roles de sistemas de informacion

1. Roles de los diferentes
análisis de sistemas de
información
Fonseca Nava Angélica

2. ¿Que es un analista de sistema de
información ?
• Un analista de sistemas es la persona experta
que evalúa la situación de una empresa y
elabora una propuesta para resolver, dicho
problema con un sistema de computadoras.

3. El analista de sistema tiene los
siguientes roles:
• 1) Rol de Consultor.
2) Rol de Experto.
3) Rol de Agente de cambio.

4. El Rol Del Analista de Sistemas
1. Identificación de problemas
2.Oportunidades y objetivos
3.Determinación de los requerimientos de información
4.Análisis de las necesidades de sistemas
5.Diseño del sistema recomendado
6.Desarrollo y documentación del software
7.Prueba y mantenimiento del sistema e implementación del mismo.
Los paquetes de software basados en microcomputadora
automatizado para el analista.

5. El rol de experto en soporte técnico
del analista de sistemas.
• el analista recurre a su experiencia profesional
con el hardware y software de cómputo y al
uso que se le da en el negocio.
• este trabajo no implica un proyecto completo
de sistemas, sino más bien la realización de
pequeñas modificaciones o la toma de
decisiones que se circunscriben a un
solo departamento.

6. Rol de agente de cambio del analista
de sistemas
• Un agente de cambio puede definirse como
aquella persona que sirve como catalizador
para el cambio, que desarrolla un plan para el
mismo y que colabora con otros para
agilizarlo.

7. CUALIDADES DEL ANALISIS DE
SISTEMA
• Establecer la base de información: son
las condiciones iniciales del trabajo de análisis y
los conocimientos necesarios para llevarlo a cabo
• Catalogar:se debe catalogar y almacenar el
producto final del análisis, para que sea accesible
a los usuarios autorizados
• Formular una hipótesis: visualizar una posible
situación, de acuerdo a los objetivos que se han
planteado previamente y de la información de la
que se dispone

8. • Reconocer los objetivos: Un objetivo es una meta
hacia la cual se dirigen los esfuerzos
• Recoger e interpretar la información: reunir la
información de que se dispone, solicitar y
buscar la que considere que falta y después pasar
a su interpretación.
• Reconocer las dudas e incertidumbres: Este
proceso se articula en dos etapas distintas, la
primera es identificar cuáles son los vacíos de
información, es decir cuanta información y de
qué tipo nos falta; y la segunda, detectar qué
hipótesis son demasiado débiles para que puedan
sostenerse.

9. • Evaluar los resultados: se procede a
su revisión, al examen de las hipótesis válidas
y a integrarlas en un modelo lógico.
• Formular las conclusiones: Es el propósito
último de todo el análisis de información
• Probar la hipótesis: Es el momento en que se
acepta o rechaza la hipótesis planteada