SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  2
Télécharger pour lire hors ligne
‫افغانستان‬ ‫اسالمی‬ ‫جمهوری‬ ‫دولت‬
‫داخله‬ ‫امور‬ ‫وزارت‬
‫الکترونیکی‬ ‫تذکرۀ‬ ‫توزیع‬ ‫ادارۀ‬
‫فامیلی‬ ‫فورمه‬ ‫پری‬ ‫خانه‬ ‫رهنمود‬
‫مقدمه‬:
‫ها‬ ‫فورمه‬ ‫پری‬ ‫خانه‬ ‫ساختن‬ ‫سهل‬ ‫جهت‬ ‫رهنمود‬ ‫این‬‫فامیلی‬ ‫ی‬‫خان‬ ‫اشخاص‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫فامیل‬ ‫توسط‬‫است‬ ‫شده‬ ‫وترتیب‬ ‫تهیه‬ ‫کننده‬ ‫پری‬ ‫ه‬‫دوبخش‬ ‫در‬ ‫و‬
‫است‬ ‫شده‬ ‫تهیه‬.‫راب‬ ‫در‬ ‫اول‬ ‫بخش‬‫ودر‬ ‫نموده‬ ‫بحث‬ ‫فامیل‬ ‫رئیس‬ ‫به‬ ‫طه‬‫نماید‬ ‫می‬ ‫حاصل‬ ‫معلومات‬ ‫فورمه‬ ‫پری‬ ‫خانه‬ ‫به‬ ‫رابطه‬ ‫در‬ ‫شما‬ ‫دوم‬ ‫بخش‬.
‫م‬ ‫خواهش‬ ‫شما‬ ‫از‬ ً‫ا‬‫بن‬‫نماید‬ ‫عمل‬ ‫رهنمود‬ ‫مطابق‬ ‫تا‬ ‫شود‬ ‫ی‬
1-‫فامیلی‬ ‫فورمه‬‫چیست؟‬‫میگردد‬ ‫درج‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫فامیل‬ ‫یک‬ ‫اعضای‬ ‫مکمل‬ ‫شهرت‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫ازفورم‬ ‫عبارت‬ ‫فامیلی‬ ‫فورمه‬
2-‫فامیل‬ ‫تعریف‬:‫ماده‬ ‫مطابق‬(65)‫افغانستان‬ ‫مدنی‬ ‫قانون‬:‫جمع‬ ‫باهم‬ ‫مشترک‬ ‫اصل‬ ‫کی‬ ‫توسط‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫اقاربی‬ ‫از‬ ‫متشکل‬ ‫انسان‬ ‫فامیل‬
‫باشند‬ ‫شده‬.
‫اول‬ ‫بخش‬:
1-‫؟‬ ‫شوند‬ ‫فامیل‬ ‫رئیس‬ ‫میتوانند‬ ‫ها‬ ‫کی‬
-‫فامیل‬ ‫پدر‬
-‫پدر‬ ‫بودن‬ ‫زنده‬ ‫عدم‬ ‫در‬ ‫فامیل‬ ‫بزرگ‬ ‫پسر‬.
-‫فامیل‬ ‫بزرگ‬ ‫پسر‬ ‫نبود‬ ‫و‬ ‫والدین‬ ‫بودن‬ ‫زنده‬ ‫عدم‬ ‫در‬ ، ‫پدرکالن‬
-‫شده‬ ‫زاده‬ ‫برادر‬ ‫فامیل‬ ‫رئیس‬ ‫کاکا‬‫باشند‬ ‫صغیر‬ ‫اطفال‬ ‫صورتیکه‬ ‫در‬ ، ‫والدین‬ ‫بودند‬ ‫زنده‬ ‫عدم‬ ‫در‬ ‫میتواند‬.
