Растим профессионалов

•

1 j'aime•693 vues

404fest

Actualités & Politique Divertissement et humour

Опытный

+ •Может работать после адаптации
•Свежая кр.овь

Опытный

– • Может не принять ценности
компании
• Завышенная самооценка
• Карьерист

Начинающий

– • Длительное обучение
• «Это не мое»

Так брать или нет

• Опытный? Почему ушел?
• Этот человек монстр. Смешно? Готов ли
я его терпеть
• Люди не меняются!

Кто такой
профессионал
• Хорошо разбирается в том, что делает
• Приходит с решениями, а не проблемами
• Ищет возможности, а не объясняет
неудачи
• Понимает истинную ценность своего
дела
• Всегда делает чуть больше
• Самообучается

Взяли. Как обучать?
• Написать на бумаге процесс, требования
и принципы
• Люди эффективно делают то, к чему
привыкли
• Работа глазами «Клиента»
• Извлекаем обратную связь из опыта
• Теория в момент, когда она необходима
• Интенсивное обучение на грани

Игры

• Тренируем навыки
• Повторяем сложные места
• Расширенная обратная связь
• Вы знаете как себя будет вести человек

Самое важное
• Любите людей, такими какие они есть
• Требуйте эффективности в делах
• С пониманием относитесь к их
личностям
Александр Кушпель

kushpel@dominion.ru

Recommandé

Навыки эффективности в бизнесе и в семьеAlexander Stoma

Работать с удовольствием! Экзиклуб.Natalia Bocharova

Зачем управлять временем? Научитесь его планировать!Alexander Stoma

игорь ермаковkuchinskaya

Делегирование. ошибки и секретыIgor Solodov

Инструменты личной эффективности руководителя, Селигер 2013Alex Zagoumenov

Zappos. Что мы можем применить у насIgor Solodov

Who is Middle PM in IT Projects?Anna Lavrova

Recommandé

Навыки эффективности в бизнесе и в семьеAlexander Stoma

Работать с удовольствием! Экзиклуб.Natalia Bocharova

Зачем управлять временем? Научитесь его планировать!Alexander Stoma

игорь ермаковkuchinskaya

Делегирование. ошибки и секретыIgor Solodov

Инструменты личной эффективности руководителя, Селигер 2013Alex Zagoumenov

Zappos. Что мы можем применить у насIgor Solodov

Who is Middle PM in IT Projects?Anna Lavrova

Маршал ГолдсмитUniversitySynergy

Как выстроить доверие в командеAnastasijа Lenchinskaja

Анастасія Ленчинська "Баловать нельзя контролировать. Как выстроить доверие в...Dakiry

Copywriting dudina-sales-august-2013zaharec

Nothing superfluousNewsfront PR Agency

Сам себе ассессмент - Вера Манохина для нАйТи ответ 2016Improve Group

Soft skills matrix for HR managerIT-Доминанта

Тайм-менеджмент в работе HR Как повысить эффективностьHRedu.ru

Семинар по управлению проектами. Часть 1. КомандаVasiliy Deynega

Презентация программы "Как начать бизнес с нуля"Alexandra Sharikova

Технопарк_Управление Web-проектом_Второе занятиеАртём Шихарев

мотивационное управлениеViktoriya Pridatko

Вебинар: Создание креативной среды в компаниTraining Institute - ARB Pro Group

Организация рабочего процесса в компанииAlexander Sukhanov

Наталья Борисова, WOW-agency — секретная тема про дизайнMaxim Kyshtymov

WebCamp: Project Management Day: Мотивация – взгляд из IT - Александр ДемураGeeksLab Odessa

Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...Anna Dvornikova

Управление и создание команды стартапаRoman Dusenko

"Основы управления: от стратегии до команды" Программа "Я - менеджер" Роман Д...Roman Dusenko

Mi piace un SAC! - Report del percorso di animazione territorialeConetica

HOW TO DESTROY A BRAND`S CREDIBILITY WITHIN 3 DAYS FROM THE GOODS PURCHASE L...Vivian Zanchin

Automotive industry sarioItaloblog

Contenu connexe

Tendances

Маршал ГолдсмитUniversitySynergy

Как выстроить доверие в командеAnastasijа Lenchinskaja

Анастасія Ленчинська "Баловать нельзя контролировать. Как выстроить доверие в...Dakiry

Copywriting dudina-sales-august-2013zaharec

Nothing superfluousNewsfront PR Agency

Сам себе ассессмент - Вера Манохина для нАйТи ответ 2016Improve Group

Soft skills matrix for HR managerIT-Доминанта

Тайм-менеджмент в работе HR Как повысить эффективностьHRedu.ru

Семинар по управлению проектами. Часть 1. КомандаVasiliy Deynega

Презентация программы "Как начать бизнес с нуля"Alexandra Sharikova

Технопарк_Управление Web-проектом_Второе занятиеАртём Шихарев

мотивационное управлениеViktoriya Pridatko

Вебинар: Создание креативной среды в компаниTraining Institute - ARB Pro Group

Организация рабочего процесса в компанииAlexander Sukhanov

Наталья Борисова, WOW-agency — секретная тема про дизайнMaxim Kyshtymov

WebCamp: Project Management Day: Мотивация – взгляд из IT - Александр ДемураGeeksLab Odessa

Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...Anna Dvornikova

Управление и создание команды стартапаRoman Dusenko

"Основы управления: от стратегии до команды" Программа "Я - менеджер" Роман Д...Roman Dusenko

Tendances (19)

Маршал Голдсмит

Как выстроить доверие в команде

Анастасія Ленчинська "Баловать нельзя контролировать. Как выстроить доверие в...

