En 2011, tout le Québec est occupé<br />
Occupé par la malnutrition…<br />
Et la sédentarité…<br />
60 travailleurs sur 100 ont un surplus de poids<br />
23 travailleurs sur 100 dépassent de plus de 20% leur poids santé<br />
50 travailleurs sur 100 sont physiquement inactifs<br />
19 travailleurs sur 100 fument<br />
50 travailleurs sur 100 vivent un stress modéré ou élevé<br />
Certains y verront un problème…<br />Nous y voyons une opportunité!<br />
Êtes-vousassissurune mine d’or?<br />Des employés actifs et en santé! <br />
Un employé actif est 12% plus productif<br />
Un employé non fumeurcoûte3150 $ de moinspar année à uneentreprisequ’unemployéfumeur<br />
65% des adultesreconnaissentquel’activité physique aide à réduire le stress<br />
Les employésimpliquésdans un programme d’activité physique en entrepriseont un taux de roulement 34% inférieur à la moyenn...
Comment exploiter cette mine d’or?<br />
Mission<br />Rendre les entreprisesplus performantes par le biais d’un programme d’activité physique adapté à la réalité d...
Objectif<br />D’ici 2020, mobiliser un canadiensur 1000 dans les divers évènementsDéfiEntreprises au pays<br />
Description du programme<br />Programme simple, efficace, en troisétapes:<br />
1. Uneconférence<br />
Première partie: motivation à l’activité physique<br />Deuxièmepartie: présentation du Défi<br />Conférencessupplémentaire...
2. La périoded’entraînement<br />
Plan d’entraînementadaptéà tous les niveaux<br />Concours «changer le monde, 1 km à la fois»*<br />Capsules santé hebdomad...
*Concours«changer le monde, 1 km à la fois»<br />Les inscrits au DéfiEntreprisesforment des équipes de 4 personnes à l’int...
3. Le Défi de clôture<br />
Augmentel’assiduité aux entraînements<br />Remise d’un t-shirt technique et d’unemédaille aux finissants<br />Goûterd’aprè...
Avantages pour le participant<br />+ de concentration<br />Meilleure santé cardio-vasculaire<br />+ d’estime de soi<br />+...
Avantages pour l’entreprise<br />Facile à mettre en place<br />Efficace<br />Visibilité<br />
3 étapes simples: conférence, entraînement, Défi<br />Peu de temps à gérer (système de gestion des inscriptions en ligne)<...
90% des 430 inscrits ont atteint leur objectif personnel en 2011<br />100% des participants présents le 22 mai ont complét...
TVA (2 fois),<br />le Journal de Québec<br />Québec Hebdo, <br />Chef d’Entreprises<br />Radio FM93,3<br />Radio AM Québec...
Pour l’entreprise:<br />0-99 employés: 100$<br />0-99 employés: 300$ conférenceincluse<br />100-499 employés: 300$ confére...
Édition 2011<br />
Édition 2011<br />ABB Bomem<br />Cascades<br />CHUQ<br />Desjardins<br />iXmedia<br />Dolbec International<br />Ministère ...
Édition 2011<br />« Je trouve que cette activité est un très bon moyen de motiver les gens à s'initier au sport. Pour ma p...
Édition 2011<br />« Dans un premier temps, je souhaite te féliciter pour l’événement de dimanche dernier. Une superbe orga...
Édition 2011<br />« Sois certain que le plaisir a été partagé et on se reprend pour l’an deux de ton bel événement! Garde ...
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Présentation 0.5

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Présentation 0.5

  1. 1.
  2. 2.
