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En 2011, tout le Québec est occupé
Occupé par la malnutrition…
Et la sédentarité…
60 travailleurs sur 100 ont un surplus de poids
23 travailleurs sur 100 dépassent de plus de 20% leur poids santé
50 travailleurs sur 100 sont physiquement inactifs
19 travailleurs sur 100 fument
50 travailleurs sur 100 vivent un stress modéré ou élevé
Certains y verront un problème… Nous y voyons une opportunité!
Êtes-vousassissurune mine d’or? Des employés actifs et en santé!
Un employé actif est 12% plus productif
Un employé non fumeurcoûte3150 $ de moinspar année à uneentreprisequ’unemployéfumeur
65% des adultesreconnaissentquel’activité physique aide à réduire le stress
Les employésimpliquésdans un programme d’activité physique en entrepriseont un taux de roulement 34% inférieur à la moyenne
Comment exploiter cette mine d’or?
Mission Rendre les entreprisesplus performantes par le biais d’un programme d’activité physique adapté à la réalité des entreprisesd’aujourd’hui.
Objectif D’ici 2020, mobiliser un canadiensur 1000 dans les divers évènementsDéfiEntreprises au pays
Description du programme Programme simple, efficace, en troisétapes:
1. Uneconférence
Première partie: motivation à l’activité physique Deuxièmepartie: présentation du Défi Conférencessupplémentairessurdifférentssujetsdisponibles Uneconférence
2. La périoded’entraînement
Plan d’entraînementadaptéà tous les niveaux Concours «changer le monde, 1 km à la fois»* Capsules santé hebdomadaires Courriel de motivation hebdomadaire Cliniquesd’initiation à la course à pied gratuites Capsules nutrition hebdomadaires La périoded’entraînement
*Concours«changer le monde, 1 km à la fois» Les inscrits au DéfiEntreprisesforment des équipes de 4 personnes à l’intérieur de leurentreprise. (les équipes de 2 ou 3 sontacceptées) Chaqueéquipedoitélire un capitained’équipe Unefois par semaine, le capitaineinscrit le nombre de kilomètresparcourus par l’équipesur le blog du Défi Si les participants accumulent 50 000km, le DéfiEntreprisesremettra 1000$ à l’organismeCourir pour la vie  (www.courirpourlavie.ca). Si ilsatteignent    100 000km, 2000$ serontremis Le DéfiEntreprises encourage les entreprisesparticipantes à contribuer à ce don Les prix de participation seronttirésparmis les participants au concours Les participants au concoursserontidentifiés parun cordon porte-clé, fournit par le DéfiEntreprises La périoded’entraînement
3. Le Défi de clôture
Augmentel’assiduité aux entraînements Remise d’un t-shirt technique et d’unemédaille aux finissants Goûterd’après-course Nombreux prix de présence Service de garderieinclus Québec : 13 juin, 10h Montréal: 13 septembre, 19h 3. Le Défi de clôture
Avantages pour le participant + de concentration Meilleure santé cardio-vasculaire + d’estime de soi + d’énergie
Avantages pour l’entreprise Facile à mettre en place Efficace Visibilité
3 étapes simples: conférence, entraînement, Défi Peu de temps à gérer (système de gestion des inscriptions en ligne) Entraînement en dehors des heures de travail Facile à mettre en place
90% des 430 inscrits ont atteint leur objectif personnel en 2011 100% des participants présents le 22 mai ont complété le parcours Moyenne de participation : 42 %dans les petites entreprises 11 %dans les moyennesentreprises 4 %dans les grandesentreprises Le DéfiEntreprisesestdonc un programme dontl’efficacitéestprouvée Efficace
TVA (2 fois), le Journal de Québec Québec Hebdo,  Chef d’Entreprises Radio FM93,3 Radio AM Québec 800 voir le lien suivant : http://www.defientreprises.com/on-en-parle.html Visibilité
