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Copyright (C)2016 Allied Architects, Inc. All Rights Reserved.
アライドアーキテクツ株式会社
http://aainc.co.jp
助成金を活用した
SNSマーケティングプランナー育成プログラム
(ダイジェスト版)
Copyright (C)2016 Allied Architects, Inc. All Rights Reserved.Copyright (C)2016 Allied Architects, Inc. All Rights Reserved.
しかし、企業側は人材不足や教育不足から、十分な対応ができていませ
ん。
23.5%
20.3%
17.5%
16.0%
13.0%
9.8%
9.7%
9.5%
8.6%
8.3%
8.3%
6.9%
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6.1%
6.0%
5.9%
4.8%
4.6%
2.7%
0.5%
0.0% 5.0% 10.0% 15.0% 20.0% 25.0%
人材が不足している
営業上の効果が見えない
教育・トレーニングが不足している
何を基準に効果測定すればいいかわからない
どういう情報発信をすべきかわからない
投稿のネタがない
実購買にどの程度影響したのかがみえにくい
何が課題かわからない
運営予算が足りない(もっと予算があれば効果が期待できる)
フォロワーやファンや視聴者・会員数が増えない
ユーザーとのコミュニケーションが難しい
企業アカウント数が増えて、差別化が難しい
適切な外部パートナーがいない
個人情報保護対策で不安がある
社内の協力が得られない
炎上を経験した・炎上の不安がある
上司・トップの理解が得られない
自社のWebサイトやブログ等の他メディアとの連携が難しい
位置情報やAR活用等技術的な機能の実装が難しい
その他
Q.ソーシャルメディア活用上の課題について、お答えください。
出典:NTTコム リサーチ「企業のソーシャルメディア活用に関するアンケート」2015年版 集計対象回答数414
• ソーシャルメディア活用において、直
接的な人材・教育面での課題を抱える
企業が全体の半数を占めている状況
• 効果測定など、知識や経験不足が原因
と推測される、間接的な人材面での問
題まで含めると、大半が「ソーシャル
メディア活用人材の不足」と言える
SNSマーケティングができる中核人材の育成は今後大きな課題となる。
Copyright (C)2016 Allied Architects, Inc. All Rights Reserved.Copyright (C)2016 Allied Architects, Inc. All Rights Reserved.
Facebook, Twitter, Instagram, ブログの使用方法に加え、企
業での運用方法と広告出稿に関する基礎的な知識と技術の習
得を行います。
SNSマーケティングプランナー育成研修
■ 研修の目的
SNSの基礎的な知識(広告と運用)について、体系的な知識
と実績的な手法を学び、一定水準の業務に関しては、自社内
で対応可能となる人材育成を目指します。
■対象者
• 社内の Web 統括、広告担当者、もしくは育成したい人材
• WEB マーケティング担当者、販促担当者、広報担当者
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4
具体的な研修内容
■補足
• 上記の研修内容に関して、趣旨が変わらない範囲で、内容変更の可能性がございます。
• 2日間合計6時間のSNSに特化した専門研修となります。
• SNS以外にWEBマーケティングに関する研修が20時間あり、全体で約26時間の講座となります。
• 会場は弊社セミナルーム(恵比寿)と外部のセミナールーム(渋谷)にて開催いたします。
第一弾
SNSメディア概論 30
SNSマーケティング
基礎知識のレクチャー
KGI・KPI設定
ワークショップ
60 KGI・KPIシートを作成します。
投稿案作成
ワークショップ
60 投稿案を作成します。
リスク対策 30 炎上事例・事前準備
第二弾
SNS広告の概要 60 SNS広告の基礎知識のレクチャー
SNS広告の入稿 60
広告入稿用の管理画面から設定に関するレク
チャー&ワークショップ
インサイト概要&ワー
クショップ
60
ページインサイトに関する概要
レクチャー&ワークショップ
講座名
時間
(分)
内容
SNSマーケティングプランナー育成研修
Copyright (C)2016 Allied Architects, Inc. All Rights Reserved.Copyright (C)2016 Allied Architects, Inc. All Rights Reserved.
5
弊社から取得支援をご提案する主な助成金の種類
・企業内人材育成推進助成金
・キャリア形成促進助成金
・キャリアアップ助成金
・職場定着支援助成金
・女性活躍加速化助成金
企業ごとに条件に合致する助成金を
ご提案させて頂き1社あたり170万円~1,000万円程度の
助成金を受給致します。
Copyright (C)2016 Allied Architects, Inc. All Rights Reserved.Copyright (C)2016 Allied Architects, Inc. All Rights Reserved.
