SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  46
Organizasyon Türleri
Organizasyon nedir ?
• Fransızcadan dilimize geçmiştir.
• İşlerin ya da faaliyetlerin aksamadan
yürütülmesini sağlamak için yapılan
düzenlemelerdir.
Dünyada organizasyonun gelişimi
• Organizasyon her zaman için var olmuştur.
• Tarihçi Daniel Wren yönetim
organizasyonunun başlangıcının M.Ö 5000’li
yıllara dayandığını söylemektedir.
Organizasyonların yararları
• Yönetimi kolaylaştırır.Yöneticinin işini kolaylaştırır.
• Bir organizasyonun planlanması en önemli
aşamadır.
• Bilgi ve yetenekleri geliştirir.
• Özgüven duygusunu artırır.
• İhtiyaçların tahmin edilmesi,satışların artması
üretimi ve tüketimi artırır.
• Organizasyon şekline göre yeni ürünlerin
tanıtımını kolaylaştırır.
Organizasyonda kullanılan araçlar
Gazete
Dergi
Broşür
Basın
bülteni,bildirisi
Basın toplantısı
Röportajlar
Kurum yayınları
Organizasyon teklifinin hazırlanması
• Teklif : genel tasarımın,bunun nasıl yapılacağının
planlayıcıya gösteren bir tasarıdır.
• Tüm planların yapılabilirliğinin gösterildiği yerdir.
• Yoğun araştırmalar gerektirir.
• Planlamanın ve uygulamanın bir araya geldiği
aşamadır.
• Organizasyona göre içeriği değişir.
Teklif aşaması
Etkinlik önerisi
Mekan değerlendirme
Günlük program akışı
Takvim/tarih
Maliyet ve firma bilgileri
Organizasyon çeşitleri
Kurumsal
Organizasyon
•Açılış veya temel
atma
•Tanıtım
organizasyonları
•Kongre,seminer
•Toplantı
Sosyal Ve
Kültürel
Organizasyon
• Düğün,nişan,kına
organizasyonları
• Özel gün
organizasyonları
• Gezi organizasyonlar
Ulusal
Organizasyonlar
• Siyasi politik
organizasyonlar
• Uluslar arası
yardımlar
• Fuarlar
• Sergiler
Açılış – temel atma törenleri
• Açılış törenleri bir kurum yada işletmenin ilk kez
üretime geçişi,genişlemesi sebepleriyle yapılır.
• Açılışı yapmak için kimlerin davet edileceği
önceden belirlenmelidir.
• Davetiyeler hazırlanmalıdır.
• Bu aşamada tören bittikten sonra bir PR
elemanının yapması gereken şey teşekkür
mektupları yollamak ve basında çıkacak teşekkür
ilanları hazırlamak.
Büyük açılış törenlerinde açılış öncesi kokteyller
yapılabilir.
• Çelenkler açılışın bir simgesi
haline gelmiştir.
• Açılışa katılamayacak kişiler
gelemedikleri takdirde ‘biz
orda bulunamadık ama sizin
yanınızdayız’ mesajını
vermek için çelenk yollarlar.
Ayrılış(jübile)-hoş geldin partileri
• Kuruma yeni katılan insanlar veya eski
çalışanların ayrılması sırasında yapılan
etkinliklerdir.
• Bu partiler kurumun değişikliklerine ayak
uydurulmasına yardımcı olur.
• İnsanları bir araya getirmek şirket ruhunu
ortaya çıkarır.
• Yüksek performans için motive edici faktör
olarak da sayılabilir.
‘Başkanlığım döneminde kimseye jübile yapmadım.
Kulübün çıkarları her şeyin önündedir.’ diyerek
jübile yapılmadı.
Hoş geldin partileri
• Son yıllarda hamile olan anneler doğum
yapmadan önce veya bebek dünyaya geldikten
sonra bebek için hoş geldin partileri
düzenlemeye başladı.
Fotoğraf çerçeveleri
İkramlıklar ve magnetler
Demet Akalın’ın bebek partisi
İsimli bebek kurabiyeleri Bebek pastaları
Anı Defteri
Tanıtım organizasyonları
Hedef gruba hitap
etmeli.
Marka kimliği ile
tutarlı olmalı.
Mantık ve duygu bir
arada kullanılmalı.
• Olumlu bir kimlik oluşturmak için yapılan
organizasyonlardır. 3 ana ilkesi vardır.
•Sosyal sorumluluk kampanyaları,promosyonlar ve
açık hava reklamları bunlara örnektir.
Sosyal sorumluluk
• Markanın bir birey olarak yaşadığı toplumda
öncelik olarak hassasiyetlere dikkat çekmek ve
çözüm bekleyen problemler ile ilgili farkındalık
yaratmak, çözümler bulmak adına
gerçekleştirilen projeler ve geliştirilen
stratejilerdir.
Baba beni okula gönder/Milliyet