-‫بودن‬ ‫زنده‬ ‫عدم‬ ‫در‬ ‫باشد‬ ‫کرده‬ ‫مکمل‬ ‫را‬ ‫قانونی‬ ‫سن‬ ‫که‬ ‫کوچک‬ ‫و‬ ‫بزرگ‬ ‫برادر‬‫والدین‬‫خود‬ ‫خواهران‬ ‫و‬ ‫برادران‬ ‫فامیل‬ ‫رئیس‬
‫میتواند‬ ‫شده‬
-‫فامیلی‬ ‫درخت‬ ‫تکمیل‬ ‫و‬ ‫تثبیت‬ ‫جهت‬ ‫معلوماتی‬ ‫تکنالوژی‬ ‫نیاز‬ ‫اساس‬ ‫به‬ ‫صرف‬ ‫فامیل‬ ‫مادر‬‫در‬‫در‬ ،‫سیستم‬‫موجودیت‬ ‫عدم‬‫پنج‬
‫و‬ ‫فوق‬ ‫گزینه‬‫هم‬ ‫یا‬‫موانع‬ ‫موجودیت‬،‫آنها‬ ‫به‬ ‫رسی‬ ‫دست‬‫مرتب‬ ‫آن‬ ‫مبنای‬ ‫بر‬ ‫حقوق‬ ‫اثار‬ ‫نوع‬ ‫وهیچ‬ ‫میتواند‬ ‫شده‬ ‫فامیل‬ ‫رئیس‬
‫گردد‬ ‫نمی‬.
-‫میرود‬ ‫بشمار‬ ‫وی‬ ‫فامیل‬ ‫جز‬ ،‫نمایند‬ ‫می‬ ‫گی‬ ‫زنده‬ ‫پسراش‬ ‫همرای‬ ‫تنهایی‬ ‫به‬ ‫صورتیکه‬ ‫مادردر‬
-‫نماید‬ ‫می‬ ‫گی‬ ‫زنده‬ ‫اش‬ ‫دختر‬ ‫همرای‬ ‫صورتیکه‬ ‫در‬ ‫مادر‬،‫پری‬ ‫خانه‬ ‫زن‬ ‫این‬ ‫برای‬ ‫فامیلی‬ ‫گانه‬ ‫جدا‬ ‫فورم‬‫خودش‬ ‫و‬ ‫شود‬
‫میباشد‬ ‫خویش‬ ‫فامیل‬ ‫رئیس‬.
-‫میتوانند‬ ‫شده‬ ‫متاهیل‬ ‫برادر‬ ‫فامیل‬ ‫عضو‬ ‫صغیر‬ ‫برادر‬ ‫و‬ ‫خواهر‬.
-‫قرابت‬ ‫درجه‬ ‫اساس‬ ‫به‬ ‫قریب‬ ‫ولی‬(‫کاکا‬ ، ‫کالن‬ ‫پدر‬ ، ‫برادر‬ ، ‫پدر‬ ، ‫پسر‬)‫به‬ ‫باشد‬ ‫نمی‬ ‫موجود‬ ‫نسبی‬ ‫ولی‬ ‫صورتیکه‬ ‫در‬
‫فرمایند‬ ‫مراجعت‬ ‫محکمه‬.
2-‫کی‬‫توانند؟‬ ‫نمی‬ ‫شده‬ ‫فامیل‬ ‫رئیس‬ ‫ها‬
-‫خود‬ ‫متاهل‬ ‫خواهر‬ ‫و‬ ‫برادر‬ ‫فامیل‬ ‫رئیس‬ ،‫متاهل‬ ‫یا‬ ‫مجرد‬ ‫بزرگ‬ ‫برادر‬ ، ‫بزرگ‬ ‫خواهر‬،‫باشد‬ ‫زنده‬ ‫که‬‫نمیتوانند‬ ‫شده‬.
-‫ماما‬/‫مادری‬ ‫کالن‬ ‫پدر‬/‫اقتصادی‬ ‫سرپرست‬(‫متکفل‬)‫باش‬ ‫نداشته‬ ‫مادر‬ ‫پدرو‬ ‫که‬ ‫صغیر‬ ‫اطفال‬‫ن‬‫د‬.
3-‫باشد‬ ‫نداشته‬ ‫کاغذی‬ ‫تذکرۀ‬ ‫فامیل‬ ‫رئیس‬ ‫اگر‬
-‫فامیل‬ ‫رئیس‬ ‫صورتیکه‬ ‫در‬‫تذکر‬‫ۀ‬‫م‬ ‫قریه‬ ‫به‬ ‫باید‬ ،‫باشد‬ ‫نداشته‬ ‫کاغذی‬‫و‬ ‫رفته‬ ‫ربوطه‬‫ث‬ ‫قانون‬ ‫مطابق‬‫ب‬‫نفوس‬ ‫احوال‬ ‫ت‬‫تذکره‬
‫نمائید‬ ‫اخذ‬ ‫کاغذ‬.
