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師生晤談溝通技巧-班級經營教材 5W 演練-詹翔霖副教授
師生溝通中,通常以教師為主體,以學生為客體,由教師來引導學生。而贏得學
生的信服、接納是師生溝通效能的最先決條件。根據研究,溝通關係的聯結有
二:一是因情趣關係〈喜歡、尊敬、仰慕〉而聯結,以人格、專業知能為基礎;
二是因隸屬、因果關係〈行政、規定、法定權威〉而聯結,以行政關係,表面權
威為條件。前者在關係的聯結效果上較後者為佳,也即是以德服人型的教師。為
求有效的溝通,教師方面應從以下幾個大方向著眼。
了解學生----是促進師生關係融洽的基本原則。教師需先對學生之身心特質個性、
喜好有所了解;也要知道學生個別的差異,不同的要求,才能對症下藥,實施因
材施教;此外,還要了解學生的行為動機,站在學生的立場看問題,了解他們的
感受。
良好師生溝通的心態----要有樂觀積極、期待、耐性、包容、成就感的態度。把每
一位學生都看成很有希望的小孩,不輕易放棄學生;教師需期待自己有能力去解
決問題、去溝通,相信自己的能力;當然了,在溝通中,一定要很有耐性,唯有
耐性才能包容,允許學生的質疑,有個開放的胸襟;也因學生有所成長而感到快
樂與成就。不同的心態會影響一個人不同的處理方式,所以教師必需調整好自己
的心態,才能正確地引導學生。
有效的引導----「引導」並不是老師決定學生表達的方向,或限制學生表達的範圍
和程度,而是協助學生作更進一步更深一層的表達。有效的引導,乃以鼓勵性和
啟示性的語句來引發學生的問題,作更多的且更有效的表達。以學生現有的能
力、程度為基礎,不超過其認知的了解程度。語意要明確,表達清楚,避免誤
會,表達清楚,避免誤會。在彼此尊重的前提下進行溝通。
學校的老師在協助學生解決個別困難時,如生活上、生涯上、學習上,三個主要
方面,多會以其親身經驗,開導學生或指引方向。但若能加上其他的方法,如晤
談技巧,則可更有效的幫助學生。當老師能設身處地的同理感受學生的感覺,讓
學生覺得有被了解,學生就能較不防衛的將自己的困境告訴老師,透過老師的引
導反應,學生會有更多的機會去探索內心世界。而此時老師便可協助學生分析問
題,進而幫助學生訂定解決問題的步驟。
一、晤談的意義
晤談又稱為諮商 (counseling),是輔導員在諮商的情境中,進行有目的的商談。輔
導工作的目的在於協助個案自我成長;積極方面,協助學生開發潛在能力;消極
方面,在於避免心理疾病的產生。所謂自我成長包括協助學生自我認識、自我了
解與接納而自我改變的過程晤談具有目的性、結構性、與完整的過程。
二、晤談的態度
要獲得學生的信任,在談話的態度主要有接納、尊重、真誠、與良好溝通:
1、接納的態度指老師對學生的包容,允許學生有不一樣的想法、情緒、和行
為。接納學生整個人,包括正面積極的優點、及負面的缺點與限制,如此學生才
易於放鬆的去探索內在的世界。值得注意的是,接納並不代表認同,老師可以接
納學生做了不好的行為,並願意去了解他的動機,但不代表老師認可學生這項行
為是對的。
2、尊重的態度,指老師能尊重學生是一個獨特的個體,有個人獨特的人格特
質。每個人源自於不同的家庭環境,家庭環境和父母的期待塑造了不同的人格屬
性和價值觀,老師不一定要認同學生的一切,但給予尊重、接納是必要的。
3、真誠的態度,老師談話時,能表現內外一致的態度,學生亦能體會老師是
一個活生生而真實的人,真誠內外一致的態度亦可成為學生學習的態度。
4、雙向溝通老師與學生晤談時,可以試著去了解學生的想法與感受,先聽聽學
生的觀念與看法,在老師分享自己的經驗之前,可以先傾聽學生的表達,同理學
生的感覺,引導學生探討自己,最後再作整理與歸納。
三、晤談的基本技巧-5W 演練詹翔霖老師
1、專注與聆聽如果老師學會如何聽學生講話,可說已學會了最基本的技巧。談
話時,老師表現出對學生的重視,專注的聆聽,對於非語言(或肢體語言)部分
則是以臉上表情與動作,來積極的參與學生的談話。此種專注的態度可以鼓勵學
生充分表達自己。
2、具體的技術將學生所談話的內容,使其從模糊不清的狀態趨向於特定的人、
時、事、地,使廣泛沒有方向的談話,加以窄化而有方向,也就是談話能了解
What、Who、How、Where、When 等五個 W。
3、同理心(empathy)的表達,將自己從案主所感受到的情緒表達出來,讓案主知
道輔導者對他的了解。
4、實務上同理心可包括兩個部分:簡述語意和情感反映。語意簡述是輔導者用
自己的話簡述案主談話的內容;情感反映(reflecting feeling)是輔導者從當事人的
談話中辨認其情緒狀態,並精確的表達出來。
5、摘要的技術指的是輔導者對當事人談話的內容作整理,並用容易瞭解的語言
表達出來。作摘要時,可以幫助當事人了解談話的進展,並了解談話所到達的階
段。特別是每次談話即將結束時,除了輔導者作摘要之外,也可邀請當事人做回
