la nostra cultura aziendale e i profili di

1. PAOLO
ERRICO
Entrare
a
far
parte
di
una
"Non
conven2onal
Web
Agency”

2. Team di 10+
persone
“Non
conventional
Web Agency”

3. ELEVATOR PITCH:
L'Elevator pitch è il discorso che un
imprenditore farebbe ad un investitore se si
trovasse per caso con lui in ascensore.
L'imprenditore, quindi, si troverebbe costretto a
descrivere sé e la propria attività sinteticamente,
chiaramente ed efficacemente per convincere
l'investitore ad investire su di lui, ma nei limiti
di tempo imposti dalla corsa dell'ascensore
(la letteratura specialistica al riguardo fissa tale
limite a 5 minuti).
(Wikipedia)

4. AZIENDE IN
CERCA DI
TALENTI

5. STORYTELLING:
Storytelling è una metodologia e disciplina che
usando i principi della retorica e della
narratologia crea racconti influenzanti in cui
vari pubblici possono riconoscersi.
(Wikipedia)

6. Vi racconto una storia in cui 4marketing.it si riconosce…

7. Cura dei prodotti:
attenta ricerca, crea mercati che non esistono
Cura dell’eccellenza:
ricerca costante della perfezione
Big Company:
Una multinazionale gestita come una normal
company
Senso di appartenenza aziendale e di RUOLO:
Ogni progetto è “figlio” di chi lo gestisce (amore,
gelosia, protezione, difesa)

8. Riconoscersi in questi valori significa
EMULAZIONE E
MIGLIORAMENTO CONTINUO
Noi lo facciamo attraverso il nostro metodo
Un metodo che ricalca perfettamente le azioni
delle grandi aziende internazionali

9. Proge.o
WEB
Snack
&
Drink
Ricerca
di
mercato
-­‐
Web
reputa+on
-­‐
Brand
reputa+on
-­‐ Survey
Management
Creazione
presenza
-­‐ Sito
web
-­‐ Presenza
social
-­‐ Seo
Comunicazione
-­‐ Email
Mkt
-­‐ SEM
-­‐ Tu@
strumen+
Analisi
risultaA
-­‐ Analy+cs
-­‐ ROI
-­‐ Flussi
e
altro
Ricerca
di
mercato
-­‐ Qualita+ve
-­‐ Quan+ta+ve
-­‐ Equity
brand
-­‐ Altro
Creazione
presenza
-­‐ Packaging
-­‐ Visual
-­‐ Immagine
Comunicazione
-­‐ TV
-­‐ WEB
-­‐ Tu@
strumen+
Analisi
risultaA
-­‐ GRP
-­‐ ROI
-­‐ Altro

10. Anche noi abbiamo la nostra NUTELLA
Si chiama POLPA DI 4MARKETING.IT ed è il
concentrato degli sforzi del nostro lavoro
quotidiano e la garanzia del raggiungimento dei
risultati che le aziende si aspettano

11. Confronto
e
condivisione
con
il
gruppo
delle
proprie
competenze
SenArsi
padri
o
madri
del
proprio
proge.o
(difesa
e
crescita)
ORGOGLIO
PIGNOLI
PER
L’INTERNO
SUPEREROI
PER
L’ESTERNO
INSUPERABILI
PROBLEM
SOLVER
PROPOSITIVITA’
E
TRAINO
DELLA
PROPRIA
AREA
DI
COMPETENZA
IL nostro profilo ideale

12. WEB
AGENCY
LAVORARE PER I
CLIENTI
WEB
COMPANY
LAVORARE PER I
PRODOTTI
“NON CONVENTIONAL WEB AGENCY”:
UNA DOPPIA ANIMA
Un concentrato di competenze e di 2 anime:

13. WEB AGENCY
LAVORARE PER I CLIENTI
WEB COMPANY
LAVORARE PER I PRODOTTI
1 WEB DESIGNER JUNIOR
1 PROGRAMMATORE PHP
JUNIOR
1 WEB DESIGNER (esperto
CSS e FRAMEWORK)
1 PROGRAMMATORE PHP
SENIOR
1 PROJECT MANAGER
2 COMMERCIALI JUNIOR E
SENIOR
“NON CONVENTIONAL WEB AGENCY”:
UNA DOPPIA ANIMA

14.
“Sono sorpreso quando un mio dipendente, nel contrattare con i
fornitori, diventa più esigente di me”
(Warren Buffett)

15. job@4marketing.it