• 2004 yılında Doğan
Gazetecilik’in başlattığı
özellikle Milliyet gazetesi
markasının öne
çıkarıldığı Baba Beni
Okula Gönder projesi
Türkiye’de ekonomik
yetersizlik ve aile baskısı
gibi nedenlerle okulla
bağlantısını koparmak
zorunda kalmış
kızlarımızın yeniden okula
kazandırılmasıdır.
Kardelen/Turkcell
• Turkcell’in
gerçekleştirdiği en
büyük etkiye sahip KSS
kampanyası
durumunda.
• Projede amaç kız
çocuklarına eğitimde
fırsat eşitliği sağlamak .
Temiz tuvalet/Opet
• Amaç: toplumda tuvalet
temizliği konusunda
farkındalık yaratarak,
bu konu üzerinde
hassasiyet uyandırmak.
Eti /Çocuk Tiyatrosu
• Amaç :hayatlarına yeni
açılımlar, yeni ufuklar
sunarak
yaratıcılıklarının
gelişmesine katkıda
bulunabilecek tiyatro
sanatının çocuklarımız
ile buluşturulmasını
sağlamak.
Defileler
• Kıyafetleri tanıtmak maksadıyla mankenlerin
yaptıkları organizasyona verilen isimdir.
• Mankenler belirli markaların ya da moda
tasarımcılarının defilelerini gerçekleştirirler.
Osmanlı Kadınları Defilesi
Kına Gecesi organizasyonu
• Evlenme aşamasında olan bayanlar için en özel
gecedir.Sadece bayanlar katılır fakat yöreye göre
değişiklikte gösterebilir.
• Türklerin en önemli geleneklerinden biridir.
• Kına geceleri hüznün yoğun olarak yaşandığı bir
gündür.Bunun sebebi de kızın evden ayrılışı ve son kez
vedalaşmasıdır.
• Kına,Türk inanç sistemine adanmış olmanın da
işaretidir.
• Bunun içindir ki;”Vatana Kurban Olsun” diye
asker adayına, “Allah’a Kurban Olsun” diye
kurbanlık koçlara , ”Eşine Kurban Olsun” diye
geline kına yakılır.
• Kınasız gelinin cennete gitmeyeceğine inanılır.
Kına gecesinin aşamaları
• Geleneksel kına gecesi düğünden bir gün önce kız
evinde yapılır.Çok yakın akrabalar ve genç kızlar kına
gecesine katılır.Kınanın yakılacağı gün kız evine bayrak
asılır.Bayrağın asılması düğünün başladığı anlamına
gelir.Geline yakılacak kına oğlan evi tarafından
alınır.Çoğu zaman kız evine gece öncesinde çerezlerle
birlikte gönderilir.Kimi zaman da giderken
götürülür.Özenle hazırlanan kına tepsisinde çerezler,
tatlılar, kına çöreği veya kına helvası bulunur.Oğlan
evinden gelenler kız evinde karşılanarak ağırlanır. Gelin
bindallı giyer ve kına yerine gittikten sonra kına başlar.
Düğün organizasyonları
• Sünnet düğünü ,kır düğünü ve salon düğünü
olarak 3e ayırabiliriz.
• İstanbul’da düğün organizasyonu yapacaksanız
alacağınız düğün mekanı, düğün catering,
süslemeler, çiçek düzenlemeleri ve diğer
hizmetler için pek çok fiyat ve ürün seçeneği
olacaktır.
Sünnet düğünü organizasyonu
• Sünnet kıyafeti
• Masa sandalye kumaş süslemesi
• Sünnet nazar boncuğu süslemesi
• Palyaço veya animatörler (yeniçeri)
• Sünnet tahtı
• Pasta
• Ses sistemi
• Davetiye
Animasyon ekibi
Kır düğünü
• Kır düğünü denildiğinde akla ilk gelen doğayla
iç içe bir mekândır.
• Geniş bir bahçe, piknik alanı, sahil, çiftlik evi ya
da yeşillikler içerisinde tarihi mekânlardır.
• Mekân seçiminde önemli bir konu da davetli
sayınızdır.
Kır düğünü süslemeleri
• Kır düğününe artan talep üzerine geliştirilen
yeni fikirler;Fayton, süslenmiş çiftlik
hayvanları, yapay göller.
• Önce misafirlerin servis şekli seçilmelidir.(Açık
büfe mi, masalara servis mi yoksa kokteyl mi)
• Daha sonra oturma düzeni seçilir.(Yer
minderleri ve puflar, kokteyl masaları, banklar
veya masalar)
Hayal Ormanı
Mihrabat Korusu
Salon Düğünü Organizasyonu
• Davetli sayısı
• Düğün organizasyonu için hangi ayın seçildiği
• Ulaşım
• Catering hizmetlerinin nasıl olacağı (Teknede
çok fazla masa kullanamayabilirsiniz)
• Düğün mekanı süslemeleri
Düğün Mekanları
• Tarihi mekanlar
• Oteller
• Restaurantlar
• Sosyal tesisler
• Tekne
• Düğün salonları
• Sahil kenarı düğünler
1001 Direk Sarnıcı