‫دوم‬ ‫بخش‬:
1-‫فامیلی‬ ‫فورمه‬ ‫پری‬ ‫خانه‬ ‫رهنمود‬(‫فامیل‬ ‫رئیس‬ ‫معرفی‬: )
a.‫اسم‬/‫ولد‬/.‫فامیل‬ ‫رئیس‬ ‫ولدیت‬–‫میگردد‬ ‫ذکر‬ ‫اش‬ ‫معلومات‬ ‫و‬ ‫اسمش‬ ‫بار‬ ‫دو‬ ‫جدول‬ ‫در‬ ‫گرفت‬ ‫قرار‬ ‫فامیل‬ ‫رئیس‬ ‫که‬ ‫هرکس‬.
b.‫طور‬ ‫این‬ ‫را‬ ‫فعلی‬ ‫و‬ ‫اصلی‬ ‫سکونت‬(‫قریه‬/‫ولسوالی‬/‫والیت‬)‫میکنید‬ ‫گی‬ ‫زنده‬ ‫شهر‬ ‫در‬ ‫اگر‬(‫محل‬/‫ناحیه‬/‫والیت‬)‫شود‬ ‫ذکر‬
c.‫شده‬ ‫صادر‬ ‫کجا‬ ‫از‬ ‫فامیل‬ ‫رئیس‬ ‫تذکره‬ ‫صدور‬ ‫محل‬
d.‫ف‬ ‫رئیس‬ ‫تذکره‬ ‫صدور‬ ‫تاریخ‬‫شد‬ ‫صادر‬ ‫تاریخ‬ ‫کدام‬ ‫به‬ ‫امیل‬.‫میشود‬ ‫نوشته‬ ‫اینطور‬ ‫تاریخ‬(‫روز‬/‫ماه‬/‫سال‬)
2-‫فامیلی‬ ‫فورم‬(‫فامیل‬ ‫اعضای‬ ‫معرفی‬):
‫رابطه‬ ‫در‬ ‫شاید‬ ‫که‬ ‫های‬ ‫بخش‬ ‫بعضی‬ ‫صرف‬ ‫است‬ ‫واضح‬ ‫ها‬ ‫بخش‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫بسیاری‬‫آنها‬ ‫پری‬ ‫خانه‬ ‫به‬‫میگردد‬ ‫تشریح‬ ، ‫شود‬ ‫پیدا‬ ‫سوال‬ ‫شما‬ ‫ذهن‬ ‫در‬
1-‫میشود‬ ‫فورم‬ ‫درج‬ ‫باره‬ ‫دو‬ ‫فامیل‬ ‫رئیس‬ ‫شهرت‬ ‫اول‬ ‫چوکات‬ ‫ر‬ ‫د‬.
2-‫میشوند‬ ‫پری‬ ‫خانه‬ ‫ترتیب‬ ‫به‬ ‫فامیل‬ ‫دیگر‬ ‫های‬ ‫اوالد‬ ‫و‬ ‫کالن‬ ‫اوالد‬ ً‫ا‬‫بعد‬ ‫شروع‬ ‫مادر‬ ‫از‬ ‫بلترتیب‬ ‫بعدی‬ ‫ها‬ ‫چوکات‬ ‫در‬
3-‫میشود‬ ‫تعریف‬ ‫فورم‬ ‫در‬ ‫شده‬ ‫درج‬ ‫فامیل‬ ‫اعضای‬ ‫با‬ ‫فامیل‬ ‫رئیس‬ ‫ارتباط‬ ‫فامیل‬ ‫با‬ ‫ارتباط‬ ‫بخش‬ ‫در‬
4-‫تولد‬ ‫تاریخ‬‫گردد‬ ‫درج‬ ‫طور‬ ‫این‬(‫روز‬/‫ماه‬/‫سال‬)
6-‫بنویسید‬ ‫نماید‬ ‫می‬ ‫گی‬ ‫زنده‬ ‫رآنجا‬ ‫د‬ ‫او‬ ‫که‬ ‫محلی‬ ، ‫میکند‬ ‫گی‬ ‫زنده‬ ‫کجا‬ ‫حاال‬ ‫که‬ ‫سوالی‬ ‫جواب‬ ‫به‬(‫امریکا‬ ، ‫بامیان‬ ، ‫کابل‬)...