Pour l’entreprise: 0-99 employés: 100$ 0-99 employés: 300$ conférenceincluse 100-499 employés: 300$ conférenceincluse 500 employés et plus: 400$ conférenceincluse Pour le participant: 39,13$ + taxes, donc 45$ + fraisd’inscription en ligne (s’il y a lieu) Coût
Édition 2011
Édition 2011 ABB Bomem Cascades CHUQ Desjardins iXmedia Dolbec International Ministère de la justice Ministère des finances MAMROT CCBN Gestion MD IPL Momentum Technologies Multiforce Pomerleau Ramp-Art Québec 800 Ubisoft Finitec GroupeGaudreau Groupe Multi-Références
Édition 2011 « Je trouve que cette activité est un très bon moyen de motiver les gens à s'initier au sport. Pour ma part, ça été l'élément déclencheur pour ma remise en forme. »         Marie-Hélène Dumais Ministère des Finances « J'ai beaucoup aimé le Défi Entreprises car ils ont réussi à attirer beaucoup de monde qui veulent commencer à faire du sport, sans toutefois se lancer rapidement dans quelque chose de très compétitif ! Le cadre informel, chaleureux de l'événement était très approprié. »          Charles Antoine Lord Ministère des finances
Édition 2011 « Dans un premier temps, je souhaite te féliciter pour l’événement de dimanche dernier. Une superbe organisation! J’ai sincèrement trouvé le défi génial et d’ailleurs tous les participants de mon entreprise aimeraient participer à nouveau l’an prochain. Enfin, je suis certaine que l’an prochain, nous aurons encore plus de participants! »          Marie-Pier Lessard          Adjointe à la direction et conseillère aux communications, Ubisoft « Bonjour! Simplement pour vous dire MERCI pour cet événement. Ca a permis de motiver plusieurs personnes chez ABB de bouger un peu et de rassembler des collègues de travail. »        Julia Carbonneau           ABB Bomem
Édition 2011 « Sois certain que le plaisir a été partagé et on se reprend pour l’an deux de ton bel événement! Garde ta force, ton énergie et ton dynamisme!!! Ça fait vraiment plaisir à voir! »         Renée D’Ambroise         Directrice des opérations et de la promotion Québec 800 - Challenge Bell « Nous avons beaucoup aprécié et nous réembarquerons. »          Florent Bouguin, Ing., M.Sc          Superviseur - Groupe Ingénierie Système « Merci, merci, merci! Quelle belle expérience. Nous souhaitons y participer encore l'an prochain! »          Marie-Jeanne Allard-Bergeron           Responsable du Défi Entreprises pour MAMROT
Contactez-nous Téléphone: 418-266-3771 Courriel: info@defientreprises.com www.defientreprises.com

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Présentation 0.5

  • 1.
  • 2.
  • 3. En 2011, tout le Québec est occupé
  • 4. Occupé par la malnutrition…
  • 6. 60 travailleurs sur 100 ont un surplus de poids
  • 7. 23 travailleurs sur 100 dépassent de plus de 20% leur poids santé
  • 8. 50 travailleurs sur 100 sont physiquement inactifs
  • 9. 19 travailleurs sur 100 fument
  • 10. 50 travailleurs sur 100 vivent un stress modéré ou élevé
  • 11. Certains y verront un problème… Nous y voyons une opportunité!
  • 12. Êtes-vousassissurune mine d’or? Des employés actifs et en santé!
  • 13. Un employé actif est 12% plus productif
  • 14. Un employé non fumeurcoûte3150 $ de moinspar année à uneentreprisequ’unemployéfumeur
  • 15. 65% des adultesreconnaissentquel’activité physique aide à réduire le stress
  • 16. Les employésimpliquésdans un programme d’activité physique en entrepriseont un taux de roulement 34% inférieur à la moyenne
  • 17. Comment exploiter cette mine d’or?
  • 18. Mission Rendre les entreprisesplus performantes par le biais d’un programme d’activité physique adapté à la réalité des entreprisesd’aujourd’hui.
