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1.
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课程介绍 前言: •心态不仅可以决定做事的效率,还可以决定事情的结 果。 •心态是可以训练的。 •本训练课程将根据受训对象的职业内容和所在企业的 文化环境作具体执行方案。 企业收益: • 增强凝聚力,减少核心员工流失。 个人收益: •端正态度,优化思维; •激发工作潜能,改善沟通,提高效率 1
2.
目的: •让员工正确认识环境及职业真相;
•帮助个人历清目标,建立公司与个人双赢的心态; •优化职业化思维结构,改善团队沟通; •挖掘员工深层工作热情,提高工作效率。 培训思路: 心态重要,但不易改变。除非他真的明白了其中利于自 己未来的逻辑。 所以,我们的训练思路是:用清晰、简单、科学(客观 的、符合企业利益和个人利益的、有效的)的逻辑去帮助学 员改善心态。 那我们的逻辑是什么呢? PCM 第一逻辑:解决“能做些什么?”的问题。 当一个人真正认识了主观资源(能力、素质、思想)和 客观条件(社会环境、行业环境、所处时代、公司现行状况等) 2
3.
后,他就能作出更利于自己的明智选择。 是否真的了解自己?
环境和职业的本质是什么? PCM 第二逻辑:解决“该做什么?”的问题。 当人明白了现在在干什么,自己又想干什么后,就知 道自己该干什么了。 PCM 第三逻辑:解决“做后会好些吗?”的问题 如果你感觉值得,并对将来的结果很清楚,那就会产 生一种不可抗拒的力量,它总会驱使你去那样做的。 内容提纲: 情景再现: 1、调查:工作状况调查/个人评价调查 2、环境分析:生存的现实;公司的本质。 3、职业的本质:职业在本质上是在经营自己的资本。 3
4.
4、心灵答卷:渔民故事/壮志潜龙 角色体验: 1、疯狂公司
2、角色理论、路径依赖理论 冥思开悟: 1、职业心态四原则: 利益原则 感情驱除原则 结果导向原则 超越发展原则。 2、积极心态的效果: 有心人 管道理论 如何建立积极心态 如何建造“鱼”市场(快乐的工作氛围) 正本清源: 1、应具备的职业心态: 4
5.
忠:服从、诚实、保密;关于跳槽与发展;关于薪水; 主人心态。
专:高效的基础;专注自己的工作;行动构成生命; 每天多做一点。 勇:主动犯错大胆负责;不要轻人重己;习惯为人分 担。 进:归零;水的生存哲学;GE 育人标准。 2、体验/演讲:生命的红黑游戏 5
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