  3. 3. En 2011, tout le Québec est occupé<br />
  4. 4. Occupé par la malnutrition…<br />
  5. 5. Et la sédentarité…<br />
  6. 6. 60 travailleurs sur 100 ont un surplus de poids<br />
  7. 7. 23 travailleurs sur 100 dépassent de plus de 20% leur poids santé<br />
  8. 8. 50 travailleurs sur 100 sont physiquement inactifs<br />
  9. 9. 19 travailleurs sur 100 fument<br />
  10. 10. 50 travailleurs sur 100 vivent un stress modéré ou élevé<br />
  11. 11. Certains y verront un problème…<br />Nous y voyons une opportunité!<br />
  12. 12. Êtes-vousassissurune mine d’or?<br />Des employés actifs et en santé! <br />
  13. 13. Un employé actif est 12% plus productif<br />
  14. 14. Un employé non fumeurcoûte3150 $ de moinspar année à uneentreprisequ’unemployéfumeur<br />
  15. 15. 65% des adultesreconnaissentquel’activité physique aide à réduire le stress<br />
  16. 16. Les employésimpliquésdans un programme d’activité physique en entrepriseont un taux de roulement 34% inférieur à la moyenne<br />
  17. 17. Comment exploiter cette mine d’or?<br />
  18. 18. Mission<br />Rendre les entreprisesplus performantes par le biais d’un programme d’activité physique adapté à la réalité des entreprisesd’aujourd’hui.<br />
  19. 19. Objectif<br />D’ici 2020, mobiliser un canadiensur 1000 dans les divers évènementsDéfiEntreprises au pays<br />
  20. 20. Description du programme<br />Programme simple, efficace, en troisétapes:<br />
  21. 21. 1. Uneconférence<br />
  22. 22. Première partie: motivation à l’activité physique<br />Deuxièmepartie: présentation du Défi<br />Conférencessupplémentairessurdifférentssujetsdisponibles<br />Uneconférence<br />
  23. 23. 2. La périoded’entraînement<br />
  24. 24. Plan d’entraînementadaptéà tous les niveaux<br />Concours «changer le monde, 1 km à la fois»*<br />Capsules santé hebdomadaires<br />Courriel de motivation hebdomadaire<br />Cliniquesd’initiation à la course à pied gratuites<br />Capsules nutrition hebdomadaires<br />La périoded’entraînement<br />
  25. 25. *Concours«changer le monde, 1 km à la fois»<br />Les inscrits au DéfiEntreprisesforment des équipes de 4 personnes à l’intérieur de leurentreprise. (les équipes de 2 ou 3 sontacceptées)<br />Chaqueéquipedoitélire un capitained’équipe<br />Unefois par semaine, le capitaineinscrit le nombre de kilomètresparcourus par l’équipesur le blog du Défi<br />Si les participants accumulent 50 000km, le DéfiEntreprisesremettra 1000$ à l’organismeCourir pour la vie (www.courirpourlavie.ca). Si ilsatteignent 100 000km, 2000$ serontremis<br />Le DéfiEntreprises encourage les entreprisesparticipantes à contribuer à ce don<br />Les prix de participation seronttirésparmis les participants au concours<br />Les participants au concoursserontidentifiés parun cordon porte-clé, fournit par le DéfiEntreprises<br />La périoded’entraînement<br />
  26. 26. 3. Le Défi de clôture<br />
  27. 27. Augmentel’assiduité aux entraînements<br />Remise d’un t-shirt technique et d’unemédaille aux finissants<br />Goûterd’après-course<br />Nombreux prix de présence<br />Service de garderieinclus<br />Québec : 13 juin, 10h<br />Montréal: 13 septembre, 19h<br />3. Le Défi de clôture<br />
  28. 28. Avantages pour le participant<br />+ de concentration<br />Meilleure santé cardio-vasculaire<br />+ d’estime de soi<br />+ d’énergie<br />
  29. 29. Avantages pour l’entreprise<br />Facile à mettre en place<br />Efficace<br />Visibilité<br />
  30. 30. 3 étapes simples: conférence, entraînement, Défi<br />Peu de temps à gérer (système de gestion des inscriptions en ligne)<br />Entraînement en dehors des heures de travail<br />Facile à mettre en place<br />
