SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  39
NNEEGGOOTTIIAATTIIOONN 
BB RR SSIIWWAALL 
NNIIPPCCCCDD 
NNEEWW DDEELLHHII 
EE--mmaaiill bbrr__ssiiwwaall@@yyaahhoooo..ccoomm
What iiss nneeggoottiiaattiioonn?? 
NNeeggoottiiaattiioonn iiss tthhee pprroocceessss tthhaatt iiss 
uusseedd ttoo aacchhiieevvee aaggrreeeemmeenntt aabboouutt 
tthhee ggooaallss aanndd tthhee oouuttccoommee ooff tthhee 
ssiittuuaattiioonn
WWhhaatt iiss nneeggoottiiaattiioonn?? 
►NNeeggoottiiaattiioonn iinnvvoollvveess ttwwoo oorr mmoorree ppeeooppllee 
wwhhoo wwaanntt ttoo aacchhiieevvee aa ssoolluuttiioonn ttoo aa 
pprroobblleemm.. 
►NNeeggoottiiaattiioonn iiss aa jjooiinntt aaggrreeeemmeenntt oonn tthhee 
sseettttlleemmeenntt ooff ddiiffffeerreenncceess aabboouutt aa ppaarrttiiccuullaarr 
iissssuuee.. 
►NNeeggoottiiaattiioonn iiss aa pprroocceessss ccoonnssiissttiinngg 
pprriimmaarriillyy ooff ccoommmmuunniiccaattiioonn..
NNEEGGOOTTIIAATTIIOONNSS 
NNeeggoottiiaattiioonnss aarree ffaaccttss ooff lliiffee aanndd wwee 
aallll aarree nneeggoottiiaattiioonnss.. EEvveerryy oonnee 
nneeggoottiiaatteess ssoommeetthhiinngg eevveerryy ddaayy.. WWee 
nneeggoottiiaattee eevveenn wwhheenn wwee aarree qquuiittee 
uunnaawwaarree ooff bbeeiinngg iinn tthhee nneeggoottiiaattiioonnss 
mmooddee..
““Negotiation is aa bbaassiicc mmeeaannss ooff 
ggeettttiinngg wwhhaatt yyoouu wwaanntt ffrroomm ootthheerrss,, iitt 
iiss bbaacckk aanndd ffoorrtthh ccoommmmuunniiccaattiioonn 
ddeessiiggnneedd ttoo rreeaacchh aann aaggrreeeemmeenntt 
wwhheenn tthhee ttwwoo ssiiddee hhaavvee ssoommee 
iinntteerreessttss tthhaatt aarree sshhaarreedd aanndd ootthheerr 
tthhaatt aarree ooppppoosseedd””
Determine tthhee nneeggoottiiaattiioonn 
oouuttccoommee 
►WWiinn//lloossee 
►LLoossee//lloossee 
►WWiinn//wwiinn
WWiinn//lloossee 
Self 
Resentment Solution 
Other
LLoossee//llooss 
ee 
Self 
Resentment Resentment 
Other
WWiinn//wwiinn 
Self 
Solution Two-way communication 
Solution 
Other
Principled nneeggoottiiaattiioonn 
► PPrriinncciipplleedd nneeggoottiiaattiioonn 
ssttaarrttss ffrroomm 
tthhee nneeeeddss aanndd iinntteerreessttss ooff 
tthhee ppeeooppllee 
► IItt aaiimmss ttoo aacchhiieevvee aa 
mmuuttuuaallllyy aacccceeppttaabbllee 
oouuttccoommee
Principled nneeggoottiiaattiioonn 
► SSeeppaarraattee tthhee ppeeooppllee ffrroomm 
tthhee pprroobblleemm 
► FFooccuuss oonn iinntteerreessttss nnoott 
ppoossiittiioonnss 
► GGeenneerraattee aa vvaarriieettyy ooff 
ppoossssiibbiilliittiieess bbeeffoorree 
ddeecciiddiinngg wwhhaatt ttoo ddoo 
► IInnssiisstt tthhaatt tthhee rreessuulltt bbee 
bbaasseedd oonn ssoommee oobbjjeeccttiivvee 
ssttaannddaarrdd
BBAASSIICCSS OOFF NNEEGGOOTTIIAATTIIOONN 
PPRREEPPAARRIINNGG FFOORR NNEEGGOOTTIIAATTIIOONN 
►DDeeffiinnee yyoouurr ggooaall aanndd aalltteerrnnaattiivvee ggooaallss 
bbeeffoorree yyoouu eenntteerr iinnttoo aannyy nneeggoottiiaattiioonn 
►UUssee yyoouurr bbaattnnaa –– bbeesstt aalltteerrnnaattiivvee ttoo aa 
nneeggoottiiaatteedd aaggrreeeemmeenntt -- aass aa gguuiiddeelliinnee ttoo 
eevvaalluuaattee aallll pprrooppoossaallss aanndd aaggrreeeemmeenntt.. 
►AA ppoossiittiivvee mmeennttaall aattttiittuuddee wwiillll bboooosstt yyoouurr 
ppoowweerrss ooff ppeerrssuuaassiioonn aanndd mmaakkee yyoouu aa 
bbeetttteerr nneeggoottiiaattiioonn..
► Cultivate good negotiation rreellaattiinngg –– 
ggoooodd eeyyee ccoonnttaaccttss ssttaannddiinngg ssttrraaiigghhtt,, 
aarrrriivviinngg oonn ttiimmee 
►EElliimmiinnaattee bbaadd hhaabbiittss 
►WWhheenn yyoouu ffeeeell yyoouu hhaavvee lloosstt ccoonnttrrooll aasskk 
ffoorr nneecceessssaarryy.. 
►AAnnggeerr ddiissrruupptt nneeggoottiiaattiioonn 
►IIff ooppppoonneenntt ggiivvee ccaauussee ffoorr aannggeerr eexxpprreessss 
““ccoonnttrroolllleedd aannggeerr”” ttoo eexxpprreessss yyoouurr 
ddiisspplleeaassuurree
► Avoid making ppeerrssoonnaall aattttaacckk.. 
►DDoo nnoott ffeeaarr ttoo nneeggoottiiaattee ddoo nnoott nneeggoottiiaattiioonn 
ffeeaarr.. 
►TThhrreeee mmoosstt ccoommmmoonn ffeeaarr iinn nneeggoottiiaattiioonn aarree 
ffeeaarr ooff lloossss,, ffeeaarr ooff uunnkknnoowwnn aanndd ffeeaarr ooff 
ffaaiilluurree 
►RReeccoonnggnniissee aanndd aasssseessss ssttrreennggtthh,, 
wweeaakknneessss aanndd ffeeaarr ooff ooppppoonneennttss
►Identify issues tthhaatt aarree ooppeenn ttoo 
ccoommpprroommiissee aanndd tthhoossee tthhaatt aarree nnoott.. 
►EExxpprreessss eeaacchh oobbjjeeccttiivvee iinn ssiinnggllee 
sseenntteennccee 
►AAbbddoonn aannyy uunnrreeaalliissttiicc oobbjjeeccttiivvee 
bbeeffoorree nneeggoottiiaattee 
►BBee ssuurree ttoo ggaatthheerr aallll iinnffoorrmmaattiioonn 
rreelleevvaanntt ttoo aa nneeggoottiiaattiioonn
►Sit as an observer iinn ootthheerr ppeeooppllee.. 
WWnnoo kknnooww tthhee ootthheerr ppaarrttyy iinn tthhee 
nneeggoottiiaattiioonn.. 
►TTaallkk ttoo ootthheerr ppeeooppllee wwhhoo kknnooww tthhee 
ootthheerr ppaarrttyy iinn tthhee nneeggoottiiaattiioonn 
