Groeidocument Jaarplan 2010 Skdo Fase Kick Off 110609

1. Stichting Kenniscentrum voor
Duurzame Ontwikkeling

2. Ontwikkeling Jaarplan 2010
fase: resultaat kick-off 11 juni 2009
• Doelstelling
• Eerste verkenning (groene kaartensessie)
• Aanbod tot samenwerking
• Vervolgacties / Programma 2de helft 2009
• Samenstelling Taskforce Jaarplan 2010
• Contactgegevens

3. Ontwikkeling Jaarplan 2010
fase: resultaat kick-off 11 juni 2009
Doel - Artikel 2 (Officiële tekst statuten)
1 De stichting heeft ten doel het ontwikkelen, beheren, uitdragen van
kennis, wetenschap en ervaring op het gebied van arbeid,
organisatie en maatschappij gericht op de duurzame ontwikkeling
van mensen en organisaties.
2 De stichting tracht haar doel onder meer te verwezenlijken door het:
– stimuleren van onderzoek;
– aanleggen van een kennisdatabank;
– delen van informatie (onder meer door de uitgifte van een
tijdschrift, via bijeenkomsten, internet en dergelijke);
– borgen van kwaliteit van consultants/adviseurs door het
introduceren van een keurmerk;
– borgen van het kennisniveau en de waarden en normen van de
stichting.
3 De stichting beoogt niet het maken van winst.

4. Ontwikkeling Jaarplan 2010
fase: resultaat kick-off 11 juni 2009
Eerste verkenning (groene kaartensessie)
Wat willen we in ieder geval voor onszelf realiseren met SKDO?*
• In gezamenlijkheid “onze” definitie van Duurzaamheid op een begrijpelijke wijze formuleren voor een breder
publiek. Focus is van belang.
• Betekenis van Duurzaamheid voor mijzelf, mijn organisatie en medewerkers, leveranciers en klanten /
opdrachtgevers (van abstract naar concreet) vaststellen.
• Betekenis duurzaam rendement, voor mijn eigen organisatie / werkgever vaststellen.
• Belang kennisoverdracht / management / bundelen kennis en kunde over duurzaamheid ten bate van eigen
business en klanten vaststellen.
• Gezamenlijk uitdragen van de gedachte van duurzaamheid door onder meer voor ons / onze organisatie.
Daarbij van belang relatie tussen ons / onze business met duurzaamheid vast te leggen.
• Keurmerk voor aangesloten professionals & bedrijven, projecten op basis van duurzaamheid …
• Duurzame ondernemingen noodzakelijk ter behoud van aarde. Zie dit in context ondernemen met bezieling,
weten wat er speelt en onnodige obstakels / belemmeringen wegnemen.
• Maatschappelijke rol van duurzaamheid (sociale aspect); instroom doelgroepen met achterstand. Mens meer
centraal; meer aandacht en focus op talenten van medewerkers en medewerkertevredenheid.
• Duurzaam werknemerschap; rendement, talent & ontwikkeling, duurzaam zorgen in een organisatie,
resulterend in een langere benutting van collectief arbeidspotentieel en individuele bijdrage aan organisatie
rendement.
• Bilaterale kennisoverdracht, bedrijfsbezoeken en groepsvervolg.
• Inspiratie opdoen.
* Stichting Kenniscentrum voor Duurzame Ontwikkeling

5. Ontwikkeling Jaarplan 2010
fase: resultaat kick-off 11 juni 2009
Aanbod tot samenwerking
Een aantal bedrijven en individuen heeft inmiddels formeel of nog informeel
aangeven concreet een bijdrage te willen leveren.
O.a. via marketing en communicatie, onderdak voor een stagiair,
bedrijfsbezoeken, hosting en ontwikkeling online CRM en Content
Management systeem, meedenken via een duurzame businessclub en een
kennisnetwerk voor organisatieadviseurs (Loondienst en ZZP!).
Dank voor jullie getoonde enthousiasme, passie en draagvlak!
Graag het verzoek aan hen die e.e.a. nog niet concreet op papier gezet hebben,
om dit alsnog te doen en voor eind juni a.s te mailen naar
info@duurzameontwikkeling.com.
Het bestuur hoopt vervolgens uiterlijk eind juli a.s te komen met de bezetting
van de Taskforce Jaarplan 2010, eventuele uitbreiding van het bestuur, een
overzicht met bedrijfsbezoeken 2009, een duidelijke stageopdracht voor een
stagiair voor het in kaart brengen van een 'Roadmap Duurzaamheid'.

6. Ontwikkeling Jaarplan 2010
fase: resultaat kick-off 11 juni 2009
Vervolgacties / Programma 2de helft 2009
• In eigen organisatie en netwerk kijken naar interessante projecten en
organisaties, die we kunnen bezoeken in het kader van de kader-
/beeldvorming Jaarplan 2010. De bedrijfsbezoeken proberen we
vanaf augustus elke 2de donderdag van de maand vanaf uiterlijk
19.00 uur in te plannen.*
• Toezeggingen voor actieve bijdrage aan SKDO, kunt u mailen naar
info@duurzameontwikkeling.com. Bedrijven die een te
verkapitaliseren bijdrage willen sponsoren aan SKDO en de
doelstellingen van SKDO actief onderschrijven, kunnen deelnemen in
een gezamenlijk op te zetten partnerprogramma.
* Op verzoek is voorafgaand een facultatief diner mogelijk.

7. Ontwikkeling Jaarplan 2010
fase: resultaat kick-off 11 juni 2009
Taskforce Jaarplan 2010
Aan de hand van de reacties, die voor eind juni a.s. binnen zijn,
hopen we een Taskforce voor te dragen, die namens en met input van
ons allen, de regie pakt voor het opstellen van het Jaarplan 2010.
Om ieders agendadruk te minimaliseren, stelt het bestuur voor om de
meetings van de Taskforce in 2009 zo veel mogelijk aansluitend op de
bedrijfsbezoeken te laten plaatsvinden.
Heb je zin om actief mee te werken aan het Jaarplan?
Geef je dan op via info@duurzameontwikkeling.com!

8. Ontwikkeling Jaarplan 2010
fase: resultaat kick-off 11 juni 2009
Contactgegevens
Voor ieder die contact wil opnemen met SKDO, kan gebruik
maken van de volgende contactgegevens:
Van Dortmondtstraat 21
NL - 6821 GW ARNHEM
E-mail: info@duurzameontwikkeling.com
Telefoon: +31 (0)26-3882251 (via werk Jeroen Beekman)
Sponsoren zijn van harte welkom!
Bankrekeningnummer 3414685.

9. Samenwerken aan
Duurzame Ontwikkeling
met resultaat!