Contenu connexe

Tendances

Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum3
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum3Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum3
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum3
Mahir İstanbullu
 
Verimli Örgüt Yönetimi İçin Değişim Yönetimi
Verimli Örgüt Yönetimi İçin Değişim YönetimiVerimli Örgüt Yönetimi İçin Değişim Yönetimi
Verimli Örgüt Yönetimi İçin Değişim Yönetimi
Feridun Akkaya
 
Kurumsal İtibar ve Yönetimi
Kurumsal İtibar ve YönetimiKurumsal İtibar ve Yönetimi
Kurumsal İtibar ve Yönetimi
Mehmet Erduğan
 

Tendances (20)

Konumlandirma stratejisinin geliştirilmesi ana yazi
Konumlandirma stratejisinin geliştirilmesi ana yaziKonumlandirma stratejisinin geliştirilmesi ana yazi
Konumlandirma stratejisinin geliştirilmesi ana yazi
 
İnsan Kaynakları Yönetiminin Kavramsal Çerçevesi ve Gelişim Süreci
İnsan Kaynakları Yönetiminin Kavramsal Çerçevesi ve Gelişim Süreci İnsan Kaynakları Yönetiminin Kavramsal Çerçevesi ve Gelişim Süreci
İnsan Kaynakları Yönetiminin Kavramsal Çerçevesi ve Gelişim Süreci
 
Yonetim kuramlari
Yonetim kuramlariYonetim kuramlari
Yonetim kuramlari
 
Organizasyon Konseptleri
Organizasyon KonseptleriOrganizasyon Konseptleri
Organizasyon Konseptleri
 
Ders 1 sosyal yapi kavrami
Ders 1 sosyal yapi kavramiDers 1 sosyal yapi kavrami
Ders 1 sosyal yapi kavrami
 
Makine Mühendisliği Staj Defteri - Mustafa Vural
Makine Mühendisliği Staj Defteri - Mustafa VuralMakine Mühendisliği Staj Defteri - Mustafa Vural
Makine Mühendisliği Staj Defteri - Mustafa Vural
 