  31. 31. 90% des 430 inscrits ont atteint leur objectif personnel en 2011<br />100% des participants présents le 22 mai ont complété le parcours<br />Moyenne de participation :<br />42 %dans les petites entreprises<br />11 %dans les moyennesentreprises<br />4 %dans les grandesentreprises<br />Le DéfiEntreprisesestdonc un programme dontl’efficacitéestprouvée<br />Efficace<br />
  32. 32. TVA (2 fois),<br />le Journal de Québec<br />Québec Hebdo, <br />Chef d’Entreprises<br />Radio FM93,3<br />Radio AM Québec 800<br />voir le lien suivant : http://www.defientreprises.com/on-en-parle.html<br />Visibilité<br />
  33. 33. Pour l’entreprise:<br />0-99 employés: 100$<br />0-99 employés: 300$ conférenceincluse<br />100-499 employés: 300$ conférenceincluse<br />500 employés et plus: 400$ conférenceincluse<br />Pour le participant:<br />39,13$ + taxes, donc 45$ + fraisd’inscription en ligne (s’il y a lieu)<br />Coût<br />
  34. 34. Édition 2011<br />
  35. 35. Édition 2011<br />ABB Bomem<br />Cascades<br />CHUQ<br />Desjardins<br />iXmedia<br />Dolbec International<br />Ministère de la justice<br />Ministère des finances<br />MAMROT<br />CCBN<br />Gestion MD<br />IPL<br />Momentum Technologies<br />Multiforce<br />Pomerleau<br />Ramp-Art<br />Québec 800<br />Ubisoft<br />Finitec<br />GroupeGaudreau<br />Groupe Multi-Références<br />
  36. 36. Édition 2011<br />« Je trouve que cette activité est un très bon moyen de motiver les gens à s'initier au sport. Pour ma part, ça été l'élément déclencheur pour ma remise en forme. »<br /> Marie-Hélène Dumais<br />Ministère des Finances<br />« J'ai beaucoup aimé le Défi Entreprises car ils ont réussi à attirer beaucoup de monde qui veulent commencer à faire du sport, sans toutefois se lancer rapidement dans quelque chose de très compétitif ! Le cadre informel, chaleureux de l'événement était très approprié. »<br /> Charles Antoine Lord<br />Ministère des finances<br />
  37. 37. Édition 2011<br />« Dans un premier temps, je souhaite te féliciter pour l’événement de dimanche dernier. Une superbe organisation! J’ai sincèrement trouvé le défi génial et d’ailleurs tous les participants de mon entreprise aimeraient participer à nouveau l’an prochain. Enfin, je suis certaine que l’an prochain, nous aurons encore plus de participants! »<br /> Marie-Pier Lessard<br /> Adjointe à la direction et conseillère aux communications, Ubisoft<br />« Bonjour! Simplement pour vous dire MERCI pour cet événement. Ca a permis de motiver plusieurs personnes chez ABB de bouger un peu et de rassembler des collègues de travail. »<br /> Julia Carbonneau<br /> ABB Bomem<br />
  38. 38. Édition 2011<br />« Sois certain que le plaisir a été partagé et on se reprend pour l’an deux de ton bel événement! Garde ta force, ton énergie et ton dynamisme!!! Ça fait vraiment plaisir à voir! »<br /> Renée D’Ambroise<br /> Directrice des opérations et de la promotion Québec 800 - Challenge Bell<br />« Nous avons beaucoup aprécié et nous réembarquerons. »<br /> Florent Bouguin, Ing., M.Sc<br /> Superviseur - Groupe Ingénierie Système<br />« Merci, merci, merci! Quelle belle expérience. Nous souhaitons y participer encore l'an prochain! »<br /> Marie-Jeanne Allard-Bergeron <br /> Responsable du Défi Entreprises pour MAMROT<br />
  39. 39. Contactez-nous<br />Téléphone: 418-266-3771<br />Courriel: info@defientreprises.com<br />www.defientreprises.com<br />

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