►BBee aawwaarree ooppppoonneennttss ssoouugghhtt ttoo hhaavvee 
hhiiddeenn aaggeennddaa
►Always have aann oobbjjeeccttiivveess wwhheenn 
yyoouu aasskk qquueessttiioonn.. 
►CCoorrrreessppoonnddeennccee hheellppss iinn nneeggoottiioonn.. 
►CCoorrrreessppoonnddeennccee sshhoouulldd nnee nneeeett,, 
eerrrroorr ffrreeee aanndd ttiimmeellyy.. 
►TTrryy ttoo aasssseessss yyoouurr ooppppoonneenntt iiss 
aannaallyyttiicc,, aaeesstthheettiicc oorr iinntteennttiivvee..
► Analytic type are mmoosstt iinnfflluueenncceedd 
bbyy tthhiinngg tthhaatt llooookk,, ffeeeell,, ttaassttee,, 
ssmmeellll aanndd ssoouunndd ggoooodd ttoo tthheenn.. 
►IInnvveennttiivvee ttyyppee,, oofftteenn ooppeerraattee oonn 
gguutt ffeeeelliinngg aanndd iinnssttiicctt ccoonncceennttrraattee 
aa bboonndd wwiitthh tthheemm.. 
►IIff yyoouurr nneeggoottiiaattiinngg wwiitthh sseerriioouuss 
ttyyppee ttaakkee hheerr//hhiiss pprrooppoossaall 
sseerriioouussllyy,, pprroovviiddee lloott ooff 
ddooccuummeennttss..
► If negotiating weak ttyyppee,, bbee ppaattiieenntt 
eexxppllaaiinn eeaacchh ddeettaaiill.. 
►LLeeaarrnn aass mmuucchh aass yyoouu ccaann aabboouutt 
ooppppoonneenntt.. 
►OOffffeerr ssiinncceerree ccoommpplliimmeennttss..
►If you offended yyoouurr ooppppoonneenntt 
aappoollooggiizzee.. 
►AAllwwaayyss ttrryy ttoo bbuuiilldd ggoooodd wwiillll aanndd 
ttrruusstt.. 
►DDeetteerrmmiinnee yyoouurr nneeggoottiiaattiioonn ppoowweerr aass 
yyoouurr pprreeppaarree ffoorr nneeggoottiiaattiioonn 
►AA mmaakkee aawwaarree ooff yyoouurr bbaarrggaaiinniinngg 
ppoowweerr,, ttrryy ttoo uussee aatt aapppprroopprriiaattee ttiimmee..
► Be alert key signals mmaayy llaasstt oonnllyy ffoorr 
sseeccoonnddss 
►UUssee rreeppeettiittiioonn aanndd ppoossiittiivvee bbooddyy 
llaanngguuaaggee ttoo ssttrreessss yyoouurr kkeeyy ppooiinnttss.. 
►NNeevveerr uunnddeerrmmiinnee tthhee ddiiggnniittyy ooff ootthheerr 
ppaarrttyy.. 
►RReemmiinndd tthhee ootthheerr ppaarrttyy aarreeaass ooff ccoommmmoonn 
aaggrreeeemmeenntt ttoo bbrreeaakk aa ddeeaaddlloocckk.. 
►MMaakkee ssuurree yyoouu ddoo nnoott iiggnnoorree iissssuueess iinn 
oorrddeerr ttoo ssppeeeedd uupp 
►BBee aasssseerrttiivvee nnoott aaggggrreessssiivvee
WWHHAATT’’SS TTHHEE OOTTHHEERR SSIIDDEE UUPP TTOO 
► FFiinndd oouutt aass mmuucchh iinnffoorrmmaattiioonn aass yyoouu ccaann aabboouutt 
yyoouurr ooppppoonneenntt bbeeffoorree yyoouu rreeaacchh tthhee bbaarrggaaiinniinngg 
tthheerree.. 
► BBeesstt cchhaannccee ooff ssuucccceessssiioonn iiff yyoouu ccaann rreeaacchh ttoo 
bbaarrggaaiinniinngg tthheerree.. 
► EExxaammiinnee yyoouurr mmoovveess ttoo ddiissccoovveerr yyoouurr 
ooppppoonneennttss ccoouunntteerrmmoovvee.. 
► EEqquuaalliizzee yyoouurr ppoossiittiioonn wwhheenn ooppppoonneenntt aaddvvaanncceess
BBAASSIISS NNEEGGOOTTIIAATTIIOONN TTEECCHHNNIIQQUUEESS 
►UUssee ssiimmppllee llaanngguuaaggee 
►IIff ooppppoonneenntt uussee ttoo tteerrmm yyoouu ddoo nnoott 
uunnddeerrssttaanndd aasskk ffoorr ccllaarriiffiiccaattiioonn.. 
►BBee ssppeecciiffiicc aavvooiidd ggeenneerraalliizzaattiioonn 
►LLeeaarrnn ttoo rreemmaaiinn ssaalliieenntt wwhheenn yyoouu aarree nnoott 
ssuurree wwhhaatt ttoo ssaayy.. 
►UUssee bbooddyy llaanngguuaaggee ttoo uunnddeerrlliinnee yyoouurr 
aarrgguummeenntt..
►Your body llaanngguuaaggee sshhoouulldd bbee 
rreellaaxxeedd aanndd aapppprroopprriiaattee 
►CCoonnttrrooll yyoouurr ffaacciiaall eexxpprreessssiioonn 
►WWhhaatt yyoouu ooppppoonneenntt’’ss bbooddyy llaanngguuaaggee 
ggeessttuurreess.. 
►QQuueessttiioonnss aarree eexxcceelllleenntt pprroobbiinngg ttooooll 
hheellppss iinn ggeettttiinngg mmoorree iinnffoorrmmaattiioonn..
► If you are not satisfied ddoo nnoott ssiiggnn tthhee 
ddeeaall.. 
►AAvvooiidd tthhee tteemmppttaattiioonn ttoo rreessppoonndd ‘‘eeyyee ffooee 
eeyyee’’ 
►CChhoooossee aann ggoooodd aarrbbiittrraattoorr wwhheenn 
nneeggoottiiaattiioonn ffaaiill.. 
►OOnnccee ddeeaall aaggrreeeedd,, ddoo nnoott ccoonnttiinnuuee ttoo 
ddiissccuussss 
►TToo bbeeccoommee ggoooodd nneeggoottiiaattoorr lleeaarrnn ttoo 
““rreeaadd”” ootthheerr ppaarrttyy’’ss nneeeedd.. 
►SSttaarrtt bbyy vviissuuaalliissiinngg ppoossssiibbllee ggaaiinnss nnoott 
lloosssseess
► KKeeeepp aapppprraaiissaall rreellaaxxeedd aanndd ffrriieennddllyy 
► AAllwwaayyss ssttaarrtt aapppprraaiissaall wwiitthh pprrooggrreessss 
► GGiivvee ssttaaffff eevveerryy ooppppoorrttuunniittyy ttoo uussee hhiiss//hheerr 
ttaalleenntt 
► DDeelleeggaattee ttaasskk ttoo iimmpprroovvee eeffffiicciieennccyy aanndd 
mmoottiivvaattiioonn
► Hide short temper and ffrruussttrraattiioonn wwhheenn 
nneeggoottiiaattiinngg aanndd nneevveerr wwaallkk oouutt iinn rraaggee 
►TTrryy ttoo sseett tthhee aaggeennddaa 
► DDoo nnoott rruunn nneeggoottiiaattiioonn ffoorr lloonngg hhoouurr 
►MMaakkee eeyyee ccoonnttaacctt ttoo eeaacchh ppllaayyeerr.. 
►BBeeggiinn nneeggoottiiaattiioonn wwiitthh uunnccoonnttrroovveerrssiiaall 
ppooiinntt 