Yonetim ve-organizasyon-hafta-1
Yonetim ve-organizasyon-hafta-1Yonetim ve-organizasyon-hafta-1
Yonetim ve-organizasyon-hafta-1
 
Mustafa Değerli - 2014 - Klasik ve Neo-klasik Yönetim Teorisyenleri
Mustafa Değerli - 2014 - Klasik ve Neo-klasik Yönetim TeorisyenleriMustafa Değerli - 2014 - Klasik ve Neo-klasik Yönetim Teorisyenleri
Mustafa Değerli - 2014 - Klasik ve Neo-klasik Yönetim Teorisyenleri
 
ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME
ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMEÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME
ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME
 
Kosgeb i̇ş plani örneği̇ gözlük dükkanı-açmak-isteyenler
Kosgeb i̇ş plani örneği̇ gözlük dükkanı-açmak-isteyenlerKosgeb i̇ş plani örneği̇ gözlük dükkanı-açmak-isteyenler
Kosgeb i̇ş plani örneği̇ gözlük dükkanı-açmak-isteyenler
 
KURUMSALCILIK VE YENİ KURUMSALCI YAKLAŞIM
KURUMSALCILIK VE YENİ KURUMSALCI YAKLAŞIMKURUMSALCILIK VE YENİ KURUMSALCI YAKLAŞIM
KURUMSALCILIK VE YENİ KURUMSALCI YAKLAŞIM
 
öğrenen organizasyonlar -örneklerle anlatım
öğrenen organizasyonlar -örneklerle anlatımöğrenen organizasyonlar -örneklerle anlatım
öğrenen organizasyonlar -örneklerle anlatım
 
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum3
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum3Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum3
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum3
 
Verimli Örgüt Yönetimi İçin Değişim Yönetimi
Verimli Örgüt Yönetimi İçin Değişim YönetimiVerimli Örgüt Yönetimi İçin Değişim Yönetimi
Verimli Örgüt Yönetimi İçin Değişim Yönetimi
 
İnsan Kaynakları ve Örgütlenmesi
İnsan Kaynakları ve Örgütlenmesiİnsan Kaynakları ve Örgütlenmesi
İnsan Kaynakları ve Örgütlenmesi
 
POSTMODERN ÖRGÜT KURAMI
POSTMODERN ÖRGÜT KURAMIPOSTMODERN ÖRGÜT KURAMI
POSTMODERN ÖRGÜT KURAMI
 
Modern teori-sistem yaklaşımı (ferdi güvenir)
 Modern teori-sistem yaklaşımı (ferdi güvenir) Modern teori-sistem yaklaşımı (ferdi güvenir)
Modern teori-sistem yaklaşımı (ferdi güvenir)
 
Kurumsal İtibar ve Yönetimi
Kurumsal İtibar ve YönetimiKurumsal İtibar ve Yönetimi
Kurumsal İtibar ve Yönetimi
 
Projelerde Paydaş Yönetimi Olgunluğu
Projelerde Paydaş Yönetimi OlgunluğuProjelerde Paydaş Yönetimi Olgunluğu
Projelerde Paydaş Yönetimi Olgunluğu
 
ÖRGÜTSEL ADALET.pptx
ÖRGÜTSEL ADALET.pptxÖRGÜTSEL ADALET.pptx
ÖRGÜTSEL ADALET.pptx
 

En vedette

Yabancılaşma suınum
Yabancılaşma suınumYabancılaşma suınum
Yabancılaşma suınum
mrtkrt
 
Sosyal Sorumluluk Sunumu
Sosyal Sorumluluk SunumuSosyal Sorumluluk Sunumu
Sosyal Sorumluluk Sunumu
Merve Şahin
 
Sosyal sorumluluk projeleri sunumu
Sosyal sorumluluk projeleri sunumuSosyal sorumluluk projeleri sunumu
Sosyal sorumluluk projeleri sunumu
hubbudunya
 

En vedette (20)

