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海棠基金會主辦,衛生財團法人教育訓練課程-「數位時代的公益責信」研習
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20181003 begonia
1.
1 數位時代的 公益責信 衛生財團法人教育訓練課程 余孟勳 Simon |
2018/10/3 臺灣公益責信協會
2.
2 1 網路催化的信任危機 2 數位科技怎麼影響人類 3
責信是什麼 4 數位時代的公益責信 5 重點及建議
3.
1 網路催化的 信任危機 3 Case Study
4.
4 個案:紅十字會的東日本地震捐款 ● 募逾 20
億,1 年後尚有16億未交付日方 ● 紅會:「配合日本重建進度撥款」 ● 輿論嘩然,內政部長:「紅十字會有瑕疵」 ● 討論: ○ 是否同意當時的捐款處置? ○ 為何當時引起喧然大波? ○ 紅十字會當時還可以怎麼做?
5.
5 向下螺旋:信任危機從未結束 東日本大地震 紅十字會經常性捐款收入(百萬元)
6.
6 組織發展的正向螺旋 Reference:Alan Fowler (2000),
“The Virtuous Spiral” 內部 外部 使命 績效 - 相關性 - 品質 聲譽: 公共信任 學習:洞見 調適:靈活度
7.
7 中國紅十字會也曾深陷泥淖 ● 2008 年汶川地震捐款遭指挪用 ●
2011 年「郭美美事件」,捐款減少 60% 被認為是中國的慈善啟蒙 ● 直接催生各種公益資訊平臺、自律機制, 以及壹基金等 ● 2017 年捐款,是郭美美事件之後最高點
8.
8 中國紅會做了什麼 ● 專注在擅長的事 ● 多種透明度認證機制績優 ●
建立項目地圖及巡察員隊伍 ● ISO 品質認證 ● 擴大網路團隊 ● 「要換取平等的地位就要向公眾開放, 在開放的過程中讓對方深度了解你」
9.
9 臺灣紅會的困境 ● 紅十字會法被廢除,獨特性及正當性不再 ● 捐款遽減,行政能量不足 ●
受限資源及意識型態,轉型困難 ● 資訊揭露方式未變 ● 自律機制徒具型式,沒有實質保護效果 ● 網路聲量不足,溝通流於對抗
10.
10 他山之石:慈濟 ● 動員會眾及媒體 ● 擴大結盟網絡 ●
簽證會計師更換為知名事務所 ● 財務報告頁數增多 ● 出具「永續報告書」 ● 邀請社會賢達組成諮詢顧問團 ● 董事大幅改組,新設監察人 宗教 ↓宗教為核心
11.
2 數位科技 怎麼影響人類 11 Technology advances...
12.
解決問題? 12Photo credit: Khan
Academy
13.
13Photo Credit: TVBS
News 勸募?
14.
14Photo Credit: TNW 議題擴散?
15.
15Photo Credit 行政效率?
16.
16 科技的爆發 ● 資料數量增加 ● 流動更快 ●
型態更多元
17.
17 數位科技的特性 ● 無時差(timeless) ● 去疆界(placeless) ●
去中介(decentralized) ● 互動(interactive)
18.
標準 + 客製 (去中介) 效率
+ 方便 (無時差) 證據 + 論理 (去疆界) 18 參與 + 隱私 (互動) 對人類行為的影響
19.
19 科技也帶來失落 實體社會數位落差 階級複製 虛擬社會數位落差 軍備競賽 媒體素養落差 議題操弄或裁切 公益素養落差 識讀及論理能力
20.
3 責信 是什麼 20 Accountability shifts...
21.
21 討論:誰的道德問題較嚴重 慈濟 ● 2015 ● 財報只1頁,但新 加坡慈濟有32頁 ●
「依法辦理,有會 計師查核」 創世 ● 2014 ● 依據募款金額 發給員工津貼 及旅遊假 ● 「籲請民眾理 性看待」 圓夢580 ● 2016 ● 募700萬全部支 用於人事 ● 「志工不足故請 工讀生募款」 周大觀 ● 2015 ● 稱戶頭只剩300 元,但有數千萬 基金 ● 「興建醫院準備 金不能動用」
22.
22 是否違反社會契約 × 規模 政府
NPO 大眾 綜合 慈濟 1 創世 3 圓夢580 2 周大觀 4
23.
23 道德的不同層次 義務性道德 期待性道德 不可或缺的基本規則 違背會被譴責或處罰 美德是否被充份實現 未達成令人惋惜或蔑視 "法律是最低限度的道德" NPO的主張
多元而紛雜 法律本身有問題? 自律有效? 滿足所有期待?
24.
24 道德的特性 ● 道德(或倫理)是社會契約裡的義務,也是追求至善的期望。 ● 雖然不成文,但仍可調停不同的理性和評價考量,比對出順序。 ●
由社會集體形塑而成,取決於當下觀看及被觀看的位置,也受社會變遷影響。 ● 並非不變,只要時間尺度夠長。 ● 指涉不同面向,如資訊公開、款項支用及勸募行為等。 ● 應當關注社會制度安排的設計,而不只是個體行為。 ● 道德實踐如何在社會關係中被認知、比對,並回頭強化/弱化這個關係?