►DDoo nnoott ssttaarrtt ssppeeaakkiinngg uunnttiill yyoouu hhaavvee 
ssoommee tthhiinngg rreelleevvaanntt ttoo ssaayy 
►UUssee hhuummoouurr wwhheenn aapppprroopprriiaattee 
►WWaaiitt ffoorr ootthheerr ppaarrttyy bbeeffoorree rreessppoonnddiinngg 
►AAddoorrnn wwhheenn aann uunnkknnoowwnn eelleemmeenntt iiss 
iinnttrroodduucceedd iinnttoo aa nneeggoottiiaattiioonn.. 
►EEnnggaaggee oonnllyy iinn aarrgguummeennttss tthhaatt aarree 
ccoonnssttrruuccttiivvee
► Avoid displaying yyoouurr ffeeaarr dduurriinngg 
nneeggoottiiaattiioonn 
►AAvvooiiddee ttoo tthhrreeaatteenn yyoouurr ooppppoonneenntt,, ssttaayy 
ccooooll ccoonncceennttrraattee oonn bbuussiinneessss.. 
►AAllwwaayyss wwaaiitt ffoorr yyoouurr ooppppoonneenntt ttoo mmaakkee 
tthhee ffiirrsstt ooffffeerr.. 
►UUssee ccoouunntteerr ooffffeerrss ttoo kkeeeepp nneeggoottiiaattiioonn 
aalliivvee aanndd ttoo iinnddiiccaattee yyoouurr sseerriioouuss iinntteerreesstt 
iinn tthhee nneeggoottiiaattiioonn..
►Get any offer or ccoouunntteerr ooffffeerr iinn 
wwrriittiinngg 
►AAllwwaayyss eexxppllaaiinn rreeaassoonnss ffoorr 
aacccceeppttiinngg rreejjeeccttiinngg ooffffeerr.. 
►NNeevveerr mmaakkee tthhee ffiirrsstt llaarrggee 
bbaarrggaaiinniinngg ccoonncceessssiioonn 
►WWhheenn yyoouu sseennssee yyoouurr ooppppoonneenntt 
iiss rreeaaddyy ttoo ssaayy yyeess cclloossee..
GGEETT RREEAADDYY,, GGEETT SSEETT 
► TTRRYY TTOO NNEEGGOOTTIIAATTEE OONN TTHHEE PPLLAACCEE WWHHEERREE 
YYOOUU FFEEEELL MMOOSSTT CCOOMMFFOORRTTAABBLLEE 
►CChhoooossee tthhee ddaattee aanndd ttiimmee wwhheenn yyoouu aarree 
mmeennttaall ppeeaakk ooff nneeggoottiiaattiioonn 
►TTrryy ttoo eessttaabblliisshh yyoouu ccrreeddiibbiilliittyy aanndd 
ddiissccoovveerr ccoommmmoonn ggrroouunndd wwiitthh yyoouurr 
ooppppoonneennttss 
►OOppeenn nneeggoottiiaattiioonn wwiitthh ccoonnffiiddeennccee
Conflict && NNeeggoottiiaattiioonn
Conflict Harmony 
Advantages of Conflict: 
Challenges ideas & potential 
solutions, leads to more well-thought 
out decisions and 
helps members expand their 
knowledge. Creates a hurdle 
that good ideas must clear. 
Advantages of 
Harmony: 
Makes the team more 
comfortable and the work 
less stressful. Reduces 
anxiety.
CCoonnfflliicctt FFooccuuss 
IIssssuueess PPeeooppllee
Sources ooff CCoonnfflliicctt 
►PPeerrssoonnaall DDiiffffeerreenncceess:: ppeerrcceeppttiioonnss 
&& eexxppeeccttaattiioonn 
►IInnffoorrmmaattiioonnaall DDeeffiicciieenncciieess:: 
MMiissiinnffoorrmmaattiioonn && mmiissrreepprreesseennttaattiioonn 
►RRoollee IInnccoommppaattiibbiilliittyy:: ggooaallss && 
rreessppoonnssiibbiilliittiieess 
►EEnnvviirroonnmmeennttaall SSttrreessss:: rreessoouurrccee 
ssccaarrcciittyy && uunncceerrttaaiinnttyy
10 Negotiating SSttrraatteeggiieess 
AAccuuffff RReeaaddiinngg 
► PPllaann tthhee nneeggoottiiaattiioonn 
► AAddoopptt aa wwiinn--wwiinn 
aapppprrooaacchh 
► MMaaiinnttaaiinn hhiigghh 
aassppiirraattiioonnss 
► UUssee llaanngguuaaggee tthhaatt iiss 
ssiimmppllee aanndd aacccceessssiibbllee 
► AAsskk lloottss ooff qquueessttiioonnss 
&& lliisstteenn wwiitthh eeyyeess && 
eeaarrss 
►BBuuiilldd ssoolliidd 
rreellaattiioonnsshhiippss 
►MMaaiinnttaaiinn ppeerrssoonnaall 
iinntteeggrriittyy 
►CCoonnsseerrvvee 
ccoonncceessssiioonnss 
►MMaakkee ppaattiieennccee aann 
oobbsseessssiioonn 
►BBee ccuullttuurraallllyy 
lliitteerraattee && aaddaapptt 
ssttrraatteeggyy ttoo hhoosstt 
ccoouunnttrryy
Principles ooff SSuuppppoorrttiivvee 
CCoommmmuunniiccaattiioonn 
►PPrroobblleemm--oorriieenntteedd, nnoott ppeerrssoonn--oorriieenntteedd 
►CCoonnggrruueenntt, nnoott iinnccoonnggrruueenntt 
►DDeessccrriippttiivvee, nnoott eevvaalluuaattiivvee 
►VVaalliiddaattiinngg, nnoott iinnvvaalliiddaattiinngg 
►SSppeecciiffiicc, nnoott gglloobbaall 
►CCoonnjjuunnccttiivvee, nnoott ddiissjjuunnccttiivvee 
►OOwwnneedd, nnoott ddiissoowwnneedd 
►SSuuppppoorrttiivvee lliisstteenniinngg, nnoott oonnee--wwaayy 
lliisstteenniinngg
3 Steps iinn DDeessccrriippttiivvee 
CCoommmmuunniiccaattiioonn 
11.. DDeessccrriibbee oobbjjeeccttiivveellyy tthhee eevveenntt, 
bbeehhaavviioorr oorr cciirrccuummssttaannccee 
2.. FFooccuuss oonn tthhee bbeehhaavviioorr aanndd yyoouurr 
rreeaaccttiioonn, nnoott oonn tthhee ootthheerr ppeerrssoonn’’ss 
aattttrriibbuutteess 
33.. FFooccuuss oonn ssoolluuttiioonnss
Main Barriers ttoo EEffffeeccttiivvee 
IInntteerrppeerrssoonnaall 
CCoommmmuunniiccaattiioonn 
►DDeeffeennssiivveenneessss----wwhheenn aa 
ppeerrssoonn ffeeeellss tthhrreeaatteenneedd 
oorr aattttaacckkeedd 
►DDiissccoonnffiirrmmaattiioonn----wwhheenn aa 
ppeerrssoonn ffeeeellss 
iinnccoommppeetteenntt, uunnwwoorrtthhyy, 
oorr iinnssiiggnniiffiiccaanntt dduuee ttoo 
tthhee ccoommmmuunniiccaattiioonn
RReessppoonnddiinngg ttoo CCoonnfflliicctt 
SSttyyllee MMeessssaaggee//aattttiittuuddee 
AAggggrreessssiivvee II wwiinn;; yyoouu lloossee 
PPaassssiivvee II lloossee;; yyoouu wwiinn 
AAsssseerrttiivvee II wwiinn;; yyoouu wwiinn

