SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  15
Развиваем правильный менеджмент
МОИ СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
Повышение персональной эффективности
с помощью лучшего понимания себя и
своих талантов
Мы адаптировали психологические знания
под потребности бизнеса и готовы дать
каждому участнику ответ на два вопроса:
«какой я» и «что у меня получается
делать лучше всего»
КОММУНИКАЦИЯ В РАБОТЕ МЕНЕДЖЕРА
Мастерство общения с коллегами, подчиненными и руководителями
Вместо унылых штампов – живое и
настоящее общение. Вместо разговоров
ни о чем – четкое «по делу». Вместо
невнятных посланий на собраниях –
страсть, вдохновение и уважение
ИНТЕГРИРОВАННЫЙ ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ
Концентрат лучших практик для повышения
ежедневной продуктивности
После «Крепкого орешка 5» никто не верит в
сиквелы. А после десятого тренинга по тайм-
менеджменту - в планирование. Мы хотим
вдохнуть жизнь в избитые техники и
предложить нечто новое
ПРОАКТИВНЫЕ РЕШЕНИЯ
Искусство быть незаменимым
Инициативными и творческими людьми не
рождаются – ими становятся!
ОБУЧЕНИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
Процесс постоянного развития
С помощью небольшого количества времени в
день можно постоянно повышать свой уровень
профессионализма. Наш тренинг про то, как
расти и развиваться на рабочем месте
Правильный менеджмент – это
хорошо говорящий менеджмент
{
{
Улучшаем навыки формулировки мыслей и
презентации идей 5 потрясающих
технологий, позволяющих четко донести ваш
message
Вопросы, которые заставляют
думать, сомневаться, воодушевлять, находить
возможности и побуждать к действиям
Услышь меня, пойми меня чего хотят ваши
слушатели. 25 неожиданных советов для
улучшения навыков общения
«Купи слона» 8 техник влияния и убеждения
– когда вам действительно нужно «продавить»
решение
Честная игра учимся распознавать манипуляции
и противодействовать им
Слово руководителю как ставить
цели, формулировать задачи, давать обратную
связь и воодушевлять подчиненных
КОММУНИКАЦИЯ В РАБОТЕ
МЕНЕДЖЕРА
Мастерство общения с
коллегами, подчиненными
и руководителями
Правильный менеджмент
– это хорошо знающий
свои сильные и слабые
стороны менеджмент{
{
Персональный менеджмент для
неравнодушных к успеху исследуем свою
самооценку, ценности, мотивацию и их
влияние на нашу работу
Когнитивная начинка мозга
мышление, внимание и память. Находим
оптимальный способ развивать
интеллектуальный потенциал
Познать себя и своих коллег 8
классических типов характера в
многообразии живых и узнаваемых описаний
– для поиска «ключика» к каждому
«Как до него достучаться» или стратегии
взаимодействия с людьми разного
темперамента в решении совместных
задач, на совещаниях и мозговых штурмах
«Пленных не брать», «торгуемся до
последнего», «ни вашим, ни
нашим», «выиграть должны все» и другие
стратегии решения неожиданных и
напряженных ситуаций в офисе
МОИ СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
Повышение персональной
эффективности с помощью
лучшего понимания себя и
своих талантов
Правильный менеджмент – это
делающий в первую очередь
важные дела менеджмент
{
{
Два подхода к
планированию
«Хронос» и «Кайрос».
Находим свои
отношения со временем
Готовим победы
заблаговременно 6
практичных
технологий, позволяющ
их фокусироваться на
главном и не
отвлекаться на
второстепенное
«Ваши извинения
никому не нужны»
или как организовать
свою работу и работу
своих
подчиненных, чтобы