育成研修の教材サンプル(一部紹介)
参考
Copyright (C)2016 Allied Architects, Inc. All Rights Reserved.Copyright (C)2016 Allied Architects, Inc. All Rights Reserved.
7
Facebookページ運用KGI・KPI設定シート
詳細 記入欄
Facebookの目的
Facebookを通じて何を実現したいですか?(複数
可)
(ex.新規ファンの獲得,自社サイトへの流入,店舗集客,
ブランドメッセージの浸透,露出増加・認知拡大,広
報,CSR)
ターゲット
ターゲット層を記載して下さい。(複数可)
ソーシャルメディアを運用する上で、コアファンと
なってくれる人々を具体的にイメージしてその人た
ちの心を動かすコミュニーションを設計する必要が
あります。
主なKGI
KGIを設定して下さい。(複数可)
上記の「Facebookの目的」を達成できているかどう
か測るものです。
(ex.新規顧客獲得数,購読・利用・購買意向向上,
店舗来客数,ブランド好意度,商品・サービスの改善,ク
チコミの質)
主なKPI
KPIを設定して下さい。(複数可)
KGIに影響を影響を与える指標として、測る指標です。
(ex.いいね!数,エンゲージメント率,インプレッショ
ン数,PV数,クリック数,サイトアクセス数・クチコミ
の量)
投稿ジャンル
投稿ジャンルを設定して下さい。(複数可)
上記の「Facebookの目的」達成と「ターゲット」に
対して最適な投稿ジャンルを設定してKPI目標を達成
させます。
(ex.店舗・商品・サービスの情報,イベント情報,季節
の投稿,Tips情報)
Facebookページ運用KGI・KPI設定シート
サンプル
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8
ワークショップ ~ 実際に投稿を考えてみよう ~
以下、5つのステップで投稿案を考えてみましょう!
①切り口を考える
②色々な切り口でアイデアを広げる
③実際に絵でかいてみる
④オドロキ・共感・発見を感じてもらえそうなものを選ぶ
⑤実現可能性を考えて絞り込む

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  • 2. Copyright (C)2016 Allied Architects, Inc. All Rights Reserved.Copyright (C)2016 Allied Architects, Inc. All Rights Reserved. しかし、企業側は人材不足や教育不足から、十分な対応ができていませ ん。 23.5% 20.3% 17.5% 16.0% 13.0% 9.8% 9.7% 9.5% 8.6% 8.3% 8.3% 6.9% 6.6% 6.1% 6.0% 5.9% 4.8% 4.6% 2.7% 0.5% 0.0% 5.0% 10.0% 15.0% 20.0% 25.0% 人材が不足している 営業上の効果が見えない 教育・トレーニングが不足している 何を基準に効果測定すればいいかわからない どういう情報発信をすべきかわからない 投稿のネタがない 実購買にどの程度影響したのかがみえにくい 何が課題かわからない 運営予算が足りない(もっと予算があれば効果が期待できる) フォロワーやファンや視聴者・会員数が増えない ユーザーとのコミュニケーションが難しい 企業アカウント数が増えて、差別化が難しい 適切な外部パートナーがいない 個人情報保護対策で不安がある 社内の協力が得られない 炎上を経験した・炎上の不安がある 上司・トップの理解が得られない 自社のWebサイトやブログ等の他メディアとの連携が難しい 位置情報やAR活用等技術的な機能の実装が難しい その他 Q.ソーシャルメディア活用上の課題について、お答えください。 出典:NTTコム リサーチ「企業のソーシャルメディア活用に関するアンケート」2015年版 集計対象回答数414 • ソーシャルメディア活用において、直 接的な人材・教育面での課題を抱える 企業が全体の半数を占めている状況 • 効果測定など、知識や経験不足が原因 と推測される、間接的な人材面での問 題まで含めると、大半が「ソーシャル メディア活用人材の不足」と言える SNSマーケティングができる中核人材の育成は今後大きな課題となる。
  • 3. Copyright (C)2016 Allied Architects, Inc. All Rights Reserved.Copyright (C)2016 Allied Architects, Inc. All Rights Reserved. Facebook, Twitter, Instagram, ブログの使用方法に加え、企 業での運用方法と広告出稿に関する基礎的な知識と技術の習 得を行います。 SNSマーケティングプランナー育成研修 ■ 研修の目的 SNSの基礎的な知識(広告と運用)について、体系的な知識 と実績的な手法を学び、一定水準の業務に関しては、自社内 で対応可能となる人材育成を目指します。 ■対象者 • 社内の Web 統括、広告担当者、もしくは育成したい人材 • WEB マーケティング担当者、販促担当者、広報担当者