Contenu connexe

Tendances

10 treatment of oral cancer
10 treatment of oral cancer10 treatment of oral cancer
10 treatment of oral cancervasanramkumar
 
Bab 2 sistem reproduksi manusia
Bab 2   sistem reproduksi manusiaBab 2   sistem reproduksi manusia
Bab 2 sistem reproduksi manusiaDani Ibrahim
 
miracles behind reading (Mengapa Harus Membaca?)
miracles behind reading (Mengapa Harus Membaca?)miracles behind reading (Mengapa Harus Membaca?)
miracles behind reading (Mengapa Harus Membaca?)Nur Arfah Mega
 
Pp on imagination final
Pp on imagination finalPp on imagination final
Pp on imagination finalMagdy Aly
 
Materi pkn 1
Materi pkn 1Materi pkn 1
Materi pkn 1Setya Eka
 
Осврт на час српског језика и књижевности
Осврт на час српског језика и књижевностиОсврт на час српског језика и књижевности
Осврт на час српског језика и књижевностиТатјана Томић Ђоровић
 
Top10grandesilustradorescontemporneos 130617162127-phpapp01
Top10grandesilustradorescontemporneos 130617162127-phpapp01Top10grandesilustradorescontemporneos 130617162127-phpapp01
Top10grandesilustradorescontemporneos 130617162127-phpapp01eme2525
 
Shehzad Aslam (Final C V)
Shehzad Aslam (Final C V)Shehzad Aslam (Final C V)
Shehzad Aslam (Final C V)Shahzad Aslam
 
AN ASIAN CENTURY OR A CENTURY OF CONTINUED ASIAN DILEMMA AND DISTRUSTS
AN ASIAN CENTURY OR A CENTURY OF CONTINUED ASIAN DILEMMA AND DISTRUSTS AN ASIAN CENTURY OR A CENTURY OF CONTINUED ASIAN DILEMMA AND DISTRUSTS
AN ASIAN CENTURY OR A CENTURY OF CONTINUED ASIAN DILEMMA AND DISTRUSTS Keshav Prasad Bhattarai
 
Literary appreciation
Literary appreciationLiterary appreciation
Literary appreciationReny Eka Sari
 
Reglamento estudiantil-Presentación
Reglamento estudiantil-PresentaciónReglamento estudiantil-Presentación
Reglamento estudiantil-Presentaciónyorlamis
 
Aprenda o que é intertextualidade
Aprenda o que é intertextualidadeAprenda o que é intertextualidade
Aprenda o que é intertextualidadeRogério Souza
 
Pagsulat ng-sanaysay
Pagsulat ng-sanaysayPagsulat ng-sanaysay
Pagsulat ng-sanaysaykaneki07
 
Writing an Essay
Writing an EssayWriting an Essay
Writing an Essayccgibson01
 
Pemanfaatan Inframerah pada Kesehatan
Pemanfaatan Inframerah pada KesehatanPemanfaatan Inframerah pada Kesehatan
Pemanfaatan Inframerah pada KesehatanRyan Ikhsan R
 
Taller 1 (sosc 112 ut) politica estado y desarrollo ciencia politica
Taller 1 (sosc 112 ut)  politica estado y desarrollo ciencia politicaTaller 1 (sosc 112 ut)  politica estado y desarrollo ciencia politica
Taller 1 (sosc 112 ut) politica estado y desarrollo ciencia politicauniversalfun
 

Tendances (20)

10 treatment of oral cancer
10 treatment of oral cancer10 treatment of oral cancer
10 treatment of oral cancer
 
Bab 2 sistem reproduksi manusia
Bab 2   sistem reproduksi manusiaBab 2   sistem reproduksi manusia
Bab 2 sistem reproduksi manusia
 
miracles behind reading (Mengapa Harus Membaca?)
miracles behind reading (Mengapa Harus Membaca?)miracles behind reading (Mengapa Harus Membaca?)
miracles behind reading (Mengapa Harus Membaca?)
 
Pp on imagination final
Pp on imagination finalPp on imagination final
Pp on imagination final
 
Materi pkn 1
Materi pkn 1Materi pkn 1
Materi pkn 1
 
Осврт на час српског језика и књижевности
Осврт на час српског језика и књижевностиОсврт на час српског језика и књижевности
Осврт на час српског језика и књижевности
 
Top10grandesilustradorescontemporneos 130617162127-phpapp01
Top10grandesilustradorescontemporneos 130617162127-phpapp01Top10grandesilustradorescontemporneos 130617162127-phpapp01
Top10grandesilustradorescontemporneos 130617162127-phpapp01
 
Jihad
JihadJihad
Jihad
 
Shehzad Aslam (Final C V)
Shehzad Aslam (Final C V)Shehzad Aslam (Final C V)
Shehzad Aslam (Final C V)
 
AN ASIAN CENTURY OR A CENTURY OF CONTINUED ASIAN DILEMMA AND DISTRUSTS
AN ASIAN CENTURY OR A CENTURY OF CONTINUED ASIAN DILEMMA AND DISTRUSTS AN ASIAN CENTURY OR A CENTURY OF CONTINUED ASIAN DILEMMA AND DISTRUSTS
AN ASIAN CENTURY OR A CENTURY OF CONTINUED ASIAN DILEMMA AND DISTRUSTS
 
Literary appreciation
Literary appreciationLiterary appreciation
Literary appreciation
 
Dinamizacion
DinamizacionDinamizacion
Dinamizacion
 
Reglamento estudiantil-Presentación
Reglamento estudiantil-PresentaciónReglamento estudiantil-Presentación
Reglamento estudiantil-Presentación
 
Aprenda o que é intertextualidade
Aprenda o que é intertextualidadeAprenda o que é intertextualidade
Aprenda o que é intertextualidade
 
The Dirty Thirties
The Dirty ThirtiesThe Dirty Thirties
The Dirty Thirties
 
Pagsulat ng-sanaysay
Pagsulat ng-sanaysayPagsulat ng-sanaysay
Pagsulat ng-sanaysay
 
Writing an Essay
Writing an EssayWriting an Essay
Writing an Essay
 
Pemanfaatan Inframerah pada Kesehatan
Pemanfaatan Inframerah pada KesehatanPemanfaatan Inframerah pada Kesehatan
Pemanfaatan Inframerah pada Kesehatan
 
Taller 1 (sosc 112 ut) politica estado y desarrollo ciencia politica
Taller 1 (sosc 112 ut)  politica estado y desarrollo ciencia politicaTaller 1 (sosc 112 ut)  politica estado y desarrollo ciencia politica
Taller 1 (sosc 112 ut) politica estado y desarrollo ciencia politica
 
Sviesuva sveikatinimas
Sviesuva sveikatinimasSviesuva sveikatinimas
Sviesuva sveikatinimas
 

En vedette

Ficha de inscripción y antologia Verdes Escritores 2014
Ficha de inscripción y antologia Verdes Escritores 2014Ficha de inscripción y antologia Verdes Escritores 2014
Ficha de inscripción y antologia Verdes Escritores 2014abargues
 
Contrats speciaux du commerce maritime
  Contrats speciaux du commerce maritime  Contrats speciaux du commerce maritime
Contrats speciaux du commerce maritimeRabah HELAL
 
Liz Mestheneos
Liz Mestheneos Liz Mestheneos
Liz Mestheneos moigoda
 
資訊網路相關新聞
資訊網路相關新聞資訊網路相關新聞
資訊網路相關新聞guest3ba673
 
Quaotation glossary产品汇总报价单1
Quaotation glossary产品汇总报价单1Quaotation glossary产品汇总报价单1
Quaotation glossary产品汇总报价单1Xiao Guang Xu
 
โปรโมชั่นเที่ยวเวียดนาม
โปรโมชั่นเที่ยวเวียดนามโปรโมชั่นเที่ยวเวียดนาม
โปรโมชั่นเที่ยวเวียดนามAe Tiparpa
 
Results presentation 1 q13
Results presentation 1 q13Results presentation 1 q13
Results presentation 1 q13comgasri
 
Heroes
HeroesHeroes
Heroesnefi2
 
单元一
单元一单元一
单元一Pei Xin
 
An introduction to true love way 2: the problem of world peace gbc
An introduction to true love way 2:  the problem of world peace gbcAn introduction to true love way 2:  the problem of world peace gbc
An introduction to true love way 2: the problem of world peace gbcAmb. Rev. Gerald B. Coleman
 
Information literacy Presentation 2010
Information literacy Presentation 2010Information literacy Presentation 2010
Information literacy Presentation 2010jparker050
 