получить желаемый
результат
Брендирование
рабочего времени
Найти дополнительных
пару часов в битком
забитом распорядке
дня вполне по силам
12 катализаторов
ежедневного успеха
приводим дела в
порядок, находим
время для
себя, опираемся на
свою
интуицию, меняем
привычки
«Кто на песчаный
карьер…»? 4 рабочих
техники оценки
задачи и
исполнителя
ИНТЕГРИРОВАННЫЙ ТАЙМ-
МЕНЕДЖМЕНТ
Концентрат лучших практик
для повышения ежедневной
продуктивности
Правильный менеджмент – это
активный и вовлеченный менеджмент
{
{
Матрица персональной ответственности и
самостоятельности находим способы
повысить свой психологический «масштаб» и
уровень сложности своих задач
4 работающих технологии решения
сложных и неоднозначных задач
собираем информацию, раскладываем
проблему на составляющие, выбираем
инструмент, действуем
4 техники принятия проактивных
решений найти способ упредить
возникновение проблем в рабочем процессе
9 принципов эффективной «продажи
идей» как не ошибиться, внося ценное
предложение и добиться того, чтобы ваша
идея была услышана
Когда поиск решения зашел в тупик 11
нестандартных технологий преодоления
«застревания» от ведущих экспертов по
креативности, творчеству и
предпринимательству
ПРОАКТИВНЫЕ РЕШЕНИЯ
Искусство быть незаменимым
Правильный менеджмент –
это выходящий за пределы
зоны комфорта менеджмент
{
{
Ваш уникальный стиль обучения 4
стратегии, которые позволят впитывать
новые знания легко – с учетом ваших
персональных особенностей
Получаем максимум от руководителя и
более опытных коллег технологии
«обучения на рабочем
месте», «наставничества», «развивающих
проектов» и «запроса развивающей
обратной связи»
МВА на рабочем месте совмещаем рабочие
и обучающие цели. 8 проверенных способов
повысить свои знания в ходе выполнения
рабочих задач
Ваши возможности ограничены лишь вашей
фантазией – 10 современных практик
«ситуативного» обучения дома, в
офисе, между делом и в перерывах
Мой персональный план развития 4
ключевых области для дальнейшего
самосовершенствования
ОБУЧЕНИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
Процесс постоянного развития
Мы проводим тренинги уже больше 10 лет.
Практика и только практика – вот наши акценты.
Без ерунды. Без скучных приемов. Без вредных
обобщений. В каждом тренинге – проверенные
технологии, несколько ярких и запоминающихся
надолго деловых заданий, ряд интересных кейсов
и отличная подборка мотивационного видео в
тему. Всегда – легко, увлекательно и практично
За два дня интенсивной работы участники
получают мощнейший концентрат техник от
лучших современных экспертов продуктивности.
И, с помощью подсказок от тренера, встраивают
эти техники в свою работу, держа в уме свои
реальные задачи и безжалостно отбрасывая
то, что не будет служить верой и правдой на
практике
Хорошая скидка (до 25%) при заказе более 2
программ, заявленных в предложении «Лучшие
летние тренинги». Индивидуально
кастомизированная программа специально под
потребности вашей компании – со специальным
ценовым предложением
1
2
3
Качество и опыт
Практичность
Специальная цена
Триаргумента«за»
Спасибо за внимание к нашей компании
Чтобы получить более детальную
информацию, вы можете написать
4izmerenie@4izmerenie.com или позвонить
(044) 234-62-28 руководителю отдела по
работе с клиентами Инессе Василенко
Мы будем рады быть вам полезными
Киев, Пирогова 10, офис 14
тел/факс: +38044-234-62-28
тел: +38050-331-93-83
www.4izmerenie.com
Виктория ЖУРАВЛЕВА
Управляющий партнер
«Четвертое измерение»

