En el ámbito empresarial, utilizamos constantemente la palabra innovación ya que somos conscientes de que, sin ella, no hay futuro. La impresión general es que se trata de algo externo y que requiere gran dedicación y cantidades ingentes de capital. Pero, y si dispusiéramos de una cantidad de dinero para dedicar a la innovación en nuestra organización ¿tendríamos claro a qué lo destinaríamos? Elijamos lo que elijamos, hay que tener en cuenta que la base de la innovación son las personas. Es, su compromiso y actitud, lo que hace que surja en las organizaciones. Crear una cultura innovadora no es una tarea fácil y solo se consigue haciendo que las personas sean su eje central. Pero si se trata de algo tan ?evidente? como esto, ¿cómo es posible que solo algunas empresas sean capaces de avanzar mientras a otras les cuesta tanto? ¿Por qué la innovación parece haber desaparecido de algunas organizaciones?

1. Bilbao – Palacio Euskalduna
26 de mayo de 2015
QUIÉN MATÓ LA INNOVACIÓN
Pistas clave para descubrirlo
¿ ¿
#InnovaPRODISLE

2. En el ámbito empresarial, utilizamos constantemente
la palabra innovación ya que somos conscientes de que,
sin ella, no hay futuro. La impresión general es que
se trata de algo externo y que requiere gran dedicación
y cantidades ingentes de capital. Pero, y si dispusiéramos
de una cantidad de dinero para dedicar a la innovación
en nuestra organización ¿tendríamos claro a qué lo
destinaríamos?
Elijamos lo que elijamos, hay que tener en cuenta que
la base de la innovación son las personas. Es, su compromiso
y actitud, lo que hace que surja en las organizaciones.
Crear una cultura innovadora no es una tarea fácil y solo
se consigue haciendo que las personas sean su eje central.
Pero si se trata de algo tan “evidente” como esto,
¿cómo es posible que solo algunas empresas sean capaces
de avanzar mientras a otras les cuesta tanto? ¿Por
qué la innovación parece haber desaparecido de algunas
organizaciones?
QUIÉN MATÓ LA INNOVACIÓN
Pistas clave para descubrirlo
¿ ¿
#InnovaPRODISLE

3.
Nerea
Sesumaga
Directora de
Operaciones y RR.HH.
en I.E. Rhointer España.
Coach personal
y ejecutivo
Ángel
Jareño
Subdirector General
del Grupo Uvesco
Te aportarán algunas pistas
para que descubras:
• Cuáles son las razones por las que hay empresas que son
capaces de innovar y otras no.
• Las causas que hacen que las personas no tengan una actitud
innovadora en las empresas.
• Cómo identificar quiénes son y las razones que les impulsan
a no generar una actitud innovadora en sus organizaciones.
Gorka
Ruesgas
Gerente
y Propietario
de Prodisle
Asociados
Oscar
Terol
Humorista, guionista,
actor, presentador
y escritor
Asier
Hormaza
Actor y Director
Gonzalo
Alonso-Alegre
Director General en
I.E. Rhointer España
Socio de Coneklab
Los implicados
#InnovaPRODISLE

4. 17:00 h Recepción de asistentes
17:15 h Bienvenida
17:30 h ¿Quién mató la innovación? Análisis de sospechosos.
Pautas a seguir y errores a evitar
18:00 h ¿Y tú? ¿Te ves reflejado?
18:45 h Coloquio:
Yo innovo ¿tú innovas?: La innovación en la práctica
19:30 h Cocktail y Photocall
Bilbao, 26 de mayo de 2015
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5. Informaciones prácticas
• Fecha: 26 de mayo, 2015
• Lugar: Bilbao – Palacio Euskalduna - Sala A3 (Avda. Abandoibarra, 4)
• Horario: De 17:00 a 19:30 h (seguido de cocktail y photocall)
• Inscripciones: www.apd.es
• Información: 94 423 22 50 / inscripcionesnorte@apd.es
Cuotas de inscripción
Asistencia gratuita:
Socios de APD e invitados de Prodisle, Coneklab y Grupo Uvesco.
No socios 250 euros (más el 21% de IVA).
Si aún no eres socio, consúltanos: jescudero@apd.es
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