Copywriting dudina-sales-august-2013

Nothing superfluous

Сам себе ассессмент - Вера Манохина для нАйТи ответ 2016

Soft skills matrix for HR manager

Тайм-менеджмент в работе HR Как повысить эффективность

Семинар по управлению проектами. Часть 1. Команда

Презентация программы "Как начать бизнес с нуля"

Технопарк_Управление Web-проектом_Второе занятие

мотивационное управление

Вебинар: Создание креативной среды в компани

Организация рабочего процесса в компании

Наталья Борисова, WOW-agency — секретная тема про дизайн

WebCamp: Project Management Day: Мотивация – взгляд из IT - Александр Демура

Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...

Управление и создание команды стартапа

"Основы управления: от стратегии до команды" Программа "Я - менеджер" Роман Д...

En vedette

Mi piace un SAC! - Report del percorso di animazione territorialeConetica

HOW TO DESTROY A BRAND`S CREDIBILITY WITHIN 3 DAYS FROM THE GOODS PURCHASE L...Vivian Zanchin

Automotive industry sarioItaloblog

The Cyprus Bank Deposit Seizure: New Realities in a World of Government DebtUniversity of Texas at Austin

HOLD FASTAngele Champigny

Album researchEmily Shufflebottom

Appca Presentation R Boyle July 2009 guestfdcdaed2

Understanding How We Learn by Steve DunnWichita Metro Chamber of Commerce

Leehom WangJenny

MTech14: Marketing Automation for the New Buyer's Journey - Linda WestNew England Direct Marketing Association

Stackato v6Jonas Brømsø

MTech13: "How Crowdsourcing Can Draw Your Customers Closer and Drive New Busi...New England Direct Marketing Association

AMA Digital Marketing DaySusan Halligan

Espo Engineering BrochureBillHearne

Учебные форматы МАСПSun Way International Academy

I 70near Hays KsPaul Melton

Честные и благородные способы сделать так, чтобы в интернете вас любили и ува...404fest

School Of NursingEmporia State University

everdo for adzopen

Youth OlympicTriciaLeong

En vedette (20)

Mi piace un SAC! - Report del percorso di animazione territoriale

HOW TO DESTROY A BRAND`S CREDIBILITY WITHIN 3 DAYS FROM THE GOODS PURCHASE L...

Automotive industry sario

The Cyprus Bank Deposit Seizure: New Realities in a World of Government Debt

HOLD FAST

Album research

Appca Presentation R Boyle July 2009

Understanding How We Learn by Steve Dunn

Leehom Wang

MTech14: Marketing Automation for the New Buyer's Journey - Linda West

Stackato v6

MTech13: "How Crowdsourcing Can Draw Your Customers Closer and Drive New Busi...

AMA Digital Marketing Day

Espo Engineering Brochure

Учебные форматы МАСП

I 70near Hays Ks

Честные и благородные способы сделать так, чтобы в интернете вас любили и ува...

School Of Nursing

everdo for ad

Youth Olympic

Similaire à Растим профессионалов

Как правильно составить резюмеAlexander Babich

Управление карьерой День 2 #ТолькоВпередRoman Dusenko

softcrew_learning.pdfssuser23d8dd1

VozrazheniyaNatalia Dyomina

профориентация и поиск своего призванияMaxim Babaev

бери и делай!Александр Тупицын

О том, как бы частью хорошей команды. И как её собрать.Igor Debatur

Эффективный руководитель Roman Dusenko

1 pxt-индивидуальный отчетOleg Afanasyev

личные качества маркетологаОльга Малинина

Курс "Займись делом!". Занятие 1.Аня Моисеева

Коммуникация стратегии и ваши сотрудникиТатьяна Романова

30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа ДусенкоRoman Dusenko

Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 гRoman Dusenko

Как можно построить идеальную командуSQALab

Личные качества маркетологаMalinina

Азбука менеджмента: управление от стратегии до командыRoman Dusenko

управление командамиVeeRoute

Практические аспекты разработки ПО #5Denis Umnov

ПсихогеометрияHanna Kuleshova

Similaire à Растим профессионалов (20)

Как правильно составить резюме

Управление карьерой День 2 #ТолькоВперед

softcrew_learning.pdf

Vozrazheniya

профориентация и поиск своего призвания

бери и делай!

