Processo De InteraçãO Social

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Processos de interação social incluem cooperação, competição, conflito e acomodação. A cooperação envolve trabalho em equipe para beneficiar o grupo. A competição é tentar superar os outros. O conflito busca eliminar rivais para obter recompensas. A acomodação propõe acordos para amenizar conflitos através da tolerância.

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Processo de interação social São ações que acontecem entre vários grupos ou individualmente.

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A contagem de citações constituem o meio mais usado para a avaliação de publicações científicas e de investigadores, sendo a base de cálculo para a maioria dos indicadores bibliométricos. Neste workshop prevê-se a exploração das funcionalidades de contagem de citações na SCOPUS, Web of Science e Google Scholar Citations bem como, conhecer a importância da web social como indicador adicional para a disseminação e avaliação do impacto dos investigadores (métricas alternativas).

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As teses e dissertações defendidas na Universidade de Aveiro são enviadas para a Biblioteca, onde é efetuado o tratamento técnico e registo no Sistema Integrado de Gestão de Bibliotecas, após análise e verificação do cumprimento das normas e procedimentos para a sua apresentação. Estas normas estabelecidas pela UA visam definir e clarificar o circuito do pedido e prestação de provas, os requisitos e timings de ação, permitindo agilizar o seu tratamento técnico e a disponibilização no RIA - Repositório Institucional da UA . Durante a análise e verificação das teses e dissertações são detetadas várias irregularidades evidenciando o incumprimento das normas e procedimentos instituídos pela UA. Nesta apresentação, destinada a investigadores e alunos do 2º e 3º ciclo, pretende-se salientar as irregularidades e exemplificar os procedimentos corretos para uma apresentação das teses e dissertações de acordo com a regulamentação em vigor na UA.

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Se nos dias de hoje é cada vez mais importante para os investigadores aumentar a visibilidade e o impacto das suas publicações, as ações que possam realizar nesse sentido são muitas vezes travadas pela proliferação e diversidade de plataformas e serviços onde as publicações são indexadas e disseminadas o que dificulta a gestão de uma lista atualizada do número de publicações que desenvolvem a título individual e em co-autoria. Neste contexto assume especial relevância a correta atribuição da autoria e afiliação institucional que permite facilitar o processo de gestão e promoção dos resultados de investigação. Este workshop é focado na ferramenta ORCID (Open Researcher and Contributor Identifier) que pretende controlar a ambiguidade na identificação da autoria e permite a criação de um perfil na web para cada investigador.

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Trecho do Livro "Sinergia Fator de Sucesso nas Realizações Humanas" da autoria de Sérgio Lins e Publicado pela Elsevier Campus em 2005. Colaboração é trabalhar em conjunto com uma ou mais pessoas e cooperação é operar simultaneamente.[19] Ambos os conceitos implicam objetivo comum e uma intenção explícita de contribuir, visando criar alguma coisa nova ou diferente como resultado do esforço compartilhado. Ambos os conceitos implicam algo mais significativo do que uma simples troca de informação ou transmissão de instruções. Compartilhar implica participar e tomar parte, compondo neste sentido um conceito de cooperação que implica trabalho de co-realização.

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Trecho do livro “Sinergia Fator de Sucesso nas Realizações Humanas” Sérgio Lins editado pela Campus-Elsevier em 2005 Quando as pessoas deixam de ficar atentas ao proprietário da solução ou ao originador da idéia, encarando o trabalho em conjunto como uma chance de triunfo coletivo, diz-se que estão em busca de uma solução integradora. O foco da solução integradora está todo sobre o que se pode ganhar com as semelhanças explícitas e a diversidade complementar dos colaboradores, evitando-se referência a qualquer perda que possa advir do trabalho em conjunto. Isto porque na prática, parece que as pessoas ficam mais dispostas a fazer concessões quando são enfatizados os benefícios e lucros no lugar dos esforços e custos.

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O Instituto Brasileiro Pró-Educação, Trabalho e Desenvolvimento (Isbet), tem por objetivo preparar futuros profissionais. É pessoa jurídica de direito privado, sem vínculos político-partidários, sem fins lucrativos, de fins filantrópicos e de assistência social, sua atuação primordial dá-se como agente de integração, voltada para colocação de estudante em estágios e como entidade qualificadora de programas de aprendizagem, ambos em empresas públicas e privadas. Para atingir os objetivos educacionais para os quais trabalha, o Instituto promove estudos, cursos, palestras, seminários, além de organizar projetos de assessoria, entre o sistema de ensino e as empresas.

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