De workhop heeft als thema 'Spanning tussen werk en prive; tijdsbesteding'. Hier gaat het dan om de gedragscode en het werken met sociale netwerken. Welke grenzen mag een organisatie stellen aan zijn medewerkers. Hoe gaat die gedragscode eruit zien? Mag een ambtenaar zijn politieke voorkeur uitspreken via bijv. Twitter? Hoe ga je bijvoorbeeld om met een ambtenaar die in zijn prive-tijd als hooligan voor een voetbalclub fungeert en hier via social networking uiting aan geeft; wat tolereer je als je organisatie wel en wat niet?

1. Corferentie Het Nieuwe Werken Spanning tussen werk en privé Ruud Zandbergen

4. "Doet" u al Het Nieuwe Werken ?

5. Hoe "2.0" bent u zelf ? 

6. Ik betaal of bankier wel eens via internet

7. Ik verkoop wel eens iets via internet

8. Ik internet met mijn gsm/smartphone

9. Ik gebruik Hyves

10. Ik reageer in blogs / forums op het internet

11. Ik heb geen vaste werkplek

12. Ik lees meer krantenartikelen online dan op papier

13. Ik heb een profiel op LinkedIn

14. Ik stuur wel eens een YouTube filmpje door

15. Ik werk regelmatig thuis

16. Ik chat of 'Skype' met mijn collega's of vrienden

17. Ik heb een weblog

18. Ik weet wat lifehacking is

19. Ik weet wat crowd sourcing is

20. Ik gebruik mijn privé laptop/ smartphone voor het werk

21. Ik heb een Twitter account

22. Ik vind mijzelf een Ambtenaar 2.0 Het Nieuwe Werken is mij niet vreemd

23. 1.0  2.0         

25. Het Nieuwe Werken

27. Vier generaties Baby Boomers 1945 – 1955 Bevlogen Bomvol idealen Lost generation 1955 – 1970 Bruggen bouwen Relativeren Generatie Y 1985 – 1995 Natuurlijke netwerkers. Overleg en onderhandelen Pragmatische generatie 1970 – 1985 Internationale ervaring Resultaatgerichte samenwerking

32. ICT middelen Slimmer ontmoeten Slimmer vergaderen Slimmer communiceren

33. Any time, any place

34. Succesfactor is de mens ICT tools en omgeving faciliteren maar …. Het is de mens die het moet DOEN! Samenwerken Netwerken Kennisdelen

36. Spanning tussen werk en privé

46. Conclusie / Afronding

47. Welk dilemma is bij u blijven hangen?

48. www.ruzco.nl [email_address] @RuudZ

49. Netwerken = elkaars kennis(sen) en expertise benutten