顧整理,幫助輔導者了解當事人在談話中的學習與感受。
四、如何面對抗拒
在輔導過程中學生的抗拒是常有的事。常見的抗拒現象是沉默、不發一言,拒絕
開口說話;或顧左右而言他;或下次會談不來了;或用敵對的攻擊態度與挑釁語
言,或過度的順從阿諛等。抗拒所表示的意義是:當事人拒絕去面對接觸自己的
問題與內在衝突。若處理得當,對輔導者或當事人是危機也是轉機。
面對抗拒的學生時,老師可參考以下的策略:
1、避免自我譴責或認為自己表現不好。
2、接納學生的抗拒,試著找出抗拒的心理意義。
3、使用反映的技術,表達出學生目前的消極情緒感受。
4、使用解釋的技術,藉由對學生主客觀的了解,協助其澄清抗拒的原因與問題
的性質。
5、以接納和同理的態度,向學生適時的表達老師對此抗拒情況的內心感受,並
共同討論解決的方法。
五、基本溝通與技巧
一、專注:
1.面向當事人,願意和當事人在一起的態度,包括生理上與心理上的專注。而有
效的專注會讓當事人覺得你貼著他的心走,也建立彼此良好的關係,也助提昇到
有效傾聽者的地位。
2.採取開放的姿勢:理想上是安排兩張舒服的座位,之間有一至一點五公尺的距
離,並能成六十度至一百廿度的角度,上半身保持卅度前傾,表示「我和你在一
起,我對你及你所說的很感興趣」
。
3.維持良好的視線接觸:維持視線的接觸可以讓當事人感受到你在這兒,你願意
聽他的陳述;相反的,他會感到你對他的問題漠不關心或在敷衍他。
二、傾聽:
完全的傾聽須包括以下三方面:
1.觀察當事人非語言行為─姿勢、臉部表情、動作、語調等等
2.了解當事人語言訊息
3.以統整的方式結合其陳述內容。有時當事人的臉部表情、身體動作、聲音及自
發的心理反應等,反而比文字傳達更多的訊息。
不好的傾聽:不完整的傾聽、評斷式的傾聽、濾淨的傾聽、同情的傾聽。
三、初層次同理心:
初層次同理,包括將當事人的感覺、經驗與行為之下的感受傳達給當事人了解。
可以用「你覺得…..,因為…..。」
「從你的談話中,讓老師感到你好像….,因
為….」的公式作為同理溝通的基本技巧。
例:
生:
「今天老師說我的成績有進步了,我一直認為只要我真的用功,一定會得到好
成績的,這學期我就很努力想達成這個目標,終於有了收穫。」
師:
「你下了一番功夫,終於達到自己的期望,你一定感到很高興,也很滿意。」
四、引導:
應用發問來引出問題,讓當事人敘述其內心的困擾與痛苦,同時也藉此了解當事
人的困擾所在。可以用下列的語句:
例:
「你能不能對於這一點說得更詳細些?」
「你所說的……是什麼意思,我還不太清楚,你可不可以再說一次。」
使用引導技術的原則:分組演練-詹翔霖老師
1.多用開放性的問題發問,少用封閉性的問題發問,可利用 5W 法。
例:生:
「我覺得很痛苦。」
師:
「你所說的痛苦是什麼意思?」(何事)
師:
「你跟誰在一起會有這種痛苦的感覺?」(何人)
師:
「這樣的情形發生多久了?」(何時)
師:
「這種痛苦的感覺,經常在哪裡發生?」(何地)
師:
「痛苦的情形如?你可不可以描述一下?」(如何)
師:
「你認為形成痛苦的原因何在?」(為何)
2.引導可以以求助者的「感受」與「處理」來發問。
生:
「我覺得自己活得很痛苦。」
師:
「痛苦的時候,你的感受如何?」(感受)
師:
「痛苦的時候,你通常怎麼辦?」(處理)
3.引導時,應儘可能避免「質問式」的問題。
生:
「那樣的家,我真不想回去。」
師:
「難道你不知道,爸媽在家裡會擔心嗎?」(質問)
師:
「是什麼原因讓你不想回家?」(引導)
五、反映:
經過專注的引導後,輔導員開始根據當事人呈現的參考架構,給予適當的反應,
以鼓勵當事人表達自己的情緒、感覺、想法與行為,協助其自我探索。對於感受
的反應,最重要的是讓當事人了解他所表達的問題情境和其感受之間的關係。可
以用「剛剛您說….」 「您是說…..」 「你的意思是….」
六、自我坦露:
自我坦露技術是諮商者真誠的具體表露,可以降低當事人的焦慮、緊張,自我坦
露技術常用的模式:同理心和過往經驗分享
七、摘要技術:
摘要技術是輔導員把當事人所說過的內容,所表達出來一種凌亂、含糊的情感、
想法、或是很重要的資料,加以整理、合併,再以簡單、明瞭、確定的方式表達
出來,以使當事人更能全盤了解自己。
摘要技術的原則:
1.澄清當事人的觀點、感受與行為。
2.檢核輔導員了解的正確性。
3.排列出敘述內容的重要順序。
4. 要求當事人自己提出摘要。
八、面質技術:
就當事人行為中的矛盾、歪曲及逃避的部份,協助其了解這種破壞性的行為及未
善加利用的資源。對於當事人習慣性的逃避或推卸責任的表現,可用面質技術詰
問。
面質的原則:
1.在諮商初期避免使用。
2.使用面質技術是用來澄清當事的價值觀而非攻擊其價值觀。
3.使用面質技術時,強調行為改變後的積極面。
4. 最好能與同理心配合使用。

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