Reklam Bütçesi
Reklam  BütçesiReklam  Bütçesi
Reklam Bütçesi
 
Örgütsel Öğreneme ve Öğrenen Organizasyon
Örgütsel Öğreneme ve Öğrenen OrganizasyonÖrgütsel Öğreneme ve Öğrenen Organizasyon
Örgütsel Öğreneme ve Öğrenen Organizasyon
 
Yabancılaşma suınum
Yabancılaşma suınumYabancılaşma suınum
Yabancılaşma suınum
 
Sanal Organizasyonlar
Sanal OrganizasyonlarSanal Organizasyonlar
Sanal Organizasyonlar
 
Etkinlik planlama
Etkinlik planlamaEtkinlik planlama
Etkinlik planlama
 
MEDYA İZLEYİCİ ÇALIŞMALARINDA KÜLTÜREL ÇALIŞMALAR VE STUART HALL’UN KATKISI
MEDYA İZLEYİCİ ÇALIŞMALARINDA KÜLTÜREL ÇALIŞMALAR VE STUART HALL’UN KATKISIMEDYA İZLEYİCİ ÇALIŞMALARINDA KÜLTÜREL ÇALIŞMALAR VE STUART HALL’UN KATKISI
MEDYA İZLEYİCİ ÇALIŞMALARINDA KÜLTÜREL ÇALIŞMALAR VE STUART HALL’UN KATKISI
 
Sunum1
Sunum1Sunum1
Sunum1
 
ÖRGÜTLERDE GÜÇ VE POLİTİKA
ÖRGÜTLERDE GÜÇ VE POLİTİKAÖRGÜTLERDE GÜÇ VE POLİTİKA
ÖRGÜTLERDE GÜÇ VE POLİTİKA
 
ÖRGÜT İKLİMİ
ÖRGÜT İKLİMİÖRGÜT İKLİMİ
ÖRGÜT İKLİMİ
 
Sosyal Sorumluluk Sunumu
Sosyal Sorumluluk SunumuSosyal Sorumluluk Sunumu
Sosyal Sorumluluk Sunumu
 
Modern yöneti̇m dönemi̇
Modern yöneti̇m dönemi̇Modern yöneti̇m dönemi̇
Modern yöneti̇m dönemi̇
 
Sanal organizasyonlar ve elektronik ticaret
Sanal organizasyonlar ve elektronik ticaretSanal organizasyonlar ve elektronik ticaret
Sanal organizasyonlar ve elektronik ticaret
 
inovasyon
inovasyoninovasyon
inovasyon
 
Sosyal sorumluluk projeleri sunumu
Sosyal sorumluluk projeleri sunumuSosyal sorumluluk projeleri sunumu
Sosyal sorumluluk projeleri sunumu
 
Etkinlik Yönetimi
Etkinlik YönetimiEtkinlik Yönetimi
Etkinlik Yönetimi
 
Inovasyon Sunusu
Inovasyon SunusuInovasyon Sunusu
Inovasyon Sunusu
 
Michael porter değer zinciri
Michael porter değer zinciriMichael porter değer zinciri
Michael porter değer zinciri
 
Proje yönetimi notları
Proje yönetimi notlarıProje yönetimi notları
Proje yönetimi notları
 
Buyume ve Rekabet Stratejileri
Buyume ve Rekabet StratejileriBuyume ve Rekabet Stratejileri
Buyume ve Rekabet Stratejileri
 