5-‫میگردد‬ ‫درج‬ ‫چنین‬ ‫این‬ ‫تذکره‬ ‫شماره‬(‫صکوک‬ ‫مسلسل‬ ‫شماره‬ ، ‫نمبرثبت‬ ، ‫صفحه‬ ، ‫جلد‬).
7-‫ن‬ ‫است‬ ‫اداره‬ ‫مربوط‬ ‫که‬ ‫بخشی‬‫میشوند‬ ‫پری‬ ‫خانه‬ ‫محترم‬ ‫های‬ ‫فامیل‬ ‫طرف‬ ‫از‬ ‫هم‬ ‫نه‬ ‫و‬ ‫اجتماعی‬ ‫همکار‬ ‫طرف‬ ‫از‬ ‫ه‬.
8-‫توسط‬ ‫غیران‬ ‫در‬ ، ‫میگردد‬ ‫اخذ‬ ‫ها‬ ‫فامیل‬ ‫توسط‬ ‫نباشد‬ ‫مشکل‬ ‫ها‬ ‫فامیل‬ ‫به‬ ‫صورتیکه‬ ‫در‬ ‫گذر‬ ، ‫سرک‬ ، ‫کوچه‬ ‫وکیل‬ ‫امضای‬ ‫و‬ ‫مهر‬ ‫اخذ‬
‫میگردد‬ ‫اخذ‬ ‫ساحوی‬ ‫سرتیم‬.
‫نوت‬:‫بخش‬‫ی‬‫ادارۀ‬ ‫مربوطه‬ ‫است‬ ‫نوشته‬ ‫که‬،‫میشود‬ ‫پری‬ ‫خانه‬ ‫ادارۀ‬ ‫توسط‬.‫آنرا‬ ‫پری‬ ‫خانه‬ ‫حق‬ ‫اجتماعی‬ ‫همکاران‬ ‫و‬ ‫محترم‬ ‫های‬ ‫فامیل‬
‫ندارند‬.

Contenu connexe

En vedette

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

En vedette (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

رهنمود خانه پری فورمه فامیلی

  • 1. ‫افغانستان‬ ‫اسالمی‬ ‫جمهوری‬ ‫دولت‬ ‫داخله‬ ‫امور‬ ‫وزارت‬ ‫الکترونیکی‬ ‫تذکرۀ‬ ‫توزیع‬ ‫ادارۀ‬ ‫فامیلی‬ ‫فورمه‬ ‫پری‬ ‫خانه‬ ‫رهنمود‬ ‫مقدمه‬: ‫ها‬ ‫فورمه‬ ‫پری‬ ‫خانه‬ ‫ساختن‬ ‫سهل‬ ‫جهت‬ ‫رهنمود‬ ‫این‬‫فامیلی‬ ‫ی‬‫خان‬ ‫اشخاص‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫فامیل‬ ‫توسط‬‫است‬ ‫شده‬ ‫وترتیب‬ ‫تهیه‬ ‫کننده‬ ‫پری‬ ‫ه‬‫دوبخش‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫است‬ ‫شده‬ ‫تهیه‬.‫راب‬ ‫در‬ ‫اول‬ ‫بخش‬‫ودر‬ ‫نموده‬ ‫بحث‬ ‫فامیل‬ ‫رئیس‬ ‫به‬ ‫طه‬‫نماید‬ ‫می‬ ‫حاصل‬ ‫معلومات‬ ‫فورمه‬ ‫پری‬ ‫خانه‬ ‫به‬ ‫رابطه‬ ‫در‬ ‫شما‬ ‫دوم‬ ‫بخش‬. ‫م‬ ‫خواهش‬ ‫شما‬ ‫از‬ ً‫ا‬‫بن‬‫نماید‬ ‫عمل‬ ‫رهنمود‬ ‫مطابق‬ ‫تا‬ ‫شود‬ ‫ی‬ 1-‫فامیلی‬ ‫فورمه‬‫چیست؟