10 Dirigeants CEO avec un salaire de 1$

1. 10 dirigeants avec un salaire de 1$
@creatiwomannn

2. Comment faites-vous pour croître une entreprise?
Agissez de façon a ceux que les dirigeants pense de façon innovante.
Comment obtenez-vous des dirigeants d'entreprises à penser de façon
innovante?
Traitez-les comme de s entrepreneurs.
Fixez leur rémunération à la performance.
Verser leur salaire à 1 $ et récompenser les avec de s options d'achat
d'actions et des primes de rendement.
Pour preuve que cela fonctionne, voici une liste de 10 hauts dirigeants avec
salaires de $ 1@creatiwomannn

3. 1. Lee Iacocca, Former PDG de Chrysler
• En 1978, Lee Iacocca a lancé le salaire d'un dollar.
Iacocca venait d'être viré comme préside nt de
Ford, car sa personnalité été en conflit avec Henry
Ford II. À l'âge de 54 et sans emploi, Chrysler l’a
recruté avec un salaire de départ de 1 $.
@creatiwomannn

4. 2. Steve Jobs, PDG de Apple
• Steve Jobs a prit 1 $ de salaire de puis qu’ il a
rejoint Apple en 1997. Mais ne soyez pas choqué.
Il a accumulé de s centaines de millions de
dollars d’actions de la société et Apple l’avez
doté d'un jet privé $ 90,000,000 en 2000.
@creatiwomannn

5. 3. Larry Page, PDG de Google
• En date du 4 Avril 2011, page est le nouveau PDG
de Google (après Eric Schmidt qui a également
pris un salaire $ 1). Page Schmidt, et Brin (le
prochain sur la liste) ont d'abord de mandé un 1 $
de salaire en 2004 juste avant l’introduction en
bourse de Google . Mais Google ne leur a pas
accordé leur souhait jusqu'en 2007.
@creatiwomannn

6. 4. Sergey Brin, Co-Founde r de Google
• Comme Page, Sergey Brin ne fait que de 1 $/an pour
occuper son poste en charge de s projets spéciaux chez
Google. Avant la nouvelle de mande de salaire, Page
et Brin gagnaient un salaire de $ 150 000 par an.
@creatiwomannn

7. 5. Jerry Yang, Former PDG de Yahoo!,
• Jerry Yang a cofondé Yahoo! en 1995 avec David
Filo. Il a occupé le poste de PDG pendant 18
mois. Cependant, Yang avait un salaire d'un
dollar pendant des années
@creatiwomannn

8. 6. Jeff Katzenberg, PDG de DreamWorks
• A DreamWorks Animation, Jeff Katzenberg aurait
reçu un 1 $ de salaire de puis la cofondation de
la société avec Steven Spielberg et David Geffen
en 1994. Mais en tant que co-fondateur, il
possède de s millions d'actions d'une société
milliards de dollars.
@creatiwomannn

9. 7. Larry Ellison, PDG de Oracle
• Larry Ellison, avec Ed Oates et Bob Miner, ont
cofondé Oracle Corporation en 1977. Maintenant,
elle vaut la somme de $ 73,5 milliards et Ellison a
choisi de recevoir un salaire de base $ 1.
• Cela représente une baisse de 1 million $ l'année
précédente.
• Mais comme troisième personne la plus riche du
monde , je pense qu'il va gérer.
@creatiwomannn

10. 8. John Chambers, PDG de Cisco
• de puis qu'il a pris le poste de PDG en 1995, Cisco
est passé d'une société 1 milliard de dollars sa
valeur actuelle à 40 milliards de dollars. En 2001,
Chambers a de mandé à son conseil
d'administration à réduire son salaire à 1 $.
• Cisco a décidé de revoir le salaire de Chambers à
350,000$ en 2004.
@creatiwomannn

11. 9. Vikram Pandit, PDG de Citigroup
• En 2008, Citigroup a été aidé par un plan de
sauvetage fédéral, mais le PDG Vikram Pandit avait
encore reçu plus de 38 millions de dollars en
rémunération.
• Puis, en 2009, Citigroup a reçu l'aide fédérale du
Congrès, et Pandit dit à son bord, "mon salaire de vrait
être de 1 $ par année avec aucun bonus jusqu'à notre
retour à la rentabilité.«
• Alors il a pris son 1 $ de salaire jusqu’à ce que
Citigroup renoue avec la rentabilité en 2010, Pandit
revint donc à un salaire de 1,75 millions de dollars.
@creatiwomannn

12. 10. John Mackey, PDG de Whole Foods
Market
• John Mackey a co-fondé en 1980 Whole Foods en
2006,
• Mackey a écrit une lettre à ses employés annonçant
qu'il réduit son salaire à 1 $ par année. Dans la lettre, il
écrit:
• «J’ai atteint une place dans ma vie où je ne veux plus
travailler pour l'argent, mais simplement pour la joie
du travail lui-même et de mieux répondre à l'appel au
besoin."
@creatiwomannn

13. Ainsi donc…
• Oui, la plupart de ces dirigeants sont rémunérés tout
autant, sinon plus, que les PDGS en moyenne. Mais c’est
parce qu'ils font croître davantage leurs entreprise que la
moyenne de s autres.
• Peu importe comment vous le voyez, le concept d’ 1$ de
salaire encourage la prise de décision innovante et je suis
un fan de ça!
@creatiwomannn