Présentation de bonnes pratiques pour un animateur de réunion, d'outils de facilitation ainsi que d'outils autour de la psychologie pour être mieux dans sa vie professionnelle (vitamines mentales, drivers qui nous animent...) et avoir ainsi la vie facilitée.
3. Le plan
• Outils de facilitation de réunion et pratiques autour
du bien-être au travail
Bonnes pratiques pour un animateur de réunion
Les vitamines mentales
Les drivers qui nous animent
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4. Définition
La facilitation peut être vue comme un ensemble de
fonctions
dynamiques
qui
sont
exécutées
avant, pendant et après une rencontre pour aider un
groupe à atteindre ses objectifs
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5. Un exercice pour commencer
ESVP
Explorer
Shopper
Vacationer
Prisoner
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15. Vitamines mentales
Bocal à con
Le bilan positif de la journée
Reconnaître ses accomplissements
Instants de convivialité
http://www.ithaquecoaching.com
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16. Les 5 drivers qui nous animent
Sois parfait !
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17. Les 5 drivers qui nous animent
Sois fort !
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18. Les 5 drivers qui nous animent
Fais des efforts !
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19. Les 5 drivers qui nous animent
Fais plaisir !
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20. Les 5 drivers qui nous animent
Dépêche toi !
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21. Conclusion
• Avoir la vie facilitée
Savoir comment mener une réunion efficacement
Avoir un bon équilibre mental vie pro/perso
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23. Un ROTI pour finir
Return On Time Invested
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24. POUR RESTER EN CONTACT
ricardo.minhoto@gmail.com
@RicardoMinhoto
MERCI
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Notes de l'éditeur
Driverun « Sois fort »plutôt actifAxé sur les objectifs et sur les résultats mesurables d’une actionLa méconnaissance du besoin des autres ou des priorités des autres pour le « Sois fort »Sois Fort : il a besoin d’entendre ou de comprendre que vous avez remarqué son souci des autres et sa fiabilité. Il a du mal à recevoir l’amour inconditionnel et a souvent peur d’être rejeté. L’utilisation de l’humour est une piste intéressante ici. Il faut accepter de lui donner du temps et de l’espace.
Driverun « Fais des efforts » se montrera plutôt volontaire et persévérantAxé sur l’effort et sur la tache plus que sur le résultatLa méconnaissance des possibilités de déléguer ou de solliciter l’aide des autres pour le « Fais des efforts »,Fais (des) efforts : ce qui est le plus important pour ces personnes c’est de comprendre que vous avez foi en leurs capacités de réussir. Vous la soutiendrez pour l’aider à finir ce qu’elle a commencé. Vous vous montrerez insensible aux dévalorisations qu’elle exprime vis-à-vis d’elle même ou des autres.
Driverle « Fais plaisir » sera davantage attentif aux autres.Axe : sera attentif à la relation et au plaisir des autres plutôt que sur ces propres besoins.La méconnaissance de la capacité à dire « Non » sans blesser les autres pour le « Fais plaisir ».Fais plaisir : Ici il est utile et important de reconnaître ce que la personne a fait pour vous mais sans l’encourager à négliger ses propres besoins. Elle a besoin d’apprendre à dire « Non », d’accepter à prendre ses responsablités pour la douleur qu’elle peut causer aux autres et aussi d’apprendre à devenir autonome dans ses propres sentiments.
Driverun « Dépêche toi » agira dans la précipitationAxésur le fait d’être en action ou en mouvement plutôt que dans le repos ou le plaisirLa méconnaissance des plans d’actions et de l’importance de la préparation Dépêche toi : s’il est important de la complimenter pour son efficacité, il convient également de lui apprendre à prendre le temps, voire parfois à perdre du temps. Il faudra poser des limites claires quant aux horaires de travail par exemple.