Smart Work (www.smart-work.it) e Safebiz (www.safebiz.it) propongono un sistema integrato di soluzioni per l'area Risorse Umane delle Aziende Per maggiori informazioni: Andrea Jacono contatto[at]smartworkgroup.com

1. L’Uomo è una "Risorsa"
l capitale umano è la più importante forma di capitale nell’economia moderna
G. Becker, premio Nobel per l’economia 1992)

2. Smart Work nasce nel 2004 come società di recruiting.
Sviluppa nel tempo molteplici competenze in ambito HR diventando una società di
consulenza in grado di offrire al mercato una gamma di servizi ricca, completa, unica.
Le soluzioni proposte all’azienda sono mirate sulle singole esigenze aziendali: dalla
selezione del personale, al cambio organizzativo; dalla definizione della formazione
all’ offerta di temporary manager. I consulenti di Smart Work sono in grado di
coadiuvare lo staff direttivo nelle definizione
della strategia migliore, volta al raggiungimento
di risultati efficaci nel tempo.

3. La nostra MISSION:
Creare valore per l’impresa investendo nelle risorse umane.
Perché le risorse umane:
# sono fondamentali per il raggiungimento del successo aziendale
# rappresentano un vantaggio competitivo ineguagliabile
# fanno la differenza all’interno del processo produttivo
# sono il vero «motore» aziendale
Investire sulle proprie risorse umane è «inevitabile»

4.
Valutazione rischio
stress lavoro correlato
Consulenza direzionale
Consulenza organizzativa
Temporary management
Training
Coaching
Formazione
Assessment
Ricerca e selezione di
personale dipendente e non
Gestione risorse umane
SMARTWORK
L’AMBITO OPERATIVO

5. Valutazione
Rischio Stress
Lavoro Correlato
Attraverso SAFEBIZ, Business Partner SMARTWORK specializzato in
tematiche di Salute, Sicurezza e Stress, siamo in grado di valutare
il Rischio Stress Lavoro Correlato all’interno delle aziende, nel
rispetto delle cogenze previste dal D.Lgs. 81/2008.
L’approccio assolutamente innovativo di SAFEBIZ parte dal
presupposto che l’eliminazione di un clima negativo all’interno di
un’organizzazione aziendale non è un capriccio legislativo. Applicare
correttamente la norma, interpretandola in ottica di sviluppo e non
di mera tutela, determina una maggiore efficacia nei processi
produttivi e, quindi, una maggior redditività per l’azienda.
Il D.Lgs.81/2008 non è solo un “obbligo” bensì un’opportunità di
miglioramento, un investimento che permette alle aziende di
affrontare ogni tipo di sfida.
unti di forza dell’attività proposta da SAFEBIZ in questo ambito, possono essere riassunti in:
aiuto nell’ adozione di un’ottica sistemica nella gestione aziendale
creazione delle condizioni migliori per la valorizzazione del patrimonio aziendale
governo del processo di cambiamento

6. Training
Coaching
Formazione
Assessment
nostra offerta è alternativa alla classica proposta di formazione e approfondimento: vogliamo
rre l’accento sulle esigenze contingenti, sulle problematiche reali dell’azienda e, sulla base d
este, creare un percorso informativo ad hoc.
tta la nostra attività: dalla formazione al coaching è studiata per la singola società e per la sua
genza/necessità del momento.
nostri consulenti, tutti di alto profilo e con esperienze consolidate nelle maggiori realtà
dustriali presenti sul territorio nazionale, si affiancano al cliente studiando un percorso d
escita professionale per il personale, finalizzato al raggiungimento di obbiettivi aziendal
ecisi: dall’aumento della motivazione al miglioramento della comunicazione, dalla riduzione di
situazioni di conflitto all’incremento della qualità delle prestazioni.
Un percorso che porta sempre e comunque ad un aumento della
produttività aziendale

7. ’ottica di garantire contestualmente professionalità/competenza e
ibilità, Smart Work attraverso i suoi consulenti e temporary managers, può
ncare l’azienda in alcune sue fasi cruciali.
ostre più classiche aree di intervento:
urnaround: definizione e gestione di un piano di profondo risanamento
ell’azienda
uoto manageriale
estione di eventi straordinari: situazioni che richiedono competenze molto
pecifiche ma per un limitato periodo temporale (acquisizioni, cessioni)
art up: determinazione dell’organizzazione/struttura aziendale e dei
ani di marketing
assaggio generazionale
viluppo internazionale
• Consulenza
direzionale
• Consulenza
organizzativa
• Temporary
Management
e alla ricerca e selezione di personale dipendente e non, utilizzando le
siche tecniche di Head Hunting, Smart Work è in grado di offrire anche
ting per business partner, fornendo anche un supporto nella fase pre-
rattuale.
estione in outsourcing delle risorse umane -per noi- significa: garantire
ità, flessibilità e competenza, assicurando però all’azienda un’ attività
antemente in sintonia e in stretta relazione con tutte le altre funzioni
ndali
• Ricerca e selezio
di personale
dipendente
e non
• Gestione risorse
umane

8. PERCHÉ RIVOLGERSI A SMARTWORK ? … 5 BUONI MOTIVI:
SmartWork è in grado di offrire una gamma completa di servizi per il cliente in
ambito HR
Abbiamo un network di professionisti altamente specializzati: Possiamo offrire
la persona giusta – per funzione aziendale e settore merceologico – alla singola
azienda per ogni specifica esigenza
Le nostre soluzioni sono sempre studiate ad hoc per il singolo cliente e le sue
necessità contingenti
Ci offriamo sempre ai nostri clienti come «partner» aziendali. Lavoriamo al
loro fianco come fossimo parti integranti della struttura, gestendo operazioni
anche molto complesse, sfruttando le più svariate competenze di tutti i nostri
consulenti
Per noi, il VOSTRO obbiettivo è il NOSTRO obbiettivo
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9. SMART WORK : I CONCETTI CHIAVE
Competenza professionale
Flessibilità
Offerta di soluzioni in outsourcing
Studio di progetti/soluzioni ad hoc
Velocità
Struttura a rete: i migliori professionisti per il massimo
soddisfacimento del cliente

10. ONTATTI
Smart Work srl
Società a Socio Unico
Sede Legale: Via Santa Marta, 12 Milano (20122)
capitale sociale 25.000 euro (I.V.),
C.F., P.IVA n. 04226590968,
Registro Imprese di Milano n. 04226590968
Smart Work è una società di Ricerca & Selezione autorizzata dal
Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali.
Protocollo n. 13/1/0015860 del 16/11/2010
P.I. 04226590968
contatto@smartworkgroup.com
afeBiz
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ia Piranesi, 22 - 20137 Milano
el. +39 02 40047121
ax +39 02 30132927
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