002 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) I. GENERALIDADES: 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de (02) Profesionales Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Área de Administración – Área de Asesoría jurídica - UGEL N° 02 La Esperanza. 2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Gestión Local Nº 02 La Esperanza 3. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. II. PUESTOS Y DETALLE DEL CARGO EN CONCURSO: III. PERFIL, CARACTERISTICAS Y CONDICIONES DEL PUESTO Y/O CARGO: PERFIL DEL PUESTO: SECRETARIA I – ADMINISTRACIÒN REQUISITOS DETALLE Formación Académica Profesional Técnico de Secretariado o Bachiller en Administración Experiencia Experiencia en labores administrativas de oficina. Conocimientos mínimos Manejo de office a nivel usuario y de aplicativos informáticos relacionados con su actividad. Capacitación y/o Especialización Capacitaciones relacionadas con el cargo Remuneración S/. 1700.00 nuevos soles, e incluye deducciones de Ley, más gratificaciones de Ley. Cualidades Tolerante, creativo, proactivo, responsable y respetuoso del trabajo en equipo. Vigencia de Contrato 1 mes, a partir de la suscripción del contrato, sujeto a evaluación para renovación. Características del puesto  Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación que ingresa o sale del área.  Recepción, registro, derivación, archivo y descargo de documentos en el SIGEDO.  Redactar documentos según indicaciones de la Jefatura.  Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva.  Redactar, tomar dictado y digitar documentos variados.  Coordinar reuniones, concertar citas y brindar PUESTO DETALLE DEL CARGO SECRETARIA I - ADMINISTRACIÒN Apoyo en el Área de Administración SECRETARIA I – ASESORÍA JURÍDICA Apoyo en el Área de Asesoría Jurídica
  • 2. Sede Central: Los Brillantes Nº 650 – Urb. Santa Inés – Central Telef. 23-3310 – Página Web: www.regiónlalibertad.gob.pe – Apartado 659 Sede Institucional: Av. América Sur Nº 2870 – Central Telefónica: 28-41-99 – Página Web: www.drelalibertad.gob.pe Sede UGEL: Bernardo O´higgins Cuadra 19 S/N – La Esperanza GOBIERNO REGIONAL LA LIBERTAD Gerencia Regional de Educación Unidad de Gestión Educativa Local N° 02 La Esperanza atención al usuario.  Mantener actualizado al Directorio Institucional.  Evaluar y seleccionar documentos, poniendo su eliminación o transferencia al archivo pasivo.  Orientar sobre gestiones y situación de expedientes.  Coordinar la distribución de materiales de oficina.  Realizar labores variadas y otras funciones que se les asignan por su jefe inmediato. PERFIL DEL PUESTO: SECRETARIA I – ASESORIA JURÍDICA REQUISITOS DETALLE Formación Académica Título Profesional Técnico de Secretariado o Bachiller de derecho. Experiencia Experiencia en labores administrativas de oficina. Conocimientos mínimos Manejo de office a nivel usuario y de aplicativos informáticos relacionados con la actividad. Capacitación Capacitaciones relacionadas al cargo que postula o afines. Remuneración S/. 1700.00 nuevos soles, e incluye deducciones de Ley, más gratificaciones de Ley. Cualidades Tolerante, creativo, proactivo, responsable y respetuoso del trabajo en equipo. Vigencia de Contrato 1 mes, a partir de la suscripción del contrato, sujeto a evaluación para renovación. Características del puesto  Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación que ingresa o sale del área.  Recepción, registro, derivación, archivo y descargo de documentos en el SIGEDO.  Redactar documentos según indicaciones de la Jefatura.  Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva.  Redactar, tomar dictado y digitar documentos variados.  Coordinar reuniones, concertar citas y brindar atención al usuario.  Mantener actualizado el Directorio Institucional.  Evaluar y seleccionar documentos, poniendo su eliminación o transferencia al archivo pasivo.  Orientar sobre gestiones y situación de expedientes.  Coordinar la distribución de materiales de oficina.  Realizar labores variadas de secretariado bilingüe. Se acordó que el cronograma que regirá para el presente proceso será el siguiente: 1 Publicación en el Servicio Nacional del Empleo - BT 06 al 17 de Agosto del 2015 2 Convocatoria Del 18 al 23 de Agosto del 2015 3 Presentación de Expedientes 24 de Agosto del 2015 4 Evaluación de Expedientes 25 de Agosto del 2015 5 Publicación de Resultados Preliminares de la Hoja de Vida 26 de Agosto del 2015
  • 3. Sede Central: Los Brillantes Nº 650 – Urb. Santa Inés – Central Telef. 23-3310 – Página Web: www.regiónlalibertad.gob.pe – Apartado 659 Sede Institucional: Av. América Sur Nº 2870 – Central Telefónica: 28-41-99 – Página Web: www.drelalibertad.gob.pe Sede UGEL: Bernardo O´higgins Cuadra 19 S/N – La Esperanza GOBIERNO REGIONAL LA LIBERTAD Gerencia Regional de Educación Unidad de Gestión Educativa Local N° 02 La Esperanza 6 Presentación de reclamos. 27 de Agosto del 2015 7 Absolución de resultados y relación de aptos a entrevista personal 28 de Agosto del 2015 8 Entrevista Personal 31 de Julio del 2015 9 Publicación de Resultados Finales 31 de Julio del 2015 10 Suscripción de Contrato 01 de Setiembre del 2015 La Presentación de los expedientes,será en la UGEL N° 02 La Esperanza, a través de Mesa de Partes y en horario de atención al público, de 08:00 am a 15:00 pm, debidamente foliado y autenticado, adjuntando las declaraciones juradas simples de gozar de buena conducta y salud,de no tener antecedentes policiales, judiciales y penales y de no estar impedido de contratar con el Estado, así como, de no tener parentesco con los miembros del comité evaluador. IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo yun mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera: EVALUACIONES PESO P. MÍNIMO P. MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 50 30 50 a. Formación Académica 15 b. Experiencia Laboral 20 c. Capacitación y otros estudios 10 d. Méritos. 05 Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida ENTREVISTA PERSONAL 50 30 50 Puntaje obtenido en la Entrevista y Práctica PUNTAJE TOTAL 100 La evaluación de los postulantes se realizará en dos (02) etapas: La evaluación de la Hoja de Vida y entrevista personal. V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada,por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO Declaratoria del proceso como desierto  Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.  Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.  Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos,ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:  Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.  Por restricciones presupuestales.  Otras debidamente justificadas
  • 4. Sede Central: Los Brillantes Nº 650 – Urb. Santa Inés – Central Telef. 23-3310 – Página Web: www.regiónlalibertad.gob.pe – Apartado 659 Sede Institucional: Av. América Sur Nº 2870 – Central Telefónica: 28-41-99 – Página Web: www.drelalibertad.gob.pe Sede UGEL: Bernardo O´higgins Cuadra 19 S/N – La Esperanza GOBIERNO REGIONAL LA LIBERTAD Gerencia Regional de Educación Unidad de Gestión Educativa Local N° 02 La Esperanza La Esperanza,06 de Agosto del 2015 LA COMISIÓN EVALUADORA