25.
25 為了讓別人理解自己正在做的事情, 個人必須提出「交代」 … 就是「accounts」最初的意涵。 Steve Bruce,《社會學》
26.
26 從會計到責信 account account- ing account- ability ▶「給交代」 ▶ 社會活動 ▶「會計」 ▶ 實證科學 ▶
⇒巿場經濟 ▶ 權力工具 ▶ ⇒自由主義 ▶「責信」 ▶ 關係+溝通
27.
27 責信是對道德的「回應」及「再回應」 ● 「給交代」:to whom,
for what, how to ● 回應:主觀上負責任(responsible) ● 再回應:客觀上能交代(answerable) ● 動態調適的過程: ○ 並非僵固不變 ○ 不斷互動 義務 期待
28.
4 數位時代的 公益責信 28 Accountability in
the digital age
29.
29 利害相關人的原本型態 Reference: Mitchell, Agle
et al. (1997), “Stakeholder Salience Model” 高度關注 表達關心 滿足需要 最小努力 權力 power 權利 interest
30.
30 利害相關人的新型態 權力 power 權利 interest 簡單 參與 透明 開放
31.
31 對資源規劃的影響 再次捐款/指定用途 法遵成本/購買服務 發展策略/關鍵資源 輿論形象/surprise 勞動條件/服務效益 權力 power 權利 interest
32.
完全開放,但又 要客製化 責信成本提高 緩衝減少: 危機處理 > 組織發展策略 偏向量化 實證仍有侷限 32 權力重分配與 衝突 數位科技對責信的影響
33.
33 責信實踐的典範轉移 透明 治理 成果 1.0 NPO規模有限 善意信任 權力者觀點 他律與自律/被動 2.0 NPO影響力顯著 使命為基礎的成效 全面性觀點
holistic 學習型組織/主動
34.
34 造成典範轉移的社會動力,交互作用 管理主義:以證據為基礎 科技進化:去中介 社會發展:以人為本 evidence-based decentralized human-centered
35.
35 責信的國際趨勢 超越財務透明觀點、更深入資訊品質和效用 治理更具包容性,並承認科技治理的需要 對話更著重公益事務的實質理解
36.
36 臺灣:舊典範應對新環境 透明 治理 成效 ●
法制環境未過渡到「後公益勸募條例」時代, 例如強制資訊揭露仍無一致標準 ● 依賴主管機關監管,但未必有相應的人力和知識 公眾尚未理解自身角色 ● 社會治理或組織治理仍未調適 ● 公益部門在國家發展藍圖的重要性未被正視
37.
5 重點 與建議 37 Takeaways
38.
38 個案:美國聯合勸募 (1/2) ● 背景: 曾帶領擴大聯勸募品牌的嬰兒潮世代正相繼退休,取代他們的千禧世代與 雇主的關係已不相同。在此同時,數位科技正在攪亂各種商業模式。 ● 建立直接關係: 從主要仰賴企業對企業的募款模式(B2B,主要與雇主合作), 變成與個別捐款人建立較直接的關係(B2B2C) ●
理解捐款人: 不僅想捐錢,也想協助擬定策略,倡導議題,而且想知道錢是怎麼用的
39.
39 個案:美國聯合勸募 (2/2) ● 數位轉型: ○
讓捐款人能在上面建立有趣的互動式線上個人檔案 ○ 根據資料庫投放資訊 ○ 在線上與聯勸互動的捐款人捐獻更慷慨,而且年復一年持續捐款 ● 風險: ○ 捐款人能夠指定用途 ○ 組織很容易太快就放棄改革 ● 「這並非深奧的火箭科學。詢問人們關心什麼、與他們交流互動、 分享他們感興趣的資訊,然後請他們捐款。」
40.
40 臺灣 NPO 運作進入新階段 資源投放 使命 資源取得 社會改變的難度提高 氣候異常、超高齡社會、 勞資對抗、性別平權等 不確定性增加 募款不易(尤其是中型組織)、 補助縮減、景氣變動 責信及營運成本確定上升 責信要求提高、 勞動條件正常化、 財團法人法通過、 公益勸募條例擬修正、 稅務認定漸趨嚴格、 會計原則未制訂等
41.
41 組織運作流程的責信焦點 補助/稅賦減免 捐助/志願服務 服務/倡議 社會變革社會效益 OUTPUT OUTCOME SOCIAL IMPACT 勸募行為
成果與效能 治理機制 財務管理 行為倫理 權力共享 (含資訊透明) 學習、累積洞見、 解決社會問題
42.
42 重點:責信實踐是對社會關係的再確認 ● 社會信任建立很難,流失卻很快 ● 數位科技影響人類行為,以及社會關係 ●
責信是負責任(responsible)及能交代(answerable) ● 數位時代的公益責信有幾個特點: 緩衝減少、偏向量化實證、責信成本提高、權力重分配衝突
43.
43 建議 ● 確認利害相關人的特性,主動對話 ● 召喚支持者、擴大社群 ●
善用數位工具、人力資源投資、快速回應(agile) ● 重視論理,不只有感人敘事 ● 資訊開放透明,但又顧及個別需要 ● 設計利害相關人參與的機制
44.
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