Bmeipta2 mei 2014 uum
Bmeipta2 mei 2014 uumBmeipta2 mei 2014 uum
Bmeipta2 mei 2014 uumSidek Aziz
 
Research and Design through Community Informatics. Lessons from Participatory...
Research and Design through Community Informatics. Lessons from Participatory...Research and Design through Community Informatics. Lessons from Participatory...
Research and Design through Community Informatics. Lessons from Participatory...Cristhian Parra
 

En vedette (20)

Ficha de inscripción y antologia Verdes Escritores 2014
Ficha de inscripción y antologia Verdes Escritores 2014Ficha de inscripción y antologia Verdes Escritores 2014
Ficha de inscripción y antologia Verdes Escritores 2014
 
U99商城
U99商城U99商城
U99商城
 
Contrats speciaux du commerce maritime
  Contrats speciaux du commerce maritime  Contrats speciaux du commerce maritime
Contrats speciaux du commerce maritime
 
Liz Mestheneos
Liz Mestheneos Liz Mestheneos
Liz Mestheneos
 
資訊網路相關新聞
資訊網路相關新聞資訊網路相關新聞
資訊網路相關新聞
 
Quaotation glossary产品汇总报价单1
Quaotation glossary产品汇总报价单1Quaotation glossary产品汇总报价单1
Quaotation glossary产品汇总报价单1
 
Pts speech
Pts speechPts speech
Pts speech
 
Idea of E-Learning 3.0
Idea of E-Learning 3.0Idea of E-Learning 3.0
Idea of E-Learning 3.0
 
Unidad 2
Unidad 2Unidad 2
Unidad 2
 
Life cycle of a frog
Life cycle of a frogLife cycle of a frog
Life cycle of a frog
 
โปรโมชั่นเที่ยวเวียดนาม
โปรโมชั่นเที่ยวเวียดนามโปรโมชั่นเที่ยวเวียดนาม
โปรโมชั่นเที่ยวเวียดนาม
 
Results presentation 1 q13
Results presentation 1 q13Results presentation 1 q13
Results presentation 1 q13
 
Schee peopo 2008
Schee peopo 2008Schee peopo 2008
Schee peopo 2008
 
Heroes
HeroesHeroes
Heroes
 
单元一
单元一单元一
单元一
 
An introduction to true love way 2: the problem of world peace gbc
An introduction to true love way 2:  the problem of world peace gbcAn introduction to true love way 2:  the problem of world peace gbc
An introduction to true love way 2: the problem of world peace gbc
 
Information literacy Presentation 2010
Information literacy Presentation 2010Information literacy Presentation 2010
Information literacy Presentation 2010
 
Lifestyle Shoot
Lifestyle ShootLifestyle Shoot
Lifestyle Shoot
 
Bmeipta2 mei 2014 uum
Bmeipta2 mei 2014 uumBmeipta2 mei 2014 uum
Bmeipta2 mei 2014 uum
 
Research and Design through Community Informatics. Lessons from Participatory...
Research and Design through Community Informatics. Lessons from Participatory...Research and Design through Community Informatics. Lessons from Participatory...
Research and Design through Community Informatics. Lessons from Participatory...
 

Similaire à Negotiations

Similaire à Negotiations (20)

La psicosis-y-las-urgencias-psiquiatricas
La psicosis-y-las-urgencias-psiquiatricasLa psicosis-y-las-urgencias-psiquiatricas
La psicosis-y-las-urgencias-psiquiatricas
 
Presentacion curso virtual historia
Presentacion curso virtual historiaPresentacion curso virtual historia
Presentacion curso virtual historia
 
Quantum Teaching AZKA Syifa Budi
Quantum Teaching AZKA Syifa BudiQuantum Teaching AZKA Syifa Budi
Quantum Teaching AZKA Syifa Budi
 
Psicoanálisis
PsicoanálisisPsicoanálisis
Psicoanálisis
 
Sistema de gestion centro1
Sistema de gestion centro1Sistema de gestion centro1
Sistema de gestion centro1
 
Experiential marketing
Experiential marketingExperiential marketing
Experiential marketing
 
Caio prado jr
Caio prado jrCaio prado jr
Caio prado jr
 
4ta. producción y narración
4ta. producción y  narración4ta. producción y  narración
4ta. producción y narración
 
4ta. producción y narración
4ta. producción y  narración4ta. producción y  narración
4ta. producción y narración
 
4ta. producción. La narración
4ta. producción. La narración4ta. producción. La narración
4ta. producción. La narración
 
MS Unit-5
MS Unit-5MS Unit-5
MS Unit-5
 
Buitres o argentina
Buitres o argentinaBuitres o argentina
Buitres o argentina
 
pasos para realizar una monografia
pasos para realizar una monografiapasos para realizar una monografia
pasos para realizar una monografia
 
Anatomia de hombro
Anatomia de hombroAnatomia de hombro
Anatomia de hombro
 
Tipos de tomas fotograficas
Tipos de tomas fotograficas Tipos de tomas fotograficas
Tipos de tomas fotograficas
 
Computacion
ComputacionComputacion
Computacion
 
Realidad virtual
Realidad virtualRealidad virtual
Realidad virtual
 
Barrio de Montmartre y Basílica del Sagrado Corazón
Barrio de Montmartre y Basílica del Sagrado CorazónBarrio de Montmartre y Basílica del Sagrado Corazón
Barrio de Montmartre y Basílica del Sagrado Corazón
 
Emotional intelligence(EQ)
Emotional intelligence(EQ)Emotional intelligence(EQ)
Emotional intelligence(EQ)
 
Gag reflex
Gag reflexGag reflex
Gag reflex
 

Plus de begraj SIWAL

Sexual harassment at workplace
Sexual harassment at workplaceSexual harassment at workplace
Sexual harassment at workplacebegraj SIWAL
 
Adloscent girls violence
Adloscent girls violenceAdloscent girls violence
Adloscent girls violencebegraj SIWAL
 
Gender and violenc
Gender and violencGender and violenc
Gender and violencbegraj SIWAL
 
Policy programmes for capicity building
Policy programmes for capicity buildingPolicy programmes for capicity building
Policy programmes for capicity buildingbegraj SIWAL
 
Trafficking in women and children
Trafficking in women and childrenTrafficking in women and children
Trafficking in women and childrenbegraj SIWAL
 
Milestones on women’s human rights
Milestones on women’s human rightsMilestones on women’s human rights
Milestones on women’s human rightsbegraj SIWAL
 
Investgation of rape and sexual assault
Investgation of rape and sexual assaultInvestgation of rape and sexual assault
Investgation of rape and sexual assaultbegraj SIWAL
 
Principle of adult learning
Principle of adult learningPrinciple of adult learning
Principle of adult learningbegraj SIWAL
 
Qoatation on training
Qoatation on trainingQoatation on training
Qoatation on trainingbegraj SIWAL
 
Gender training material
Gender training materialGender training material
Gender training materialbegraj SIWAL
 
Task analysis and training need assessment
Task analysis and training  need assessmentTask analysis and training  need assessment
Task analysis and training need assessmentbegraj SIWAL
 
Serving as trainer
Serving as trainerServing as trainer
Serving as trainerbegraj SIWAL
 
Gender training module
Gender training moduleGender training module
Gender training modulebegraj SIWAL
 
Framework of training – steps involved
Framework of training   – steps involvedFramework of training   – steps involved
Framework of training – steps involvedbegraj SIWAL
 
Adolescent health an overview dr-chopra
Adolescent health an overview dr-chopraAdolescent health an overview dr-chopra
Adolescent health an overview dr-choprabegraj SIWAL
 

Plus de begraj SIWAL (20)

Sexual harassment at workplace
Sexual harassment at workplaceSexual harassment at workplace
Sexual harassment at workplace
 
Adloscent girls violence
Adloscent girls violenceAdloscent girls violence
Adloscent girls violence
 
Gender and violenc
Gender and violencGender and violenc
Gender and violenc
 
Status of women
Status of  women  Status of  women
Status of women
 
Policy programmes for capicity building
Policy programmes for capicity buildingPolicy programmes for capicity building
Policy programmes for capicity building
 