Contenu connexe

Tendances

Коучинг в организации: что, зачем и как?
Коучинг в организации: что, зачем и как?Коучинг в организации: что, зачем и как?
Коучинг в организации: что, зачем и как?
Victor Salamatov
 
эффективный менеджмент программа
эффективный менеджмент программаэффективный менеджмент программа
эффективный менеджмент программа
Станислав Кузавов
 
Коучинг. Индивидуальные коуч-сессии. Чакова Лилия
Коучинг. Индивидуальные коуч-сессии. Чакова ЛилияКоучинг. Индивидуальные коуч-сессии. Чакова Лилия
Коучинг. Индивидуальные коуч-сессии. Чакова Лилия
Chakova Lilia
 
Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...
Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...
Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...
Anna Dvornikova
 

Tendances (20)

Менеджмент в стиле коучинг. Навыки раскрытия творческого потенциала. Дмитрий ...
Менеджмент в стиле коучинг. Навыки раскрытия творческого потенциала. Дмитрий ...Менеджмент в стиле коучинг. Навыки раскрытия творческого потенциала. Дмитрий ...
Менеджмент в стиле коучинг. Навыки раскрытия творческого потенциала. Дмитрий ...
 
Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...
Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...
Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...
 
тренинг Life management антропология лидерства
тренинг Life management антропология лидерстватренинг Life management антропология лидерства
тренинг Life management антропология лидерства
 
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
 
Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...
Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...
Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...
 
Коучинг в организации: что, зачем и как?
Коучинг в организации: что, зачем и как?Коучинг в организации: что, зачем и как?
Коучинг в организации: что, зачем и как?
 
Presentation satellis 032016
Presentation satellis 032016Presentation satellis 032016
Presentation satellis 032016
 
эффективный менеджмент программа
эффективный менеджмент программаэффективный менеджмент программа
эффективный менеджмент программа
 
Коучинг. Индивидуальные коуч-сессии. Чакова Лилия
Коучинг. Индивидуальные коуч-сессии. Чакова ЛилияКоучинг. Индивидуальные коуч-сессии. Чакова Лилия
Коучинг. Индивидуальные коуч-сессии. Чакова Лилия
 
Игры-для-дела
Игры-для-делаИгры-для-дела
Игры-для-дела
 
Презентация с бизнес-завтрака T&DG
Презентация с бизнес-завтрака T&DG Презентация с бизнес-завтрака T&DG
Презентация с бизнес-завтрака T&DG
 
Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...
Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...
Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...
 
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. БазароваОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
 
Индивидуальный план развития — развенчание мифов
Индивидуальный план развития — развенчание мифовИндивидуальный план развития — развенчание мифов
Индивидуальный план развития — развенчание мифов
 
Как мы при помощи IoT измеряли эмоциональное состояние сотрудников / Александ...
Как мы при помощи IoT измеряли эмоциональное состояние сотрудников / Александ...Как мы при помощи IoT измеряли эмоциональное состояние сотрудников / Александ...
Как мы при помощи IoT измеряли эмоциональное состояние сотрудников / Александ...
 
Ночь тренингов 2015
Ночь тренингов 2015Ночь тренингов 2015
Ночь тренингов 2015
 
коучинг 1.0 (coach 1.0)
коучинг 1.0 (coach 1.0)коучинг 1.0 (coach 1.0)
коучинг 1.0 (coach 1.0)
 
Журнал компетенции октябрь ноябрь 2014
Журнал компетенции октябрь ноябрь 2014Журнал компетенции октябрь ноябрь 2014
Журнал компетенции октябрь ноябрь 2014
 
Особенности коучингового подхода в образовании на разных уровнях компетентнос...
Особенности коучингового подхода в образовании на разных уровнях компетентнос...Особенности коучингового подхода в образовании на разных уровнях компетентнос...
Особенности коучингового подхода в образовании на разных уровнях компетентнос...
 
Тренинг "Креативное лидерство"
Тренинг "Креативное лидерство"Тренинг "Креативное лидерство"
Тренинг "Креативное лидерство"
 

En vedette (8)

International innovators business plan
International innovators business planInternational innovators business plan
International innovators business plan
 
The government has submitted to the board of farcama a recovery plan to ensur...
The government has submitted to the board of farcama a recovery plan to ensur...The government has submitted to the board of farcama a recovery plan to ensur...
The government has submitted to the board of farcama a recovery plan to ensur...
 