  • 4. Copyright (C)2016 Allied Architects, Inc. All Rights Reserved.Copyright (C)2016 Allied Architects, Inc. All Rights Reserved. 4 具体的な研修内容 ■補足 • 上記の研修内容に関して、趣旨が変わらない範囲で、内容変更の可能性がございます。 • 2日間合計6時間のSNSに特化した専門研修となります。 • SNS以外にWEBマーケティングに関する研修が20時間あり、全体で約26時間の講座となります。 • 会場は弊社セミナルーム(恵比寿)と外部のセミナールーム(渋谷)にて開催いたします。 第一弾 SNSメディア概論 30 SNSマーケティング 基礎知識のレクチャー KGI・KPI設定 ワークショップ 60 KGI・KPIシートを作成します。 投稿案作成 ワークショップ 60 投稿案を作成します。 リスク対策 30 炎上事例・事前準備 第二弾 SNS広告の概要 60 SNS広告の基礎知識のレクチャー SNS広告の入稿 60 広告入稿用の管理画面から設定に関するレク チャー&ワークショップ インサイト概要&ワー クショップ 60 ページインサイトに関する概要 レクチャー&ワークショップ 講座名 時間 (分) 内容 SNSマーケティングプランナー育成研修
  • 5. Copyright (C)2016 Allied Architects, Inc. All Rights Reserved.Copyright (C)2016 Allied Architects, Inc. All Rights Reserved. 5 弊社から取得支援をご提案する主な助成金の種類 ・企業内人材育成推進助成金 ・キャリア形成促進助成金 ・キャリアアップ助成金 ・職場定着支援助成金 ・女性活躍加速化助成金 企業ごとに条件に合致する助成金を ご提案させて頂き1社あたり170万円~1,000万円程度の 助成金を受給致します。
  • 6. Copyright (C)2016 Allied Architects, Inc. All Rights Reserved.Copyright (C)2016 Allied Architects, Inc. All Rights Reserved. 育成研修の教材サンプル(一部紹介) 参考
  • 7. Copyright (C)2016 Allied Architects, Inc. All Rights Reserved.Copyright (C)2016 Allied Architects, Inc. All Rights Reserved. 7 Facebookページ運用KGI・KPI設定シート 詳細 記入欄 Facebookの目的 Facebookを通じて何を実現したいですか?(複数 可) (ex.新規ファンの獲得,自社サイトへの流入,店舗集客, ブランドメッセージの浸透,露出増加・認知拡大,広 報,CSR) ターゲット ターゲット層を記載して下さい。(複数可) ソーシャルメディアを運用する上で、コアファンと なってくれる人々を具体的にイメージしてその人た ちの心を動かすコミュニーションを設計する必要が あります。 主なKGI KGIを設定して下さい。(複数可) 上記の「Facebookの目的」を達成できているかどう か測るものです。 (ex.新規顧客獲得数,購読・利用・購買意向向上, 店舗来客数,ブランド好意度,商品・サービスの改善,ク チコミの質) 主なKPI KPIを設定して下さい。(複数可) KGIに影響を影響を与える指標として、測る指標です。 (ex.いいね!数,エンゲージメント率,インプレッショ ン数,PV数,クリック数,サイトアクセス数・クチコミ の量) 投稿ジャンル 投稿ジャンルを設定して下さい。(複数可) 上記の「Facebookの目的」達成と「ターゲット」に 対して最適な投稿ジャンルを設定してKPI目標を達成 させます。 (ex.店舗・商品・サービスの情報,イベント情報,季節 の投稿,Tips情報) Facebookページ運用KGI・KPI設定シート サンプル
  • 8. Copyright (C)2016 Allied Architects, Inc. All Rights Reserved.Copyright (C)2016 Allied Architects, Inc. All Rights Reserved. 8 ワークショップ ~ 実際に投稿を考えてみよう ~ 以下、5つのステップで投稿案を考えてみましょう! ①切り口を考える ②色々な切り口でアイデアを広げる ③実際に絵でかいてみる ④オドロキ・共感・発見を感じてもらえそうなものを選ぶ ⑤実現可能性を考えて絞り込む