Trafficking in women and children
Trafficking in women and childrenTrafficking in women and children
Trafficking in women and children
 
Stress manage
Stress manageStress manage
Stress manage
 
Milestones on women’s human rights
Milestones on women’s human rightsMilestones on women’s human rights
Milestones on women’s human rights
 
Investgation of rape and sexual assault
Investgation of rape and sexual assaultInvestgation of rape and sexual assault
Investgation of rape and sexual assault
 
Principle of adult learning
Principle of adult learningPrinciple of adult learning
Principle of adult learning
 
Training methods
Training methodsTraining methods
Training methods
 
Qoatation on training
Qoatation on trainingQoatation on training
Qoatation on training
 
Gender training material
Gender training materialGender training material
Gender training material
 
Task analysis and training need assessment
Task analysis and training  need assessmentTask analysis and training  need assessment
Task analysis and training need assessment
 
Lesson plan
Lesson planLesson plan
Lesson plan
 
Serving as trainer
Serving as trainerServing as trainer
Serving as trainer
 
Gender training module
Gender training moduleGender training module
Gender training module
 
Framework of training – steps involved
Framework of training   – steps involvedFramework of training   – steps involved
Framework of training – steps involved
 
Adolescent health an overview dr-chopra
Adolescent health an overview dr-chopraAdolescent health an overview dr-chopra
Adolescent health an overview dr-chopra
 