О том, как бы частью хорошей команды. И как её собрать.

Эффективный руководитель

1 pxt-индивидуальный отчет

личные качества маркетолога

Курс "Займись делом!". Занятие 1.

Коммуникация стратегии и ваши сотрудники

30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко

Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г

Как можно построить идеальную команду

Личные качества маркетолога

Азбука менеджмента: управление от стратегии до команды

управление командами

Практические аспекты разработки ПО #5

Психогеометрия

Plus de 404fest

Руслан Фазлыев – Как управлять собой, чтобы поручили управлять другими404fest

Константин Назаров – Распараллеливание сборки Parallels Desktop для Mac404fest

Софья Чебанова – Шоу-бизнес, компьютерные игры и UX404fest

Андрей Рыжкин и Никита Степаненко – Инструменты, которые мы любим404fest

Александр Сербул – Разработка и эксплуатация облачных сервисов Битрикс изнутри404fest

Дмитрий Козлов – Все грани патриотизма. Обзор российских проектов про национа...404fest

Дмитрий Калаев – Три реальных провала при создании ИТ-бизнеса404fest

Андрей Григорьев – Как завалить старт продаж стартапа еще до их начала404fest

Семён Молотков и Андрей Федоренко – Как бодрая морковь сервис-дизайна побежда...404fest

Илья Бирман – Ангстрем404fest

Дмитрий Басалкин – 3 кейса повышения метрик приложения404fest

Аркадий Золотовицкий – Много кода для никого404fest

Евгений Кобзев и Иван Медведев – Быстро сделай все что я хочу!404fest

Дмитрий Зимин – Эй, гарсон!404fest

Денис Царев – Как не разбить лоб об HTML5404fest

Олег Макаров – Как адаптировать интерфейс iOS приложения под Android за полчаса404fest

Михаил Фролов – Чёрные паттерны и продажа эмоций404fest

Дамир Кирамов – Десятистопный интерфейс404fest

Innopolis ux course404fest

Сергей Котырев – Мои новые ошибки и что я узнал про менеджмент за прошедший год404fest

Plus de 404fest (20)

Руслан Фазлыев – Как управлять собой, чтобы поручили управлять другими

Константин Назаров – Распараллеливание сборки Parallels Desktop для Mac

Софья Чебанова – Шоу-бизнес, компьютерные игры и UX

Андрей Рыжкин и Никита Степаненко – Инструменты, которые мы любим

Александр Сербул – Разработка и эксплуатация облачных сервисов Битрикс изнутри

Дмитрий Козлов – Все грани патриотизма. Обзор российских проектов про национа...

Дмитрий Калаев – Три реальных провала при создании ИТ-бизнеса

Андрей Григорьев – Как завалить старт продаж стартапа еще до их начала

Семён Молотков и Андрей Федоренко – Как бодрая морковь сервис-дизайна побежда...

Илья Бирман – Ангстрем

Дмитрий Басалкин – 3 кейса повышения метрик приложения

Аркадий Золотовицкий – Много кода для никого

Евгений Кобзев и Иван Медведев – Быстро сделай все что я хочу!

Дмитрий Зимин – Эй, гарсон!

Денис Царев – Как не разбить лоб об HTML5

Олег Макаров – Как адаптировать интерфейс iOS приложения под Android за полчаса

Михаил Фролов – Чёрные паттерны и продажа эмоций

Дамир Кирамов – Десятистопный интерфейс

Innopolis ux course

Сергей Котырев – Мои новые ошибки и что я узнал про менеджмент за прошедший год

Растим профессионалов

1. Растим профессионала Александр Кушпель

2. Взять опытного или начинающего?

3. Опытный + •Может работать после адаптации •Свежая кр.овь

4. Опытный – • Может не принять ценности компании • Завышенная самооценка • Карьерист

5. Начинающий + • Пластилин • Лояльность

6. Начинающий – • Длительное обучение • «Это не мое»

7. Так брать или нет • Опытный? Почему ушел? • Этот человек монстр. Смешно? Готов ли я его терпеть • Люди не меняются!

8. Кто такой профессионал • Хорошо разбирается в том, что делает • Приходит с решениями, а не проблемами • Ищет возможности, а не объясняет неудачи • Понимает истинную ценность своего дела • Всегда делает чуть больше • Самообучается

9. Взяли. Как обучать? • Написать на бумаге процесс, требования и принципы • Люди эффективно делают то, к чему привыкли • Работа глазами «Клиента» • Извлекаем обратную связь из опыта • Теория в момент, когда она необходима • Интенсивное обучение на грани

10. Игры • Тренируем навыки • Повторяем сложные места • Расширенная обратная связь • Вы знаете как себя будет вести человек

11. Самое важное • Любите людей, такими какие они есть • Требуйте эффективности в делах • С пониманием относитесь к их личностям Александр Кушпель kushpel@dominion.ru