Puri dharmawangsa villas nusa dua bali
Puri dharmawangsa villas nusa dua baliPuri dharmawangsa villas nusa dua bali
Puri dharmawangsa villas nusa dua bali
 
eSynergy Dave Sayers - Applying DevOps principles in established corporate or...
eSynergy Dave Sayers - Applying DevOps principles in established corporate or...eSynergy Dave Sayers - Applying DevOps principles in established corporate or...
eSynergy Dave Sayers - Applying DevOps principles in established corporate or...
 
How ng os work
How ng os workHow ng os work
How ng os work
 
mynactaone
mynactaonemynactaone
mynactaone
 
Microsoft Next 2014 - Konkurrencebetingelser
Microsoft Next 2014 - KonkurrencebetingelserMicrosoft Next 2014 - Konkurrencebetingelser
Microsoft Next 2014 - Konkurrencebetingelser
 
создание и публикация дистанционного занятия курса в «е-км-школе»
создание и публикация дистанционного  занятия курса  в «е-км-школе»создание и публикация дистанционного  занятия курса  в «е-км-школе»
создание и публикация дистанционного занятия курса в «е-км-школе»
 

Similaire à Лучшие летние тренинги

Бизнес тренер. Миф о сложности профессии
Бизнес тренер. Миф о сложности профессииБизнес тренер. Миф о сложности профессии
Бизнес тренер. Миф о сложности профессии
STRADIS
 
Презентация компании НИИ Соционики
Презентация компании НИИ СоционикиПрезентация компании НИИ Соционики
Презентация компании НИИ Соционики
Дмитрий Долинин
 
переговоры кп расти_июнь
переговоры кп расти_июньпереговоры кп расти_июнь
переговоры кп расти_июнь
bs_rasti
 
практика краткосрочное обучение
практика краткосрочное обучениепрактика краткосрочное обучение
практика краткосрочное обучение
Анна Зосимова
 
практика краткосрочное обучение
практика краткосрочное обучениепрактика краткосрочное обучение
практика краткосрочное обучение
Анна Зосимова
 
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнесаТочка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Kollektsiya
 

Similaire à Лучшие летние тренинги (20)

Презентация клуба директоров.
Презентация клуба директоров.Презентация клуба директоров.
Презентация клуба директоров.
 
«Эмоциональный менеджмент»
«Эмоциональный менеджмент»«Эмоциональный менеджмент»
«Эмоциональный менеджмент»
 
Бизнес тренер. Миф о сложности профессии
Бизнес тренер. Миф о сложности профессииБизнес тренер. Миф о сложности профессии
Бизнес тренер. Миф о сложности профессии
 
Управление командой. Программа для бизнеса на основе подхода "Три принципа"
Управление командой. Программа для бизнеса на основе подхода "Три принципа"Управление командой. Программа для бизнеса на основе подхода "Три принципа"
Управление командой. Программа для бизнеса на основе подхода "Три принципа"
 
Презентация компании НИИ Соционики
Презентация компании НИИ СоционикиПрезентация компании НИИ Соционики
Презентация компании НИИ Соционики
 
презентации тренингов
презентации тренинговпрезентации тренингов
презентации тренингов
 
переговоры кп расти_июнь
переговоры кп расти_июньпереговоры кп расти_июнь
переговоры кп расти_июнь
 
Тренинг по созданию команды
Тренинг по созданию командыТренинг по созданию команды
Тренинг по созданию команды
 
Lviv PMDay: Юлія Півень & Євгеній Антонов Потрібні люди в потрібному місці. Т...
Lviv PMDay: Юлія Півень & Євгеній Антонов Потрібні люди в потрібному місці. Т...Lviv PMDay: Юлія Півень & Євгеній Антонов Потрібні люди в потрібному місці. Т...
Lviv PMDay: Юлія Півень & Євгеній Антонов Потрібні люди в потрібному місці. Т...
 
Сareer management for Hi Po people.
Сareer management for  Hi Po people.Сareer management for  Hi Po people.
Сareer management for Hi Po people.
 