‬‫میگردد‬ ‫درج‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫فامیل‬ ‫یک‬ ‫اعضای‬ ‫مکمل‬ ‫شهرت‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫ازفورم‬ ‫عبارت‬ ‫فامیلی‬ ‫فورمه‬ 2-‫فامیل‬ ‫تعریف‬:‫ماده‬ ‫مطابق‬(65)‫افغانستان‬ ‫مدنی‬ ‫قانون‬:‫جمع‬ ‫باهم‬ ‫مشترک‬ ‫اصل‬ ‫کی‬ ‫توسط‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫اقاربی‬ ‫از‬ ‫متشکل‬ ‫انسان‬ ‫فامیل‬ ‫باشند‬ ‫شده‬. ‫اول‬ ‫بخش‬: 1-‫؟‬ ‫شوند‬ ‫فامیل‬ ‫رئیس‬ ‫میتوانند‬ ‫ها‬ ‫کی‬ -‫فامیل‬ ‫پدر‬ -‫پدر‬ ‫بودن‬ ‫زنده‬ ‫عدم‬ ‫در‬ ‫فامیل‬ ‫بزرگ‬ ‫پسر‬. -‫فامیل‬ ‫بزرگ‬ ‫پسر‬ ‫نبود‬ ‫و‬ ‫والدین‬ ‫بودن‬ ‫زنده‬ ‫عدم‬ ‫در‬ ، ‫پدرکالن‬ -‫شده‬ ‫زاده‬ ‫برادر‬ ‫فامیل‬ ‫رئیس‬ ‫کاکا‬‫باشند‬ ‫صغیر‬ ‫اطفال‬ ‫صورتیکه‬ ‫در‬ ، ‫والدین‬ ‫بودند‬ ‫زنده‬ ‫عدم‬ ‫در‬ ‫میتواند‬. -‫بودن‬ ‫زنده‬ ‫عدم‬ ‫در‬ ‫باشد‬ ‫کرده‬ ‫مکمل‬ ‫را‬ ‫قانونی‬ ‫سن‬ ‫که‬ ‫کوچک‬ ‫و‬ ‫بزرگ‬ ‫برادر‬‫والدین‬‫خود‬ ‫خواهران‬ ‫و‬ ‫برادران‬ ‫فامیل‬ ‫رئیس‬ ‫میتواند‬ ‫شده‬ -‫فامیلی‬ ‫درخت‬ ‫تکمیل‬ ‫و‬ ‫تثبیت‬ ‫جهت‬ ‫معلوماتی‬ ‫تکنالوژی‬ ‫نیاز‬ ‫اساس‬ ‫به‬ ‫صرف‬ ‫فامیل‬ ‫مادر‬‫در‬‫در‬ ،‫سیستم‬‫موجودیت‬ ‫عدم‬‫پنج‬ ‫و‬ ‫فوق‬ ‫گزینه‬‫هم‬ ‫یا‬‫موانع‬ ‫موجودیت‬،‫آنها‬ ‫به‬ ‫رسی‬ ‫دست‬‫مرتب‬ ‫آن‬ ‫مبنای‬ ‫بر‬ ‫حقوق‬ ‫اثار‬ ‫نوع‬ ‫وهیچ‬ ‫میتواند‬ ‫شده‬ ‫فامیل‬ ‫رئیس‬ ‫گردد‬ ‫نمی‬. -‫میرود‬ ‫بشمار‬ ‫وی‬ ‫فامیل‬ ‫جز‬ ،‫نمایند‬ ‫می‬ ‫گی‬ ‫زنده‬ ‫پسراش‬ ‫همرای‬ ‫تنهایی‬ ‫به‬ ‫صورتیکه‬ ‫مادردر‬ -‫نماید‬ ‫می‬ ‫گی‬ ‫زنده‬ ‫اش‬ ‫دختر‬ ‫همرای‬ ‫صورتیکه‬ ‫در‬ ‫مادر‬،‫پری‬ ‫خانه‬ ‫زن‬ ‫این‬ ‫برای‬ ‫فامیلی‬ ‫گانه‬ ‫جدا‬ ‫فورم‬‫خودش‬ ‫و‬ ‫شود‬ ‫میباشد‬ ‫خویش‬ ‫فامیل‬ ‫رئیس‬. -‫میتوانند‬ ‫شده‬ ‫متاهیل‬ ‫برادر‬ ‫فامیل‬ ‫عضو‬ ‫صغیر‬ ‫برادر‬ ‫و‬ ‫خواهر‬. -‫قرابت‬ ‫درجه‬ ‫اساس‬ ‫به‬ ‫قریب‬ ‫ولی‬(‫کاکا‬ ، ‫کالن‬ ‫پدر‬ ، ‫برادر‬ ، ‫پدر‬ ، ‫پسر‬)‫به‬ ‫باشد‬ ‫نمی‬ ‫موجود‬ ‫نسبی‬ ‫ولی‬ ‫صورتیکه‬ ‫در‬ ‫فرمایند‬ ‫مراجعت‬ ‫محکمه‬. 2-‫کی‬‫توانند؟‬ ‫نمی‬ ‫شده‬ ‫فامیل‬ ‫رئیس‬ ‫ها‬ -‫خود‬ ‫متاهل‬ ‫خواهر‬ ‫و‬ ‫برادر‬ ‫فامیل‬ ‫رئیس‬ ،‫متاهل‬ ‫یا‬ ‫مجرد‬ ‫بزرگ‬ ‫برادر‬ ، ‫بزرگ‬ ‫خواهر‬،‫باشد‬ ‫زنده‬ ‫که‬‫نمیتوانند‬ ‫شده‬. -‫ماما‬/‫مادری‬ ‫کالن‬ ‫پدر‬/‫اقتصادی‬ ‫سرپرست‬(‫متکفل‬)‫باش‬ ‫نداشته‬ ‫مادر‬ ‫پدرو‬ ‫که‬ ‫صغیر‬ ‫اطفال‬‫ن‬‫د‬.
  • 2. 3-‫باشد‬ ‫نداشته‬ ‫کاغذی‬ ‫تذکرۀ‬ ‫فامیل‬ ‫رئیس‬ ‫اگر‬ -‫فامیل‬ ‫رئیس‬ ‫صورتیکه‬ ‫در‬‫تذکر‬‫ۀ‬‫م‬ ‫قریه‬ ‫به‬ ‫باید‬ ،‫باشد‬ ‫نداشته‬ ‫کاغذی‬‫و‬ ‫رفته‬ ‫ربوطه‬‫ث‬ ‫قانون‬ ‫مطابق‬‫ب‬‫نفوس‬ ‫احوال‬ ‫ت‬‫تذکره‬ ‫نمائید‬ ‫اخذ‬ ‫کاغذ‬. ‫دوم‬ ‫بخش‬: 1-‫فامیلی‬ ‫فورمه‬ ‫پری‬ ‫خانه‬ ‫رهنمود‬(‫فامیل‬ ‫رئیس‬ ‫معرفی‬: ) a.‫اسم‬/‫ولد‬/.‫فامیل‬ ‫رئیس‬ ‫ولدیت‬–‫میگردد‬ ‫ذکر‬ ‫اش‬ ‫معلومات‬ ‫و‬ ‫اسمش‬ ‫بار‬ ‫دو‬ ‫جدول‬ ‫در‬ ‫گرفت‬ ‫قرار‬ ‫فامیل‬ ‫رئیس‬ ‫که‬ ‫هرکس‬. b.‫طور‬ ‫این‬ ‫را‬ ‫فعلی‬ ‫و‬ ‫اصلی‬ ‫سکونت‬(‫قریه‬/‫ولسوالی‬/‫والیت‬)‫میکنید‬ ‫گی‬ ‫زنده‬ ‫شهر‬ ‫در‬ ‫اگر‬(‫محل‬/‫ناحیه‬/‫والیت‬)‫شود‬ ‫ذکر‬ c.‫شده‬ ‫صادر‬ ‫کجا‬ ‫از‬ ‫فامیل‬ ‫رئیس‬ ‫تذکره‬ ‫صدور‬ ‫محل‬ d.‫ف‬ ‫رئیس‬ ‫تذکره‬ ‫صدور‬ ‫تاریخ‬‫شد‬ ‫صادر‬ ‫تاریخ‬ ‫کدام‬ ‫به‬ ‫امیل‬.