Self Help Groups
Self Help GroupsSelf Help Groups
Self Help Groups
 

Negotiations

  • 1. NNEEGGOOTTIIAATTIIOONN BB RR SSIIWWAALL NNIIPPCCCCDD NNEEWW DDEELLHHII EE--mmaaiill bbrr__ssiiwwaall@@yyaahhoooo..ccoomm
  • 2. What iiss nneeggoottiiaattiioonn?? NNeeggoottiiaattiioonn iiss tthhee pprroocceessss tthhaatt iiss uusseedd ttoo aacchhiieevvee aaggrreeeemmeenntt aabboouutt tthhee ggooaallss aanndd tthhee oouuttccoommee ooff tthhee ssiittuuaattiioonn
  • 3. WWhhaatt iiss nneeggoottiiaattiioonn?? ►NNeeggoottiiaattiioonn iinnvvoollvveess ttwwoo oorr mmoorree ppeeooppllee wwhhoo wwaanntt ttoo aacchhiieevvee aa ssoolluuttiioonn ttoo aa pprroobblleemm.. ►NNeeggoottiiaattiioonn iiss aa jjooiinntt aaggrreeeemmeenntt oonn tthhee sseettttlleemmeenntt ooff ddiiffffeerreenncceess aabboouutt aa ppaarrttiiccuullaarr iissssuuee.. ►NNeeggoottiiaattiioonn iiss aa pprroocceessss ccoonnssiissttiinngg pprriimmaarriillyy ooff ccoommmmuunniiccaattiioonn..
  • 4. NNEEGGOOTTIIAATTIIOONNSS NNeeggoottiiaattiioonnss aarree ffaaccttss ooff lliiffee aanndd wwee aallll aarree nneeggoottiiaattiioonnss.. EEvveerryy oonnee nneeggoottiiaatteess ssoommeetthhiinngg eevveerryy ddaayy.. WWee nneeggoottiiaattee eevveenn wwhheenn wwee aarree qquuiittee uunnaawwaarree ooff bbeeiinngg iinn tthhee nneeggoottiiaattiioonnss mmooddee..
  • 5. ““Negotiation is aa bbaassiicc mmeeaannss ooff ggeettttiinngg wwhhaatt yyoouu wwaanntt ffrroomm ootthheerrss,, iitt iiss bbaacckk aanndd ffoorrtthh ccoommmmuunniiccaattiioonn ddeessiiggnneedd ttoo rreeaacchh aann aaggrreeeemmeenntt wwhheenn tthhee ttwwoo ssiiddee hhaavvee ssoommee iinntteerreessttss tthhaatt aarree sshhaarreedd aanndd ootthheerr tthhaatt aarree ooppppoosseedd””
  • 6. Determine tthhee nneeggoottiiaattiioonn oouuttccoommee ►WWiinn//lloossee ►LLoossee//lloossee ►WWiinn//wwiinn
  • 8. LLoossee//llooss ee Self Resentment Resentment Other
  • 9. WWiinn//wwiinn Self Solution Two-way communication Solution Other
  • 10. Principled nneeggoottiiaattiioonn ► PPrriinncciipplleedd nneeggoottiiaattiioonn ssttaarrttss ffrroomm tthhee nneeeeddss aanndd iinntteerreessttss ooff tthhee ppeeooppllee ► IItt aaiimmss ttoo aacchhiieevvee aa mmuuttuuaallllyy aacccceeppttaabbllee oouuttccoommee
  • 11. Principled nneeggoottiiaattiioonn ► SSeeppaarraattee tthhee ppeeooppllee ffrroomm tthhee pprroobblleemm ► FFooccuuss oonn iinntteerreessttss nnoott ppoossiittiioonnss ► GGeenneerraattee aa vvaarriieettyy ooff ppoossssiibbiilliittiieess bbeeffoorree ddeecciiddiinngg wwhhaatt ttoo ddoo ► IInnssiisstt tthhaatt tthhee rreessuulltt bbee bbaasseedd oonn ssoommee oobbjjeeccttiivvee ssttaannddaarrdd
  • 12. BBAASSIICCSS OOFF NNEEGGOOTTIIAATTIIOONN PPRREEPPAARRIINNGG FFOORR NNEEGGOOTTIIAATTIIOONN ►DDeeffiinnee yyoouurr ggooaall aanndd aalltteerrnnaattiivvee ggooaallss bbeeffoorree yyoouu eenntteerr iinnttoo aannyy nneeggoottiiaattiioonn ►UUssee yyoouurr bbaattnnaa –– bbeesstt aalltteerrnnaattiivvee ttoo aa nneeggoottiiaatteedd aaggrreeeemmeenntt -- aass aa gguuiiddeelliinnee ttoo eevvaalluuaattee aallll pprrooppoossaallss aanndd aaggrreeeemmeenntt.. ►AA ppoossiittiivvee mmeennttaall aattttiittuuddee wwiillll bboooosstt yyoouurr ppoowweerrss ooff ppeerrssuuaassiioonn aanndd mmaakkee yyoouu aa bbeetttteerr nneeggoottiiaattiioonn..
  • 13. ► Cultivate good negotiation rreellaattiinngg –– ggoooodd eeyyee ccoonnttaaccttss ssttaannddiinngg ssttrraaiigghhtt,, aarrrriivviinngg oonn ttiimmee ►EElliimmiinnaattee bbaadd hhaabbiittss ►WWhheenn yyoouu ffeeeell yyoouu hhaavvee lloosstt ccoonnttrrooll aasskk ffoorr nneecceessssaarryy.. ►AAnnggeerr ddiissrruupptt nneeggoottiiaattiioonn ►IIff ooppppoonneenntt ggiivvee ccaauussee ffoorr aannggeerr eexxpprreessss ““ccoonnttrroolllleedd aannggeerr”” ttoo eexxpprreessss yyoouurr ddiisspplleeaassuurree
  • 14. ► Avoid making ppeerrssoonnaall aattttaacckk.. ►DDoo nnoott ffeeaarr ttoo nneeggoottiiaattee ddoo nnoott nneeggoottiiaattiioonn ffeeaarr.. ►TThhrreeee mmoosstt ccoommmmoonn ffeeaarr iinn nneeggoottiiaattiioonn aarree ffeeaarr ooff lloossss,, ffeeaarr ooff uunnkknnoowwnn aanndd ffeeaarr ooff ffaaiilluurree ►RReeccoonnggnniissee aanndd aasssseessss ssttrreennggtthh,, wweeaakknneessss aanndd ffeeaarr ooff ooppppoonneennttss
  • 15. ►Identify issues tthhaatt aarree ooppeenn ttoo ccoommpprroommiissee aanndd tthhoossee tthhaatt aarree nnoott.. ►EExxpprreessss eeaacchh oobbjjeeccttiivvee iinn ssiinnggllee sseenntteennccee ►AAbbddoonn aannyy uunnrreeaalliissttiicc oobbjjeeccttiivvee bbeeffoorree nneeggoottiiaattee ►BBee ssuurree ttoo ggaatthheerr aallll iinnffoorrmmaattiioonn rreelleevvaanntt ttoo aa nneeggoottiiaattiioonn
  • 16. ►Sit as an observer iinn ootthheerr ppeeooppllee.. WWnnoo kknnooww tthhee ootthheerr ppaarrttyy iinn tthhee nneeggoottiiaattiioonn.. ►TTaallkk ttoo ootthheerr ppeeooppllee wwhhoo kknnooww tthhee ootthheerr ppaarrttyy iinn tthhee nneeggoottiiaattiioonn ►BBee aawwaarree ooppppoonneennttss ssoouugghhtt ttoo hhaavvee hhiiddeenn aaggeennddaa
  • 17. ►Always have aann oobbjjeeccttiivveess wwhheenn yyoouu aasskk qquueessttiioonn.. ►CCoorrrreessppoonnddeennccee hheellppss iinn nneeggoottiioonn.. ►CCoorrrreessppoonnddeennccee sshhoouulldd nnee nneeeett,, eerrrroorr ffrreeee aanndd ttiimmeellyy.. ►TTrryy ttoo aasssseessss yyoouurr ooppppoonneenntt iiss aannaallyyttiicc,, aaeesstthheettiicc oorr iinntteennttiivvee..
  • 18. ► Analytic type are mmoosstt iinnfflluueenncceedd bbyy tthhiinngg tthhaatt llooookk,, ffeeeell,, ttaassttee,, ssmmeellll aanndd ssoouunndd ggoooodd ttoo tthheenn.. ►IInnvveennttiivvee ttyyppee,, oofftteenn ooppeerraattee oonn gguutt ffeeeelliinngg aanndd iinnssttiicctt ccoonncceennttrraattee aa bboonndd wwiitthh tthheemm.. ►IIff yyoouurr nneeggoottiiaattiinngg wwiitthh sseerriioouuss ttyyppee ttaakkee hheerr//hhiiss pprrooppoossaall sseerriioouussllyy,, pprroovviiddee lloott ooff ddooccuummeennttss..
  • 19. ► If negotiating weak ttyyppee,, bbee ppaattiieenntt eexxppllaaiinn eeaacchh ddeettaaiill.. ►LLeeaarrnn aass mmuucchh aass yyoouu ccaann aabboouutt ooppppoonneenntt.. ►OOffffeerr ssiinncceerree ccoommpplliimmeennttss..
  • 20. ►If you offended yyoouurr ooppppoonneenntt aappoollooggiizzee.. ►AAllwwaayyss ttrryy ttoo bbuuiilldd ggoooodd wwiillll aanndd ttrruusstt.. ►DDeetteerrmmiinnee yyoouurr nneeggoottiiaattiioonn ppoowweerr aass yyoouurr pprreeppaarree ffoorr nneeggoottiiaattiioonn ►AA mmaakkee aawwaarree ooff yyoouurr bbaarrggaaiinniinngg ppoowweerr,, ttrryy ttoo uussee aatt aapppprroopprriiaattee ttiimmee..
  • 21. ► Be alert key signals mmaayy llaasstt oonnllyy ffoorr sseeccoonnddss ►UUssee rreeppeettiittiioonn aanndd ppoossiittiivvee bbooddyy llaanngguuaaggee ttoo ssttrreessss yyoouurr kkeeyy ppooiinnttss.. ►NNeevveerr uunnddeerrmmiinnee tthhee ddiiggnniittyy ooff ootthheerr ppaarrttyy.. ►RReemmiinndd tthhee ootthheerr ppaarrttyy aarreeaass ooff ccoommmmoonn aaggrreeeemmeenntt ttoo bbrreeaakk aa ddeeaaddlloocckk.. ►MMaakkee ssuurree yyoouu ddoo nnoott iiggnnoorree iissssuueess iinn oorrddeerr ttoo ssppeeeedd uupp ►BBee aasssseerrttiivvee nnoott aaggggrreessssiivvee