Журнал "Компетенции" май- июнь 2014
Журнал "Компетенции" май- июнь 2014Журнал "Компетенции" май- июнь 2014
Журнал "Компетенции" май- июнь 2014
 
Career management for HiPo people
Career management for HiPo peopleCareer management for HiPo people
Career management for HiPo people
 
практика краткосрочное обучение
практика краткосрочное обучениепрактика краткосрочное обучение
практика краткосрочное обучение
 
практика краткосрочное обучение
практика краткосрочное обучениепрактика краткосрочное обучение
практика краткосрочное обучение
 
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
 
Презентация програмы обучения для HR от компании Амплуа
Презентация програмы обучения для HR от компании АмплуаПрезентация програмы обучения для HR от компании Амплуа
Презентация програмы обучения для HR от компании Амплуа
 
презентация программы обучения для HR
презентация программы обучения для HRпрезентация программы обучения для HR
презентация программы обучения для HR
 
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнесаТочка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
 
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнесаТочка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
Точка сборки 2.0. технологии ролевого моделирования для бизнеса...и не бизнеса
 
Your career how to build a successful career
Your career  how to build a successful careerYour career  how to build a successful career
Your career how to build a successful career
 

Лучшие летние тренинги

  • 2. МОИ СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ Повышение персональной эффективности с помощью лучшего понимания себя и своих талантов Мы адаптировали психологические знания под потребности бизнеса и готовы дать каждому участнику ответ на два вопроса: «какой я» и «что у меня получается делать лучше всего» КОММУНИКАЦИЯ В РАБОТЕ МЕНЕДЖЕРА Мастерство общения с коллегами, подчиненными и руководителями Вместо унылых штампов – живое и настоящее общение. Вместо разговоров ни о чем – четкое «по делу». Вместо невнятных посланий на собраниях – страсть, вдохновение и уважение
  • 3. ИНТЕГРИРОВАННЫЙ ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ Концентрат лучших практик для повышения ежедневной продуктивности После «Крепкого орешка 5» никто не верит в сиквелы. А после десятого тренинга по тайм- менеджменту - в планирование. Мы хотим вдохнуть жизнь в избитые техники и предложить нечто новое ПРОАКТИВНЫЕ РЕШЕНИЯ Искусство быть незаменимым Инициативными и творческими людьми не рождаются – ими становятся! ОБУЧЕНИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ Процесс постоянного развития С помощью небольшого количества времени в день можно постоянно повышать свой уровень профессионализма. Наш тренинг про то, как расти и развиваться на рабочем месте
  • 4. Правильный менеджмент – это хорошо говорящий менеджмент { {
  • 5. Улучшаем навыки формулировки мыслей и презентации идей 5 потрясающих технологий, позволяющих четко донести ваш message Вопросы, которые заставляют думать, сомневаться, воодушевлять, находить возможности и побуждать к действиям Услышь меня, пойми меня чего хотят ваши слушатели. 25 неожиданных советов для улучшения навыков общения «Купи слона» 8 техник влияния и убеждения – когда вам действительно нужно «продавить» решение Честная игра учимся распознавать манипуляции и противодействовать им Слово руководителю как ставить цели, формулировать задачи, давать обратную связь и воодушевлять подчиненных КОММУНИКАЦИЯ В РАБОТЕ МЕНЕДЖЕРА Мастерство общения с коллегами, подчиненными и руководителями
  • 6. Правильный менеджмент – это хорошо знающий свои сильные и слабые стороны менеджмент{ {
  • 7. Персональный менеджмент для неравнодушных к успеху исследуем свою самооценку, ценности, мотивацию и их влияние на нашу работу Когнитивная начинка мозга мышление, внимание и память. Находим оптимальный способ развивать интеллектуальный потенциал Познать себя и своих коллег 8 классических типов характера в многообразии живых и узнаваемых описаний – для поиска «ключика» к каждому «Как до него достучаться» или стратегии взаимодействия с людьми разного темперамента в решении совместных задач, на совещаниях и мозговых штурмах «Пленных не брать», «торгуемся до последнего», «ни вашим, ни нашим», «выиграть должны все» и другие стратегии решения неожиданных и напряженных ситуаций в офисе МОИ СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ Повышение персональной эффективности с помощью лучшего понимания себя и своих талантов