‫میشود‬ ‫نوشته‬ ‫اینطور‬ ‫تاریخ‬(‫روز‬/‫ماه‬/‫سال‬) 2-‫فامیلی‬ ‫فورم‬(‫فامیل‬ ‫اعضای‬ ‫معرفی‬): ‫رابطه‬ ‫در‬ ‫شاید‬ ‫که‬ ‫های‬ ‫بخش‬ ‫بعضی‬ ‫صرف‬ ‫است‬ ‫واضح‬ ‫ها‬ ‫بخش‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫بسیاری‬‫آنها‬ ‫پری‬ ‫خانه‬ ‫به‬‫میگردد‬ ‫تشریح‬ ، ‫شود‬ ‫پیدا‬ ‫سوال‬ ‫شما‬ ‫ذهن‬ ‫در‬ 1-‫میشود‬ ‫فورم‬ ‫درج‬ ‫باره‬ ‫دو‬ ‫فامیل‬ ‫رئیس‬ ‫شهرت‬ ‫اول‬ ‫چوکات‬ ‫ر‬ ‫د‬. 2-‫میشوند‬ ‫پری‬ ‫خانه‬ ‫ترتیب‬ ‫به‬ ‫فامیل‬ ‫دیگر‬ ‫های‬ ‫اوالد‬ ‫و‬ ‫کالن‬ ‫اوالد‬ ً‫ا‬‫بعد‬ ‫شروع‬ ‫مادر‬ ‫از‬ ‫بلترتیب‬ ‫بعدی‬ ‫ها‬ ‫چوکات‬ ‫در‬ 3-‫میشود‬ ‫تعریف‬ ‫فورم‬ ‫در‬ ‫شده‬ ‫درج‬ ‫فامیل‬ ‫اعضای‬ ‫با‬ ‫فامیل‬ ‫رئیس‬ ‫ارتباط‬ ‫فامیل‬ ‫با‬ ‫ارتباط‬ ‫بخش‬ ‫در‬ 4-‫تولد‬ ‫تاریخ‬‫گردد‬ ‫درج‬ ‫طور‬ ‫این‬(‫روز‬/‫ماه‬/‫سال‬) 6-‫بنویسید‬ ‫نماید‬ ‫می‬ ‫گی‬ ‫زنده‬ ‫رآنجا‬ ‫د‬ ‫او‬ ‫که‬ ‫محلی‬ ، ‫میکند‬ ‫گی‬ ‫زنده‬ ‫کجا‬ ‫حاال‬ ‫که‬ ‫سوالی‬ ‫جواب‬ ‫به‬(‫امریکا‬ ، ‫بامیان‬ ، ‫کابل‬)... 5-‫میگردد‬ ‫درج‬ ‫چنین‬ ‫این‬ ‫تذکره‬ ‫شماره‬(‫صکوک‬ ‫مسلسل‬ ‫شماره‬ ، ‫نمبرثبت‬ ، ‫صفحه‬ ، ‫جلد‬). 7-‫ن‬ ‫است‬ ‫اداره‬ ‫مربوط‬ ‫که‬ ‫بخشی‬‫میشوند‬ ‫پری‬ ‫خانه‬ ‫محترم‬ ‫های‬ ‫فامیل‬ ‫طرف‬ ‫از‬ ‫هم‬ ‫نه‬ ‫و‬ ‫اجتماعی‬ ‫همکار‬ ‫طرف‬ ‫از‬ ‫ه‬. 8-‫توسط‬ ‫غیران‬ ‫در‬ ، ‫میگردد‬ ‫اخذ‬ ‫ها‬ ‫فامیل‬ ‫توسط‬ ‫نباشد‬ ‫مشکل‬ ‫ها‬ ‫فامیل‬ ‫به‬ ‫صورتیکه‬ ‫در‬ ‫گذر‬ ، ‫سرک‬ ، ‫کوچه‬ ‫وکیل‬ ‫امضای‬ ‫و‬ ‫مهر‬ ‫اخذ‬ ‫میگردد‬ ‫اخذ‬ ‫ساحوی‬ ‫سرتیم‬. ‫نوت‬:‫بخش‬‫ی‬‫ادارۀ‬ ‫مربوطه‬ ‫است‬ ‫نوشته‬ ‫که‬،‫میشود‬ ‫پری‬ ‫خانه‬ ‫ادارۀ‬ ‫توسط‬.‫آنرا‬ ‫پری‬ ‫خانه‬ ‫حق‬ ‫اجتماعی‬ ‫همکاران‬ ‫و‬ ‫محترم‬ ‫های‬ ‫فامیل‬ ‫ندارند‬.