Доцільність використання блогів в роботі HR менеджера.

1. Використання блогів в
Управлінні персоналом
Виконала
студентка
Національного університету
харчових технологій
Глушко Світлана
Міністерство освіти і науки України
Національний університет харчових технологій
Київ 2015

2. Одним із стратегічних напрямів модернізації
управлінської діяльності керівників є
використання інформаційно-комунікаційних
технологій, що обумовлюється великою за
обсягом інформацією, яку необхідно обробити
для прийняття правильного управлінського
рішення.

3. Сучасні комп’ютерні технології
дозволяють створити єдине
інформаційне середовище,
основою якого є інтегровані
комп’ютерні мережі та системи
зв’язку, яке дозволяє
координувати ділову
діяльність будь-якої
організації.
3

4. Управління персоналом – це
діяльність організації, спрямована на
ефективне використання людей
(персоналу) для досягнення цілей, як
організації, так і індивідуальностей
(особистих).
4

5. 5
Рис.1. Система управління персоналом

6. 6
Рис.2. Рівні управління персоналом

7. Блог («мережевий журнал чи
щоденник подій») — це веб-
сайт, головний зміст якого —
записи, зображення
чи мультимедіа, що регулярно
додаються.
7

8. 8Рис.3. Блог у сучасному житті

9. 9
Рис.4. Різновиди блогів

10. 10

11. 11
Прикладом таких блогів є блоги, які спеціалізуються на
управлінні персоналом, наприклад:

12. 12

13. 13

14. 14
Розвиток технічного прогресу зумовлює підприємства
компютеризувати кадрову систему.
Використання блогу не є складним процесом, оскільки не
вимагає знань мови програмування.

15. 15