  • 8. Правильный менеджмент – это делающий в первую очередь важные дела менеджмент { {
  • 9. Два подхода к планированию «Хронос» и «Кайрос». Находим свои отношения со временем Готовим победы заблаговременно 6 практичных технологий, позволяющ их фокусироваться на главном и не отвлекаться на второстепенное «Ваши извинения никому не нужны» или как организовать свою работу и работу своих подчиненных, чтобы получить желаемый результат Брендирование рабочего времени Найти дополнительных пару часов в битком забитом распорядке дня вполне по силам 12 катализаторов ежедневного успеха приводим дела в порядок, находим время для себя, опираемся на свою интуицию, меняем привычки «Кто на песчаный карьер…»? 4 рабочих техники оценки задачи и исполнителя ИНТЕГРИРОВАННЫЙ ТАЙМ- МЕНЕДЖМЕНТ Концентрат лучших практик для повышения ежедневной продуктивности
  • 10. Правильный менеджмент – это активный и вовлеченный менеджмент { {
  • 11. Матрица персональной ответственности и самостоятельности находим способы повысить свой психологический «масштаб» и уровень сложности своих задач 4 работающих технологии решения сложных и неоднозначных задач собираем информацию, раскладываем проблему на составляющие, выбираем инструмент, действуем 4 техники принятия проактивных решений найти способ упредить возникновение проблем в рабочем процессе 9 принципов эффективной «продажи идей» как не ошибиться, внося ценное предложение и добиться того, чтобы ваша идея была услышана Когда поиск решения зашел в тупик 11 нестандартных технологий преодоления «застревания» от ведущих экспертов по креативности, творчеству и предпринимательству ПРОАКТИВНЫЕ РЕШЕНИЯ Искусство быть незаменимым
  • 12. Правильный менеджмент – это выходящий за пределы зоны комфорта менеджмент { {
  • 13. Ваш уникальный стиль обучения 4 стратегии, которые позволят впитывать новые знания легко – с учетом ваших персональных особенностей Получаем максимум от руководителя и более опытных коллег технологии «обучения на рабочем месте», «наставничества», «развивающих проектов» и «запроса развивающей обратной связи» МВА на рабочем месте совмещаем рабочие и обучающие цели. 8 проверенных способов повысить свои знания в ходе выполнения рабочих задач Ваши возможности ограничены лишь вашей фантазией – 10 современных практик «ситуативного» обучения дома, в офисе, между делом и в перерывах Мой персональный план развития 4 ключевых области для дальнейшего самосовершенствования ОБУЧЕНИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ Процесс постоянного развития
  • 14. Мы проводим тренинги уже больше 10 лет. Практика и только практика – вот наши акценты. Без ерунды. Без скучных приемов. Без вредных обобщений. В каждом тренинге – проверенные технологии, несколько ярких и запоминающихся надолго деловых заданий, ряд интересных кейсов и отличная подборка мотивационного видео в тему. Всегда – легко, увлекательно и практично За два дня интенсивной работы участники получают мощнейший концентрат техник от лучших современных экспертов продуктивности. И, с помощью подсказок от тренера, встраивают эти техники в свою работу, держа в уме свои реальные задачи и безжалостно отбрасывая то, что не будет служить верой и правдой на практике Хорошая скидка (до 25%) при заказе более 2 программ, заявленных в предложении «Лучшие летние тренинги». Индивидуально кастомизированная программа специально под потребности вашей компании – со специальным ценовым предложением 1 2 3 Качество и опыт Практичность Специальная цена Триаргумента«за»
  • 15. Спасибо за внимание к нашей компании Чтобы получить более детальную информацию, вы можете написать 4izmerenie@4izmerenie.com или позвонить (044) 234-62-28 руководителю отдела по работе с клиентами Инессе Василенко Мы будем рады быть вам полезными Киев, Пирогова 10, офис 14 тел/факс: +38044-234-62-28 тел: +38050-331-93-83 www.4izmerenie.com Виктория ЖУРАВЛЕВА Управляющий партнер «Четвертое измерение»