  • 22. WWHHAATT’’SS TTHHEE OOTTHHEERR SSIIDDEE UUPP TTOO ► FFiinndd oouutt aass mmuucchh iinnffoorrmmaattiioonn aass yyoouu ccaann aabboouutt yyoouurr ooppppoonneenntt bbeeffoorree yyoouu rreeaacchh tthhee bbaarrggaaiinniinngg tthheerree.. ► BBeesstt cchhaannccee ooff ssuucccceessssiioonn iiff yyoouu ccaann rreeaacchh ttoo bbaarrggaaiinniinngg tthheerree.. ► EExxaammiinnee yyoouurr mmoovveess ttoo ddiissccoovveerr yyoouurr ooppppoonneennttss ccoouunntteerrmmoovvee.. ► EEqquuaalliizzee yyoouurr ppoossiittiioonn wwhheenn ooppppoonneenntt aaddvvaanncceess
  • 23. BBAASSIISS NNEEGGOOTTIIAATTIIOONN TTEECCHHNNIIQQUUEESS ►UUssee ssiimmppllee llaanngguuaaggee ►IIff ooppppoonneenntt uussee ttoo tteerrmm yyoouu ddoo nnoott uunnddeerrssttaanndd aasskk ffoorr ccllaarriiffiiccaattiioonn.. ►BBee ssppeecciiffiicc aavvooiidd ggeenneerraalliizzaattiioonn ►LLeeaarrnn ttoo rreemmaaiinn ssaalliieenntt wwhheenn yyoouu aarree nnoott ssuurree wwhhaatt ttoo ssaayy.. ►UUssee bbooddyy llaanngguuaaggee ttoo uunnddeerrlliinnee yyoouurr aarrgguummeenntt..
  • 24. ►Your body llaanngguuaaggee sshhoouulldd bbee rreellaaxxeedd aanndd aapppprroopprriiaattee ►CCoonnttrrooll yyoouurr ffaacciiaall eexxpprreessssiioonn ►WWhhaatt yyoouu ooppppoonneenntt’’ss bbooddyy llaanngguuaaggee ggeessttuurreess.. ►QQuueessttiioonnss aarree eexxcceelllleenntt pprroobbiinngg ttooooll hheellppss iinn ggeettttiinngg mmoorree iinnffoorrmmaattiioonn..
  • 25. ► If you are not satisfied ddoo nnoott ssiiggnn tthhee ddeeaall.. ►AAvvooiidd tthhee tteemmppttaattiioonn ttoo rreessppoonndd ‘‘eeyyee ffooee eeyyee’’ ►CChhoooossee aann ggoooodd aarrbbiittrraattoorr wwhheenn nneeggoottiiaattiioonn ffaaiill.. ►OOnnccee ddeeaall aaggrreeeedd,, ddoo nnoott ccoonnttiinnuuee ttoo ddiissccuussss ►TToo bbeeccoommee ggoooodd nneeggoottiiaattoorr lleeaarrnn ttoo ““rreeaadd”” ootthheerr ppaarrttyy’’ss nneeeedd.. ►SSttaarrtt bbyy vviissuuaalliissiinngg ppoossssiibbllee ggaaiinnss nnoott lloosssseess
  • 26. ► KKeeeepp aapppprraaiissaall rreellaaxxeedd aanndd ffrriieennddllyy ► AAllwwaayyss ssttaarrtt aapppprraaiissaall wwiitthh pprrooggrreessss ► GGiivvee ssttaaffff eevveerryy ooppppoorrttuunniittyy ttoo uussee hhiiss//hheerr ttaalleenntt ► DDeelleeggaattee ttaasskk ttoo iimmpprroovvee eeffffiicciieennccyy aanndd mmoottiivvaattiioonn
  • 27. ► Hide short temper and ffrruussttrraattiioonn wwhheenn nneeggoottiiaattiinngg aanndd nneevveerr wwaallkk oouutt iinn rraaggee ►TTrryy ttoo sseett tthhee aaggeennddaa ► DDoo nnoott rruunn nneeggoottiiaattiioonn ffoorr lloonngg hhoouurr ►MMaakkee eeyyee ccoonnttaacctt ttoo eeaacchh ppllaayyeerr.. ►BBeeggiinn nneeggoottiiaattiioonn wwiitthh uunnccoonnttrroovveerrssiiaall ppooiinntt ►DDoo nnoott ssttaarrtt ssppeeaakkiinngg uunnttiill yyoouu hhaavvee ssoommee tthhiinngg rreelleevvaanntt ttoo ssaayy ►UUssee hhuummoouurr wwhheenn aapppprroopprriiaattee ►WWaaiitt ffoorr ootthheerr ppaarrttyy bbeeffoorree rreessppoonnddiinngg ►AAddoorrnn wwhheenn aann uunnkknnoowwnn eelleemmeenntt iiss iinnttrroodduucceedd iinnttoo aa nneeggoottiiaattiioonn.. ►EEnnggaaggee oonnllyy iinn aarrgguummeennttss tthhaatt aarree ccoonnssttrruuccttiivvee
  • 28. ► Avoid displaying yyoouurr ffeeaarr dduurriinngg nneeggoottiiaattiioonn ►AAvvooiiddee ttoo tthhrreeaatteenn yyoouurr ooppppoonneenntt,, ssttaayy ccooooll ccoonncceennttrraattee oonn bbuussiinneessss.. ►AAllwwaayyss wwaaiitt ffoorr yyoouurr ooppppoonneenntt ttoo mmaakkee tthhee ffiirrsstt ooffffeerr.. ►UUssee ccoouunntteerr ooffffeerrss ttoo kkeeeepp nneeggoottiiaattiioonn aalliivvee aanndd ttoo iinnddiiccaattee yyoouurr sseerriioouuss iinntteerreesstt iinn tthhee nneeggoottiiaattiioonn..
  • 29. ►Get any offer or ccoouunntteerr ooffffeerr iinn wwrriittiinngg ►AAllwwaayyss eexxppllaaiinn rreeaassoonnss ffoorr aacccceeppttiinngg rreejjeeccttiinngg ooffffeerr.. ►NNeevveerr mmaakkee tthhee ffiirrsstt llaarrggee bbaarrggaaiinniinngg ccoonncceessssiioonn ►WWhheenn yyoouu sseennssee yyoouurr ooppppoonneenntt iiss rreeaaddyy ttoo ssaayy yyeess cclloossee..
  • 30. GGEETT RREEAADDYY,, GGEETT SSEETT ► TTRRYY TTOO NNEEGGOOTTIIAATTEE OONN TTHHEE PPLLAACCEE WWHHEERREE YYOOUU FFEEEELL MMOOSSTT CCOOMMFFOORRTTAABBLLEE ►CChhoooossee tthhee ddaattee aanndd ttiimmee wwhheenn yyoouu aarree mmeennttaall ppeeaakk ooff nneeggoottiiaattiioonn ►TTrryy ttoo eessttaabblliisshh yyoouu ccrreeddiibbiilliittyy aanndd ddiissccoovveerr ccoommmmoonn ggrroouunndd wwiitthh yyoouurr ooppppoonneennttss ►OOppeenn nneeggoottiiaattiioonn wwiitthh ccoonnffiiddeennccee
  • 32. Conflict Harmony Advantages of Conflict: Challenges ideas & potential solutions, leads to more well-thought out decisions and helps members expand their knowledge. Creates a hurdle that good ideas must clear. Advantages of Harmony: Makes the team more comfortable and the work less stressful. Reduces anxiety.
  • 34. Sources ooff CCoonnfflliicctt ►PPeerrssoonnaall DDiiffffeerreenncceess:: ppeerrcceeppttiioonnss && eexxppeeccttaattiioonn ►IInnffoorrmmaattiioonnaall DDeeffiicciieenncciieess:: MMiissiinnffoorrmmaattiioonn && mmiissrreepprreesseennttaattiioonn ►RRoollee IInnccoommppaattiibbiilliittyy:: ggooaallss && rreessppoonnssiibbiilliittiieess ►EEnnvviirroonnmmeennttaall SSttrreessss:: rreessoouurrccee ssccaarrcciittyy && uunncceerrttaaiinnttyy
  • 35. 10 Negotiating SSttrraatteeggiieess AAccuuffff RReeaaddiinngg ► PPllaann tthhee nneeggoottiiaattiioonn ► AAddoopptt aa wwiinn--wwiinn aapppprrooaacchh ► MMaaiinnttaaiinn hhiigghh aassppiirraattiioonnss ► UUssee llaanngguuaaggee tthhaatt iiss ssiimmppllee aanndd aacccceessssiibbllee ► AAsskk lloottss ooff qquueessttiioonnss && lliisstteenn wwiitthh eeyyeess && eeaarrss ►BBuuiilldd ssoolliidd rreellaattiioonnsshhiippss ►MMaaiinnttaaiinn ppeerrssoonnaall iinntteeggrriittyy ►CCoonnsseerrvvee ccoonncceessssiioonnss ►MMaakkee ppaattiieennccee aann oobbsseessssiioonn ►BBee ccuullttuurraallllyy lliitteerraattee && aaddaapptt ssttrraatteeggyy ttoo hhoosstt ccoouunnttrryy
  • 36. Principles ooff SSuuppppoorrttiivvee CCoommmmuunniiccaattiioonn ►PPrroobblleemm--oorriieenntteedd, nnoott ppeerrssoonn--oorriieenntteedd ►CCoonnggrruueenntt, nnoott iinnccoonnggrruueenntt ►DDeessccrriippttiivvee, nnoott eevvaalluuaattiivvee ►VVaalliiddaattiinngg, nnoott iinnvvaalliiddaattiinngg ►SSppeecciiffiicc, nnoott gglloobbaall ►CCoonnjjuunnccttiivvee, nnoott ddiissjjuunnccttiivvee ►OOwwnneedd, nnoott ddiissoowwnneedd ►SSuuppppoorrttiivvee lliisstteenniinngg, nnoott oonnee--wwaayy lliisstteenniinngg
  • 37. 3 Steps iinn DDeessccrriippttiivvee CCoommmmuunniiccaattiioonn 11.. DDeessccrriibbee oobbjjeeccttiivveellyy tthhee eevveenntt, bbeehhaavviioorr oorr cciirrccuummssttaannccee 2.. FFooccuuss oonn tthhee bbeehhaavviioorr aanndd yyoouurr rreeaaccttiioonn, nnoott oonn tthhee ootthheerr ppeerrssoonn’’ss aattttrriibbuutteess 33.. FFooccuuss oonn ssoolluuttiioonnss
  • 38. Main Barriers ttoo EEffffeeccttiivvee IInntteerrppeerrssoonnaall CCoommmmuunniiccaattiioonn ►DDeeffeennssiivveenneessss----wwhheenn aa ppeerrssoonn ffeeeellss tthhrreeaatteenneedd oorr aattttaacckkeedd ►DDiissccoonnffiirrmmaattiioonn----wwhheenn aa ppeerrssoonn ffeeeellss iinnccoommppeetteenntt, uunnwwoorrtthhyy, oorr iinnssiiggnniiffiiccaanntt dduuee ttoo tthhee ccoommmmuunniiccaattiioonn
  • 39. RReessppoonnddiinngg ttoo CCoonnfflliicctt SSttyyllee MMeessssaaggee//aattttiittuuddee AAggggrreessssiivvee II wwiinn;; yyoouu lloossee PPaassssiivvee II lloossee;; yyoouu wwiinn AAsssseerrttiivvee II wwiinn;; yyoouu wwiinn