  • 19. Objectif D’ici 2020, mobiliser un canadiensur 1000 dans les divers évènementsDéfiEntreprises au pays
  • 20. Description du programme Programme simple, efficace, en troisétapes:
  • 22. Première partie: motivation à l’activité physique Deuxièmepartie: présentation du Défi Conférencessupplémentairessurdifférentssujetsdisponibles Uneconférence
  • 24. Plan d’entraînementadaptéà tous les niveaux Concours «changer le monde, 1 km à la fois»* Capsules santé hebdomadaires Courriel de motivation hebdomadaire Cliniquesd’initiation à la course à pied gratuites Capsules nutrition hebdomadaires La périoded’entraînement
  • 25. *Concours«changer le monde, 1 km à la fois» Les inscrits au DéfiEntreprisesforment des équipes de 4 personnes à l’intérieur de leurentreprise. (les équipes de 2 ou 3 sontacceptées) Chaqueéquipedoitélire un capitained’équipe Unefois par semaine, le capitaineinscrit le nombre de kilomètresparcourus par l’équipesur le blog du Défi Si les participants accumulent 50 000km, le DéfiEntreprisesremettra 1000$ à l’organismeCourir pour la vie (www.courirpourlavie.ca). Si ilsatteignent 100 000km, 2000$ serontremis Le DéfiEntreprises encourage les entreprisesparticipantes à contribuer à ce don Les prix de participation seronttirésparmis les participants au concours Les participants au concoursserontidentifiés parun cordon porte-clé, fournit par le DéfiEntreprises La périoded’entraînement
  • 26. 3. Le Défi de clôture
  • 27. Augmentel’assiduité aux entraînements Remise d’un t-shirt technique et d’unemédaille aux finissants Goûterd’après-course Nombreux prix de présence Service de garderieinclus Québec : 13 juin, 10h Montréal: 13 septembre, 19h 3. Le Défi de clôture
  • 28. Avantages pour le participant + de concentration Meilleure santé cardio-vasculaire + d’estime de soi + d’énergie
  • 29. Avantages pour l’entreprise Facile à mettre en place Efficace Visibilité
  • 30. 3 étapes simples: conférence, entraînement, Défi Peu de temps à gérer (système de gestion des inscriptions en ligne) Entraînement en dehors des heures de travail Facile à mettre en place
  • 31. 90% des 430 inscrits ont atteint leur objectif personnel en 2011 100% des participants présents le 22 mai ont complété le parcours Moyenne de participation : 42 %dans les petites entreprises 11 %dans les moyennesentreprises 4 %dans les grandesentreprises Le DéfiEntreprisesestdonc un programme dontl’efficacitéestprouvée Efficace
  • 32. TVA (2 fois), le Journal de Québec Québec Hebdo, Chef d’Entreprises Radio FM93,3 Radio AM Québec 800 voir le lien suivant : http://www.defientreprises.com/on-en-parle.html Visibilité
  • 33. Pour l’entreprise: 0-99 employés: 100$ 0-99 employés: 300$ conférenceincluse 100-499 employés: 300$ conférenceincluse 500 employés et plus: 400$ conférenceincluse Pour le participant: 39,13$ + taxes, donc 45$ + fraisd’inscription en ligne (s’il y a lieu) Coût
  • 35. Édition 2011 ABB Bomem Cascades CHUQ Desjardins iXmedia Dolbec International Ministère de la justice Ministère des finances MAMROT CCBN Gestion MD IPL Momentum Technologies Multiforce Pomerleau Ramp-Art Québec 800 Ubisoft Finitec GroupeGaudreau Groupe Multi-Références
  • 36. Édition 2011 « Je trouve que cette activité est un très bon moyen de motiver les gens à s'initier au sport. Pour ma part, ça été l'élément déclencheur pour ma remise en forme. » Marie-Hélène Dumais Ministère des Finances « J'ai beaucoup aimé le Défi Entreprises car ils ont réussi à attirer beaucoup de monde qui veulent commencer à faire du sport, sans toutefois se lancer rapidement dans quelque chose de très compétitif ! Le cadre informel, chaleureux de l'événement était très approprié. » Charles Antoine Lord Ministère des finances
  • 37. Édition 2011 « Dans un premier temps, je souhaite te féliciter pour l’événement de dimanche dernier. Une superbe organisation! J’ai sincèrement trouvé le défi génial et d’ailleurs tous les participants de mon entreprise aimeraient participer à nouveau l’an prochain. Enfin, je suis certaine que l’an prochain, nous aurons encore plus de participants! » Marie-Pier Lessard Adjointe à la direction et conseillère aux communications, Ubisoft « Bonjour! Simplement pour vous dire MERCI pour cet événement. Ca a permis de motiver plusieurs personnes chez ABB de bouger un peu et de rassembler des collègues de travail. » Julia Carbonneau ABB Bomem
  • 38. Édition 2011 « Sois certain que le plaisir a été partagé et on se reprend pour l’an deux de ton bel événement! Garde ta force, ton énergie et ton dynamisme!!! Ça fait vraiment plaisir à voir! » Renée D’Ambroise Directrice des opérations et de la promotion Québec 800 - Challenge Bell « Nous avons beaucoup aprécié et nous réembarquerons. » Florent Bouguin, Ing., M.Sc Superviseur - Groupe Ingénierie Système « Merci, merci, merci! Quelle belle expérience. Nous souhaitons y participer encore l'an prochain! » Marie-Jeanne Allard-Bergeron Responsable du Défi Entreprises pour MAMROT
  • 39. Contactez-nous Téléphone: 418-266-3771 Courriel: info@defientreprises.com www.defientreprises.com