Poka Yoke Final Ppt
Poka Yoke  Final PptPoka Yoke  Final Ppt
Poka Yoke Final Ppt
 

Plus de 106350

ÜSTÜN ZEKALI ÇOCUKLAR
ÜSTÜN ZEKALI ÇOCUKLARÜSTÜN ZEKALI ÇOCUKLAR
ÜSTÜN ZEKALI ÇOCUKLAR
106350
 
REKLAM KAMPANYASI
REKLAM KAMPANYASIREKLAM KAMPANYASI
REKLAM KAMPANYASI
106350
 
ÇİKOLATA İÇİN YENİ FİKİRLER
ÇİKOLATA İÇİN YENİ FİKİRLERÇİKOLATA İÇİN YENİ FİKİRLER
ÇİKOLATA İÇİN YENİ FİKİRLER
106350
 
HABERCİLİK SORUNLARI
HABERCİLİK SORUNLARIHABERCİLİK SORUNLARI
HABERCİLİK SORUNLARI
106350
 
OYUNCAK FUARI
OYUNCAK FUARIOYUNCAK FUARI
OYUNCAK FUARI
106350
 
ETKİLİ SUNUM NASIL YAPILIR ?
ETKİLİ SUNUM NASIL YAPILIR ?ETKİLİ SUNUM NASIL YAPILIR ?
ETKİLİ SUNUM NASIL YAPILIR ?
106350
 
çIkolatanın pazar bölümlemesi
çIkolatanın pazar bölümlemesiçIkolatanın pazar bölümlemesi
çIkolatanın pazar bölümlemesi
106350
 
Bütünleşik pazarlama iletişimi
Bütünleşik pazarlama iletişimiBütünleşik pazarlama iletişimi
Bütünleşik pazarlama iletişimi
106350
 

Plus de 106350 (8)

ÜSTÜN ZEKALI ÇOCUKLAR
ÜSTÜN ZEKALI ÇOCUKLARÜSTÜN ZEKALI ÇOCUKLAR
ÜSTÜN ZEKALI ÇOCUKLAR
 
REKLAM KAMPANYASI
REKLAM KAMPANYASIREKLAM KAMPANYASI
REKLAM KAMPANYASI
 
ÇİKOLATA İÇİN YENİ FİKİRLER
ÇİKOLATA İÇİN YENİ FİKİRLERÇİKOLATA İÇİN YENİ FİKİRLER
ÇİKOLATA İÇİN YENİ FİKİRLER
 
HABERCİLİK SORUNLARI
HABERCİLİK SORUNLARIHABERCİLİK SORUNLARI
HABERCİLİK SORUNLARI
 
OYUNCAK FUARI
OYUNCAK FUARIOYUNCAK FUARI
OYUNCAK FUARI
 
ETKİLİ SUNUM NASIL YAPILIR ?
ETKİLİ SUNUM NASIL YAPILIR ?ETKİLİ SUNUM NASIL YAPILIR ?
ETKİLİ SUNUM NASIL YAPILIR ?
 
çIkolatanın pazar bölümlemesi
çIkolatanın pazar bölümlemesiçIkolatanın pazar bölümlemesi
çIkolatanın pazar bölümlemesi
 
Bütünleşik pazarlama iletişimi
Bütünleşik pazarlama iletişimiBütünleşik pazarlama iletişimi
Bütünleşik pazarlama iletişimi
 

Organizasyon türleri

  • 2. Organizasyon nedir ? • Fransızcadan dilimize geçmiştir. • İşlerin ya da faaliyetlerin aksamadan yürütülmesini sağlamak için yapılan düzenlemelerdir.
  • 3. Dünyada organizasyonun gelişimi • Organizasyon her zaman için var olmuştur. • Tarihçi Daniel Wren yönetim organizasyonunun başlangıcının M.Ö 5000’li yıllara dayandığını söylemektedir.
  • 4. Organizasyonların yararları • Yönetimi kolaylaştırır.Yöneticinin işini kolaylaştırır. • Bir organizasyonun planlanması en önemli aşamadır. • Bilgi ve yetenekleri geliştirir. • Özgüven duygusunu artırır. • İhtiyaçların tahmin edilmesi,satışların artması üretimi ve tüketimi artırır. • Organizasyon şekline göre yeni ürünlerin tanıtımını kolaylaştırır.
  • 6. Organizasyon teklifinin hazırlanması • Teklif : genel tasarımın,bunun nasıl yapılacağının planlayıcıya gösteren bir tasarıdır. • Tüm planların yapılabilirliğinin gösterildiği yerdir. • Yoğun araştırmalar gerektirir. • Planlamanın ve uygulamanın bir araya geldiği aşamadır. • Organizasyona göre içeriği değişir.
  • 7. Teklif aşaması Etkinlik önerisi Mekan değerlendirme Günlük program akışı Takvim/tarih Maliyet ve firma bilgileri
  • 8. Organizasyon çeşitleri Kurumsal Organizasyon •Açılış veya temel atma •Tanıtım organizasyonları •Kongre,seminer •Toplantı Sosyal Ve Kültürel Organizasyon • Düğün,nişan,kına organizasyonları • Özel gün organizasyonları • Gezi organizasyonlar Ulusal Organizasyonlar • Siyasi politik organizasyonlar • Uluslar arası yardımlar • Fuarlar • Sergiler
  • 9. Açılış – temel atma törenleri • Açılış törenleri bir kurum yada işletmenin ilk kez üretime geçişi,genişlemesi sebepleriyle yapılır. • Açılışı yapmak için kimlerin davet edileceği önceden belirlenmelidir. • Davetiyeler hazırlanmalıdır. • Bu aşamada tören bittikten sonra bir PR elemanının yapması gereken şey teşekkür mektupları yollamak ve basında çıkacak teşekkür ilanları hazırlamak.
  • 10.
  • 11. Büyük açılış törenlerinde açılış öncesi kokteyller yapılabilir.
  • 12. • Çelenkler açılışın bir simgesi haline gelmiştir. • Açılışa katılamayacak kişiler gelemedikleri takdirde ‘biz orda bulunamadık ama sizin yanınızdayız’ mesajını vermek için çelenk yollarlar.
  • 13. Ayrılış(jübile)-hoş geldin partileri • Kuruma yeni katılan insanlar veya eski çalışanların ayrılması sırasında yapılan etkinliklerdir. • Bu partiler kurumun değişikliklerine ayak uydurulmasına yardımcı olur. • İnsanları bir araya getirmek şirket ruhunu ortaya çıkarır. • Yüksek performans için motive edici faktör olarak da sayılabilir.
  • 14. ‘Başkanlığım döneminde kimseye jübile yapmadım. Kulübün çıkarları her şeyin önündedir.’ diyerek jübile yapılmadı.
  • 15. Hoş geldin partileri • Son yıllarda hamile olan anneler doğum yapmadan önce veya bebek dünyaya geldikten sonra bebek için hoş geldin partileri düzenlemeye başladı.
  • 17.
  • 19. İsimli bebek kurabiyeleri Bebek pastaları
  • 21. Tanıtım organizasyonları Hedef gruba hitap etmeli. Marka kimliği ile tutarlı olmalı. Mantık ve duygu bir arada kullanılmalı. • Olumlu bir kimlik oluşturmak için yapılan organizasyonlardır. 3 ana ilkesi vardır. •Sosyal sorumluluk kampanyaları,promosyonlar ve açık hava reklamları bunlara örnektir.
  • 22. Sosyal sorumluluk • Markanın bir birey olarak yaşadığı toplumda öncelik olarak hassasiyetlere dikkat çekmek ve çözüm bekleyen problemler ile ilgili farkındalık yaratmak, çözümler bulmak adına gerçekleştirilen projeler ve geliştirilen stratejilerdir.
  • 23. Baba beni okula gönder/Milliyet • 2004 yılında Doğan Gazetecilik’in başlattığı özellikle Milliyet gazetesi markasının öne çıkarıldığı Baba Beni Okula Gönder projesi Türkiye’de ekonomik yetersizlik ve aile baskısı gibi nedenlerle okulla bağlantısını koparmak zorunda kalmış kızlarımızın yeniden okula kazandırılmasıdır.
  • 24. Kardelen/Turkcell • Turkcell’in gerçekleştirdiği en büyük etkiye sahip KSS kampanyası durumunda. • Projede amaç kız çocuklarına eğitimde fırsat eşitliği sağlamak .
  • 25. Temiz tuvalet/Opet • Amaç: toplumda tuvalet temizliği konusunda farkındalık yaratarak, bu konu üzerinde hassasiyet uyandırmak.
  • 26. Eti /Çocuk Tiyatrosu • Amaç :hayatlarına yeni açılımlar, yeni ufuklar sunarak yaratıcılıklarının gelişmesine katkıda bulunabilecek tiyatro sanatının çocuklarımız ile buluşturulmasını sağlamak.
  • 27. Defileler • Kıyafetleri tanıtmak maksadıyla mankenlerin yaptıkları organizasyona verilen isimdir. • Mankenler belirli markaların ya da moda tasarımcılarının defilelerini gerçekleştirirler.
  • 28.
  • 30.
  • 31. Kına Gecesi organizasyonu • Evlenme aşamasında olan bayanlar için en özel gecedir.Sadece bayanlar katılır fakat yöreye göre değişiklikte gösterebilir. • Türklerin en önemli geleneklerinden biridir. • Kına geceleri hüznün yoğun olarak yaşandığı bir gündür.Bunun sebebi de kızın evden ayrılışı ve son kez vedalaşmasıdır.
  • 32. • Kına,Türk inanç sistemine adanmış olmanın da işaretidir. • Bunun içindir ki;”Vatana Kurban Olsun” diye asker adayına, “Allah’a Kurban Olsun” diye kurbanlık koçlara , ”Eşine Kurban Olsun” diye geline kına yakılır. • Kınasız gelinin cennete gitmeyeceğine inanılır.
  • 33. Kına gecesinin aşamaları • Geleneksel kına gecesi düğünden bir gün önce kız evinde yapılır.Çok yakın akrabalar ve genç kızlar kına gecesine katılır.Kınanın yakılacağı gün kız evine bayrak asılır.Bayrağın asılması düğünün başladığı anlamına gelir.Geline yakılacak kına oğlan evi tarafından alınır.Çoğu zaman kız evine gece öncesinde çerezlerle birlikte gönderilir.Kimi zaman da giderken götürülür.Özenle hazırlanan kına tepsisinde çerezler, tatlılar, kına çöreği veya kına helvası bulunur.Oğlan evinden gelenler kız evinde karşılanarak ağırlanır. Gelin bindallı giyer ve kına yerine gittikten sonra kına başlar.
  • 34.
  • 35. Düğün organizasyonları • Sünnet düğünü ,kır düğünü ve salon düğünü olarak 3e ayırabiliriz. • İstanbul’da düğün organizasyonu yapacaksanız alacağınız düğün mekanı, düğün catering, süslemeler, çiçek düzenlemeleri ve diğer hizmetler için pek çok fiyat ve ürün seçeneği olacaktır.
  • 36. Sünnet düğünü organizasyonu • Sünnet kıyafeti • Masa sandalye kumaş süslemesi • Sünnet nazar boncuğu süslemesi • Palyaço veya animatörler (yeniçeri) • Sünnet tahtı • Pasta • Ses sistemi • Davetiye
  • 37.
  • 39. Kır düğünü • Kır düğünü denildiğinde akla ilk gelen doğayla iç içe bir mekândır. • Geniş bir bahçe, piknik alanı, sahil, çiftlik evi ya da yeşillikler içerisinde tarihi mekânlardır. • Mekân seçiminde önemli bir konu da davetli sayınızdır.
  • 40. Kır düğünü süslemeleri • Kır düğününe artan talep üzerine geliştirilen yeni fikirler;Fayton, süslenmiş çiftlik hayvanları, yapay göller. • Önce misafirlerin servis şekli seçilmelidir.(Açık büfe mi, masalara servis mi yoksa kokteyl mi) • Daha sonra oturma düzeni seçilir.(Yer minderleri ve puflar, kokteyl masaları, banklar veya masalar)
  • 43. Salon Düğünü Organizasyonu • Davetli sayısı • Düğün organizasyonu için hangi ayın seçildiği • Ulaşım • Catering hizmetlerinin nasıl olacağı (Teknede çok fazla masa kullanamayabilirsiniz) • Düğün mekanı süslemeleri
  • 44.
  • 45. Düğün Mekanları • Tarihi mekanlar • Oteller • Restaurantlar • Sosyal tesisler • Tekne • Düğün salonları • Sahil kenarı düğünler